Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

Как оформить пенсию по возрасту в 2018 году

Как оформить пенсию по возрасту в 2018 годуКак оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

По российским законам, все без исключения граждане, достигшие пенсионного возраста, вправе обратиться за государственной поддержкой, выраженной в начислении ежемесячных пенсионных выплат.

В настоящее время, ввиду глобального экономического кризиса, власти страны проводят пенсионную реформу, что настораживает будущих пенсионеров и заставляет их задуматься о том, как оформить пенсию по возрасту в текущем 2018 году.

Как оформить пенсию по возрасту, с чего начать

Сегодня все обсуждают вопрос о том, будет ли увеличен пенсионный возраст, и придётся ли ждать выхода на пенсию дольше.

На данный момент подобная мера коснулась только представителей муниципальных и государственных властей, обычные граждане ещё не испытали на себе действия данных реформ.

Однако, Правительство планирует ежегодно увеличивать пенсионный возраст на один год, пока показатель не достигент отметки в 65 лет, как для мужчин, так и для женщин.

Прежде чем начать оформление пенсии и увольняться с работы, нужно проверить, выполняются ли условия выхода на пенсию:

  • достижение пенсионного возраста в 60 лет и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • наличие минимального трудового стажа (в 2017 году это 6 лет);
  • наличие набранных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК или «пенсионных баллов») в количестве 6.6 (показатель увеличивается ежегодно).

Заявление и документы будут рассматриваться на протяжении максимум 30 дней, а выплаты начнутся с момента подачи бумаг.

Что касается трудоустроенных пенсионеров, продолжающих работу по найму или предпринимательскую деятельность после достижения пенсионного возраста, то они могут не торопиться с оформлением пенсионных выплат. Это можно оставить на момент увольнения.

Чем дольше трудится пенсионер, тем более весомая пенсия будет ему назначена, при условии официального трудоустройства и получения «белой» зарплаты, поскольку работодатель будет делать страховые отчисления, тем самым повышая уровень будущих выплат.

После ухода с работы у пенсионера есть 1 месяц — он будет компенсирован, то есть пенсия за него будет выплачена. Если обратиться за ежемесячным пособием позднее, выплаты будут начисляться с момента подачи бумаг.

Будущие пенсионеры вправе заранее подать заявление на получение пенсии, тогда начисления начнутся автоматически с даты наступления пенсионного возраста. Но оформлять пособие ранее, чем за 30 дней до дня рождения, нельзя.

Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за группу инвалидности».

Источник: http://kompensacii.ru/kak-oformit-pensiyu-po-vozrastu/

Как оформить пенсию по возрасту в 2018 году

Как оформить пенсию по возрасту в 2018 годуКак оформить на пенсию сотрудника в 2018 году10.01.2018, Сашка Букашка

Законодательство постоянно меняется и до нас зачастую доходят разные слухи о проблемах при оформлении пенсии. Давайте выясним основные моменты: как оформить пенсию по возрасту, как сделать это правильно и когда начинать беспокоиться, куда обращаться?

Особенности увольнения пенсионера

Далеко не все граждане по достижению установленной законом «старости» увольняются с работы, многие продолжают трудиться. Однако выход на пенсию означает еще и получение пособия, определенных выплат, гарантированных государством. Право на него возникает, вопреки всем дискуссиям и законопроектам, по достижению 55 лет женщинами и 60 лет мужчинами.

Важно знать, что инициативу об увольнении должен выказать сам сотрудник, работодатель его по этому основанию уволить не может.

Основания расторжения трудового договора по инициативе администрации предприятия, работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ, и достижение определенного возраста в нем не указано.

Основание увольнения в этом случае одно — желание работника в связи с выходом на пенсию. Так и должно быть указано в трудовой книжке, приказе и личной книжке.

Оформление пенсии, с чего начать конкретно и куда обратиться?

