Плюсы и минусы работы на госслужбе

Госслужба: плюсы и минусы

16 июля 2014 года

По данным Всероссийского центра общественного мнения каждый пятый россиянин хочет работать на госслужбе, но больше всего желающих среди молодежи — 35%.

Привлекают, прежде всего, зарплаты и льготы, и только в 16% главным аргументом выступает желание «послужить Родине». Дополнительным стимулом являются социальные пакеты и более высокий уровень защиты работника, чем в коммерческих предприятиях.

Но в этой сфере работы есть и свои недостатки. Давайте разберемся, в чем плюсы и минусы государственной службы для молодых кадров.

Сначала необходимо определиться с терминами, потому как многие люди путают понятие государственной службы. Некоторые полагают, что сотрудники предприятий, принадлежащих государству, или технические сотрудники, выполняющие свою деятельность в органах государственной власти, являются госслужащими. Но это не так.

Государственный служащий состоит на какой-либо государственной должности и выполняет непосредственно функции государственного характера.

При этом он получает заработную плату из средств федерального или регионального бюджета.

В нашей стране на государственной службе состоят: военнослужащие, служащие правоохранительных органов, государственные гражданские служащие. В данной статье рассмотрим именно эту категорию государственных служащих.

Публичная власть в нашей стране имеет двухуровневую структуру: государственный уровень и местный. К органам местного самоуправления относятся Госсобрание, правительство, различные министерства и ведомства, а также органы местного самоуправления (администрации городов и районов). Все сотрудники, работающие в этих учреждениях, являются госслужащими. В народе их называют чиновниками.

Выпускнику вуза не приходится рассчитывать сразу на хорошее вознаграждение ни в государственной организации, ни в частной компании. Поэтому многие посвящают 2-3 года работе на государство, чтобы потом уйти в бизнес. За это время накапливается опыт и полезные знакомства.

Но порой специалисты остаются на прежнем месте работы. Другие увидели для себя здесь новые перспективы и возможности. Да и плюсов в госслужбе все-таки достаточно много:

— «белая» зарплата. Молодежь, конечно, мало заботят пенсионные отчисления, до заслуженного отдыха еще работать и работать, но минимальную пенсию тоже никто не хочет получать;

— стабильность и уверенность в завтрашнем дне присуща многим бюджетным организациям. Как говорится, при любой власти и при любом кризисе будут существовать госслужба;

— высокая зарплата у руководящих должностей;

— различные льготы (налогообложение, медицинское страхование, социальное страхование, проезд в общественном транспорте, оплата жилищных и коммунальных услуг, пенсионное обеспечение, обеспечение телефонной связью);

— полное соблюдение трудового законодательства. Например, можно уйти на больничный, особенно это актуально для молодых мам;

— регулярные премии;

— отпуск, который увеличивается в зависимости от стажа работы.

«После учебы идут работать в муниципальные службы не все, а те, у кого есть интерес к этому. Для кого-то уже во время учебы представляется возможность подрабатывать в государственных организациях.

Это, конечно, большой опыт для студентов и они знали, что уже после окончания университета смогут полноценно встроиться в работу.

Но все понимают, что эта работа не принесет колоссальных доходов, и это осознанный выбор каждого», — рассказала выпускник факультета управления и права Поволжского государственного технологического университета Зарина Ламаева.

К минусам государственной службы можно отнести следующие факторы:

— низкая зарплата для рядовых сотрудников;

— сложно найти хорошее место, потому что госслужбы неохотно разглашают информацию о наличии свободных мест. Для того чтобы претендовать на работу госслужащим, необходимо иметь специальное высшее образование, пройти конкурный отбор на профессионализм;

— низкая мотивация к работе. В бизнесе в качестве оценки работы сотрудников чаще всего выступает прибыль. В этом случае непонятно как оценивать качество работы и как мотивировать государственного служащего.

Работать или нет на гражданской службе вопрос неоднозначный. С одной стороны привлекает стабильность, с другой отталкивает низкая заработная плата.

Для молодых и амбициозных это будет хорошим началом карьеры, чтобы через пару лет, обзаведясь хорошими связями, перейти в коммерческую организацию.

Хотя, зарекомендовав себя на госслужбе, и получив первое повышение, возможно совсем не захочется искать новое место работы.

Олеся Ипатова

Источник: Rabota.ru

Источник: http://www.vrbiz.ru/analytics/gossluzhba_pljusy_i_minusy.html

Особенности государственной гражданской службы: плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе

Юридическая консультация > Трудовое право > Особенности государственной гражданской службы: плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе

Государственная гражданская служба – это профессиональная деятельность граждан Российской Федерации в органах власти (исполнительной, законодательной и служебной). Именно этот род занятий требует максимальной ответственности и исполнительности, поэтому к работникам предъявляются высокие требования.

