Как найти практику для студентов

4766 стажировок и практик

Неоплачиваемая стажировка

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, а также студентов выпускных курсов (предпочтительные направления: Бизнес-Информатика, Менеджмент, Экономика). ⁃ Обучение за счет компании ⁃ Длительность до 1 месяца, по результатам предоставим характеристику и отзыв. В случае успешного прохож…

Неоплачиваемая стажировка

• Срок стажировки: 2 месяца; • Стажировка удаленно, оперативная связь через видео звонки и мессенджеры (очень гибкий график работы, частичная занятость); По итогам стажировки предоставляются рекомендательные письма.

Неоплачиваемая стажировка

По окончании стажировки предоставляем все необходимые документы (дневник, характеристику). Возможно дальнейшее трудоустройство. Проезд оплачивается.

8 500<\p>

— Обучение проводит руководитель отдела — необходимо направить письменное резюме на рассмотрение — job@ecolusspb.ru — кандидаты, чьи резюме пройдут отбор, приглашаются на встречу в офис; — один успешный кандидат, прошедший все предыдущие этапы и знакомство с непосредственным наставником,…

30 000<\p>

Требуется стажер которого научим работать с персоналом: поиск, обучение, адаптация. Дружный коллектив! Офис м. ВДНХ 5 минут пешком. При отличных результатах готовы трудоустроить.

Неоплачиваемая стажировка

Студенческая стажировка в молодом и дружелюбном коллективе; Совмещение работы и учебы: гибкий график для вас, частичная занятость; Рекомендательное письмо в образовательное учреждение в случае успешного прохождения стажировки; Уютный офис в 5 минутах ходьбы от метро Лубянка / Чистые пруды …

Неоплачиваемая стажировка

Фонд ДоброДел предлагает на практике развить навыки SMM, рекламы и PR. График обсуждается, возможна удаленная стажировка или гибкий график. Гарантируем благодарственное письмо и рекомендации. При отличных результатах готовы будем предложить работу.

Источник: https://students.SuperJob.ru/stazhirovki/

Как найти место практики самостоятельно-

Простой способ найти место практики самостоятельно, таким способом нашли когда-то места практики, я и мои сокурсники, все в разных, крупных организациях, после окончания вуза, меня пригласили работать в банк.

Что нужно студенту

Временное рабочее место — оно найдется в любой фирме, это не проблема
Информация о каких-либо бизнес-процессах — если это не коммерческая тайна, вам расскажут, это не трудно, ничего не стоит и тоже не проблема.
Отзыв, и отчет по практике — это вы можете написать и сами, погуглив или скачать отчет по практике с нашего сайта.

Что нужно работодателю

Дешевая или бесплатная рабочая сила — вам с удовольствием найдут работу)) Это и будет платой за место прохождения практики.
Исполнительность — залог того, что вас пригласят в дальнейшем на работу, т.к. первый шаг к этому — знакомство и демонстрация своих способностей, вы уже сделали
Новые идеи по возможности — еще один балл вам, в перспективе дальнейшего трудоустройства на эту работу

Вывод: работодатель заинтересован в Вас, надо только найти его!

Итак — ничего сложного и невозможного тут нет, практически любой работодатель заинтересован в Вас! Дорогой друг, если Вы не лентяй, остается только:

Составить список организаций по отраслям(для меня это были сотовые операторы и банки)
Обозначить возможные отделы, где нужно найти место практики,
Подготовить речь, что сказать при телефонном звонке
Взять справочник и телефон в руки и начать обзвон, первые звонки будут даваться трудно, но потом станет заметно легче. Да и текст обращения подкорректируете, пока набьете пару шишек:-)

Конечно не стоит надеяться, что первая же фирма согласится, и на это может быть миллион причин о которых Вы даже не догадываетесь, не касающихся Вас, либо Вы просто не подходите им, поэтому просто продолжайте идти к своей цели, удачи! Мне ответили положительно после нескольких десятков звонков!

Панько Эрик, 18.09.2010

Источник: http://xn--b1afho5bu.xn--p1ai/practiceseek/52-knmp

Производственная практика — Статьи

Для студента производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии. Для предприятий производственная практика хоть и связана с рядом трудностей, однако, является прекрасной возможностью присмотреть себе персонал заранее и привлечь в компанию ценные молодые кадры.

Производственная практика – это практическая часть образовательного процесса в высшем или среднеспециальном учебном заведении, происходящая в организациях в режиме реальной рабочей деятельности.

Практика призвана закрепить полученные теоретические знания и навыки, необходимые для присвоения квалификации и итоговой аттестации учащегося как специалиста.

Итоги производственной практики оцениваются согласно нормам, принятым в учебном заведении, и вписываются в учебный процесс.