С чего начать и куда обратиться

Стоит периодически проверять свои документы, трудовую книжку, особенно если до знакового момента осталось немного времени. Так оформление пройдет быстро и без проблем. Необходимые шаги:

  • просмотреть трудовую книжку в целях исключения ошибок, нечитаемых фраз. В случае их наличия следует обратиться к сотруднику отдела кадров предприятия, чтобы получить уточнения. Не забывайте, что организация в любой момент может прекратить свое существование, и тогда что-то доказать будет сложнее;
  • проверить данные в ПФР, запросив для этого выписку;
  • взять обязательно справки о периодах работы и размере зарплаты за 5 лет до 2002 года в том случае, если в эти периоды доход был меньше среднего заработка по России;
  • проконсультироваться в ПФР.

Именно Пенсионный фонд назначает пособие после получения заявления гражданина. Именно этот орган производит назначение выплат, а не работодатель.

Где оформить пенсию по возрасту в Москве? А в Санкт-Петербурге? А в Калининграде, например? Ответ один: в отделении ПФР по месту фактического проживания или прописки гражданина.

Также можно обратиться в Многофункциональный центр, но консультаций специалисты МФЦ могут и не дать. И еще один вариант – стартовать процедуру через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.

Без личного визита все равно не обойтись, но его придется сделать меньшее количество раз. Это экономия времени и нервов.

Может быть интересно: Что нужно знать о северном стаже для пенсии

Что необходимо для назначения пособия

Размер содержания зависит в совокупности от нескольких условий. Следует учесть, что этот порядок установлен для обычных пособий по старости. Самые главные условия для назначения пенсии — достижение определенного возраста, соответствующий стаж и количество индивидуальных баллов.

Если по поводу повышения возраста и существуют споры, то баллы и стаж будут с каждым годом расти, в соответствии с законом, и к 2025 году они достигнут 15 лет и 30 баллов, пока — 8 лет и 11,4 балла.

Индивидуальные баллы рассчитываются по определенной системе. Учитывается заработная плата, тот же стаж и другие показатели, чем они выше, тем больше будет пособие.

Если стажа и баллов недостаточно, можно претендовать только на социальную, то есть минимальную, а не страховую пенсию.

Иногда пенсия назначается досрочно. Оформление пенсии досрочно при каких условиях возможно? Случаи указаны в законе: это или работа в условиях, которые признаны вредными для здоровья, или трудовая деятельность на Севере, или в определенной должности (военные, педагоги, летчики, судьи и т. д.).

Источник: https://how2get.ru/pension/oformlyaem-pensiyu-vazhnye-momenty/

Как оформить выход на пенсию работника в 2018 году

Пенсии медработников

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 установлен список должностей и медучреждений, работа в которых позволяет в дальнейшем рассчитывать на досрочную пенсию . Также данный вопрос регулируется ст.

30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» . В список должностей входят те, работая на которых граждане принимают на себя повышенные обязательства, ответственность, и, следовательно, испытывают постоянное нервное перенапряжение. Также чтобы стать врачом определенной квалификации, человек должен отучиться минимально 6 лет .

а затем каждые пять лет подтверждать квалификацию. Согласно Закону № 400-ФЗ . общий пенсионный возраст в России установлен на отметке 55 лет для женщин, и 60 лет для мужской половины. Для медработников разрешен досрочный выход на пенсию вне зависимости от их возраста.

Единственное условие, установленное законом – наличие конкретного трудового стажа в соответствующей области деятельности. Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ .

медработники имеют право на досрочный выход на пенсию.

В этом случае необходимо, чтобы сотрудник имел определенный стаж работы в сфере охраны здоровья населения, а именно: Как уже было сказано, возраст медработника в этом случае не имеет существенного значения. Важно, чтобы за указанный период, все обязательные пенсионные начисления были уплачены.

В обязательный стаж входит не только сама продолжительность трудовой деятельности в организации здравоохранения, но и такие временные промежутки, как: В отдельных случаях возникают споры о том, включаются ли в общий стаж курсы повышения квалификации, однако ответ на данный вопрос дает действующий трудовой кодекс, согласно положениям которого, повышение квалификации является обязанностью сотрудника, а, значит, и время, отведенное на курсы должно входить в стаж.

Размер пенсионного пособия для медиков в каждом регионе и для каждого гражданина устанавливается индивидуально с учетом районного коэффициента и прожиточного минимума.

