Как написать объяснительную по травме

Объяснительная по травме в быту образец

Цитата:

И при этом оплата была произведена в размере 80%. Бухгалтер — не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ. КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы

Свиток: из Положения №569

19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях:

19.1. заболевания или травмы, ПРИЧИНОЙ которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. ПРИ ЭТОМ за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ

19.2. нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий плательщика)

— в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь).

На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист

#1 s_ys

Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07

Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием:

— обстоятельств получения бытовой травмы

— свидетелей получения травмы

Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.

Буду оч. признателен за разъяснения

Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08

Объяснительная записка «О полученной бытовой травме»

по временной нетрудоспособности

ОДО «bresteg»

Объяснительная записка

О полученной бытовой травме

Я, ______________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество

________________________________________________________________________,

должность (профессия), структурное подразделение

по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________,

________________________ ____________ ___________________

должность (профессия) роспись инициалы, фамилия

____ ________________20___ г

— когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью

— когда и кем выдан лист нетрудоспособности

Травма в быту и объяснительная

Здравствуйте!

Вправе ли работодатель требовать объяснительную при травме в выходной день (не рабочий) (код 02 больничного листа)? На каком основании? (это все равно, что у беременной требовать: где, когда, при каких обстоятельствах случился с ней такой казус).

Насколько мне известно нормами действующего законодательства это не предусмотрено!

Также отдел кадров утверждает, что написание объяснительной носит рекомендательный характер контролирующих органов. опять же на каком основании? в разрез действующему законодательству!

Создалась конфликтная ситуация между работодателем и работником. вплоть до увольнения.

Как написать объяснительную по травме объяснительная по

Источник: http://zayavlenievsud.my1.ru/publ/delovye_pisma/objasnitelnaja_po_travme_v_bytu_obrazec/27-1-0-854

Как пишется объяснительная к больничному листу?

26.11.2017

Каждый из нас вполне может быть подвергнут риску получения физических повреждений как в свободное от работы время, так и в трудовые будни.

Написание объяснительной при травме в быту обязательно, поскольку на то есть федеральный закон, который нужно исполнять в любой ситуации.

Ни в коем случае не пытайтесь отказаться от написания документа, поскольку это поможет месту вашего трудоустройства избежать лишних проблем и забот.

Зачем писать объяснительную к больничному по травме?

Многих людей, некомпетентных в данном вопросе, интересует, почему именно к бытовой травме необходимо написание объяснительной? Неужели все настолько серьезно? На самом деле да, это действительно серьезное дело.

В данной ситуации, написанная вами записка, доказывает и подтверждает, что сотрудник получил физические повреждения по своей вине на нейтральной территории, например, дома или на улице.

Именно в этом и заключается смысл данного документа.

Дело в том, что при получении физических повреждений на производстве или в целом на работе, это инициируется как несчастный случай.

А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования. В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона.

Объяснительную нужно предоставить главному бухгалтеру, чтобы тот в отчете указал, что травму сотрудник получил самостоятельно и в совершенно другом месте. Так они пояснят, почему не произвели компенсирующие выплаты на счет пострадавшего, а также смогут избежать проблем с законом.

Смотрите видео о том, как составлять объяснительную к больничному листу по травме.

Помимо первого рассмотренного случая есть и другая ситуация, которая также встречается достаточно часто. Рассмотреть ее можно не просто со стороны больничного листа, а со стороны объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

Например, до начала рабочего дня сотрудник получил травму в быту (упал с лестницы, его сбила машина и подобные ситуации). На рабочее место человек явился, но ввиду полученных физических повреждений его работоспособность довольно ощутимо упала. Отсюда и получаются ситуации, при которых работник не справляется со своими должностными обязанностями.

Безусловно, не все сразу могут догадаться и понять, что у человека что-то не так со здоровьем и самочувствием, поэтому нужно немедленно обратиться в здравоохранительное учреждение, сесть на больничный (и получить больничный лист, соответственно), а после этого написать записку, указав истинную причину проблем на работе, приложив документ к справке от врача. Тогда сотрудник точно избежит проблем с начальством.

Что делать при получении травмы на рабочем месте?