Студенту

Производственная практика для студента часто становится отправной точкой его профессиональной карьеры. Наиболее распространенная ошибка учащихся – это формальное отношение к процессу прохождении практики, как к еще одному учебному заданию.

Чтобы извлечь из практики максимум пользы, необходимо иметь правильный настрой и понимать, что это уникальная возможность «прощупать почву», находясь при этом еще под крылом своего образовательного учреждения.

Значительно сэкономив таким образом время и силы, вы не будете делать лишних движений по окончании вуза и будете точно знать, куда идти дальше.

Какие возможности дает практика студенту:

закрепить теоретические знания;
применить знания и навыки на практике;
сориентироваться в реальном рабочем процессе и увидеть подводные камни выбранной специальности, которые не видны в теории;
непосредственно контактировать с профессиональным сообществом;
получить навык поиска работы и общения с работодателем;
получить опыта взаимодействия с опытным профессионалом-наставником;
как можно раньше понять, что специальность или даже область выбраны неверно и не соответствуют вашим требованиям к профессии;
сориентироваться в профессии и определиться с направлением дальнейшего роста;
«прощупать» рынок и понять, что востребовано и чему еще нужно подучиться;
подыскать себе рабочее место, подходящее для старта карьеры;
получить начальный опыт, которого так не хватает молодым специалистам при устройстве на работу после обучения, и сделать свою первую запись в трудовой книжке;
добиться первых успехов и проявить способности в выбранной специальности перед будущим работодателем.

Студенты проходят производственную практику на старших курсах вузов, когда уже выбрана специальность, и обычно тема практики соотносится со знаниями и навыками, полученными в семестре. Практика проходит на базах реальных предприятий, с которыми у вуза есть предварительная договоренность.

Направление деятельности организации должно соответствовать специализации студента. Учащийся имеет право выбрать подходящую ему базу практики, а вуз должен предоставить список возможных вариантов.

Если студент уже работает по профилю, то он имеет право проходить практику по месту настоящей работы.

Во время практики студент должен вести дневник, который подписывается руководителем его практики. По окончании практики ее итоги оцениваются наравне с экзаменами и зачетами и отмечаются в зачетной книжке.

Также работу студента оценивает руководство практической базы, на которой он трудился, и выдает характеристику.

Направление производственной практики может быть технологическим (непосредственно практическая работа, приобретение навыков) и научно-исследовательским или преддипломным (проведение научных исследований на практическом материале).

Правовая сторона вопроса должна быть определена в нормативных документах университета, а также регулируется соответствующими статьями ТК РФ. Продолжительность рабочего дня студента-практиканта от 16 до 18 лет должна составлять не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ) и в возрасте от 18 лет не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

В период прохождения практики на студентов распространяются правила внутреннего распорядка, принятые в организации, и общие правила охраны труда. В случае, если практикант на время практики принят в штат, то он получает все права работника: право на получение зарплаты, право на оплачиваемый отпуск, на пособие по нетрудоспособности и т.д.

Также на него возлагаются соответствующие работнику обязанности.

Работодателю

Несмотря на то, что студенты-практиканты – довольно хлопотное дело для организации, в производственной практике есть неоспоримые плюсы и для компании. Становясь базой практики и взаимодействуя с профильным образовательным учреждением, организация получает возможность:

присмотреть себе ценные молодые кадры заранее;
«воспитать» молодых специалистов под себя, обучая их в соответствии с необходимыми именно вашей организации требованиями и спецификой;
скорректировать образовательные программы профильных вузов, взаимодействуя с ними.

Правовая сторона процесса оформления практиканта имеет ряд трудностей, которые, впрочем, вполне преодолимы. Основная загвоздка для кадровиков – это отсутствие статьи, четко регламентирующей принятие практиканта на работу. Понятие договора между студентом и организацией на случай прохождения практики отсутствует в принципе. В этой ситуации есть два варианта действий.

1. Заключение трудового договора с практикантом. В случае производственной практики и при наличии в компании соответствующего вакантного места студент принимается в штат на основании срочного трудового договора и вступает с организацией в трудовые отношения.

Обоснование заключения договора можно сформулировать согласно статье 59 ТК РФ примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики». Если для студента это первое официальное трудоустройство, то ему необходимо завести трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования (статья 65 ТК РФ).

С момента заключения договора практикант наделяется всеми соответствующими правами и обязанностями полноправного работника.

2. Оформление практиканта без зачисления в штат. В случае, если в договоре между образовательным учреждением и работодателем изначально прописано, что студенты проходят практику без официального трудоустройств, и если отсутствуют вакантные места, то трудовой договор с практикантом не заключается.