Пособие исчисляется в зависимости от оклада во время работы, в среднем составляет около 40%.

В целом порядок расчета пособия стандартный и предусматривает: исчисление трудового стажа, учет имеющихся льгот, расчет индивидуального пенсионного коэффициента и начисление самого платежа.

Индексация пособия также происходит штатным образом, совместно с пособиями для остальных групп пенсионеров. В 2018 году перерасчет пройдет 1 февраля, и пособие было повышено на 5,4% .

По предварительным сведениям, решение о дополнительной индексации также принято, однако она будет незначительной. По итогам года индексация составит 5,8%. В некоторых случаях необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию исчисляется медицинским работникам в льготном порядке.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781 . право на льготное исчисление стажа работы имеют:

  1. для отдельных групп врачей: хирургов, анестезиологов-реаниматологов, патологоанатомов, судмедэкспертов соотношение составляет 1 год и 6 месяцев за 1 год календарный год трудоустройства;
  2. для врачей указанных специальностей, но трудящихся исключительно в сельской местности льготный стаж рассчитывается как 1 год и 9 месяцев стажа за 1 год работы .
  3. медработники, занятые на работах в сельской местности, или имеющие смешанный стаж, 1 год календарный год трудоустройства засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа;
Читайте также:  Что делать, когда жизнь потеряла смысл

Таким образом, основанием для досрочного выхода на пенсию является работа на должности, входящей в отдельный перечень.

Список должностей, которым положена льготная пенсия медработникам утвержден Правительством РФ. Для определения льготного стажа учитываются не только периоды непосредственной трудовой деятельности.

Игорь П.

проработал в хирургическом отделении Петрозаводской клиники 20 лет . Прерванного стажа у медика не имелось.

Чтобы определиться со своим выходом на заслуженный отдых, мужчина решил самостоятельно подсчитать свой стаж и предполагаемую выплату.

В итоге у него получился следующий расчет:

  • В Петрозаводске районный коэффициент составляет 40% . поэтому 10 795,43*40% = 4 318,17 рубль .
  • С учетом накопленных пенсионных баллов – 76 . размера фиксированной выплаты 4 823,35 рублей и стоимости одного балла в текущем году – 78,58 рубля . пособие гражданина составит: 4823,35+76*78,58= 10 795,43 рубля .
  • 10 795,43 + 4 318,17 = 15111,6 рубля – пенсия, которую будет получать Игорь П.
  • При стаже в 30 лет работы в городе, Игорь вправе выйти на заслуженный отдых уже сейчас.
  • Руководствуясь тем, что Игорь трудился хирургом в городе, его льготный период составляет 1,5 года (1 год и 6 месяцев) за 1 год . то есть 20*1,5= 30 лет .
  • Изменения в льготных пенсиях медработников в 2018 году коснулись, в частности, суммы пособия, а именно – его индексации на 5,4%.
  • Обязательным показателем для расчета пособия является трудовой стаж, который может быть льготным в зависимости от того, в какой должности работает медик и в какой местности.
  • Работники медучреждений вправе выйти на пенсионный отдых досрочно вследствие того, что исполнение своих обязанностей сопровождается определенными эмоциональными и физическими нагрузками.
  • Размер пенсионного пособия определяется в стандартном порядке исходя из имеющегося трудового стажа, размера заработной платы и положенных льгот.
  • Сотрудник медучреждения – это работник специализированного заведения, чья должность включена в специально установленный список. Перечень должностей утверждается Правительством РФ.

Вопрос: Здравствуйте.

Рекомендуем прочесть:  Нотариус как открыть

Меня зовут Татьяна Фролова. Сейчас мне 49 лет. Вот уже более 25 лет тружусь на должности патологоанатома в поселке городского типа.

Вместе с тем, когда я подала заявление своему руководству о том, что желаю выйти на пенсию в досрочном порядке и сообщила, что хочу воспользоваться правом на льготные выплаты, мне пояснили, что я под данную категорию не подхожу, прав на льготы не имею и работать мне еще как минимум пять лет .