Что касается получения физических повреждений в бытовых условиях, то здесь все предельно просто. Человеку нужно лишь вызвать скорую медицинскую помощь и уведомить коллег и начальство о том, что получил физические повреждения (чтобы избежать дальнейших проблем с «прогулами»). Но что же делать, если вдруг случился несчастный случай на рабочем месте?

после получения производственных физических повреждений нужно немедленно обратиться к врачу (будет лучше, если в учреждении, где работает пострадавший, уже будет медик);
если это серьезная физическая травма, то просто необходимо вызвать скорую медицинскую помощь;
обязательно зафиксируйте все повреждения;
после получения травмы необходимо провести все расследования, проверки и другие мероприятия, которые предписаны законом;
сотрудник должен написать специальный документ — форму оповещения о производственной травме, где подробно расписывается вся ситуация.

Если все сделать грамотно и правильно, то пострадавшему будут обязаны оплатить все расходы на лекарства, сам процесс лечения и больничный, а также выплатить моральную компенсацию.

Что делать, если получил легкую травму на производстве?

Получение физических повреждений любой степени легкости на производстве тоже должно быть подробно рассмотрено соответствующими органами. Это позволит потерпевшему закрыть все расходы на лечение, а также получить моральную компенсацию. Все действия нужно производить аналогично с ситуациями получения тяжелой травмы на производстве.

Как правильно написать объяснительную по бытовой травме?

Объяснительная — это такой же документ, как и все остальные. Ее составление требует определенных юридических знаний, умений и навыков. Здесь существуют свои нюансы и хитрости, о которых нужно знать каждому, кто чисто гипотетически может столкнуться с подобными проблемами.

Записка с пояснениями в данном случае пишется не на имя бухгалтера (как правило, главного).
Документ должен иметь четкое название — объяснительное, которое располагается сверху в центре листа (нужно знать разницу: объяснительная или пояснительная).
Указывайте точные даты в документе.
Закончить записку нужно с подписи, даты и своего имени.

Что указывать в объяснительной?

В объяснительной работника о несчастном случае обязательно должны быть отражены следующие моменты:

когда, где и при каких обстоятельствах была получена та или иная травма;
не забудьте указать свидетелей, если таковые были;
когда и в какое медицинское учреждение сотрудник обратился за оказанием помощи;
промежуток времени, в который происходило лечение;
информацию о больничном листе (кем он был выдан, когда и какой организацией);

Дополнительные подробности о написании других объяснительных для руководства можно узнать на примере объяснительной кассира.

Как писать о травме в объяснительной?

В подобного рода записках всегда подробно описывается травма. То есть ситуация, при которой она была получена, описание повреждения (это можно прочесть в справке, выданной врачом), тяжесть увечий и состояние пострадавшего.

Источник: https://nazvania.net/kak-pishetsya-obyasnitelnaya-k-bolnichnomu-listu_16568

Объяснительная записка — образцы и примеры, как написать + формы

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Виды объяснительных записок

Самые распространенные виды:

Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Как написать объяснительную записку

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Правила просты:

Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
Изложенная информация должна быть достоверна;
Всегда пишется от имени сотрудника;
Содержит подпись и дату оформления.

Читайте также: Как открыть категорию с

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Объяснительная записка на работу

Образец:

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Пример:

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Объяснительная записка об ошибке в работе

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
Название компании;
Заголовок;
Непосредственно объяснение;
Дата;
Подпись.

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Образец:

Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.

Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

Пример:

Пример объяснительной записки в детский сад

Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Образец:

Объяснительная записка классному руководителю

Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример:

Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

Объяснительная записка ребенку в школу

Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании

Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку. Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.

Объяснительная записка в университет

Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец:

Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

Что предписывает закон

Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Архивные сроки хранения объяснительных записок

Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

Что хотелось бы сказать в заключение? Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.

Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.

Источник: http://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/kak-napisat-obyasnitelnuyu-zapisku-obrazec/

Объяснительная записка при бытовой травме образец

Производственная травма объяснительная

Нужно ли писать объяснительную при бытовой травме

анонимная поисковая система

Добавьте анонимный поиск Boomle!

в свой браузер

Лучшие уникальные результаты отобраны

Андрей Самойленко, ул. Петровского 117б-113, 83117 Донецк

Объяснительная записка к больничному

Подскажите, пожалуйста, как составить объяснительную к листку нетрудоспособности? Травма получена работником во вне рабочее время (в выходной день).