Тогда студент не получает конкретную трудовую функцию, а находится на практике больше ознакомительно, не несет ответственность подобно работнику. Однако, правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, и правила охраны труда на него распространяются.

Для зачисления студентов на предприятие издается приказ, в котором прописываются все необходимые подробности (имена студентов, сроки и цели практики, порядок прохождения, ответственный наставник и пр.).

Читайте также: Как сварить уху из сайры

Если студент уже работает, и профиль его работы соответствует специальности, на которую он обучается, то он может проходить практику по месту своей работы, предоставив в вуз соответствующую справку.

Таким образом, производственная практика является взаимовыгодным мероприятием, как для студентов, так и для работодателей, помогая им познакомиться друг с другом и начать профессиональное взаимодействие.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: http://rjob.ru/articles/proizvodstvennaya_praktika/

Практики

Практика – это внеучебная работа студента, предусмотренная образовательной программой для закрепления полученных теоретических знаний.

Виды практик:

Учебная. В ходе прохождения студентам прививают практические навыки по выбранной ими профессии, заранее полученные в теоретическом курсе.
Производственная. Студент приступает к порученной работе на правах полноценного сотрудника организации, придерживается трудового распорядка и устава организации.
Преддипломная (как тип производственной практики). Главные обязанности практиканта – найти и проанализировать информацию, которая впоследствии будет необходима для написания дипломной работы.

Действия студента:

Если у студента есть место для прохождения практики:

оповестить ответственного за практику от факультета, где именно будет проходить практика;
заполнить анкету-заявку на составление письма-направления на практику от Академии (если необходимо);
направить в адрес организации письмо-направление от Академии, от организации взамен получить гарантийное письмо о готовности принять студента на практику в указанные в письме-направлении сроки и соглашение о прохождении практики или индивидуальный договор о прохождении практики;
в деканате своего факультета получить необходимые материалы (дневник практики, индивидуальное задание и т.д.).

Если студенту необходима помощь в поиске места прохождения практики, необходимо обратиться в Центр развития карьеры Академии.

Отбор и распределение студентов по местам практики осуществляется Центром развития карьеры на основании требований работодателей к студентам-практикантам и при условии своевременной подачи анкеты-заявки.

Студенту необходимо:

достоверно заполнить все поля анкеты-заявки и приложить резюме не позднее, чем за 6 недель до начала практики. (Сотрудниками ЦРК Академии могут быть запрошены дополнительные документы: копия зачетной книжки, гарантийное письмо, отзыв с прошлого места прохождения практики и т.п., которые студент обязан предоставить в течение 3 дней);
пройти собеседование с сотрудниками ЦРК Академии и/или с представителем работодателя (если это необходимо);
согласовать место прохождения практики с ответственным за практику от факультета и получить письмо-направление на прохождение практики;
получить гарантийное письмо у работодателя о приеме на практику в ту или иную организацию в указанные сроки (возможен отказ организации в предоставлении места для прохождения практики, если кандидат не удовлетворяет требованиям вакансии).

Обращаем ваше внимание:

письма в места прохождения практик в федеральные органы государственной власти готовятся на бланке Академии строго сотрудниками Центра развития карьеры. Срок подписания вышеуказанных документов составляет не менее 2 недель;
студент обязуется соблюдать дисциплину и требования, предлагаемые на месте прохождения практики, и выполнять рекомендации руководителя практики;
деканат факультета обязан предоставить студенту-практиканту «Дневник о прохождении практики», а также форму «Отчета о прохождении практики».

Источник: https://www.ranepa.ru/student/tsentr-karery/praktiki

Отзывы о компании — Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

Для граждан нашей необъятной страны, работающих на различных предприятиях и желающих получить образование в ВУЗах, очень удобна вечерняя или заочная формы обучения. Главное – получение высшего образования без отрыва от основной работы.

В соответствии с учебным планом, а также с требованиями ГОС ВПО, для студентов заочников предусмотрено обязательное прохождение преддипломной производственной практики.

Деканат обязан информировать студента-заочника о порядке проведения практики заблаговременно. Обычно заочники проходят практику по месту своей работы. С базовыми организациями деканат заключает официальные договора о проведении у них производственной практики студентов-заочников.

Выпускающие кафедры ВУЗов разрабатывают конкретные программы, определяющие цели, задачи и содержание каждого вида преддипломной практики.

Программы производственной практики

В программах непременно освещаются такие вопросы как:

задачи и цели практики;

перечень возможных рабочих специальностей на объекте, избранном для прохождения практики;

примерный календарно-тематический план и продолжительность практики;

обязанности, выполняемые студентом-заочником при прохождении практики;

правильное ведение дневника практики;

содержание основной части отчета по практике и порядок его составления;

учебно-методическое руководство практикой со стороны организации, принявшей практиканта и со стороны кафедры ВУЗа;

содержание всех приложений к практическому отчету;

порядок оформления характеристики с предприятия на студента, проходящего практику и ее примерное содержание;

подведение итогов практики;

создание комиссии, принимающей отчеты по практике;

оценки за пройденную производственную практику и за защиту практических отчетов.