Ответ: Здравствуйте, Татьяна.

Согласно, Постановлению № 781 от 29.10.2002 и ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» .

вы, как медицинский работник, имеющий 25-летний трудовой стаж в учреждении здравоохранения в сельской местности вправе выйти на заслуженный отдых сразу после того, как этот показатель был достигнут.

Вы имеете право, сейчас подать заявление о выходе на пенсию . а затем обратиться в региональный ПФР, по месту своего проживания, затем, чтобы оформить полагающееся пособие.

Судебная практика по похожим вопросам показывает, что ваше руководство полностью нарушает действующее законодательство, и вы имеете право в случае еще одного отказа обратиться в вышестоящие органы или в суд.

Источник: https://garant-dz.ru/kak-oformit-vyhod-na-pensiju-rabotnika-v-2017-godu-11639/

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2018 году?

Достигнув пенсионного возраста, человек принимает для себя решение, продолжать работать дальше, или уходить на пенсию.

Независимо от выбора, каждый должен быть готов к тому, что придётся начать процедуру оформления пенсии.

Не все знают, что эта процедура непростая и может затянуться на неопределённое время, если заранее не позаботиться о том, какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту (старости) в 2018 году.

О процедуре оформления пенсии

Решение всех вопросов, касающихся пенсии, происходит в пенсионном фонде. Поэтому женщины в 55 лет и 60-летние мужчины должны прийти в ПФ по месту жительства для оформления пенсии по старости.

Как вариант, можно заявление заполнить онлайн на сайте ПФ РФ и отправить его в электронном виде. Но документы в любом случае придётся предоставить в оригинале.

Самый приемлемый вариант – узнать заранее о перечне необходимых документов, а на приём в ПФ появиться с готовым пакетом. С полным перечнем документов для оформления пенсии по старости есть возможность ознакомиться на официальном сайте ПФ РФ.

Другой вариант – получить список документов непосредственно в ПФ. Но собирать документы нужно начинать заранее, а приёти в ПФ с готовым пакетом не менее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

Согласно правилам существует определённый перечень документов для предъявления в ПФ:

По старости

  • Трудовая книжка
  • Справка с места жительства
  • СНИЛС
  • Справка о доходах за 5 лет до 2002г.

Для получения прибавок к пенсии необходимо предоставить дополнительные справки, подтверждающие, факт трудовой деятельности на Крайнем Севере, инвалидности или удостоверения к федеральным наградам.

Все записи в трудовой книжке обычно сопровождаются основанием, то есть, номером приказа с датой его издания. Бывают случаи, когда в трудовой книжке отсутствует подтверждение реквизитов записей. В этом случае необходимо предъявить иной документ, подтверждающий написанное в книжке.

Записи о приёме на работу и увольнении должны сопровождаться печатью учреждения и подписью начальника отдела кадров либо руководителя учреждения. Справки должны, кроме печати, иметь именной угловой штамп предприятия.

Для военных пенсионеров по возрасту

Военную пенсию можно оформить до наступления положенного возраста, так как по закону военнослужащие, сотрудники МЧС, полиции, органов наркоконтроля, службы исполнения наказаний имеют право на оформление пенсии после 20 лет прохождения службы или после 25 лет общего стажа, если на военную службу приходится 12,5 лет.

Необходимые документы:

  • Паспорт
  • Предписание
  • Военный билет или иной документ, который подтвердит факт пребывания на службе в армии или других силовых структурах
  • Личное дело
  • Удостоверение о постановке на учёт
  • Вещевой и денежный аттестаты
  • Страховое пенсионное свидетельство
  • Трудовая книжка

Для оформления военной пенсии понадобятся также документы, подтверждающие факт присвоения человеку федеральных наград, если таковые имеются. Они влияют на размер пенсии, так как за них производятся определённые надбавки.

К наградам федерального уровня относятся:

  • Орден «За заслуги перед Отечеством»
  • Звание «Герой России»
  • Орден Андрея Первозванного
  • Титул чемпиона Олимпийских игр

Процедура оформления пенсии по возрасту в 2018 году не потребует больших временных затрат, если граждане заранее позаботятся о том, чтобы подготовить необходимый пакет заблаговременно.