Особенности государственной гражданской службы

Работники госслужбы всегда пользовались массой привилегий

Госслужбу можно разделить на две ветви:

Федеральная гражданская служба. Из названия становится понятно, что граждане, которые являются федеральными госслужащими, несут службу в федеральных органах власти. Соответственно зарплату они получают из федерального бюджета.
Региональная гражданская служба. К этой группе относятся госслужащие, которые выполняют свою профессиональную деятельность в органах власти субъектов Российской Федерации. Зарплата идет из бюджета конкретного региона, в некоторых случаях из федерального бюджета.

На государственной гражданской службе огромное множество должностей. Как и на любой работе, здесь есть руководители (отделов, департаментов и т.д.), их советники и помощники, а также специалисты, выполняющие вполне конкретные специфичные задачи, и обеспечивающие специалисты для информационного, хозяйственного и другого обеспечения государственной деятельности.

Стать госслужащим может любой гражданин России, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.

Однако не так давно президент издал указ, согласно которому срок выхода на пенсию для госслужащих может быть продлен при необходимости до 65 лет, а для госслужащих высших должностей – до 70 лет.

Основные достоинства, из-за которых госслужба является такой желанной:

Официальная зарплата, обеспечивающая достойную пенсию. А у высших должностей и сама зарплата весьма достойная.
Стабильность. Какой бы кризис ни грянул, госслужба будет всегда, и это дает уверенность в завтрашнем дне.
Различные льготы и соцпакет. Госслужащие пользуются скидкой на проезд, коммунальные услуги. Молодые мамы могут уйти в декрет или на больничный без всяких проблем.

Запреты и правила, касающиеся госслужбы

Госслужащие не имеют права заниматься любой другой деятельностью

Государственная гражданская служба – это большая ответственность. Она накладывает на работников этой сферы определенные ограничения:

Госслужащим нельзя заниматься прочей деятельностью помимо педагогической, научной или творческой.
Граждане, находящиеся на государственной гражданской службе, не должны участвовать в забастовках и прочих мероприятиях, нарушающих функционирование государственных органов.
Госслужащий не должен заниматься предпринимательством и использовать свое служебное положение, чтобы каким-то образом содействовать другим предпринимателям и организациям.
Конечно, госслужащему запрещено брать взятки. Это касается не только материального вознаграждения, но и различных подарков, услуг «в благодарность за оказанную помощь».
Человек, находящийся на государственной гражданской службе, не должен разглашать информацию, связанную с его работой, тем более информацию конфиденциального характера.
Нельзя никаким образом использовать свое служебное положение в личных целях.
Запрещено находиться на государственной службе в должности, которая находится в подчинении или же, наоборот, в начальственном положении по отношению к какому-либо близкому родственнику госслужащего (брат, сестра, муж, жена, сын, отец и т.д.).
Вступать в политические партии и религиозные организации также запрещено.
Нельзя выступать в СМИ с различными обращениями, давать суждения и оценки деятельности государственных органов и их руководителей. Не допускается также давать неполномочные обещания.
Госслужащий не может использовать техническое оборудование и другое имущество, принадлежащее госорганам в личных целях и передавать его третьим лицам.
Нельзя приобретать ценные бумаги с целью получения дохода.

Как поступить на государственную гражданскую службу?

Кандидаты на госслужбу должны отвечать некоторым требовниям

К кандидату на пост госслужащего также предъявляются свои требования:

Человек должен быть совершеннолетним и дееспособным.
Он должен быть гражданином России и хорошо владеть языком. Второго гражданства быть не должно.
Гражданин, претендующий на пост госслужащего, не должен иметь судимостей.
Ряд заболеваний не позволяет устроиться на государственную службу: психические расстройства, заболевания, отражающиеся на умственных способностях.
Человек не должен иметь тесных родственных связей с потенциальным руководителем.

Если гражданин соответствует перечисленным стандартам и к тому же имеет специальное высшее образование, он может претендовать на должность госслужащего. Для этого нужно пройти конкурс, состоящий из двух этапов. Лишь по результатам конкурса проводится прием на эту работу.

Первый этап – предоставление своих документов. Конечно, это нужно делать не в любое желаемое время, а лишь после того, как на сайте или в печатном издании был объявлен конкурс. Госслужащие не любят разглашать информацию о вакансиях, поэтому узнать что-то заранее будет крайне трудно.
Второй этап – оценка и отбор кандидатов. Этим занимается специальная комиссия, выбранная соответствующим государственным органом. Первым делом рассматриваются все документы, предоставленные кандидатами, а затем уже проводят другие отборочные мероприятия: собеседование, анкетирование, реферат и прочее. После рассмотрения и тестирования всех кандидатов комиссия голосует.

Кандидат может быть принят на работу или же не принят, но занесен в кадровый резерв. Во втором случае участвовать в конкурсе больше не придется. Кандидата пригласят на определенную должность, если такая необходимость появится.

Особенности альтернативной гражданской службы — тема видеоматериала:

Источник: http://JuristPomog.com/labor-law/osobennosti-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby-plyusy-minusy-predelnyj-vozrast-prebyvaniya-na-grazhdanskoj-sluzhbe.html

Плюсы и минусы работы на госслужбе

Каждый год в нашей стране добавляется большое количество абитуриентов.

Только теперь они преимущественно поступают не в технические вузы, а в институты управления, желая работать в государственных органах, и, несмотря на то, что к кандидатам на работу применяется строгий отбор.

Но, как и в любой области, здесь присутствуют плюсы и минусы. И не стоит полагать, что государственная гражданская служба — это райская жизнь.

Плюсы работы в государственном учреждении

Работа в государственном учреждении существует в трех сферах – гражданская, правоохранительная и военная. Как известно, наиболее широкой и распространенной является гражданская служба.

Одна из главных причин, которая манит людей на госслужбу — стабильность. Согласитесь, не каждый частный работодатель может обеспечить ее в принципе.

А что означает стабильность? Это своевременно выплаченная заработная плата, как правило, многочисленные надбавки и льготы, существенно влияющие на доход, а также, полноценно оплачиваемые больничный и отпуск.

Причем отпуск, в количестве не 28 дней, которым довольствуются многие трудящиеся, а больше в 1,5 раза. И волшебные слова «полный социальный пакет» на большинство людей действуют магически.

Если ко всему перечисленному еще добавить и понятия престижа работы на государственной службе, что сопряженно с определенным статусом для служащего, то получается совсем «шоколадно», вот здесь самое время и напомнить про минусы такой работы.

Плюсы работы в государственном учреждении

В государственных учреждениях распространена текучка кадров. Это может показаться странным, при наличии вышеперечисленных плюсов.

На деле оказывается, что служащие должны перерабатывать большой объем информации и это связано с масштабной бумажной работой. Не всякий человек сможет выполнять рутинную работу каждый день, не зависимо от того начальник это или нет.

Не редкость в этой сфере самоуправство и произвол высшего руководства, часто налицо несоблюдение трудового кодекса.

Так что, выбирая между работой на госслужбе или частной компании, стоит взвесить за и против.

Источник: http://www.ogirk.ru/node/49502

Госслужба: почему многие соискатели хотели бы работать в государственных структурах

Главная » Полезная информация » Работа и карьера: практические советы

Работа на государство

Слово «чиновник» уже стало ругательным. На чиновников со всех сторон (в том числе, из уст первых лиц государства) льются потоки критики, про них сочиняют анекдоты, но меньше госслужащих от этого почему-то не становится. Наоборот: под шквальным огнем нападок чиновничество разрастается и процветает. Что же в казенных кабинетах такого манящего?

Неумолимая статистика

Чиновники вызывают практически у всех обывателей «праведный гнев», но в то же время больше половины россиян мечтает оказаться на их месте. Госслужба считается оплотом стабильности.

Еще бы: на фоне общей кризисной безрадостности эта сфера выглядит неплохо: рост зарплат у чиновников (по данным Росстата) за последний год составил 18%.

Отличным стимулом идти на госслужбу являются возможность завести полезные знакомства (49%) и дополнительные источники дохода (26%). Около 30% считает, что будучи чиновником можно помогать людям.

Сокращения в государственном аппарате (в отличие от других секторов), скорее всего, останутся только лишь на бумаге. Росстат фиксирует, что в 2002 году на 1000 экономически активных человек приходилось 19 чиновников, в 2003 и 2004 -— 20 чиновников, два последующих года прирост составлял по 2 госслужащих в год. Привлекательный сектор для работы, не так ли?

Престиж

Что бы там ни говорили в блогах и на малометражных кухнях, быть чиновником сегодня престижно. Всё приближенное к власти в нашей стране уважают. Да и вообще, приятно думать, что ты что-то решаешь (масштабы решений в данном случае роли не играют).

Молодые люди, рожденные в девяностые годы, особенно активно выражают свое желание занять государственные кабинеты. По всей стране конкурс в вузы на специальность «Государственное и муниципальное управление» колеблется от 30 до 60 человек на место.

«Госуправленец» — новая модная работа для молодежи, заменившая неимоверно популярные несколько лет назад профессии экономиста и юриста. Молодые и активные считают госслужбу престижной и перспективной.

Многие еще со студенческой скамьи готовятся к этому поприщу: привыкают соблюдать дресс-код в виде костюма с галстуком, занимают студенческие «должности» (вроде члена студенческого Сената) и ведут работу над собой.