Тема дипломной работы

До начала преддипломной практики студенту рекомендуют выбрать интересующую его тему для дипломной работы, а также объект изучения, учитывая место прохождения практики. Эти мероприятия облегчают заочнику качественный подбор практического материала для работы над дипломом.

Если студент заочник не работает по избранной специальности, он обязан пройти практику на соответствующих предприятиях или в организациях именно по своей специальности и по выбранной ему темой.

Право на льготы и учебный отпуск

Студентам заочникам, работающим на любом производстве, рекомендуется воспользоваться своим правом на учебный преддипломный отпуск. Это поможет им качественно и без лишней напряженности сдать итоговую государственную аттестацию.

Если у студента преобладает количество оценок «отлично», включая и оценки, полученные на Государственной аттестации (в соотношении от 75% — «отлично», а остальные оценки «хорошо»), то выпускник получает диплом с отличием.

Характерные особенности практики

Весь период прохождения практики на производстве студентами заочных отделений, подготовка отчета по преддипломной практике, ведение дневника имеют свои тонкости.

И студенты, и их преподаватели хорошо понимают, что на самом деле вряд ли кто-то будет реально проходить практику. Основная масса студентов – заочников работают и им сложно выделить для прохождения практики полтора месяца.

Если для студентов-очников прохождение практики является важнейшим процессом, то для работающих заочников она не особо и нужна.

К тому же, даже при заключении договоров деканата с предприятиями о предоставлении мест для студентов-заочников, предприятия неохотно идут на контакт с «наблюдателями со стороны».

Да и выгоды организациям от «практикантов» нет никакой. Поэтому организаций, горящих желанием приглашать к себе практикантов, будет совсем мало.

Поэтому в реальной жизни студенту-заочнику приходится зачастую самому искать ту фирму или организацию, которая согласится все-таки «приютить» его. Ведь написание дипломной работы не отменял никто!

Прежде всего, разумеется, заочник-выпускник обратится на предприятия, на которых работают его родные или друзья. Но даже и в данной ситуации студенту-заочнику сложно собрать всю информацию для подготовки к написанию качественного материала в дипломной работе.

Поэтому студенту придется приложить максимум усилий и усердия при сборе и комплектации требуемых данных.

У этого специфического отчета имеются некоторые тонкие секреты. Все собранные во время производственной практики материалы, будут непременно включены в написание диплома. Поэтому к сбору практического материала, к тщательному фиксированию его в дневниках практики следует подходить очень серьезно.

Руководитель преддипломной практики

Перед началом преддипломной практики студенту-заочнику следует непременно поинтересоваться, кто станет у него руководителем практики. Как правило, в дальнейшем он же будет и руководителем вашей дипломной работы.

Современный студент-заочник

Нынешний студент-заочник – это человек, который совмещает учебу с работой вполне осознанно. Этим целенаправленным людям важна финансовая независимость и возможность оплачивать получаемое образование самостоятельно.

Кстати, заочное обучение в разы дешевле обучения на очном отделении. Студент-заочник имеет возможность применять полученные в институте знания сразу же на практике.

Заочное обучение является более эффективным и целенаправленным. Студент понимает, каким образом применить приобретенные знания. Выясняет, каких именно умений и знаний ему недостаточно, чтобы его трудовая деятельность стала успешной и прибыльной.

Источник: http://xn--d1acynfdde.xn--p1ai/521-tonkosti-prohozhdeniya-praktiki-u-studentov-zaochnikov.html

Производственная практика студентов

Производственная практика для студентов – важная составляющего учебного процесса, позволяющая сориентироваться на рынке труда и найти себя в будущей профессии.

Работодатели же за время «третьего семестра» получают возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, привлечь на предприятие молодые перспективные кадры.

Поэтому, чтобы извлечь из практики максимальную пользу, учащимся вузов важно серьезно к ней отнестись.

Что такое производственная практика студентов

Производственная практика – это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней. Этот этап обучения обычно осуществляется вне стен вуза – на базе учреждений, соответствующих будущей специальности студента.

Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельностью студента, – обязательный этап на пути получения высшего образования, обусловленный требованиями госстандартов и регламентированный приказом Минобразования и науки РФ № 1383.

Место проведения практики для студента устанавливается вузом, однако учащиеся имеют возможность самостоятельного выбора предприятия.