Бывает так, что места работы менялись, это могло происходить в разных регионах, поэтому подготовка и пересылка справок адресату за предыдущие годы займёт много времени.

Помощь специалистов ПФ

Поддержка и помощь специалиста ПФ – обязательное условие при оформлении. При сдаче документов он принимает каждого заявителя персонально и проверяет в его присутствии по перечню наличие документов, которые должны быть предоставлены в оригинале. Копии принимаются при условии, что они заверены нотариально.

Если вы не уверены в том, что имеете полный комплект документов, то при первом посещении ПФ достаточно иметь с собой паспорт, трудовую книжку, СНИЛС. Работник фонда проверит по трудовой книжке всю информацию о местах работы и подскажет, какие справки нужно предоставить для подтверждения.

До того дня, когда заявитель достигнет пенсионного возраста, у него должен быть запас времени, чтобы гарантированно оформить всю необходимую документацию.

Работник ПФ, проверяя наличие документов, обязан:

  1. Проверить правильность заполнения, достоверность сведений, соответствие их количества официальному перечню.
  2. Разъяснить, как сделать запросы в разные инстанции: архив или бывшим работодателям. В случае, если предприятие, на котором заявитель работал раньше, ликвидировано, то без запроса в архив не обойтись, а на это потребуется дополнительное время.

У будущего пенсионера будет 3 месяца на то, чтобы предоставить недостающие документы. Этого времени должно хватить для того, чтобы начать получать пенсию вовремя.

Бумажная волокита – неизбежная процедура, которая сопровождает нашу жизнь, когда речь идёт об оформлении документов, поэтому нужно быть готовым к неизбежным издержкам системы и запастись временем и терпением.

Если в течение 3 месяцев заявитель не смог предоставить недостающие документы, то есть варианты действий, которые предусмотрены правилами:

  1. По решению территориального органа ПФ срок может быть продлён до получения документов. Конкретные даты предоставления могут не оговариваться, но в интересах гражданина сделать это в кратчайшие сроки. Назначение пенсии будет отложено.
  2. По согласованию с гражданином ПФ может принять решение назначить пенсию без недостающих документов. В данном случае речь пойдёт о минимальном размере пенсии. При предоставлении остальных документов ПФ произведёт перерасчёт суммы.
  3. ПФ может предложить заявителю написать отказ от страховой части пенсии в данный момент и назначить её позже. Для этого будущий пенсионер должен написать заявление, это будет означать его согласие с предложением ПФ.
Читайте также:  Как сделать, чтобы ноутбук работал закрытым

Специалист ПФ по назначению пенсии обязан выдать гражданину расписку о том, что срок предоставления справок продлён с указанием причины.

Как правильно заполнить заявление

Заявление на установление пенсии – это строго регламентированный документ. Его форма является стандартной, установлена в соответствии с нормами оформления документации пенсионного фонда.

При внесении информации необходимо быть внимательным, так как эти сведения могут существенно повлиять на процедуру оформления пенсии.

Официальный образец заявления на пенсию по старости (по возрасту) в 2018 году можно взять в территориальном органе фонда или скачать на нашем сайте.

Основное требование к заполнению заявления – достоверность и полнота информации.

Вся ответственность за данные лежит на заявителе. Поэтому внимательно изучите все пункты, которые придётся заполнить при подаче документов, чтобы не возникало трудностей при визите в ПФ.

Реквизиты заявления на оформление пенсии:

  1. Шапка: указание адресата, на чьё имя пишется заявление, с указанием должности, организации, фамилии и инициалов руководителя, а также фамилия имя, отчество лица, от которого пишется заявление.
  2. Заголовок.
  3. Основной текст на оформление пенсионного содержания. В нём содержатся пункты:
    • С просьбой об оформлении пенсии.
    • О продолжительности трудового стажа.
    • О наличии трудовой книжки с вкладышами.
    • О дополнительных экземплярах трудовых договоров (если имеются).
    • О наличии страхового свидетельства с указанием номера.
  4. Дата заполнения заявления.
  5. Подпись заявителя.