Страничка в социальной сети (или блог) будущего чиновника выглядитпримерно так: «Говорю себе, не сиди! Тебе уже 20 лет. Уже вчера нужно было быть… А я сегодня еще не…!!! Время летит очень быстро! Сидеть нельзя! А я сижу! Без дела!» Что именно является «делом» в представлении новых кадров для госведомств — уже другой вопрос.

Мечты о предпринимательстве выглядят на современном фоне этаким экстримом. Пронести через армию чиновников свою бизнес-идею в целости и сохранности может не каждый. Проще не ломать лишние копья, а встать под знамя какого-нибудь ведомства.

Очень популярной детской игрой стала сегодня «игра в партию»: кабинеты, заседания — все как у взрослых. Причем играют дети не в настоящую политику со всеми ее опасностями и борьбой, а в правящую партию, «в которой президент».

Кстати, о президенте: 47% процентов опрошенных сайтом HeadHunter считают, что работа у главы государства очень сложная и ответственная, и в это же время 40% думают, что отлично бы с ней справились. Все в порядке

На данный момент государственная структура — синоним стабильности, особенно, если сравнивать с бизнесом: зарплаты платят вовремя, в отпуск никому идти не мешают, и вряд ли ведомство закроется из-за кризиса.

62% опрошенных сайтом HeadHunter считают именно «стабильность» одним из главных преимуществ госслужбы. Трудиться строго по закону в современной России — удовольствие для избранных. Типичный «антикризисный» распорядок дня — с рассвета и до конца работы.

Добавить сюда премии, которые не платят, зарплату, которую задерживают — и можно составить полную картину того, чего госслужащие лишены.

У президента и высших чиновников, конечно, случаются форсмажорные переработки (горящий лес не может подождать, пока у ответственного лица закончится отпуск), но окошечки «маленьких» чиновников закрываются точно по расписанию, независимо от количества людей, стоящих в очереди перед ними.

К тому же, от необязательности и произвола чиновников, наверное, хоть раз страдал каждый. И почти единственный способ миновать подобные «удовольствия» — стать своим в системе.

Материальные ценности

В кризис уровень зарплат практически во всех отраслях сильно упал, но чиновников это не коснулось. Наоборот: Росстат отследил повышение заработной платы на 18%! Имидж работы в госорганах подразумевает стабильный (гарантированный государством) и одновременно высокий доход.

Зарплаты, которые заявлены в редких на работных сайтах вакансиях подобного рода ($7 000 — 10 000 — для руководителя представительства губернатора в области), находятся на уровне других отраслей, но ведь не только зарплата соблазняет искателей чиновничьего кресла. 12% респондентов заявляют, что возможность «левых» доходов — именно то, что их привлекает в государственной службе.

Главное — не попасться под «горячую руку» во время очередной показательной порки коррупционеров.

Тем чиновникам, кто по принципиальным соображениям «не берет», тоже живется неплохо: льготы и надбавки делают мир приятнее.

У каждого ведомства есть своя система домов отдыха, детских садов и лагерей, поликлиник, где служащие могут получить качественное и очень недорогое (по сравнению с общим уровнем) обслуживание.

Также чиновникам полагается бесплатное жилье. А уж о депутатских льготах знают, наверное, все. Молодому поколению есть, к чему стремиться.

Но иногда «правильные» знакомства дороже денег. Ими тоже можно благополучно обрасти, вращаясь в кругу чиновников, считают 34% опрошенных.

Многие не собираются провести в чиновничьем кресле всю свою жизнь, а, вооружившись полезными связями, планируют потом направиться в бизнес, где «правильные» люди очень пригодятся для решения разного рода проблем.

Тем же, кто покидать мир должностных лиц не собирается, связи тоже очень пригодятся: многие проблемы в нашей стране без них решить сложно или практически невозможно.

Разумеется, карьерный рост в госструктурах никто не отменял. Как говорится, «плох тот солдат, который не хочет стать генералом». Каждый чиновник, возможно, втайне от других, мечтает стать президентом. Или хотя бы премьер-министром.

49% опрошенных считают, что вполне справились бы с должностью президента.

Но даже если подняться на самую верхушку чиновничьей лестницы не получится, то заменить собственного начальника или занять какой-нибудь другой ответственный пост — вполне реально.

И все-таки трудности

Безоблачную, на первый взгляд, жизнь чиновников все-таки кое-что омрачает. Например, реформа государственной службы. Но многие политологи считают, что в России реформы госслужбы всегда приводят только к росту аппарата. Ликвидируют старый сектор управления — появляется два новых. Но есть и реальные трудности.

Многих молодых чиновников в рабочих кабинетах постигает разочарование. Рутинная, неинтересная работа, — возможно, не совсем то, о чем они мечтали. Также пугают и нерегулярные облавы на коррупционеров. Опасность стать объектом показательной порки маловероятна, но она всё-таки существует.

Если же по какой-либо причине из госорганов пришлось уйти, найти работу в гражданской структуре будет сложно.

По мнению сотрудников кадровых агентств, трудоустройство сотрудников госсектора в бизнес-структуры — это одно из наиболее сложных направлений в работе.

Госслужащие уровня начальника отдела редко меняют работу, а те госслужащие, функционал которых соответствует менеджерам среднего звена, обычно узкоспециализированы и поэтому проигрывают людям из бизнеса, обладающим более широким спектром компетенций.

Возможно, мода на карьеру чиновника пройдет. Когда ослабнет давление на бизнес, молодежь захочет податься в предприниматели, когда начнут финансировать науку, — в ученые. Но пока госслужба — безусловный фаворит, особенно у самых молодых, активных и целеустремленных.

И кто знает, может быть, когда они придут в чиновничьи кабинеты, их энергия и ум что-то изменят к лучшему. Ведь не все причины стать чиновником материальные: 30% желающих занять кресло в ведомственном кабинете считают, что на этом месте принесут людям пользу.

Остается только надеяться, что хотя бы у части из них это получится.

Источник: HeadHunter.ru

Источник: http://www.profkonsultant.ru/poleznoe/1-2009-12-14-11-11-56/138-2010-11-10-16-17-12

Плюсы и минусы работа прокурора

Плюсы и минусы профессии юриста

Профессиональная деятельность юриста связана с влиянием на судьбы людей и участием в судьбе общества, а зачастую и государства, так, например, неправильный приговор может спровоцировать митинги или беспорядки, а также снизить авторитет государства в лице простых граждан.

Именно поэтому юрист должен отвечать таким качествам, как ответственность, неподкупность, высокое чувство долга. Юристы в Орехово-Зуево, например, получают за свою работу весьма серьезные деньги — от 500 до 15000$, что делает эту профессию особенно популярной в наше время.

Профессия следователь

А поскольку работа направлена на устранение социальной опасности и обеспечения правопорядка, она включает и социальный аспект. История профессии следователь неразрывно связана с возникновением самого понятия преступления и развитием такой науки как криминалистика.

Первые упоминания об опознании преступников, допросах, обысках прослеживаются еще в священных книгах: Ветхий, Новый завет, Авеста, Коран и памятниках права Древнего Рима, Греции, Китая и других государств.

Ранние нормативные акты, такие как древнеримские XII таблиц, законы царя Хаммурапи.

Плюсы и минусы работы на госслужбе

Это касается не только того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут быть в несколько раз больше установленного оклада.

Государственные служащие, как никакие другие, защищены и в социальном плане – оплачиваемый отпуск и больничный им гарантирован. Отпуск, кроме того, составляет не 28 рабочих дней, как у большинства работающих, а в полтора раза больше.

Работа в МВД и после

Такие в системе МВД ненадолго. Милицейский следователь за такую же работу, что и следователь СК при прокуратуре получает втрое меньше, но проделывает работы гораздо больше.

Из уголовных дел, находящихся в производстве судов — 90 процентов дела направленные следователями МВД. Из сотрудников МВД делают в основном жертв антикоррупционной кампании.

Если развал милиции продолжиться в духе Андроповской агрессии, порядок в стране тоочно долго будет сниться. по поводу из мвд в прокуратуру.

Это касается всех специалистов правовой сферы, в не зависимости какой стороной вопроса те занимаются, в любом случае, немалое время затрачивается именно на документы.

Не каждый человек может стать успешным юристом, для такой работы нужно обладать определенным складом ума и набором качеств.

Потому как такие специалисты имеют дело и затрагивают судьбы отдельных людей и государств в целом, они должны придерживаться особого Кодекса, обладать ответственностью, некоррумпированностью, высокой моралью и нравственными принципами.

огромное количестве денег-БРЕД. Люди идут в прокуратуру уж точно не ради денег. Пожалуйста, ознакомьтесь с доходом руководящих должностей прокуратуры Приморского края здесь. Здесь некоторые прокуроры целых районов! получают по 65 тыс. в месяц.

А теперь в процентном отношении представьте сколько довольствия имеют обычные помощники прокурора. На дроме недавно тема была «кому сколько денег надо». Так вот, судя по ней, много форумчан просто не выживут на довольствие, которое получают на службе в прокуратуре.

Возможность стать хозяином территории-для того, чтобы говорить о таких вещах, необходимо занимать руководящую должность.

Госслужба плюсы и минусы, отзывы

— Стабильность и постоянство. Относятся к зарплате и пенсии(разумеется, количество получаемой суммы зависит от департамента). К тому же, немотивированно «выгнать» с госслужбы невозможно.

Если сократят — то только по закону; Итак, картина вырисовывается противоречивая.

Нужно честно ответить себе на вопрос — хотите ли вы быть чиновником? Многие приходят с мыслями выстроить карьеру с большими доходами и высоким социальным статусом, а в результате кладут всю свою жизнь на достижения.

Преимущества, плюсы работы на госслужбе

Государству необходимы квалифицированные представители практически всех профессий, которые ныне существуют в бизнесе, но более всего востребованы управленцы, финансисты- политологи, ученые, юристы, преподаватели и врачи.

Существуют и довольно экзотичные для любой женщины специальности — сотрудники таможни и милиции, военные.

Характер специальности напрямую зависит от выбора организации: в министерстве вам надо будет работать над задачами государственного уровня, которые превышают коммерческие и по масштабности, и по сложности.

Работа на унитарных предприятиях муниципального или федерального уровня, напротив, практически ничем не отличается от карьеры в частной фирме — это такие же коммерческие организации, исключение лишь в том, что находятся они в собственности государства, а не частных лиц.

Профессия прокурор

История развития данной профессии начинается еще в Древнем Риме. Именно там впервые появились судебные процессы с определенной структурой, линиями защиты и обвинения.

Данная должность была представлена государственными обвинителями и долгие века практически стояла на месте. В Российской империи довольно долго данный вид деятельности не выделялся.

В большинстве случаев на все судебные процессы была воля Божья или же велся народный суд.

Это будет сотрудник прокуратуры — прокурор.

История профессии: (возникновение профессии, история развития профессии) На протяжении многих веков слово прокурор или прокуратор означало государственного служащего с разным кругом обязанностей.

Изначально сама концепция участия в судовом процессе судьи, подозреваемого, стражей, представителей обвиняющей и защищающейся стороны берёт начало в Древнем Риме.

Профессия — адвокат: особенности, требования, плюсы и минусы

Чем на самом деле занимаются представители этой специальности и какими навыками они должны обладать? Advocatio с латинского переводится как «призывать на помощь». Следовательно, адвокат – это защитник.

Если уточнять определение, то представители этой профессии выстраивают свою защиту согласно юридическим канонам и законам. Они могут представлять в суде не только интересы отдельных лиц, но и целых организаций.

Адвокат – это специалист, который должен отличаться независимостью суждений.

А районная госслужба – вещь изматывающая и неблагодарная, ибо несчастные жители сваливают весь свой негатив на смых мелких чиновников и их помощников. Собственно, таким мелким помощником я и стал.

Теперь хочу поведать о своих впечатлениях. Во-первых, приём. Никаких трёхчасовых собеседований со схемами «как вы можете продать хрень втридорого» нет, что безусловный плюс. Также нет обучения.

Соответственно, вникать нужно самому.

Обычно до получения профессионального сертификата специалисты работают на должности помощника аудитора.

Ежегодно самые большие аудиторские компании страны проводят набор выпускников на стажировку, по результатам которой проводят набор сотрудников. Зарплата новичков в среднем составляет около 20-25 тыс.руб.

Молодые специалисты имеют сравнительно небольшую заработную плату, но с повышением опыта, через несколько лет, аудитор ежемесячно может получать от 60 до 90 тыс.

Работа в прокуратуре — коррумпированная система тебя испортит?

Работаю уже почти год, работа складывается нормально, все получается, от руководства постоянно получаю похвалу. Но один минус — не получаю полного удовлетворения от работы, как-то все складывается автоматически «по накатанной», нет желания вкладывать в работу всю душу. В общем чувствую что не это не мое!

Источник: http://urist-rostova.ru/pljusy-i-minusy-rabota-prokurora-49627/

Бизнес или госслужба — что выбрать?

Некоторых из нас жизнь ставит перед выбором: идти на госслужбу или искать место в коммерческой структуре. Где лучше делать карьеру — однозначно ответить сложно.

Все зависит от конкретной ситуации, целей по жизни, особенностей характера, в конце концов. В каждой сфере свои плюсы и минусы.

Директор компании «Мегаплан» Сергей Козлов решил разобраться, от чего этот выбор зависит и как извлечь пользу из любого опыта.

На личном примере

В 20 лет мне довелось некоторое время работать помощником важного чиновника, поэтому я знаю нюансы госслужбы не понаслышке.

Потом были промышленные гиганты: «Русский алюминий», «Объединенные машиностроительные заводы ОМЗ», «Карачаровский механический завод», а также не менее крупные структуры — «Сбербанк» и «Фирма 1С».

Сложно ли было перестроиться с крупного окологосударственного бизнеса на малый и средний? Слукавлю, если скажу, что нет.

Поначалу многое было в диковинку, особенно возможность свободно высказывать свое мнение. По крайне мере в «Мегаплане» атмосфера очень демократичная. В государственных компаниях с тысячами работников царит жесткий бюрократизм, иногда доходящий до маразма. В нашей индустрии с этим проще. У нас довольно плоская структура управления: большой начальник → начальник подразделения → работник.

Чтобы уйти в отпуск, не надо писать заявление за полгода. Нет секретаря на цепи, ревностно оберегающего мой покой. У нас действует правило «открытой двери»: если дверь моего кабинета открыта, любой может зайти с вопросом. Если закрыта, не стучите — я занят. Мы с коллегами общаемся на «ты», празднуем вместе дни рождения и сообща подводим итоги месяца.

Война миров

Надо сказать, что в бизнесе не очень-то жалуют кандидатов из бюджетной сферы и уж тем более с долгим стажем работы на государственной должности. Поэтому если уж решили идти в коммерцию, не стоит долго засиживаться в госучреждении. Но для некоторых жизненных этапов это очень неплохой вариант. Давайте разберемся, что, когда и для кого подходит больше.

Выпускник вуза

Если вы молодой и амбициозный, хотите всего и сразу — вам только в коммерцию. Госслужба любит терпеливых. Хотя на первых порах зарплаты там и там вполне сопоставимы, со временем разница может стать существенной.

В бизнесе зарплаты по умолчанию выше. Но опять же до определенного этапа. На руководящих государственных должностях можно получать вполне приличные деньги, только вот добраться до этих позиций сложно. Как правило, сидят на них долго и прочно.

Если вы еще учитесь в вузе, но хотите работать, выбирайте госслужбу. Во-первых, оттуда легче уйти в академический отпуск. Во-вторых, при желании и находчивости сможете завести полезные знакомства и наладить крепкие деловые связи, которые на постсоветском пространстве по-прежнему дороже денег.

Опытный работник

Мои коллеги по госслужбе главными достоинствами своей работы считали стабильность и предсказуемость. Уверенность в завтрашнем дне чувствуют сотрудники многих бюджетных организаций. Как ни крути у чиновников всегда есть работа — при любой власти и несмотря ни на какой кризис.

Положение дел в коммерческой фирме жестко завязано на ситуации в отрасли и в экономике страны в целом. Так что если вам под 40, вы не добились карьерных высот, не создали что-то свое или просто устали от нервотрепки — переходите на госслужбу и работайте спокойно.

Возможно, вы проиграете в зарплате, зато выиграете в другом. Получите налоговые льготы, медицинскую страховку, льготы на оплату коммунальных услуг. В некоторых госучреждениях по-прежнему дают путевки в ведомственные санатории и дома отдыха. Вы сможете брать отпуск сразу на 28 дней и рассчитывать на дополнительные выходные с увеличением стажа.

Сотрудник госслужбы со стажем

Если вы трудитесь в госструктуре уже лет десять и не продвинулись дальше начальника небольшого отдела — никогда не поздно попробовать себя в бизнесе. Поверьте, у вас будет намного больше возможностей проявить себя.

Многие компании специально ищут людей, которые умеют общаться с представителями государственных органов и договариваться с представителями разного рода инспекций. Но приготовьтесь, что от вас будут требовать результата, а не просто присутствия на работе, как раньше.

Именно результат в бизнесе является основным мерилом успеха. В качестве оценки работы сотрудников в бизнесе чаще всего выступает прибыль: или сэкономленные средства, или заработанные. Я вот до сих пор не могу понять, как оценивать качество работы и мотивировать государственного служащего!

Работа на результат

В «Мегаплане» я стремлюсь снизить контроль за работниками, дать им свободу самим выбирать путь к цели, но результат для меня как руководителя превыше всего.

Не важно, пришел ли работник в офис на пять минут позже или вообще остался дома, у него есть объём работы, который он должен выполнить.

Я убежден, что отсутствие жесткого контроля со стороны начальства дарит работнику свободу выбора и развивает самодисциплину.

Наверное, я бы не был настолько лоялен, если бы мы сами не работали в CRM-системе, которую разрабатываем. Для всех задач там установлен дедлайн и для каждого определен ежедневный объем работы.

К тому же мы завели обсуждение, назвав его журналом посещений. Работники предупреждают о своих перемещениях, а в задачах отписываются о результатах работы за день.

Вряд ли такое можно представить в госкорпорации! Хотя у нас есть версия Мегаплана, которую мы адаптировали для госорганов.

Характер — это судьба

На выборе сферы приложения усилий, кроме внешних условия, также сказывается внутренний настрой человека. Всегда найдутся сотрудники, которые знают только свой участок и не хотят развиваться. К сожалению, таких большинство.

Но есть и другие — деятельные трудоголики, которые просто не могу сидеть на одном месте и впитывают в себя новые знания как губки.

Они могут и коллег подменить на время отпуска, и руководителю помочь, и быстро освоиться в новых задачах.

Так уж сложилось, что госслужба больше подходит для людей, от которых конечный результат не зависит. На крайний случай у них всегда есть инструкция, на которую можно сослаться и оказаться правым в любой ситуации. Если вы не боитесь брать на себя ответственность, заинтересованы в профессиональном росте и саморазвитии, в государственной конторе достигнете намного меньшего, чем в коммерции.

Источник: https://kapital.kz/business/59657/biznes-ili-gossluzhba-chto-vybrat.html

Зарплата ведущего специалиста госслужбы

Главный специалист на госслужбе

Мне предлагают должность главного специалиста-эксперта в районном отделе Управления Федеральной службы. Вчера была на работе (ознакомительно) — честно говоря — не впечатлило.

Характер работы — экономист. Зарплата 19-20 тыс. на руки.

Раз в неделю раб. день до 20 ч. За это потом дают 10 дней к отпуску.

Причем по моим подсчетам часов 19 в год я просто дарю работодателю с учетом этого увел. отпуска. И это всё!

Никаких волшебных премий-доплат, никаких там тебе беспл.

Какой оклад у ведущего и главного специалиста управления социальной защиты населения?

В чем плюсы и минусы работы на госслужбе?

Стабильность

Источник: http://munh.ru/zarplata-veduszego-specialista-gossluzhby-96699/

Зарплата ведущего специалиста госслужбы

Главный специалист на госслужбе

Главный специалист на госслужбе Расскажите мне пожалуйста, почему все так держатся за госслужбу. Мне предлагают должность главного специалиста-эксперта в районном отделе Управления Федеральной службы. Вчера была на работе (ознакомительно) — честно говоря — не впечатлило.

Характер работы — экономист. Зарплата 19-20 тыс.

на руки. Раз в неделю раб. день до 20 ч.

За это потом дают 10 дней к отпуску.

Какой оклад у ведущего и главного специалиста управления социальной защиты населения?

Какой оклад у ведущего и главного специалиста управления социальной защиты населения. Юрист 3 класса Просветленный (38049) 4 года назад Зависит от региона. Органы соцзащиты не относятся к органам Государственной власти.

Данные органы входят в соства органов местного самоуправления. В каждом муниципальном образовании свой глава (мэр) и соответственно свои заработные платы.

В чем плюсы и минусы работы на госслужбе?

10 апреля 2012 в 13:56 • # Плюсы: 1 Стабильность. Если сократят — то по закону. 2 Гос пенсия — не дожидаясь предельного возраста.

3 Работа не на «дядю» — какая-никакая гордость за важное дело 4 Редко кто кого подсиживает — обычно всегда помогут советом, опять же обычно задаром.

Взаимовыручка (по опыту армии и работе в УФССП) 5 Гарантированный отпуск 6 Иногда — возможность получения бесплатного высшего образования и жилья Минусы: 1 Низкая зарплата 2 Плохое снабжение — бумага, ручки, картриджи — всё за свой счет (обычно) 3 Ненормированный рабочий день (или регулярные авралы) 4 План «сверху», который требуют выполнить любой ценой (в зависимости от специфики работы) 5 Зависимость от начальства 10 апреля 2012 в 17:10 • # Плюсы? Разрешите прокомментировать 1.

Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в Аппарате Правительства Российской Федерации по обеспечению выполнения функций Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации по мобилизационной подготовке экономики Российской Федерации и формированию государственного оборонного заказа (утратила силу)

ДОКУМЕНТ Главная Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г.

N 763 (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Раздел 4.

Росстат обнародовал данные о зарплатах госслужащих

Росстат обнародовал данные о зарплатах госслужащих Главный специалист-эксперт Росимущества, ЗП с нового года районе 20 тыс. С грустью слушаю разговоры друзей про их «мизерную» ЗП в 100 тыс.

в корпоративном секторе.

И никто не верит же, что тут такие зарплаты. Надо уходить — это уже вопрос выживаемости.

Работаю уже 6 лет в Росреестре (Московская область), должность ведущий специалист эксперт.

Категории государственных служащих

Категории государственных служащих Законодательство предусматривает особенности правового статуса государственных служащих. Категории должностей закреплены в реестрах должностей административных и политических государственных служащих.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Республики Казахстан.

труд государственных служащих регулируется Трудовым кодексом с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. Согласно подпункту 7) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе, государственный служащий – это гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.

Различается и правовой статус государственных служащих, который в свою очередь делится на: административный и политический.

Административные государственные служащие Административный государственный служащий – это государственный служащий, не входящий в состав политических государственных служащих, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе (подпункт 5) статьи 1 Закона «О государственной службе»).