Цели и задачи производственной практики

В ходе обучения важно придерживаться согласованности теории и практики. Как и любой другой этап образовательного процесса, пребывание студента на производстве преследует определенные цели и задачи.

Цель

Основная цель производственной практики – закрепление теоретических знаний, отработка профессиональных навыков и умений в условиях реальной рабочей деятельности. Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.

Задачи

Главные задачи производственной практики:

закрепление, обобщение и проверка полученных в вузе знаний;
освоение технологии процессов, получение профессиональных умений;
знакомство с особенностями работы по специальности в реальных условиях.

Есть у практики студентов на производстве и еще одна важная миссия – сбор материала для курсовой или дипломной работы.

Виды и сроки производственной практики

В зависимости от стадии обучения производственная практика может быть нескольких видов.

ТипСодержание

Ознакомительная	Студенты (младших курсов) наблюдают за особенностями производственного процесса, не принимая в нем непосредственного участия.
Технологическая	Активное участие в производстве, точное выполнение наставлений руководителя.
Преддипломная	Аналогична технологической, однако проводится на старших курсах после освоения образовательной программы и является одним из этапов написания диплома.

Период практики (обычно две-четыре недели) входит в учебное время и устанавливается приказом декана факультета.

Как правило, бакалавры становятся практикантами на третьем (2 недели) и четвертом курсах (месяц), магистры – дважды в год на четыре недели. Для выпускников практика на производстве плавно перетекает в преддипломную.

Трудовой кодекс строго регламентирует, сколько часов может продолжаться практика у студентов в день: в возрасте от 18 лет – не более восьми (ст. 91).

Платят ли за практику студентам

Зачастую при прохождении практики студенты выполняют функцию дублеров на производстве.

Однако не исключена возможность временного зачисления в штат при наличии вакансий и выплата соответствующей зарплаты.

В соответствии с актуальным законодательством оплата труда при прохождении производственной практики осуществляется согласно договору, заключенному между университетом и принимающей организацией.

Выделяют несколько видов договоров, используемых для оформления практиканта:

трудовой;
гражданско-правовой;
с учебным заведением.

При наличии договора первых двух типов оплата практики студентам обязательна. Если деятельность осуществляется на основании соглашения с вузом, не предусматривающего денежное вознаграждение, а трудовой договор не заключен, то на оплату труда не стоит рассчитывать.

Чтобы узнать, будет ли практика оплачена, следует внимательно изучить договор, заключенный между университетом и опорным учреждением. Как правило, студенты знакомятся с особенностями производства на безвозмездной основе.

Прохождение практики на предприятии для студентов – уникальный шанс «разведать обстановку», чтобы определиться с будущим местом работы, и способ сберечь время и силы, ведь выпускник будет точно знать, куда стоит идти после окончания вуза.

Источник: https://edunews.ru/students/primenenie/chto-takoe-proizvodstvennaya-praktika-studenta-kak-prohodit-i-oplachivaetsya-skolko-dlitsya.html

Центр научного консалтинга

Заказывал диплом, остался очень доволен. Уложились в короткий срок со всеми доработками. На все замечания реагировали быстро.

10 июня 2014

читать…

Спасибо большое! Написали потрясающую работу! Автор использовал актуальные исследования и учел все мои пожелания. Особенно хотелось бы отметить желание менеджеров компании понять и помочь клиентам — это многого стоит.

05 июня 2014

читать…Все отзывы

Практика для студентов является неотъемлемым атрибутом дневного обучения.

Практика помогает ближе познакомиться с будущей работой по специальности и понять какие навыки и знания пригодятся для будущей работы. Существенным моментом является знакомство с будущим работодателем.

Студенты, хорошо проявившие себя во время практики, могут рассчитывать на предложение рабочего места после окончания вуза.

Виды практики:
— учебная;
— производственная;
— преддипломная.

Ознакомительная практика проводится для студентов младших курсов. Цель ее – познакомить студентов с будущей специальностью и особенностями работы. Иногда после такой практики студенты вынуждены признать, что ошиблись в выборе профессии.

Производственная практика для студентов служит для получения практических навыков и применения на практике полученных в вузе теоретических знаний. В отличие от социалистических времен, когда на практику студентов направлял вуз, сейчас студенты сами ищут место для прохождения практики.

Часто выбор диктуется не только желанием студента, а возможностями его родителей и знакомых, поскольку в наше время на предприятиях не очень любят возиться со студентами. Прохождение производственной практики поможет студенту ознакомиться с особенностями рынка труда, что поможет в будущем при поиске работы.

Преддипломная практика проводится для применения в условиях производства всех теоретических знаний, полученных за годы учебы. Во время преддипломной практики студенты собирают материал, необходимый для написания дипломной работы. Особенностью этой практики является необходимость работы практиканта на различных должностях.