После проверки пакета документов сотрудник фонда должен зарегистрировать дату приёма заявления гражданина в специальном реестре.

С этого момента начинается процесс детальной проверки всех предоставленных справок, на это даётся 2 месяца срока. Но, как правило, при отсутствии серьёзных замечаний процедура заканчивается гораздо быстрее.

В обязанности проверяющих входит:

  • Проверка достоверности сведений
  • Оформление выписок из лицевых счетов
  • Расчёт размера пенсии
  • Выписка пенсионного удостоверения

В период начисления пенсии работодатель не имеет права увольнять работника, это произойдёт только после окончательного уведомления со стороны ПФ о начислении пенсии, о чём ему будет сообщено по телефону.

При получении удостоверения параллельно должен быть решён вопрос о форме перечисления денег по желанию пенсионера: на пластиковую карту (например, в Сбербанк), банковский счёт или получение наличными в отделении связи.

О том, как перевести пенсию на карту Сбербанка, мы написали отдельную статью. Прочитать её вы можете здесь.

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2018 году?

Источник: http://season-mir.ru/pensii-2018/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-pensii-po-vozrastu-v-2018-godu

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин.

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он сам должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ).

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы, например (п. 2 Перечня, утв. постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002):

  • паспорт;
  • свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Как поступить работодателю

Оригинал трудовой книжки работнику можно выдавать только при увольнении (раздел IV Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, далее — Правила № 225).

Если же выдать оригинал в другом случае и документ потеряется, то ответственность ляжет на работодателя, который обязан хранить и вести трудовые книжки (письмо Роструда от 18.03.08 № 656-6-0).

То есть выдавать оригинал трудовой книжки работнику для оформления пенсии очень рискованно.

На сегодняшний день самый безопасный и законно обоснованный вариант — выдать работнику заверенную копию либо выписку из трудовой книжки. Именно так предписывает действовать пункт 7 Правил № 225. Но если такой вариант не устроит работника, то не исключено, что работодателю придется участвовать в заверении трудовой книжки у нотариуса либо вместе с работником посетить подразделение ПФР.

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).

Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений. Типовой формы заявления не предусмотрено, поэтому можно принять заявление, составленное в произвольной форме. Однако необходимо попросить работника, чтобы он указал в заявлении предполагаемую дату назначения пенсии.

После получения заявления требуется в течение 10 календарных дней работодатель должен представить в территориальный орган ПФР (п. 36 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.

09 № 987н):
• сведения о страховом стаже сотрудника (форма СПВ-2). Эта форма применятся с 30 сентября 2014 года (см.

«Утверждена форма персонифицированного учета СПВ-2»);
• опись сведений, передаваемых в ПФР  (форма АДВ-6-1).

Что же касается заполнения СПВ-2, то данные о стаже следует формировать до даты назначения пенсии, которую работник указал в своем заявлении. То есть не исключено, что нужно будет отразить и тот стаж, который на дату составления формы сотрудником еще не выработан.

Также заметим, что копию формы СПВ-2 необходимо вручить работнику в тот же срок — 10 календарных дней со дня подачи  им заявления о предоставлении сведений (п. 4 ст. 11 федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии);
  • Форму СПВ-2 следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы (п. 82 инструкции № 987н).
  • В 2014 году некоторые работодатели получили от ПФР обращение о дополнительном представлении на работников формы СЗВ-К. Информация из этой формы может потребоваться для расчета пенсий в 2015 году («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии.
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения;
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/12/9270

Документы для оформления пенсии по возрасту в 2018 году

Документы для оформления пенсии по возрасту в 2018 году

Все люди, после окончания своей трудовой карьеры выходят на пенсию. Оформление пенсии это очень важный этап, которым необходимо обеспокоиться заранее.

Достигнув пенсионного возраста, человек принимает для себя очень важное решение остаться на работе или отправиться на пенсию. Не зависимо от выбора, каждый должен начать процедуру сбора документов для оформления пенсии по возрасту.