Может, у кого-нибудь есть готовый шаблон (пример)?

Хм.

а зачем вам обяснительная к больничному? Тем более если травма получена в выходной.

И,как я понимаю, не на территории работодателя.

Если в больничном стоит запись «Несчастный случай на производстве», то можно взять с сотрудника обяснительную примерно следующего содержания

«С «пострадавшего» на имя работодателя.

С записью в б/л (№ серия дата выдачи) с диагнозом «травма на производстве» не согласен.

Данную травму получил в бытовых условиях, во вне рабочее время.

Заявление на расследование причин получения подавать отказываюсь.

Прошу произвести оплату больничного листа на общем основании.

И подкладываете ее к больничному листу.

НС на производстве — это отдельная история.

а вот правда — если просто травма в быту, мы же не имеем права требовать объяснение в писменном виде? или имеем. и если да, то на каком основании? Просто у нас уже давно так заведено («заводило» видимо руководство) — боллист с травмой — пиши объяснительную!

Куда их потом девать — ума не прикладывала сначала, сечас просто подшиваю в личные дела.пока даже сама не знаюдля чего.

sata думаю Ваши страхуются на случай предявления претензий.

Образец объяснительной при травме в быту

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница!

Производственная – это несчастный случай в рабочее время. Образец объяснительной при в быту Далее по теме: Этого работника с в выходной день доставили в приёмный покой 6-й больницы, где ему была оказана первая помощь; в тот же день он отпущен домой.

Дата регистрации: 07.10.2015

Что в данном случае делать, если не оплатят больничный.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/objasnitelnaja-zapiska-pri-bytovoj-travme-obrazec-28149/

Основы правильного написания объяснительной

сКаким бы ни был добросовестным сотрудник, но положить на стол объяснительную записку своему начальнику хотя бы раз в жизни приходится.

Объяснительная является официальным документом, который, прежде всего, разъясняет руководству суждение работника о произошедшем, чаще всего негативном проступке.

Этим событием может быть осознанное и неосознанное нарушение трудовой дисциплины, прогул, опоздание, невыполнение порученного дела.

О любом «проколе» на работе донести начальству могут завистливые коллеги, и не всегда в правдивой форме. Вот почему особенно важно знать, как правильно написать объяснительную, чтобы и себя не оболгать, и на других свою вину «не повесить».

Дисциплинарное взыскание работодателем по отношению к подчиненному на основании написанной объяснительной оговорено в Трудовом кодексе РФ, а именно в статье 193.

Согласно указанному закону, требовать пояснения в письменном виде может только непосредственный начальник, тогда как проверяющие органы не имеют на это право.

Если работник отказывается давать пояснения, в течение 2 суток составляется соответствующий акт, а начальство вправе трактовать действия сотрудника по собственному усмотрению. После этого, конечно, велика вероятность наступления дисциплинарного взыскания.

Что нужно помнить при написании объяснительной

При написании объяснительной необходимо придерживаться основных принципов деловой переписки:

Канцелярский, «сухой» язык написания, излагающий факты без литературного приукрашивания и изложения ненужных подробностей.
Правдивое указание причин совершенного проступка. В случае упоминания коллег, не нужно забывать, что, скорее всего, им также придется написать объяснительные. Дополнительные проблемы, свалившиеся на голову сотрудников, никак не помогут вам. Поэтому следует объективно оценить долю вины, лежащей на каждом в сложившейся ситуации, но и выгораживать не стоит.
Отсутствие бранных слов и сквернословия.
Хронологический порядок изложения в документе от первого лица.
Обязательная подпись и дата.
Приветствуется печатный текст, набранный на компьютере. Не все обладают разборчивым и понятным почерком от природы.

Образец, форма объяснительной содержит следующие составляющие:

в шапке, в правом верхнем углу, находятся реквизиты – ФИО и обязательное указание должностного лица (например, директору Иванову А. И.), ФИО автора;
ниже в центре – «Объяснительная записка»;
полная дата написания документа и номер, под которым он зарегистрирован;
основная часть (описание): для придания «солидности» можно ссылаться на конкретные разделы из вашей должностной инструкции; замена заглавия на «Пояснительная записка» уменьшит степень вины в глазах начальника;
подпись работника, дата составления бумаги.

Источник: http://FinBazis.ru/osnovy-pravilnogo-napisaniya-obyasnitelnoj/

Как правильно написать объяснительную при получении травмы

по назначению пособий

по временной нетрудоспособности

фамилия, имя, отчество

должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:

________________________ ____________ ___________________

должность (профессия) роспись инициалы, фамилия

____ ________________20___ г

— при каких обстоятельствах получена бытовая травма;

— имеются ли свидетели данного происшествия;

— когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;

— когда и кем выдан лист нетрудоспособности;

Подскажите, если травма была получена дома не в рабочее время(утром, вывих ноги), в больничном листе указано-травма. я должна сообщать работодателю о причине больничного? Нужна ли объяснительная и т.п.

Если больничный лист предоставлен с кодом 2 (травма), надо ли объяснительная с работника, акт расследования?

Согласно Порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в ячейках «код» указывается соответствующий двухзначный код, в частности:

04 – несчастный случай на производстве или его последствия – в случае указания которого подлежит расследованию несчастного случая на производстве в установленном законом порядке.

По страховому случаю с указанием кода «02» надо выплатить обычное пособие по временной нетрудоспособности за все дни временной нетрудоспособности (п.

Как написать объяснительную по травме объяснительная по

Федеральной службой по надзору в области взаимосвязи и глобальных коммуникаций (Столица, Китайгородский проезд, д. Не имею возможности ЕГО Обнаружить В УФМС Заявляют Прописать КАК ЕЁ ПИСАТЬ? ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Профессионалы цеха постоянно не соблюдают форму одежды прогуливаются в джинсах а с трудящихся многократно берут объяснительные за такое-же Профессионалы цеха постоянно не соблюдают форму одежды прогуливаются в джинсах а с непрерывно берут объяснительные за такое-же несоблюдение Ежели я попытаюсь уйдет не по соблюдению договора со стороны в.

Как написать объяснительную по травме

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС.

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

Советы 13921 адвокатов и юристов по теме по помощь адвокатов и юристов по теме объяснительная по травме.

Правильны ли мои действия и к чему надо быть готовым? В потоке стоял я (на велосипеде), сзади меня другой велосипедист, сзади него — автомобиль, который начал сигналить без причин, затем начал нецензурно оскорблять сзади стоящего велосипедиста (насчёт его азиатской внешности), после чего наехал на него сзади и скрылся.

17 трав. 2013 — повідомлень: 9 — авторів: 3 Больничный оформлен как бытовая травма. В больничном диагноз. На работе заставляют писать объяснительную. Типа что травму. 26 апр 2010. Образцы документов.

Подборка цитат из объяснительных по поводу прогулов. Подавился водкой, чуть не умер, спасли в больнице без предоставления нетрудоспособности, посчитали бытовой травмой. 27 мар 2010.

Формально, получена на территории предприятия, в рабочее.

Оформление больничного при травме

Напомните, пожалуйста, если у работника бытовая, то помимо самого листка нетрудоспособности необходимо взять с него только объяснительную с обоснованием причин травмы? Или акт тоже нужно составлять?

Не следует путать произодственную с бытовой. К тому же и в случае производственной, пострадавший, а также свидетели дают объяснение в письменном виде.

нет! совсем не все равно — потому как если травма производственная, то в зависимости от ее степени формируется пакет документов предоставляемых работодателям в ФСС для взаимозачета по б/л

бытовой трамвой в больничном может быть также обозвана, полученная при исполнении трудобязанностей.

Производственная травма объяснительная

Изменения законодательства о социальном обеспечении, в частности новый порядок оплаты листков нетрудоспособности, утвержденные Федеральным законом от 29.12.

2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», вызвали множество вопросов читателей.

Консультирует Лидия НОВИЦКАЯ, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Фонда социального страхования РФ.

Следует ли предоставлять объяснительную к больничному листу при травмах не только производственных, но и домашних?

При производственной травмы объяснительную следует обязательно запросить у сотрудника. При домашних, бытовых, которые сотрудник получил не на работе объяснительную требовать не обязательно.

Источник: http://lotos-n.ru/22564/

Ваше Здоровье

Инструкция

Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

Какие акты должны быть составлены, если в больничном стоит …

20 июл 2012 … Какие акты должны быть составлены, если в больничном стоит … По сему вбольничном листке был подчеркнут шифр бытовой травмы. … группа поэлектробезопасности нужна при работе электроинструментом?http://ohrantryda.ru/vopros-otvet/kakie-akty-dolzhny-byt-sostavleny-esli-v-bolnichno-stoit-bytovaya-travma

Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.

На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15.07.

1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.

Объяснительная необходима, поскольку, согласно ФЗ №255, пособие не выплачивается тем гражданам, которые причинили себе вред умышленно, при попытке самоубийства или в результате умышленных неправомерных действий (преступления). Юридически, ваша объяснительная является документом, подтверждающим отсутствие вышеупомянутых причин для невыплаты пособия.

Объяснительная пишется на имя главного бухгалтера предприятия на стандартном листе писчей бумаги формата А4. В правом верхнем углу укажите должность, фамилию и инициалы вашего главного бухгалтера, дайте полное наименование предприятия. Укажите также занимаемую вами должность, свою фамилию и инициалы. Под этой надписью, посередине листа напишите с большой буквы слово «Объяснительная».

Форма изложения основного текста объяснительной произвольная, но в нем четко и ясно должны быть отражены все обстоятельства, сопутствующие получению вашей травмы. Укажите где, когда и в котором часу она произошла, и каким образом. Если имеются свидетели, то сошлитесь на них.

В последнем абзаце укажите, в какое медицинское учреждении вы обратились после получения травмы, наименование медицинской организации, в которой вам выдали больничный лист и период лечения, указанный в нем.

Больничный по бытовой травме [Архив] — Клерк.Ру

Говорят, что не оплатят больничный без Акта или оплатят не с первого дня.Ссылаются на … В 255-ФЗ нет особых оговорок по поводу бытовой травмы.Есть только … нужна ли обьяснительная при бытовой травме …http://forum.klerk.ru/archive/index.php/t-310649.html

Укажите, что приложением к объяснительной является оригинал больничного листа. Подпишите объяснительную с указанием своей должности и расшифровкой подписи, обязательно укажите дату.

Источник: http://health.kr.ua/kak-napisat-objasnitelnuju-po-travme

Объяснительная по факту травмы в детском саду

Работник указывает в ней следующую информацию:

В правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
- Наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
- Должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
Затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
Если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
Основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
Текст документа.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. «»2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.
Объяснительная пишется в свободной форме, укажите причину возникновения травмы, а также, что Вами были предприняты все меры для оказания оперативно медицинской помощи и т.д. ГК РФ Статья 1068.

Как написать объяснительную по травме

Внимание

Ребенок был весь в соплях, голова горела; сын поменялся после произошедшего. Перестал танцевать стал больше капризничать. Плохо стал спать; я хочу, чтобы детей перестали бить в детских садах.

Воспитатель, младший воспитатель и медсестра написали объяснительные заведующей, где рассказали, как все было.

Объяснительная по бытовой травме

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

А на угрозы не обращайте внимание. Максимум Вам грозит выговор. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Увольнять за якобы халатность работодатель не может. юрист Шишкин Виталий Михайлович Россия, Краснодар | Отзывов: 16577 | Ответов: 43743 11.09.2017 в 13:46 Объяснительная пишется в произвольной форме.

Халатность воспитателя-педагога

Важно

Воспитатель 24 мая 2017 года уволена по статье 52 пункт ТК 14 за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы», – сообщили в отделе образования Караганды. В ведомстве уточнили, что к дисциплинарной ответственности также привлечены методист и директор детского сада.

Им объявлены строгие выговоры за ненадлежащий контроль за деятельностью педагогов.

«Директором детского сада материалы по данному факту переданы в правоохранительные органы», – заключили в отделе образования.

22 мая в областную детскую больницу Шымкента из районной больницы перевели семилетнего мальчика, которого избила мать. Врачи диагностировали у ребёнка тяжёлую черепно-мозговую травму, ожоги лица и шеи.

Сначала родители не признавались медикам, что ребёнка жестоко избили. Первоначально они говорили, что мальчик упал сам и получил травмы.

Воспитателя детсада уволили в караганде за избиение ребёнка

Детский сад является учреждением, обязанным в силу договора оберегать ребенка от всех форм физического и психологического насилия, создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за воспитанником. Поэтому компенсировать моральный вред за полученную травму должен не воспитатель, а детский сад.

При этом размер компенсации будет определен судом. 4) Если травма зафиксирована скорой помощью, то информация о ней будет передана полиции, которая обязана будет провести по факту травмирования проверку. Поэтому разбирательство по факту травмирования все равно будет.

Родители ребенка также вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, это их право и воспрепятствовать этому вы не можете. Для более полной консультации советую обратиться к юристу в вашем городе, так как не зная обстоятельств травмирования что-либо вам подсказать сложно.

Воспитателя детского сада, где один малыш покусал другого, отстранили от работы

Лариса Бутяйкина считает, что такая ситуация, когда один малыш напал и искусал другого, произошла по недосмотру. Лариса Бутяйкина, заведующая детским садом №18: «Воспитатель в этот момент отвлеклась на другого ребенка, ребенок играл на ковре, второй ребенок к нему подошел и покусал.

Были приняты все меры, медсестра пришла, обработали раны перекисью, приложен холод. Ребенок только несколько дней ходит в сад, он привыкает. Он успокоился, пообедал, и пришел папа». Кстати, этот малыш — уже не первый, кто в этой группе пострадал от зубов кусачего хулигана. С мальчиком и мамой работает психолог.

Ольга Кожина, заведующая сектором дошкольного образования Комитета по образованию Мурманска: «Воспитатель недосмотрела за всеми детьми, она не смогла распределить свое внимание на всех детей. Детей не так и много было в группе в тот день, когда это случилось.
Юсупова Диляра Радиковна Россия, Ульяновск | Отзывов: 1853 | Ответов: 3614 11.

09.2017 в 13:35 Доброго вам времени суток объяснительную нужно составлять по фактическим обстоятельствам дела потому что их очень несложно выяснить что касается возмещение ущерба The esc достаточно правомерен но тут есть нюансы родители ребенка должны обращаться с иском к дошкольному учреждению не конкретно к воспитателю.

Доброго времени суток Согласно нормам действующего законодательства РФ пусть обращаются в прокуратуру.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Родители вправе обратится в суд с исковым заявлением на компенсацию морального вреда и вреда причиненного здоровью. Оплачивать должен не воспитатель, а ДОУ, а ДОУ может затем взыскать с воспитателя.

Пишите в свободной форме свою объяснительную. Статья 193 ТК РФ обязывает Вас.

Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

Затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

Таким образом, руководство должно принимать решение об урегулировании данного конфликта, отказывать ли родителям в данной компенсации или урегулировать до суда. Всего хорошего. Ирина, доброго дня. Объяснительная пишется в свободной форме и с подробным объяснением порядка действий «где был ребенок, где воспитатель, что делали, как произошла травма, действия воспитателя».

Законодательно нет твердых требований. Что касается требования родителей — обращаться в прокуратуру и требовать возмещения вреда — это их право, они и в суд могут идти — тоже их право. Только они требование не могут предъявить лично к воспитателю, т.к.

«вина» лежит на учреждении, ребенок был в детском саду. Соответственно, в порядке ст. 1064 ГК РФ они должны просить возмещения вреда с детского сада, и, если прокуратура признает нарушения, то суд встанет на их сторону и может взыскать с детского сада ущерб.

Мы очень сожалеем, что так получилось, и нисколечко мы не оправдываем ни воспитателя, ни руководство детского сада». Помощник прокурора Первомайского округа Екатерина Власова читает объяснительные, расспрашивает заведующую обо всех подробностях.

Конечно, без драк и синяков не обходится ни в одном детском саду. Но, тем не менее, в садике дети должны быть живы, здоровы и в полной безопасности. Это закон.

Екатерина Власова, помощник прокурора Первомайского округа Мурманска: «Федеральным законом об образовании, статьей 28 к обязанностям образовательной организации относится создание безопасных условий для обучения, воспитания за несовершеннолетними во время пребывания в данной организации».

Источник: http://edikt36.ru/obyasnitelnaya-po-faktu-travmy-v-detskom-sadu-4/