Стажировка на предприятии – процесс адаптации выпускника вуза к особенностям предприятия под руководством наставника.

После прохождения всех видов практики студент должен предоставить дневник практики.

В случае производственной и преддипломной практик в дневнике должно подробно описываться выполнение студентом производственных заданий. Для защиты практики необходима также характеристика руководителя практики от предприятия.

Прохождение практики иногда предполагает зачисление студента в штат или работу по договору подряда. Однако, чаще практикуется формальное составление договора с предприятием о прохождении практики студентом, не предусматривающее оплату студенту со стороны предприятия.

Более подробно Вы можете ознакомиться :

— практика экономиста;- практика по менеджменту;- практика по бухгалтерсокму учету;- практика в банке;- практика по юриспруденции;- педагогическая практика;

— практика по психологии.

Источник: http://www.exclusivediplom.ru/otchet_po_praktike/praktika-dlya-studentov/

Как найти практику

Для прохождения практики студенту не всегда предлагают интересные варианты. С другой стороны, учебные заведения дают возможность самостоятельно найти себе место для практики. Здесь надо постараться, ведь прохождение практики под руководством хорошего наставника может повлиять на дальнейшее трудоустройство.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как найти практику» Как получить высшее образование Как получить дополнительное образование Как писать дневник по практике

Составьте список интересных предприятий. Это компании, на которых можно пройти практику не формально, но с пользой для будущей карьеры. Список компаний можно взять из обычного телефонного справочника организаций.

Отсортируйте список по степени важности. Лучше всего устраиваться на практику в ту фирму, в которой хотелось бы работать после получения диплома. Не всегда желаемое совпадает с действительным, поэтому придется иметь ввиду и другие возможные варианты. Чтобы отсортировать список, понадобится изучить ситуацию на рынке.

Где работают лучшие специалисты? — Ответ на данный вопрос важен, ведь практиковаться желательно под руководством хорошего наставника.

Где есть перспективы профессионального и карьерного роста? Какие предприятия берут на работу выпускников? Задавайте себе разные вопросы и отсортируйте список в зависимости от полученных ответов.

Если не хватает информации о предприятиях, надо расспрашивать людей, владеющих такой информацией.

Подготовьтесь к разговору о прохождении практики. Вы должны четко знать, чего хотите и уметь донести эти намерения до ответственных лиц компаний. Составьте список ваших знаний, навыков и личных качеств, которые может использовать предприятие, пока вы будете на нем проходить практику.

Мыслите с точки зрения выгод, которые получит компания. Вы должны убедить людей в том, что с вами стоит иметь дело. Отсортируйте список — от самых сильных доводов к менее сильным. Перед зеркалом представьте себя незнакомому человеку, пользуясь первыми несколькими пунктами списка. Репетируйте до тех пор, пока не будете готовы к разговору.

Проведите необходимые встречи. Действуйте по списку, полученному на 2-м шаге. Не обязательно сразу встречаться с руководителями предприятий. Можно поговорить с сотрудниками отдела, в котором вы хотите работать. Возможно, кто-то пожелает быть вашим наставником. Тогда этот человек сам убедит руководство взять вас на практику.

Повторяйте предыдущий шаг до тех пор, пока не получите желаемого. В случае отказа проанализируйте, как усилить ваше предложение. И обращайтесь в следующую организацию.

Источник: http://dokak.ru/vysshee-obrazovanie/40747-kak-najti-praktiku.html

Производственная практика для студентов

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KakiGdeUchitsya.ru.

В данной статье рассказано о том, что такое производственная практика для студентов, когда и где ее проходят и оплачивается ли производственная практика студентам.

Поскольку производственная практика делится на технологическую и преддипломную, то и рассказано о них будет отдельно. А пока немного о том зачем нужна производственная практика для студентов, где её нужно проходить и как в этом должен участвовать ВУЗ.

Зачем нужна производственная практика для студентов? Если говорить о практике не как об обязательном занятии, которое должны пройти студенты, а рассматривать с точки зрения пользы для обучения и получения подготовленных специалистов, то практика имеет огромное значение.

Во время прохождения практики студент получает практические знания, понимает зачем он учил то, что ему преподавали, а также обучается тому как применяются его знания на реальном производстве. Производство стоит рассматривать достаточно широко – это и работа учителем, и работа медиком, а не только работа на каком-либо заводе.

Неплохо звучит, правда? О том, как получается на деле читайте дальше.

Где проходить производственную практику? По-хорошему, отправлять проходить практику должна кафедра, причем практику нужно проходить в учреждении, которое соответствует изучаемой специальности. Но можно пройти практику на предприятии, которое выбрали Вы. И более того, законом не запрещается проходить практику в ВУЗе

Отдельно следует добавить о тех, кто обучается по целевому направлению. Все виды практики в таком случае проводятся предприятиями, выдавшими целевое направление на обучение.

Участие ВУЗа должно быть весьма значительным – Вас должны направить на предприятие, но, не знаю остались ли такие ВУЗы или уже все давно «забили» на это и теперь студенты сами ищут где пройти практику. Возможно, узкоспециализированные ВУЗы, например, военные или медицинские действительно отправляют пройти производственную практику на конкретные предприятия, но далеко не везде всё так хорошо.

Большинство так и будет искать

Технологическая производственная практика для студентов

Проходит после 2 или 3 курса. ВУЗ очень редко отправляет на какие-то конкретные места в конкретном учреждении, хотя вроде бы должны это делать. Попасть на какое-то интересное место с помощью ВУЗа можно в том случае, если кто-то из преподавателей предложит Вам пройти производственную практику для студентов на каком-либо предприятии, куда устроит Вас по знакомству.

Но так везет очень немногим, зато если Вы попали на предприятие таким образом, то можно изнутри посмотреть на то, что Вас ждет, если Вы устроитесь на работу по специальности и сделать вывод нравится ли Вам то, что Вы должны делать.

Если Вам откровенно не нравится то, что Вам нужно будет делать, то самое время задуматься о том, как перевестись на другую специальность или в другой ВУЗ.

Но если не рассматривать такие редкие случаи, то становится понятно, что производственная практика для студентов должна осуществляться Вашими силами, тут есть несколько вариантов, которые я перечислю списком:

Пройти практику на кафедре. По сути просто делать что-то для кого-то из преподавателей – исправлять раздаточный материал, приводя его к единому стандарту, принятому в ВУЗе или еще каким-то образом помогать разобраться с бумажной работой.
Найти место где можно пройти практику. Не сильно просто, зато можно найти место, где можно будет работать в дальнейшем или получить деньги за работу. Где искать? Поисковики Вам в помощь.
Найти место, где Вам за небольшие деньги поставят нужные печати и подписи. Оставшееся время можно потратить на отдых или зарабатывание денег.

Таким образом, можно понять, что производственная практика для студентов не более чем заморочки и потеря времени.

Преддипломная производственная практика для студентов

Тут будет кратко. В ВУЗе, где я учился всем написали, что преддипломную практику они прошли на кафедре. Мне для того, чтобы написать хороший диплом нужно было пройти практику на предприятии.

В отделе кадров мне дали список необходимых документов, я привычно пришел в деканат, там сильно удивились и послали меня куда подальше.

Если кратко, то на поиск этих документов я потратил времени, бензина и нервов очень много.

Но преддипломная практика может очень сильно помочь написать хороший диплом, особенно если Ваш научный руководитель работает на том же предприятии, куда Вы устроились, или где хотя бы числились.

Вот такая помощь ВУЗа в прохождении преддипломной практики. Буду рад, если это практика только одного федерального ВУЗа, остальные стараются всё же помочь студентам.

Оплачивается ли производственная практика студентам

Как правило, практика не оплачивается. Единственное исключение – Вам удалось устроиться на свободное место в каком-либо учреждении. Устроиться официально, в соответствии с Трудовым Кодексом. Но это тоже достаточно редкий случай, скорее тут или супер-везение, или устройство на работу к знакомым.

Да, чуть не забыл, не забудьте оформить документы о том, что практику Вы прошли. Какие документы нужно оформить узнавайте в Вашем ВУЗе, поскольку законами это не установлено, а устанавливается каждым ВУЗом.

Всем пройти практику без проблем! Если статья показалась Вам полезной, пожалуйста, поделитесь ею с помощью кнопочек, расположенных чуть ниже. До встречи на страницах блога KakiGdeUchitsya.ru.

Если у Вас остались вопросы, пишите в комментариях, постараюсь ответить максимально подробно и ясно.

(Visited 129 times, 1 visits today)

Источник: http://kakigdeuchitsya.ru/proizvodstvennaya-praktika-dlya-studentov/

Базы практик и рабочие места студентов – практикантов

Поиск Лекций

Базой практики для студентов специальности «Менеджмент организации» могут быть государственные (муниципальные) и негосударственные организации (предприятия, фирмы малого и среднего бизнеса, информационно-рекламные, страховые, финансовые, компании, оказывающие туристические, гостиничные, риэлтерские и другие услуги).

Для студентов специальности «Государственное и муниципальное образование» — органы государственного и муниципального управления:

отделы, комитеты управления администрации муниципальных образований, структурные подразделения Правительства Свердловской области. В отдельных случаях по согласованию с деканом факультета и заведующим выпускающей кафедры база практики может быть определена студенту индивидуально.

Для обеспечения преемственности между учебно-ознакомительной, управленческой, экономической, преддипломной практиками, последовательного совершенствования практических навыков и умений менеджера целесообразно сохранять единую базу практик на весь период обучения, то есть, целесообразно все виды практик проходить в одной организации. Студентам заочного отделения, работающим по профилю получаемой специальности, график и условия прохождения практик утверждаются кафедрой в индивидуальном порядке.

Непосредственное место практики, как правило, студент ищет самостоятельно. В случае возникновения затруднений кафедра помогает студенту в поисках места практики. Место прохождения практики для каждого студента должно быть определено за месяц до окончания учебного семестра.

ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

· Студент самостоятельно заключает договор с организацией, готовой принять его на практику (образец договора см. Приложение 5).

· студент сдает заключенный договор о приеме на практику до 1июня текущего года на кафедру, где вкладывает его в папку «Практика» в файл с номером своей группы;

• на основании представленных студентами договоров в июне месяце издается приказ по факультету о практике и определяется руководитель практики от кафедры;

• совместно с руководителем практики от кафедры составляются индивидуальные задания и программа прохождения практики в соответствии с учетом специфики базы практики и конкретного рабочего места студента. (Образец бланка задания см. Приложение 3).

· по согласованию с администрацией организации и по просьбе студента — практиканта определяется руководитель практики от организации;

· прохождение практики и выполнение индивидуального задания;

· подготовка и оформление отчета о прохождении практики;

· отчет о пройденной практике со всеми приложениями сдается руководителю практики от кафедры 1 сентября текущего года;

· защита отчета осуществляется в течение двух недель после его сдачи, но не позднее 14 сентября.

1.4. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА – ПРАКТИКАНТА:

• выполнять задания и программу практики;

• выполнять указания руководителя практики от организации и соблюдать правила техники безопасности;

• соблюдать трудовую дисциплину предприятия;

• систематически вести дневник (см. Приложение 4) и своевременно составлять отчет о прохождении практики;

• собирать материал для написания отчета, курсовых работ, проекта и дипломной работы.

— своевременно сдать отчет по практике на кафедру.

РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Организационное руководство практикой осуществляют декан факультета и заведующий выпускающей кафедры. В их обязанности входит:

• контроль за организационно — методической подготовкой практики и ее ходом;

• согласование программы, плана, сроков и места прохождения практики;

• обобщение и оценка результатов практики, разработка рекомендаций по ее дальнейшему совершенствованию.

Методическое руководство практикой осуществляют преподаватели выпускающей кафедры. В их обязанности входит:

— проведение организационных собраний в группах, за месяц до выхода на практику, с целью доведения до студентов сведений о порядке и программе прохождения практики;

• выдача индивидуальных заданий по практике;

• проведение консультаций (при необходимости);

• осуществление текущего контроля над ходом практики;

• проверка отчетов, написание рецензии, проведение защиты и выставление оценок по практике в ведомости и зачетные книжки студентов не позднее 15 сентября текущего учебного года;

· руководители практик по итогам пройденной студентами практики сдают отчет ответственному лицу на кафедре.

Непосредственное руководство практикой на рабочих местах осуществляют квалифицированные специалисты (руководители практики от организации). В их обязанности входит:

• организовать работу студентов на предприятии (фирме, организации, органе государственного и муниципального управления) и систематически ее контролировать;

• знакомить студентов с организацией и их обязанностями;

• оказывать содействия в сборе материалов для составления отчета, помогать в проведении исследований;

• выдать отзыв – характеристику о работе студента на практике;

• руководствоваться программой практики и графиком ее проведения, согласованным с руководителем практики от университета;

• сообщать руководителю практики от университета об отклонениях от нормального хода практики.

ЦЕЛИ СКВОЗНОЙ ПРАКТИКИ

Цели сквозной производственной практики определяются требованиями к подготовке специалистов в соответствии с государственным стандартом по специальностям: 080507 — Менеджмент организации; 080504 — Государственное и муниципальное управление.

Цели практики:

• осознание сущности и социальной значимости своей будущей профессии;

• развитие способностей к научному системному анализу социально-экономических проблем и процессов, к моделированию, прогнозированию к проектированию их;

• использование современных инновационных технологий;

• систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

• реализация профессиональных функций — умение находить нестандартные решения типовых задач, умение разрабатывать и принимать управленческие решения, организовывать работу исполнителей, осуществлять социально-психологическое регулирование в коллективах;

• участие в разработке программ и планов экономического, социального развития организаций и муниципальных образований;

• овладение навыками делового администрирования;

· формирование навыков организации и проведения прикладных маркетинговых и социологических исследований.

Источник: http://poisk-ru.ru/s17393t4.html