Читайте также:  Как устроиться на работу в гибдд

Многие ошибочно полагают, что данная процедура очень сложная. Это заблуждение. Важно заняться этим процессом заранее примерно за 20 дней до пенсии.

На этой странице вы найдёте перечень документов для оформления пенсии по возрасту в 2018 году. Так же расскажем про особенностях оформления пенсии для военных пенсионеров.

Женщины в 55, а мужчины в 60 лет должны прийти в Пенсионный Фонд по месту жительства.

Перечень документов для оформления пенсии в 2018 году по возрасту

Пенсия 2018

Самое главное это знать, какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2018 году. Данный перечень поможет вам в самые короткие сроки их собрать:

  • Трудовая книжка.
  • Справка с места жительства.
  • СНИЛС.
  • Справка о доходах за 5 лет до 2002 года.

Как видите, в данном перечне нет ничего не обычного. Данные документы собираются за 1-2 дня.

Все записи в трудовой книжке должны сопровождаться номером приказа с датой его издания. Однако бывает так, что в книжке нет подтверждения реквизитов записей. В данном случае, необходимо показать документ, который подтверждает написанное в книжке.

Все записи о приёме на работу и об увольнении должны сопровождаться официальной печатью учреждения и подписью начальника.

Документы для оформления пенсии военным пенсионерам в 2018 году

Документы для оформления пенсии военным пенсионерам в 2018 году.

Военные пенсионеры имеют некоторые особенности в оформлении пенсии. Военную пенсию можно оформить до наступления положенного возраста.

Так как по закону военнослужащие, сотрудники полиции и МЧС имеют право на оформление пенсии после 20 лет прохождения службы.

Так же люди данной категории могут оформить пенсию с общим стажем работы в 25 лет, если на военную службу приходится не менее 12,5 лет.

Перечень документов для оформления пенсии военным пенсионерам в 2018 году:

  • Паспорт
  • Предписание
  • Военный билет или иной документ, который подтвердит факт пребывания на службе в армии или других силовых структурах
  • Личное дело
  • Удостоверение о постановке на учёт
  • Вещевой и денежный аттестаты
  • Страховое пенсионное свидетельство
  • Трудовая книжка

Так же вам могут потребоваться документы, подтверждающие присвоение федеральных наград. Они влияют на размер пособия, за них производятся значительные надбавки.

К наградам федерального уровня относятся:

  • Орден &За заслуги перед Отечеством&.
  • Звание &Герой России&.
  • Орден Андрея Первозванного.
  • Титул чемпиона Олимпийских игр.

Вся процедура по оформлению пенсии по возрасту в 2018 году не потребует от вас больших затрат времени. Важно заранее подготовить вовремя весь набор документов.

Тонкости оформления пенсии по возрасту в 2018 году

При оформлении пенсии в 2018 году вам обязательно будут оказывать помощь сотрудники Пенсионного Фонда. Если у вас что то не получится, они обязательно вам помогут.

После того, как вы соберёте все документы, отнесите их в ближайшее отделение Пенсионного Фонда России. Там эти документы у вас примет один из сотрудников. Копии документов принимаются при условии заверения у нотариуса.

Если вы не уверены, что собрали полный список документов, то это не беда. Сотрудник Пенсионного Фонда подскажет вам какие бумаги необходимо будет донести в следующий раз.

До того дня, когда заявитель достигнет пенсионного возраста, у него должен быть некоторый запас времени, хотя бы 20 дней. Это гарантирует вам оформление всей необходимой документации в срок.

Заявление на оформление пенсии по старости 2018

Помимо всех документов, необходимо заполнить заявление на оформление пенсии по возрасту 2018 . Заявление на установление пенсии это строго регламентированный документ. Заявление имеет стандартную форму, которая регулируется нормами Пенсионного Фонда. При заполнении нужно быть очень внимательным.

Требования заполнения заявления на оформление пенсии по возрасту:

  • Шапка: указание адресата, на чьё имя пишется заявление, с указанием должности, организации, фамилии и инициалов руководителя, а также фамилия имя, отчество лица, от которого пишется заявление.
  • Заголовок.
  • Основной текст на оформление пенсионного содержания. В нём содержатся пункты:
    • С просьбой об оформлении пенсии.
    • О продолжительности трудового стажа.
    • О наличии трудовой книжки с вкладышами.
    • О дополнительных экземплярах трудовых договоров (если имеются).
    • О наличии страхового свидетельства с указанием номера.
  • Дата заполнения заявления.
  • Подпись заявителя.

Источник: http://supershops-life.ru/na-zametku/dokumenty-dlya-oformleniya-pensii-po-vozrastu-v-2018-godu

Какие документы нужно оформить работодателю при выходе сотрудника на пенсию

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Перед оформлением работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке).

Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин. Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника.

Оформление пенсии: какие нужны документы

Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за 1 месяц до своего Дня рождения отражённого в законе срока наступления пенсии, или в любое другое время, после Дня рождения. На сегодняшний день, для женщин и мужчин уход на пенсию предусмотрен в разном возрасте.

Женщины получают право на трудовую при достижении 55 лет, а мужчины – при достижении 60 лет.

Порядок выхода на регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» и Федеральным Законом от 28.

В нашей стране назначение носит заявительный характер .

Рекомендуем прочесть:  Преступность в сми

то есть для получения выплаты гражданину необходимо обратиться в органы ПФР с письменным заявлением.

В последние годы специалистами Пенсионного фонда предпринимается все возможное для своевременного обращения будущего пенсионера в клиентскую службу с целью проведения предварительной работы по изучению документов, необходимых для назначения в каждом конкретном случае.

Работник уходит на пенсию – действия работодателя, порядок оформления документы

Что входит в понятие пенсионного возраста и страхового стажа; Какие категории сотрудников, и во сколько лет они имеют право оформить пенсию по выслуге лет; Какие категории людей пользуются льготами досрочной; Действия работодателя и кадровика при оформлении сотрудника на пенсию; Правила заполнения и выдачи трудовой книжки; Как поступить работнику при выходе на, уволиться или работать дальше.

Как оформить выход на пенсию по возрасту в 2018 году

В настоящее время у всех на слуху возможное увеличение возраста, по достижении которого станет возможным получение пенсионных выплат.

На настоящий момент никакого увеличения не произошло, и речь об этом ведут только отдельные представители из Госдумы. достигнут возраст для женщин 55 лет, а для мужчин – 60 лет; в 2018 году нужно проработать 6 лет до выхода на пенсию; сумма коэффициентов или баллов должна быть не меньше 6.

Как оформить выход сотрудника на пенсию

  1. достижение пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);
  1. наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 9;
  1. наличие страхового стажа не менее семи лет .

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб.

Выход на пенсию — достаточно простая и всем известная процедура.

Но это только на первый взгляд.

Нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении?

Можно ли дважды выйти на пенсию и что при этом должно быть написано в трудовой книжке?

Постараемся разобраться в данных вопросах.

Для начала определимся, что такое и как на нее выходят. Разные словари и справочники трактуют это понятие с небольшими отличиями, но, в общем, суть этого понятия сводится к следующему.

Выход работника на пенсию — схема действий

Любой работодатель рано или поздно сталкивается с выходом на своих работников. Вопрос выхода на регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ).

Право на трудовую по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа (пункт 2 статьи 7 Закона № 173-ФЗ).

Как назначить пенсию без хлопот

Как правильно подойти к этому процессу? Когда, куда и какие нести документы?

На эту тему 15 июля во всех территориальных органах ПФР края проведена телефонная «горячая линия», в работе которой приняли участие около 500 жителей края. Заместитель управляющего ОПФР по Хабаровскому краю Ирина Глазырина, обобщив вопросы, поступившие от граждан, ответила на самые распространенные и актуальные.

— Как правило, чтобы назначить необходимо оценить большой объем документов, подтверждающих стаж, заработок и другие обстоятельства.

Источник: http://vigor24.ru/kakie-dokumenty-nuzhno-oformit-rabotodatelju-pri-vyhode-sotrudnika-na-pensiju-48275/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector