Какой максимальный размер больничных в 2018 году

Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2018 году

Какой максимальный размер больничных в 2018 году

В статье мы привели расчет максимального и минимального размера больничного листа в 2018 году.

В расчет среднего заработка при оплате больничного включаются все суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период.

В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы за вычетом таких выплат, как:

При этом величина среднего заработка для каждого года расчетного периода ограничена предельной величиной. Это значит, что если даже доход работника ее превысил, расчет больничного будет произведен исходя из предельной величины.

Из этого далее рассчитаем максимальную сумму больничного листа в 2018 году.

Количество дней, учитываемых при расчете. Общее количество дней за 2 года всегда 730.

Максимальный размер среднего заработка при расчете больничных в 2018 году равен 2 017, 81 руб. ((755 000 + 718 000) / 730). 

Пособия зависят от стажа, поэтому в таблице — максималка с учетом стажа.

В компании ООО «Новатор» работник принес больничный лист по коду 01 «заболевание» с 24 марта по 28 марта 2018 года. Страховой стаж — 7 лет 2 месяца. Доходы за 2016 и 2017 года превысили предельную величину.

Средний дневной заработок составил: 2 017, 81 руб. ((755 000 + 718 000) / 730). 

Размер пособия: 8 071,24 руб. (2 017, 81 руб.  х 80 % х 5)

Из них за счет работодателя: 4 842,74 руб. (2 017, 81 руб. x  80%  x 3 дня)

За счет ФСС: 3 228,5 руб. (2 017, 81 руб. x  80% x 2 дня)

Так как МРОТ на данный момент составляет 9489 руб. и нет информации о том, что он поменяется в 2018 году, минимальный размер среднего заработка останется 311,97  руб.

Пособие считается по формуле: МРОТ / 730 дн. x  24 мес

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

По общему правилу, первые три дня больничного оплачивает работодатель за счет собственных средств.

Остальные дни оплачиваются за счет средств ФСС.

Законодательством РФ определен перечень больничных, которые оплачиваются ФСС с первого дня и за весь период:

  1. уход за больным членом семьи;
  2. нахождение на карантине;
  3. осуществление протезирования;
  4. лечение в санатории.

В случае открытия работником продолжения больничного листа, его оплата также будет произведена полностью за счет средств ФСС.

Документы, необходимые для получения пособия по временной нетрудоспособности

  1. больничный лист, заполненный по всем правилам;
  2. справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации).

Срок выплаты больничных в 2018 году

В течение 10 календарных дней после получения бухгалтерией больничного листа, бухгалтер обязан рассчитать и начислить причитающееся пособие.

Выплатить больничный работодатель обязан в ближайшей день выдачи зарплаты. 

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

Страховой стажРазмер пособия
менее 6 месяцев исходя из МРОТ
до 5 лет 60% от среднего заработка
от 5 до 8 лет 80 % от среднего заработка
свыше 8 лет 100 % среднего заработка

Расчетный период

Расчетным периодом для оплаты больничного по общему правилу являются два предшествующих календарных года.

То есть для расчета больничного в 2018 году расчетным периодом будут являться 2016 и 2017 года.

Отметим, что согласно законодательству РФ допускается замена лет расчетного периода при расчете больничного.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351877-maksimalnyy-i-minimalnyy-razmer-bolnichnogo-lista-v-2018-godu

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

С 1 января изменились отдельные показатели, которые надо брать в расчет больничного листа в 2018 году. Это новый МРОТ, другой расчетный период и предельная величина дохода работника. О расчете больничного листа в 2018 году по-новому, примеры расчета — в этой статье.

Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета. Расскажем

Расчет больничного листа в 2018 году: изменения

Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий.

Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий Фонд соцстраха.

По итогам отчетных периодов фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по пособиям (п. 8 ст. 431 НК РФ).

Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам пособий — это верно рассчитанная сумма пособия и надлежащим образом оформленный больничный лист.

Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2018 года:

  1. Новый расчетный период — 2016 и 2017 гг.;
  2. Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.);
  3. Новый МРОТ на 1 января 2018 года — 9489 рублей;
  4. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

Как рассчитать больничный лист в 2018 году

Порядок расчета больничного листа в 2018 году не изменился. Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.

Формула для расчета больничных:

При относительно простой формуле расчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).

Средний дневной заработокРасчетный периодТрудовой стаж
Средний дневной заработок рассчитывают за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).При этом величина учитываемого заработка за год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2016 г. — 718 000 руб., в 2017 г. — 755 000 руб.)Важно! Максимальный размер больничного листа в 2018 году (в случае оплаты из 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2017,8 руб. ((718 000 +755 000) / 730). В 2018 году расчетный период для больничных пособий — 2016 и 2017 г.;Количество дней в периоде — 730 и 731 — при декрете;Для декретных можно уменьшить дни в расчетном периоде или взять другие годы, если есть исключаемые периоды. Процент оплаты больничного зависит от числа отработанных сотрудником лет:- стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка;- стаж от 5 до 8 лет — 80 %;- стаж более 8 лет — 100 %;не менее 6 месяцев для больничного по беременности — 100 %.

Больничный лист может оформить каждый сотрудник при необходимости как на себя, так и по уходу за больным ребенком. Каждый листок — это отдельный страховой случай, рассмотрим особенности:

Продолжительность больничного листа в календарных днях

Общее заболеваниеБеременность и родыУход за больным ребенком
— до 15 дн. — врач общей практики- до 10 дн. — стоматологЕсли лечение не принесло положительного результата, больничный продлевают по решению комиссии медучреждения. В зависимости от вида беременности:- одноплодная — 140 дн.;- многоплодная 194 дн.;- осложненная — 156 дн. Срок зависит от возраста ребенка:- до 7 лет — весь период заболевания;- от 7 до 15 лет — до 15 дн.;- старше 15 лет — до 3 дн.Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50 %.Суммарное оплачиваемое время на больничном в течение года не более 60 дней (приказ Минздравсоцразвития от 02.07.2014 № 348н)

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51932-raschet-bolnichnogo-lista-po-novomu-primery-rascheta-qqq-17-m10

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

Методика расчета пособий не поменялась. А вот максимальный размер больничного листа в 2018 году вырос. С чем это связано, читайте в статье.

Максимальный размер больничного листа в 2018 году зависит от двух величин:

  • среднего заработка сотрудника;
  • страхового стажа.

Расчет больничного и декретного пособия производится исходя из среднего заработка работника. Причем этот средний заработок ограничен суммой предельных величин базы для начисления страховых взносов на социальное страхование за два года, предшествующих болезни или декретному отпуску.

Кстати, перед расчетом пособия по уходу за больным ребенком проверьте, правильно ли заполнен больничный, поможет в этом статья  «Какие ошибки в больничном по уходу за ребенком критичны».

Если страховой случай наступил в 2018 году, считать пособия работнику надо из выплат за 2016 и 2017 год. Лимит по взносам в эти годы составлял 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно.

Таким образом, максимальный размер больничного листа в 2018 году будет рассчитываться исходя из среднедневного заработка в сумме 2017,81 руб. [(718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.].

Советуем почитать:

Какова максимальная сумма больничного пособия с учетом стажа

Величина пособия по болезни зависит от продолжительности страхового стажа работника. Если стаж менее 5 лет, он получит пособие в размере 60% среднего заработка, если от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, более 8 лет – 100% среднего заработка.

Для удобства информацию о размере максимального дневного пособия по временной нетрудоспособности мы представили в таблице ниже.

См. также: Стаж для расчета больничного листа в 2018 году

Таблица. Зависимость суммы больничного листа от стажа

До 5 лет 1210,69 (2017,81 руб. х 60%)
От 5 до 8 лет 1614,25 (2017,81 руб. х 80%)
Более 8 лет 2017,81 (2017,81 руб. х 100%)

Имейте в виду: в определенных случаях пособия следует считать из МРОТ. В связи с этим максимальный размер оплаты больничного листа в 2018 году не может превышать 9489 руб.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160630-qqkp-16-m12-maksimalnyy-razmer-bolnichnogo-lista-2018

Новое при расчете больничных листов в 2018 году

Новое при расчете больничных листов в 2018 годуКатегория: Бухгалтерский учет

Новый год несет в себе изменения ряда положений в законодательстве. Реформы затронули и правила начислений по больничным листам. Рассмотрим, какие изменения произойдут в этой области в 2018 году.

Порядок, по которому рассчитывается больничный

Основная формула, по которой происходит начисление больничного пособия, не поменялась. Как и раньше, сумма положенной компенсации будет равна произведению среднесуточного заработка, количества суток на больничном и коэффициента, зависящего от стажа. Напомним, как высчитываются данные показатели.

Средний доход за день

Средняя зарплата за день рассчитывается, исходя из доходов за последние два года до заболевания. В общую сумму входят любые премии и материальные поощрения, отчисления от которых уходили в Фонд соцстрахования. При этом в расчет берется получившаяся сумма «грязными», то есть заработок до налоговых и страховых отчислений.

Расчет осуществляется путем деления общего заработка за 2 года на 730, поэтому режим работы (стандартная «пятидневка», посменный, вахтовый) не играет роли.

Продолжительность больничного

Для того чтобы государству не наносился существенный экономический ущерб, а также в качестве стимула к выздоровлению законодательство устанавливает предельную продолжительность больничного.

  • не более 15 суток (выдает терапевт при обращении в поликлинику);
  • до 10 суток (предоставляет стоматолог);
  • если лечение требует большего периода, больничный продлевается только по решению врачебной комиссии медицинского учреждения.

При необходимости ухода за ребенком одному из родителей предоставляется больничный лист:

  • на неограниченное время до выздоровления ребенка младше 7 лет;
  • не более 15 суток, если ребенку от 7 до 15;
  • до 3 суток, если подросток старше 15.

Законодательство устанавливает предельное количество дней, которые можно провести на больничном с получением соответствующей компенсации.

В 2018 году это значение не поменяется и составит 60 суток. Срок можно продлить еще на 30 суток при наличии прописанных законодательством оснований.

Коэффициент стажа

При заболевании размеры компенсации зависят от трудового стажа сотрудника.

  1. Если стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, ему будет полагаться лишь 60% рассчитанной суммы.

  2. При стаже от 5 до 8 лет он уже получит 80% компенсации.

  3. На полную оплату больничного вправе претендовать сотрудник предприятия, отработавший на нем выше 8 лет.

  4. Больничный по беременности всегда оплачивается в полном объеме, однако для этого необходим полугодовой стаж.

Таким образом, чем больше трудовой стаж, тем больше социальных гарантий получает сотрудник. В целом данная система является справедливой, так как учитывает заслуги человека перед предприятием.

Изменения 2018 года, играющие роль при начислении пособия по болезни

Порядок расчета больничного на основании трех критериев не поменяется в 2018 году. Однако изменению подвергнутся частности, которые играют весомую роль при определении конкретной суммы, которую будет получать больной.

Сумма максимального учитываемого заработка за один день

Начисление компенсации осуществляется по размеру заработной платы сотрудника. Однако государство устанавливает предельную сумму заработка, из которого исчисляется среднесуточный доход.

В 2018 году цифра поменяется, так как расчет будет происходить из среднего заработка за 2016 и 2017 годы. За данный период установлены максимальные размеры учитываемого дохода – соответственно 718 и 755 тысяч рублей.

Таким образом, предельный учитываемый заработок за день в 2018 году будет составлять 2017 рублей 80 копеек.

Размер МРОТ

Расчет компенсации по больничному листу на основании МРОТ осуществляется в следующих случаях:

  • 2 года до заболевания человек не получал заработную плату;
  • его средний заработок с учетом налоговых отчислений не доходил до порога МРОТ;
  • стаж работы человека составляет менее 6 месяцев.

Минимальный заработок был изменен. В 2018 году он составит 9489 рублей.

Таким образом, при расчете среднего значения доходов за день по МРОТ в наступающем году получится 311 рублей 96 копеек.

Частные случаи, которые нужно знать для правильного расчета компенсации

Большая часть нагрузки по выплатам ложится на государственный фонд соцстрахования. Работодатель оплачивает своему сотруднику пособие лишь за первые трое суток нахождения на больничном. А при больничном для ухода за несовершеннолетним ФСС осуществляет необходимые отчисления с самого первого дня его действия.

Если сотрудник заболел во время отпуска, его больничный добавится к дням отдыха, так что выходить на работу можно будет позже на указанное в больничном листе количество дней. Отпуск не лишает права на компенсацию по болезни, но только в том случае, если заболел сам сотрудник. При необходимости ухода за несовершеннолетним придется брать больничный без компенсационных выплат.

Существуют основания, при которых пособие не выплачивается:

  • если человек получит травму или заболеет во время совершения противоправного деяния;
  • когда сотрудник был отстранен от исполняемых обязанностей;
  • если работник оформит больничный после выздоровления;
  • будет доказано, что человек нарушал требования врачей, продлевая тем самым период болезни;
  • при работе по договору подряда.

При неполном рабочем дне порядок расчета компенсации не меняется, однако в расчет берется коэффициент в зависимости от продолжительности рабочей недели.

Если среднесуточный заработок составляет сумму меньше МРОТ, расчет также осуществляется по минимальному окладу. Только при этом компенсация сокращается в зависимости от продолжительности рабочего дня.

Например, если человек работает по 3 часа, а не по 8, его среднесуточный заработок при расчете больничного составит 311 рублей 96 копеек : 8 x 3.

Однако неполный трудовой день учитывается только, когда данный режим устанавливается не позже дня наступления заболевания. Эта мера защищает права работников, которых переводят на неполный режим задним числом.

Таким образом, новый 2018 год не принесет существенных изменений в схеме начислений пособия по болезни. Однако детальные нововведения следует знать работодателю, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства, или работнику для защиты своих прав.

Онлайн калькулятор

Сумма, руб.Кол. дней

За счет ФССЗа счет орг.Всего

Источник: https://znaytovar.ru/s/novoe-v-raschete-bolnichnykh-listov-v-2018-godu.html

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

В 2018 году максимальный размер больничного увеличился, потому что поднялся лимит дохода, учитываемый при расчете пособия.

Превышение предельной суммы выплаты по листу нетрудоспособности грозит наказанием. Поэтому обязательно прочитайте, какое максимальное пособие по болезни вы можете выдать сотруднику.

Также мы расскажем, как рассчитать больничный лист с учетом максимальных выпла и приведем примеры.

Без больничного листа, оформленного по всем правилам, компания не сможет начислить работнику пособие. Лист нетрудоспособности можно получить, если:

  • работник заболел, либо травмирован;
  • ухаживает за заболевшим родственником;
  • беременность и роды.

Однако больничный не дает право получить сколь угодно высокую сумму пособия, так как на этот счет существует строго оговоренный лимит. Вот об этом мы и поговорим дальше.

Расчет больничного листа в 2018 году: новые значения

Для расчета больничного листа необходимо, чтобы сотрудник предоставил его не позднее шести месяцев после закрытия. Расчет больничного в 2018 году происходит по формуле:

Если в регионе есть добавочный коэффициент, то он увеличивает сумму пособия. Исходя из формулы, становится понятно, что в 2018 году для расчета придется использовать новые значения:

  • Доход берется за 2016 и 2017 год;
  • Максимальная сумма дохода составит 1 473 000рублей;
  • Новое значение МРОТ, равное 9489 рублей;
  • В некоторых регионах меняются добавочные коэффициенты.

Расчет пособия по листу нетрудоспособности включает такие шаги:

  1. Определяем среднедневной заработок. Для этого складываем доходы работника за 2016 и 2017 год. Во внимание берите только те выплаты, с которых уплачивались страховые взносы. Полученную цифру сравниваем с максимально допустимой суммой. Если доходы выше, то в расчет принимаем предельную величину. Делим двухгодичный заработок на 730.

Если работник имеет трудовой стаж мене полугода, либо его у него отсутствуют доходы за 2016 и 2017 год, пользуйтесь МРОТ при расчетах.

  1. Выясняем процент выплаты больничного. Он зависит от стажа. Подробную таблицу зависимости вы найдете ниже.
  1. Рассчитываем сумму пособия по вышеприведенной формуле. Количество дней для оплаты берем из самого листа.

Для упрощения задачи расчета, воспользуйтесь нашей шпаргалкой.  

Показатель для расчета пособия по болезниЗначение с 1 января 2018 года
Расчетный период 2016 и 2017 годы
Предельный заработок 2016 год – 718 000 руб.2017 год – 755 000 руб.За расчетный период – 1 473 000 руб.
Максимальный среднедневной заработок 2017,81 руб.
Минимальный среднедневной заработок 311,97 руб.
МРОТ 9489 руб.
Количество дней в расчетном периоде 730 дней

Максимальные выплаты по больничному в 2018 году

В связи с тем, что в 2018 году для расчета больничного листа берутся доходы за 2016 и 2017 год, меняется максимальная сумма выплаты по больничному листу.

Читайте также:  Польза и вред мандаринов

Расчет  максимального заработка для больничного в 2018 году

В 2018 году двухгодичный доход для расчета листа нетрудоспособности не должен превышать  предельный заработок  1 473 000 рублей (за 2016 год – не более 718 000 руб., за 2017 – не более 755 000 руб.)

Исходя из предельной величины двухгодичной зарплаты. Можно определить, что максимальная сумма за день больничного в 2018 году не превысит 2017,81 руб. (1 473 000/730).

То есть, при начислении средств за лист нетрудоспособности в размере 100% от среднедневного заработка лимит оплаты за месяц не превысит 60 534,30 руб. (2017,81*30)

Таблица максимального пособия по больничному в 2018 году за 1, 5, 15 и 30 дней болезни.

Число дней нетрудоспособностиМаксимальная сумма пособия (в рублях) при оплате среднедневного заработка
60 % 80% 100%
1 1210,69 1614,25 2017,81
5 6053,45 8071,25 10 089,05
15 18 160,35 24 213,75 30 267,15
30 36 320,70 48 427,50 60 534,30

Зависимость суммы больничного листа от стажа

Если у работника небольшой стаж работы, то при начислении пособия по больничному листу, от среднедневного заработка берется определенный процент.

СтажСколько брать процентов
менее 5 лет 60%
5-8 лет 80%
больше 8 лет 100%

Минимальная оплата больничного листа в 2018 году

Минимальная оплата больничного листа в 2018 году предполагает расчет пособия, когда в качестве двухгодичного дохода принимается МРОТ. Такое может произойти в следующих случаях:

  • Трудовой стаж работника менее 6 месяцев;
  • Среднедневной заработок заболевшего меньше допустимого минимума;
  • Работник вообще не получал зарплату в 2016 и 2017 году.

МРОТ в 2018 году равен  9489 рублей в месяц. Среднедневной минимальный заработок по МРОТ равен: 9489*24/730 = 311, 96 рублей.

Пример расчета максимальной оплаты по больничному в 2018 году

Для примера расчета по максимальной величине дохода возьмем следующие данные:

  • страховой стаж сотрудницы Петуховой – 10 лет;
  • с 2 по 15 апреля 2018 года (14 дней) она болела;
  • в 2016 году ее доход – 730 000 рублей;
  • в 2017 году доход – 750 000 рублей.

Складываем зарплату Петуховой  за 2 предыдущих года, получаем 1 480 000 рублей. Сравним сумму с предельно допустимой величиной  в 1 473 000руб. Лимит превышен, поэтому в дальнейших расчетах будем использовать максимально допустимый размер.

Вычисляем максимальный среднедневной заработок 1 473 000/ 730 = 2017,81рублей. В принципе, этот шаг можно пропустить, потому что при определении пособия по максимальным доходам в 2018 году, средний заработок за день известен заранее.

Так как стаж Петуховой более 8 лет, то больничный оплачивается, исходя из 100% среднедневного показателя.  

Умножив среднедневной заработок на число дней больничного, получим сумму пособия.

2017,81*14 = 28 249,34 руб.

Пример расчета больничного по МРОТ в 2018 году

Для примера воспользуемся такими цифрами:

  • Крылов И.А. болел с 12 по 16 марта 2018 года (5 дней);
  • страховой стаж Крылова  — 6 лет;
  • доходов в 2016 и в 2017 году не имел, так как не работал.

За неимением выплат в двух, предшествующих больничному, периодах бухгалтер для начисления пособия применит МРОТ.  В 2018 году МРОТ установлен равный 9849 рублей.

Вычисляем минимальный среднедневной заработок по МРОТ 9849*24 (число месяцев в 2016 и 2017 годах) / 730 = 311,96

При стаже — 6 лет, больничный платится из расчета 80% от среднего заработка в день (смотрите таблицу выше). Таким образом, оплата больничного за один день болезни у Крылова составит: 311,96 * 80% = 249,57 руб.

Полная сумма пособия:  249,57 * 5 (число дней больничного) = 1247,85 руб.

Источник: https://www.rnk.ru/article/215833-maksimalnyy-razmer-bolnichnogo-lista-2018

Минтруд озвучил размеры больничных и декретных в 2018 году

Минтруд озвучил размеры больничных и декретных в 2018 году

Чиновники посчитали, каким может быть минимальный и максимальный размер по больничным листам, в том числе связанным с беременностью и родами. По сравнению с действующими показателями новые немного выше.

Что случилось?

Министерство труда и соцзащиты сообщило, каким будет размер больничных и декретных в 2018 году. По подсчетам чиновников, максимальная сумма, которую можно будет получить по больничному листу, в том числе по беременности и родам, составит 61 375 рублей в месяц.

По сравнению с цифрами текущего года это на 3 542 рубля больше. Максимум могут получить только те граждане, официальный заработок которых в 2017 году был более 63 тысяч рублей в месяц (не менее 755 000 рублей за год), а в 2016 году – примерно 60 тысяч рублей в месяц (не менее 718 000 рублей за год).

Соответственно, если доход ниже, то и декретные будут меньше.

Чиновники также напомнили, что в случае, когда женщина не работает или у нее заработок ниже МРОТ, ей положены минимальные декретные. В следующем году их размер составит 35 921 рубль. Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, максимальная его сумма для работавших граждан – 24 503 рубля, минимальная – 3 120 рублей.

В Министерстве труда объяснили, что увеличение размеров пособий связано с изменением расчетного периода (берутся данные за последние два года – 2016 и 2017) и увеличением предельного заработка, с которого уплачиваются страховые взносы на соцстрахование.

Что делать?

Новые размеры больничных и декретных будут актуальны со следующего года. Кадровым работникам нужны эти сведения, поскольку сотрудницы обращаются за пособиями по беременности и родам к работодателям. Напомним, что расчет суммы выплаты не изменился. Упростить работу по подсчету поможет наш бесплатный онлайн-калькулятор декретных.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписаться

e-mail рассылка

Подпишитесь на новости для кадровика!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Источник: http://ppt.ru/news/140840

Размер больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: точные данные

Размер больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: точные данные

Правительство России не оставило без внимания вопрос больничных и декретных, увеличив больничные, декретные, пособия по уходу за детьми до 1,5 лет и другие выплаты на 2018 год.

Больничные, а также декретные пособия на период беременности, родов и ухода за ребенком в первые полтора года жизни увеличены согласно инфляции за 2017 год, а именно на 4-5%.

Максимальный размер больничных в 2018 году

В Министерстве Труда уточнили цифры, чему будут равны соответствующие выплаты. А именно, максимальные выплаты по временной нетрудоспособности (больничные) составят в 2018 году 61.375 рублей.

Однако, есть некоторые ограничения. Например, чтобы получить такую сумму, то за 2017 год у человека суммарно должна быть заработная плата не меньше 755.000 рублей. Если разделить на 12 месяцев, то это будет равняться 62.916 рублям.

Больничные по беременности и родам в 2018 году

По закону стандартные декретные составляют 140 дней (70 дней до родов и 70 дней — после). Именно за этот период женщина может получить в 2018 году максимальные декретные размером 61.375 рублей.

Если беременность многоплодная, то декретные увеличиваются со 140 дней до 194 дней (84 дня до родов и 110 дней — после).

Максимальный размер декретных в 2018 году

Чтобы получить максимальную сумму декретных в размере 61.375 рублей, необходимо также иметь в 2017 году суммарную зарплату 755.000 рублей, что равно 62.916 рублям. Максимальные декретные в 2018 году будут на 3.542 рубля больше, чем в предыдущем году. Рост согласно инфляции – 4%.

Чтобы получить максимальные больничные и декретные в 2018 году, необходимо также и в 2016 иметь годовую заработную плату размером не ниже 718.000 руб. Если поделить на 12 месяцев, это будет соответствовать 59.833 рубля. Если годовой доход ниже, то и размер пособий будет исчисляться соответственно заработанным деньгам. В Минтруде пояснили:

  • Расчет пособий в 2017 году был на основании доходов людей за 2015-2016
  • Расчет пособий в 2018 году будет исчисляться из доходов людей за 2016-2017.

Сумма годовых доходов индексируется каждый год, согласно официальной инфляции, так как в фонд Соц. Страха из неё выплачиваются страховые взносы. Это необходимо для обеспечения нуждающихся достаточной суммой денег в указанные периоды.

Максимальный размер пособия по беременности в 2018 году

В 2017 году размер пособия по беременности составлял 266 тысяч за 140 дней больничного листа. Размер данного пособия в 2018 году вырастет аж на 16.000 рублей и будет равен 282.493 руб.

Эту сумму получит каждая женщина, которой по закону положен декретный отпуск 140 дней (если беременность не была многоплодной), и чей максимальный годовой доход составил:

  • В 2017 году — 755.000 руб.
  • В 2016 году — 718.000 руб.

Если беременность будет многоплодной, то пособие по беременности будет больше, так как количество дней декретного отпуска увеличится.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

После того, как пройдет все 140 дней декретного отпуска, женщина имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается ежемесячно.

В 2018 году максимальный размер такого пособия составит 24.503 рубля. Это в том случае, если женщина работала и за предыдущие годы её заработная плата составила:

  • 718.000 руб. в 2016 году.
  • 755.000 руб. в 2017 году.

Также, в Министерстве Труда обратили внимание на то, что данные размеры пособий относятся только к тем женщинам, которые официально работали в указанные периоды до получения пособий.

Те женщины, которые не работали, получат при рождении ребенка социальные пособия, обратившись в отделение социальной защиты по месту жительства.

Следует иметь ввиду! Если женщина за указанные периоды получила зарплату больше, то в 2017 году с доходов, превышающих максимальный уровень необходимой зарплаты для получения максимального размера пособий, не уплачиваются налоги в Фонд Социального Страхования «ФСС».

Таким образом, нельзя рассчитывать на больничные и пособия по беременность, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет больше, чем в пределах установленных максимумов. Так утвердило Правительство РФ в 2017 году максимальный размер для перечислений во внебюджетные фонды, равный 755.

000 рублей.

Источник: https://ProfiComment.ru/razmer-bolnichnyx-dekretnyx-i-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let-v-2018-godu-tochnye-dannye/

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета больничного в 2018

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

Расчет больничного и декретного пособия производится исходя из среднего заработка работника.

При этом этот средний заработок ограничен суммой предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих болезни или декретному отпуску.

Если страховой случай наступил в 2018 году, считать пособия работнику надо из выплат за 2015 и 2018 год. Лимит по взносам в эти годы составлял 670 000 руб.

Максимальный размер больничного листа в 2018 году зависит от величины предельной базы для взносов, начисляемых в ФСС, за два предшествующих года.

Посмотрите на примере подробный расчет максимальной суммы.

Чтобы определить, какой размер будет составлять максимальная выплата по больничному листу в 2018 году, нужно собрать все доходы работника за расчетный период.

В 2018 году порядок расчета больничного листа не меняется, но необходимо учесть новый расчетный период, запланированное изменение МРОТ и предельной величины дохода.

Чтобы разобраться в расчете, смотрите подробные примеры. Законодательство предусматривает социальную защиту граждан и сохранение за ними среднего заработка по месту работы в период болезни или ухода за больными детьми (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Расчет декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2018 установленный в размере 7500 руб.

). Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета

В нашей статье мы разберем на конкретных примерах, как производить расчет больничного листа в 2018 году по-новому, пример расчета для каждого случая поможет быстро разобраться, как рассчитать больничный лист и какой брать стаж Расчет больничного листа в 2018 году . так же как и расчет больничного в 2018 году, производится в определенном порядке.

Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок работника, определить его страховой стаж и предельный размер пособия.

Максимальный срок и размер больничного

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет.

Максимальный размер больничного листа в 2018 году ограничен.

Бухгалтер должен сравнить пособие работнику с максимальным, и если пособие окажется больше, то платить нужно по максималке. При этом величина среднего заработка для каждого расчетного периода ограничена предельной величиной.

Это значит, что если даже доход работника ее превысил, расчет больничного будет произведен исходя из предельной величины.

Больничные листы в Украине в 2018: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача.

Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания.

Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты. В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением.

Оплата больничного листа в 2018 году — расчет больничного

Оплата больничных листов в 2018 году, производится на основании сложных расчетов, которые в 2015 году хотя и претерпели незначительные изменения, но при этом существенно не изменили способ расчета больничного. Размер пособия, которое выплачивается работнику по причине временной нетрудоспособности, исходит из размера его заработка и стажа.

Способы его расчета регламентированы ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Расчет пособий ФСС в 2018 году

Порядок расчета пособий в 2018 году остался прежним. а вот показатели, которые необходимо применять, изменились.

С 01.01.2018 изменились следующие показатели: расчетный период (пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Источник: http://vigor24.ru/maksimalnyj-razmer-srednednevnogo-zarabotka-dlja-rascheta-bolnichnogo-v-2017-48275/

Назван размер больничных и декретных в 2018 году

Назван размер больничных и декретных в 2018 году

Размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующем году увеличится.

Так, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в 2018 году также составит 61 375 рублей в месяц.

В Москве для мам с малышами открылись бесплатные офисы

Об этом рассказали «Российской газете» в Минтруде России.

И уточнили, чтобы выплаты и по больничным листам, и по беременности, и родам были максимальными, необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 000 (в среднем около 63 000 в месяц), а за 2016 — 718 000 (в среднем около 60 000 в месяц). Если доход ниже, соответственно, ниже будут и пособия.

Рост пособий связан с изменением расчетного периода, из которого исчисляются пособия, поясняют в Минтруде. В 2017 году пособия исчисляются из заработка за 2016 и 2015 годы, а в 2018 будут исчисляться из заработка за 2017 и 2016 годы. Сумма заработка, с которого уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования России, ежегодно индексируется.

В Финляндии ввели декретный отпуск для бабушек и дедушек

Декретный отпуск длится по закону 140 дней, и именно за него женщина может получить 61 375 рублей в месяц или в целом 282 тысячи рублей. Если беременность многоплодная или протекает с осложнениями, то «декретный» период продлят и, соответственно, выплату женщина получит в большем размере.

По истечении 140 дней женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его максимальный размер в 2018 году составит для работающих женщин 24 503 рубля, рассказали в Минтруде.

Петербуржцы оформили больничных на 13,9 миллиарда рублей

В случае, если женщина в 2017 и 2016 годах состояла в трудовых отношениях, но не работала, потому что находилась в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, или трудилась, но получала зарплату в размере МРОТ или меньше, ей будет положено минимальное пособие: по беременности и родам в целом 35 921 рубль, по уходу за ребенком — 3 120 рублей в месяц.

Минтруд обращает внимание, что пособия в названных размерах смогут получить только официально работающие россияне. Женщины, которые официально не работали, получают в случае рождения ребенка социальное пособие через органы соцзащиты.

Источник: https://rg.ru/2017/11/03/nazvan-razmer-bolnichnyh-i-dekretnyh-v-2018-godu.html

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

Расчет размера выплат

Максимальный размер выплат по больничному листу

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности

Расчет размера выплат

По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности (далее — пособие) определяется на основании таких величин, как страховой стаж работника и среднемесячный заработок. При этом законодательством установлена следующая зависимость (п. 1 ст. 7 ФЗ «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — ФЗ о соцстраховании):

  • если страховой стаж достигает 8 и более лет, то размер выплат по больничному листу равен размеру усредненного заработка застрахованного лица;
  • если стаж от 5 до 8 лет, то расчет соответствующих выплат составляет 0,8 от усредненного заработка трудящегося;
  • в остальных случаях больничный будет оплачен в размере 0,6 от усредненного заработка.
Читайте также:  Что такое креативность

Отдельно оговаривается, что для трудящегося, чей страховой стаж менее полугода, размер выплат по больничному листу не должен превышать установленного на момент расчета пособия минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ) в расчете за 1 месяц (см. п. 6 ст. 7 ФЗ о соцстраховании).

Для вычисления среднего заработка нужно выполнить следующую процедуру:

  • сложить все выплаты в пользу работника, по которым производилось начисление страховых взносов ФСС РФ, за 2 календарных года, предшествующих году ухода на больничный (см. п. 1 ст. 14 ФЗ о соцстраховании; п. 6 Положения об особенностях порядка…, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, далее — Положение № 375);ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Надлежит учесть, что при определении названного параметра учитывается не только должностной оклад трудящегося, но и все прочие выплаты в его пользу (с которых производились страховые отчисления), в т. ч. все виды премий (см. п. 14 Положения № 375, п. 2 ст. 14 ФЗ о соцстраховании).
  • разделить полученную сумму на 730 (п. 15(1) Положения № 375). 

Максимальный размер выплат по больничному листу

Законодатель в настоящее время напрямую не устанавливает предельного наибольшего размера выплат по больничному листу (см. п. 2 письма ФСС РФ от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765).

Вместе с тем имеется указание, что усредненный заработок, используемый при определении размера пособия, должен быть учтен за каждый год в сумме, максимальный размер которой лимитирован предельной величиной базы начислений взносов в ФСС РФ за учитываемый год (п. 3.2 ст. 14 ФЗ о соцстраховании).

Указанная выше предельная величина базы для начисления соответствующих взносов в ФСС РФ устанавливается в виде фиксированной суммы для каждого года и равна (в скобках указаны реквизиты соответствующих постановлений Правительства РФ):

  • в 2015 году — 670 000 руб. (№ 1316 от 04.12.2014);

Источник: http://rusjurist.ru/kadry/bolnichnyj/maksimal_nyj_razmer_posobiya_po_vremennoj_netrudosposobnosti_v_2017_godu/

Оплата больничного в 2018 году

Оплата больничного в 2018 году

Одна из функций кадровика — обработка листков нетрудоспособности и расчет пособий по ним. Расскажем, как будет происходить оплата больничного в 2018 году, и на что обратить внимание при подсчете страхового стажа.

Официальное трудоустройство обеспечивает работнику определенные гарантии: право на ежегодный оплачиваемый отпуск, сохранение рабочего места на время «декрета», пособие по .

Если сотрудник приносит больничный, работодатель обязан рассчитать и назначить пособие за время болезни в соответствии с требованиями федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г.

Чтобы неожиданная болезнь работника не поставила работодателя в сложное положение, воспользуйтесь дельными советами из статьи «Как действовать кадровику, если сотрудник заболел в неподходящий момент».

Подробнее об оплате больничного в 2018 году читайте в статьях:

Общий порядок расчета и выплаты больничного пособия основан на учете трех факторов: страхового стажа и среднего дневного заработка сотрудника, а также общего количества дней болезни. Формула проста:

Скачайте документы по теме:

                                                      П = Зсд * Дб * О%

где П — сумма пособия; Зсд — средний дневной заработок, рассчитанный исходя из дохода сотрудника за последние два года; Дб — количество дней болезни, указанное в листке нетрудоспособности; О% — процент оплаты , напрямую зависящий от продолжительности . Если стаж работника менее пяти лет, этот показатель составляет 60%, от пяти до восьми лет — 80%, свыше восьми лет — 100%.

Важно: чем продолжительнее страховой стаж, тем больший процент от среднего дневного заработка сотрудник будет получать за каждый день болезни.

Листок нетрудоспособности, выданный в связи с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, оплачивается в полном объеме (100%) независимо от стажа работника. Что делать, если у работника выявлено профзаболевание, и с чего начать расследование, читайте в статье «Как расследовать причины профзаболеваний».

Правильный алгоритм установления причин производственных аварий и травм дан в статье «Несчастный случай на производстве: проводим расследование»: вы узнаете, какие виды происшествий действительно нужно расследовать, что и в какие сроки должен предпринять работодатель, а также кого необходимо включить в состав комиссии, ведущей расследование.

Важно: при определении размера среднего заработка расчетным периодом считаются два последних года, предшествующих году оформления больничного.

Как правило, листок нетрудоспособности выдается на непродолжительный срок (до 15 дней врачом общей практики, до 10 дней — врачом-стоматологом), а затем по необходимости продлевается. Больничный по амбулаторному уходу за больным ребенком выдают с учетом его возраста.

Если малышу еще не исполнилось 7 лет, родитель может оформить листок нетрудоспособности на весь период его болезни.

Если возраст ребенка составляет от 7 до 15 лет, больничный выписывают на период до 15 дней, а если заболевший — подросток старше 15 лет, срок сокращается всего до трех дней.

В случае болезни ребенка немного по другим правилам происходит и оплата больничного листа в 2018 году: процент, учитываемый при расчете пособия при амбулаторном уходе, первые 10 дней болезни рассчитывается в общем порядке, с учетом стажа, а начиная с 11 дня сокращается до 50% среднего дневного заработка. Но если уход необходим взрослому члену семьи (амбулаторно) или ребенку, находящемуся в стационаре, расчет пособия, независимо от продолжительности лечения, производится по общей формуле. На заметку кадровику — полезная таблица «Какие гарантии положены семейным работникам».

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385003-oplata-bolnichnogo-v-2018-17-m12

Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями

Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями

Крупные организации и ИП, в обязательном порядке должны своевременно и корректно производить расчет больничного пособия, при получении от работника листка нетрудоспособности. Соответственно расчет больничного должен быть безупречно правильным с соблюдением последних изменений на день расчета, чтобы ответственные фонды не имели претензий к организации.

С 2018 года организациям облегчили работу, сократили бумажную процедуру оформления, и больничный листок нетрудоспособности на сегодняшний день формируется в электронном виде и заверяется ответственными лицами.

Больничный листок – это документ строгой отчетности, который служит основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

С января 2018 года внесены некоторые изменения в процедуру расчета больничного. Изменения коснутся предельной максимальной величины, нового МРОТ и другого расчетного периода.

Изменения в расчете на 2018 год

Обработка и оплата больничного листка регламентируется на основании Федерального Закона № 255-ФЗ о 2006 года. Данный закон описывает и устанавливает порядок

осуществления выплаты соответствующего пособия.

С января 2018 года внесенные изменения будут достаточно влиять на конечную сумму при расчете больничного листка.

Фонд Социального Страхования, сотрудничая с Налоговыми органами по окончании каждого отчетного периода, после всех соответствующих проверок выносит решение о принятии или возврате трат по пособию временной нетрудоспособности. Данная процедура осуществляется на основании п.8 статьи 431 НК.

Какие внесены изменения в 2018 году для обработки больничного листка?

№ п/п Показатели Величина
1. С января увеличился МРОТ 9 489 рублей
2. Новые расчетные периоды 2016 г. – 2017 г.
3. Предельная величина за расчетные периоды:величина в 2016 году;величина в 2017 году. 1 473 000 рублей:718 000 рублей755 000 рублей
4. Число дней в расчетном периоде в обычном периоде 730
5. Число дней в расчетом периоде для декретных 731

Какие показатели необходимы для расчета

Чтобы произвести расчет больничного листка требуется использовать три важных показателя, без которых расчет будет иметь не корректные результаты.

Рассмотрим каждый из них более подробно в таблице:

№ п/п Расчетный период Средний заработок Рабочий стаж
1. С 2018 года новый  расчетный период: 2016-2017гг. Коэффициент средней зарплаты определяется за два года предшествующих наступлению больничного случая (год наступления больничного в расчет не принимается). Принимаются все начисления к зарплате облагаемые ФСС Процент помощи для больничного зависит от периода общего трудового страхового стажа работника
2. Число дней для обычного периода – 730 дней, для декретного – 731 день Заработная плата не должна превышать предельные показатели базы начисления страх. взносов в фонд ФСС Менее 5 лет стажа – коэффициент заработка составляет 60%
3. При декрете разрешено уменьшить число дней в отдельном периоде, если есть исключаемые периоды В 2018 году, при оплате больничного пособия в размере 100% коэффициента, за один день максимальная сумма, принимаемая к расчету должна быть не более 2017,8 руб. От 5 лет до 8 лет – 80%
4. Свыше 8 лет  коэффициент заработной платы составляет 100%
5. Для больничного пособия по бер. и родам менее полугода  -100%

Разберем расчет больничного листка по шагово:

Шаг первый: Определим средний заработок работника:

  • Складываем заработную плату за 2 предыдущих года;
  • Делим полученную сумму на число дней в году – 730 (для больничного), 730/731/732 (по беременности и родам, в зависимости и лет, попадающих в период);
  • Сравнить полученную сумму с предельными величинами для расчета.

Средняя заработная плата для расчета больничного имеет минимальный и максимальный порог, за пределы которого выходить не разрешено законодательством.

Минимальная сумма:

  • По величине МРОТ: 9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей. Сумма может быть увеличена при наличии районного коэффициента.

Максимальная сумма:

  • Зарплата за 2 года по предельным величинам: (718000 + 755000) / 730 = 2017,81 рублей.

Шаг второй: Число оплачиваемых дней:

  • При заболевании самого работника, количество дней нахождения на бюллетене оплачивается в полном объеме, зафиксированном в бланке нетрудоспособности;
  • Если, работник сдает больничный по уходу за ребенком, оплачиваемые дни определяются из расчета лет ребенку: до 7 лет – в полном размере, с 7 – 15 лет – 15 дней, после 15 лет – 3 дня;
  • Если, по беременности и родам, количество оплачиваемых дней зависит от следующих факторов: 140 дней в случае обычных одноплодных родов, 156 дней роды с осложнениями, 194 дня многоплодная беременность.

Шаг третий: Определение коэффициента заработка:

Процент в полной мере зависит от общего стажа работника, процент для каждого случая приведены в таблице. При нахождении на больничном по уходу за ребенком: 10 дней рассчитывается в зависимости от стажа на общих условиях, а остальные из расчета 50%. Больничный по беременности оплачивается в полной мере не зависимо от стажа выработки.

Шаг четвертый: сумма выплаты:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле:

Σ больничного = ср. зарплата * кол. дней * трудовой стаж

Примеры расчета

Разберем расчет больничного пособия на примере 2018 года в двух случаях, при страховом стаже более 8 лет и при расчете по МРОТ.

Пример 1:

Машутов М.С. находился на больничном с 12 по 24 февраля 2018 года, вышел на работу 25 февраля. Заработная плата за два предыдущих года составила: 2016 год – 526 т.р., 2017 году – 656 т.р. Страховой стаж работника 9 лет.

  • (526000 + 656000) / 730 = 1619,18 рублей (не выходит за рамки предельных сумм)
  • Количество дней: 12 дней (24-12)
  • % выплаты: 100% (общий стаж 9 лет)
  • Расчет: 1619,18 * 12 * 100% = 19430,16 рулей, составляет сумма для выплаты работнику
  • 3 дня работодатель, а остальные оплачивает ФСС.

Пример 2:

Варина Т.С. находилась на больничном с 10 по 26 февраля 2018 года, вышла на работу 27 февраля. Стаж работника 3 месяца. Районный коэффициент составляет 20%.

Так как работник имеет стаж менее полугода, расчет будет состоять из величины МРОТ.

  • Средний заработок рассчитывается из величины МРОТ – на начала 2018 года он составляет 9489 рублей. Среднедневной заработок 374,36 (311,97 * 20%)
  • Количество дней: 16 дней (26-10)
  • % выплаты: 60% (стаж менее 5 лет)
  • Расчет: 374,36 * 16 * 60% = 3593,86 рублей, работодатель обязан выплатить работнику.

Скачать бесплатно:

Источник: http://ourdocs.ru/raschet-bolnichnogo-v-2018-godu-primery-s-poslednimi-izmeneniyami/

Максимальный размер больничных в 2018 году

В России размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующем году увеличится, рассказали «Российской газете» в Минтруде России. Так, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в 2018 году также составит 61 375 рублей в месяц.

В 2018 году увеличится размер больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком, сообщили в Минтруде РФ. В ведомстве уточнили, что максимальный размер выплат положен тем, чей официальный заработок в 2017 году составлял порядка 63 тыс. рублей в месяц, а за 2016 год — около 60 тыс. рублей.

В следующем году увеличится размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, максимальный размер декретных в 2018 году составит 61 тыс. 375 рублей в месяц, это на 3 тыс. 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в следующем году также составит 61 тыс. 375 рублей в месяц.

Подробнее: sever-press.ru

Максимальный размер больничных и декретных выплат в 2018 году увеличится на 3 542 рубля — до 61 375 рублей в месяц, сообщили RNS в пресс-службе Минтруда. «В 2018 году максимальный размер «декретных» или «больничных» составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году», — сообщили в ведомстве.

Размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующем году увеличится. Так, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в 2018 году также составит 61 375 рублей в месяц.

Подробнее: karelinform.ru

Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета. Расскажем

Подробнее: www.gazeta-unp.ru

В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. Из-за этого выросли максимальные суммы заработка, которые можно учесть при расчете пособий.

За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах 755 000 руб. То есть максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году составляет 2017,81 руб.

[(718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.].

Подробнее: www.glavbukh.ru

Чтобы получить максимальные выплаты, необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тыс. руб. (около 63 тыс. руб. в месяц), а за 2016 — 718 тыс. руб. (около 60 тыс. в месяц).

В Минтруде пояснили, что рост пособий связан с изменением расчетного периода, из которого исчисляются выплаты.

В 2017 году пособия исчисляются из заработка за 2016 и 2015 годы, а в 2018 будут исчисляться из заработка за 2017 и 2016 годы.

Подробнее: www.kommersant.ru

Размер больничных и декретных в 2018 году в России будет увеличен. Какие вообще выплаты положены женщине в декрете, как рассчитать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком, об этом в рубрике «Вопрос-ответ». Что такое единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности?

Источник: http://www.chsvu.ru/maksimalnyj-razmer-bolnichnyx-v-2018-godu-2/

Какие ограничения по больничным листам в 2018 году

Расчет больничного листа в 2018 году

Больничный лист содержит следующую информацию:

  1. на чье имя выдан документ.
  2. период нетрудоспособности;
  3. основания выдачи листа;
  4. наименование лечебного учреждения и лечащего врача;

Ничего принципиально нового расчет больничного листа в 2018 году не содержит. Алгоритм действий остается тем же.

Но при этом необходимо использовать несколько иные данные, чем в предыдущих периодах.

Оплата больничного листа в 2018 году — есть ли какие-то изменения

Сумма, которую вы можете получить в качестве компенсации за нетрудоспособное состояние, зависит от двух основных факторов: вашего страхового стажа и ваших доходов.

При расчете среднего дохода в расчет берутся последние два до заболевания.

Все ваши официальные доходы за это время суммируются, а затем делятся на 730. Так вычисляется средний ваш заработок за один календарный день.

Затем средний заработок за день умножают на то количество дней, которое вы пребывали на больничном.

Пример расчета больничного листа в 2018 году

для расчета больничного листа следует учитывать новый расчетный период: 2017 и 2017 годы.

При этом выплаты работнику, которые используются для расчета пособия, ограничены суммами: Число дней в расчетном двухгодичном периоде остается прежним – 730. Исходя из этих показателей, новый расчет больничного листа в 2018 году по максимальному среднедневному заработку работника, применяемому для начисления пособия, составит: (718 000 руб. + 755 000 руб.)

Изменение размера больничных, который причитается от работодателя трудоустроенным гражданам, в 2018 году возрастет.

Это связано с изменением расчетного периода: теперь при расчетах будут учитываться 2017-2016 годы, а не 2015-2016.

Максимальные больничные за 2018 год рассчитываются так: (755000+715000)/24 месяца. Предельная величина дневного заработка для их расчета установлена в размере 2017,8 р. Если средняя сумма дохода за день получилась больше, она не фигурирует в последующих расчетах.

Кто может рассчитывать на максимальный размер больничых?

Для того чтобы получить в максимальном размере необходимо иметь заработок в 2017 году около 63000 р. ежемесячно, а в 2017 году — 60000 р.

Это должна быть официальная зарплата по трудовому договору, с котрой работодатель добросовестно платит взносы в ФСС.

Учитывается и стаж сотрудника: для получения компаенсации в 100%-ном объеме работник должен иметь стаж не менее 8 лет.

Если он отработал от пяти лет, то применяется коэффициент 0,8, если меньше — 0,6.

— 80% заработка, если страховой стаж работника – от пяти до восьми лет; — 60% заработка, если страховой стаж работника – менее пяти лет. Пример No1 Иванов имеет общий страховой стаж шесть лет. В феврале 2018 года Петров 5 дней болел.

В расчетный период входят 2017 и 2017. В расчетном периоде Петрову начислены выплаты в сумме 1 360 000 руб.: — январь – декабрь 2017 года – 680 000 руб.

Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2018 стал больше. Рассчитаем среднедневной заработок: Максимальный среднедневной заработок на 2018 год составляет: 311,97 руб.

Читайте также:  Как купить билет на чм-2018

2017 год – 755 000 руб. Сумма: 2017 год + 2017 год = 1 473 000 руб.

После выхода на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист.

Организация обязана назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить – в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.

— 80% заработка, если страховой стаж работника – от пяти до восьми лет; — 60% заработка, если страховой стаж работника – менее пяти лет.

Пример No1 Иванов имеет общий страховой стаж шесть лет.

В феврале 2018 года Петров 5 дней болел. В расчетный период входят 2017 и 2017.

В расчетном периоде Петрову начислены выплаты в сумме 1 360 000 руб.: — январь – декабрь 2017 года – 680 000 руб.

Больничный в 2018 году

Больничный в 2018 году Как известно, в 2017 был введен электронный больничный лист. То есть, работодатель онлайн заполняет справку по больничному, что убирает лишнюю волокиту с бумагами.

Видео по теме «Больничный в 2018 году» Для расчета больничного самостоятельно, мы подставим в калькулятор следующую простую формулу: Размер выплат по в 2018 году = (сумма выплат за 2 предыдущих года / 730 дней) * число дней отпуска по больничному листу Стоит отметить, что суммы, которые берутся для расчетов имеют лимиты, для случаев очень больших, или очень маленьких зар плат.

Источник: http://mgka18.ru/kakie-ogranichenija-po-bolnichnym-listam-v-2018-godu-36672/

Максимальный размер больничных в 2018 году

Чтобы получить максимальные выплаты, необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тыс. руб. (около 63 тыс. руб. в месяц), а за 2016 — 718 тыс. руб. (около 60 тыс. в месяц).

В Минтруде пояснили, что рост пособий связан с изменением расчетного периода, из которого исчисляются выплаты.

В 2017 году пособия исчисляются из заработка за 2016 и 2015 годы, а в 2018 будут исчисляться из заработка за 2017 и 2016 годы.

Подробнее: www.kommersant.ru

3 ноября 2017 в 14:18, просмотров: 43465 Минтруд подготовил для россиянок приятный сюрприз: со следующего года работающие дамы, готовящиеся к пополнению в семействе, смогут рассчитывать на бОльшую поддержку от государства в материальном плане.

Размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска вырастет на 3,5 тысячи рублей, что может оказаться существенным для многих граждан. Правда, на выросшую сумму — в 61 тысячу рублей — смогут рассчитывать только те россиянки, что в предыдущие два года зарабатывали, как минимум, не меньше.

Выплаты по больничным тоже пообещали поднять.

МОСКВА, 30 октября. /ТАСС/. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году увеличится на 16 тыс. рублей и составит 282 тыс.

рублей, сообщили ТАСС в понедельник в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС). «Максимальный размер в 2018 году изменится, поскольку будет учитываться база для начисления страховых взносов на 2017 год.

За 140 дней пособие по беременности и родам будет составлять 282 493,40 [рублей]», — говорится в сообщении.

1428 0 0 Размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующем году увеличится. Так, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в 2018 году также составит 61 375 рублей в месяц.

Размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующем году увеличится, сообщает РИА «Новости». Так в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в 2018 году также составит 61 375 рублей в месяц.

Чтобы получить максимальную выплату, ежемесячно официально нужно зарабатывать не менее 60 тысяч рублей. Максимальный размер ежемесячного пособия в 2018 году вырастет на 3500 рублей и составит 61 400 рублей в месяц. Максимальный размер выплат по больничному листу также составит 61 400 рублей, сообщает Минтруд.

Минтруд объявил, насколько вырастет размер выплат по больничному листку в 2018 году. Итак, максимально можно будет получить 61 375 рублей в месяц, что на 3542 рубля больше, чем в этом году.

Правда, чтобы получить именно максимальные больничные, сначала надо потрудиться.

И иметь официальный доход за 2017 год не меньше 755 тысяч рублей (около 63 тысяч в месяц) и не меньше 718 тысяч заработать за 2016 год (около 60 тысяч в месяц).

В России размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующем году увеличится, рассказали «Российской газете» в Минтруде России. Так, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в 2018 году также составит 61 375 рублей в месяц.

Максимальный размер больничных и декретных выплат в 2018 году увеличится на 3 542 рубля — до 61 375 рублей в месяц, сообщили RNS в пресс-службе Минтруда. «В 2018 году максимальный размер «декретных» или «больничных» составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году», — сообщили в ведомстве.

В 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, это на 3 542 рубля больше, чем в этом году. Столько же составит максимальный размер больничных выплат. Для получения максимальных пособий официальный заработок за 2017 год должен быть не менее 755 000 (в среднем около 63 000 в месяц), а за 2016 — 718 000 (в среднем около 60 000 в месяц).

Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета. Расскажем

Подробнее: www.gazeta-unp.ru

Максимальный размер больничных в 2018 году составит 61 375 рублей в месяц. В Минтруде РФ заявили, что он положен тем, у кого официальный заработок в 2017 году составлял порядка 63 тыс. рублей в месяц, а за 2016 год — около 60 тыс. рублей. Вопрос-ответ Сколько можно сидеть на больничном с ребёнком?

В 2018 году увеличится размер больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком, сообщили в Минтруде РФ. В ведомстве уточнили, что максимальный размер выплат положен тем, чей официальный заработок в 2017 году составлял порядка 63 тыс. рублей в месяц, а за 2016 год — около 60 тыс. рублей.

В следующем году увеличится размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, максимальный размер декретных в 2018 году составит 61 тыс. 375 рублей в месяц, это на 3 тыс. 542 рубля больше, чем в этом году. Максимальный размер больничных в следующем году также составит 61 тыс. 375 рублей в месяц.

Подробнее: sever-press.ru

В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. Из-за этого выросли максимальные суммы заработка, которые можно учесть при расчете пособий.

За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах 755 000 руб. То есть максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году составляет 2017,81 руб.

[(718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.].

Подробнее: www.glavbukh.ru

МОСКВА, 3 ноября, ФедералПресс. В следующем году увеличится размер больничных, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Максимальный размер декретных составит 61 тысячу 375 рублей в месяц, сообщает РГ. Это на 3542 рубля больше, чем в этом году.

Источник: http://w-future.ru/461411maksimalnyj-razmer-bolnichnyx-v-2018-godu-3-770186/

Средний заработок 2018: максимальный размер для расчета пособий

Средний заработок 2018: максимальный размер для расчета пособий

Какой максимальный размер среднего заработка для больничного листа в 2018 году установлен законодательством. Понятно, что речь идет о средней зарплате в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Ведь из расчета среднего заработка исчисляются больничное пособие, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Про максимальный размер среднего заработка в 2018 году поговорим в статье.

Подписывайтесь на канал для кадровика в Яндекс-Дзен!

Застрахованным платим по среднему

Штатные работники предприятия имеют право на сохранение среднего заработка при возникновении страховых случаев, а именно в случаях:

  • временной нетрудоспособности;
  • беременности и родов.

Средний заработок – это средняя сумма зарплаты, выплаченной работодателем в расчетном периоде, а также других вознаграждений, например, премий. Исходя из среднего заработка по алгоритму, установленному действующим законодательством рассчитывают пособия (ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

  • по временной нетрудоспособности;
  • беременности и родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Каждый год размер пособий пересматривается в сторону увеличения. В связи с этим, интересен максимальный размер среднего заработка для расчета пособий в 2018.

Почему растет средний заработок

Причина роста предельной средней российской зарплаты, возмещаемой из бюджетных средств при наступлении перечисленных страховых случаев, заключается в том, что увеличивается один из показателей, необходимых для расчета. Расскажем, отчего же зависит максимальный размер среднего заработка.

Основой для расчета пособий является зарплата и другие выплаты в пользу работника за расчетный период. Расчетным периодом в данном случае являются два года, предшествующие году наступления страхового случая.

Например, для того чтобы рассчитать максимальный размер среднего заработка для расчета больничного в 2018 году, нужно взять предельные базы для начисления страховых взносов за 2016 и 2017 годы.

Данный порядок обусловлен тем, что действующим законодательством установлено ограничение на размер пособий, привязанное к предельной базе для начисления страховых взносов.

База, на которую начисляются взносы в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19.1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375) за интересующие нас периоды составляет:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Таким образом, сколь много бы не получал сотрудник, расчет пособий должен производиться из предельной установленной величины. Зарплата работника, превышающая установленный предельный размер, в расчете пособий не участвует.

Определившись с максимальным заработком для цели расчета выплат, переходим непосредственно к расчету. Чтобы посчитать, например, максимальный размер среднего заработка для пособия по беременности и родам или предельную выплату по больничному, нужно определить среднедневной заработок сотрудника.

Для этого сумму предельных значений зарплаты нужно разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Для 2018 года расчет среднего дневного заработка будет таким:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дн. = 2017,81 руб.

Зная максимальный среднедневной заработок, можно посчитать и оплату больничного, и выплату за декретный отпуск.

В первом случае, 2017,81 руб. нужно умножить на число дней заболевания по листку нетрудоспособности. Во втором, – на число дней отпуска по беременности и родам в соответствии с больничным листом.

Подробнее о размере пособия по беременности и родам см. «Пособие по беременности и родам 2018: максимальный размер».

О продолжительности декретного отпуска в различных случаях см. «Отпуск по беременности и родам продолжительность в 2018 году».

Источник: https://blogkadrovika.ru/sredn-zarabotok-2018-maks-razmer-dlya-rasch-posob/

Post navigation

Декретный отпуск и выплаты в 2018 году

Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство.

Декретные выплаты в 2018 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.

Декретный отпуск и выплаты Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша.

Максимальный размер больничного листа в 2018 году

В расчет среднего заработка при оплате больничного включаются все суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период.

В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы за вычетом таких выплат, как: государственные пособия командировочные расходы единовременная материальная помощь При этом величина среднего заработка для каждого года расчетного периода ограничена предельной величиной.

Расчет и оплата больничного листа по временной нетрудоспособности в 2018 году

В.М. Сусликова, эксперт журнала «Учет в учреждении» Проверьте своевременность предоставления больничного работником Оплатить можно только тот листок нетрудоспособности, который предоставлен работником до истечения шести месяцев со дня восстановления им трудоспособности. Об этом сказано в части 1 статьи 12 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ)

Оплата больничного листа в 2018 году

Работник, находившийся на лечении и отсутствовавший по этой причине на рабочем месте, должен предоставить своему работодателю больничный лист (листок временной нетрудоспособности). Этот документ выдаётся лечащим врачом и выглядит следующим образом:

Нормативная база Правовые нормативные акты, которые могут понадобиться в работе по расчёту больничного пособия: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.; Постановление Правительства РФ №375 от 15 июня 2007 г.

; Приказ Министерства труда РФ №182н от 30 апреля 2013 г.; cправочная информация «Минимальный размер оплаты труда в РФ».

Кто может рассчитывать на оплату больничного? Формально получать пособие при болезни может каждый, кто уплачивает взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС), т.

Определение среднедневного заработка Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка . В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель .

Чтобы рассчитать сумму пособия, нужно определить: продолжительность расчетного периода; средний заработок сотрудника за расчетный период; среднедневной заработок сотрудника; процент от среднедневного заработка для расчета пособия; итоговую сумму пособия.

Порядок оплаты больничного в 2018 году Он очень подробно прописан в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375, далее — Положение)

Больничный лист

Документ такого типа выдается: гражданам России; лицам без гражданства; гражданам зарубежных стран, местом жительства которых является РФ на постоянной или временной основе; трудоустроенным гражданам, заключившие договор с работодателем; служащим государственных органов; индивидуальным предприниматели; работникам адвокатских контор; членам фермерских объединений. Выдавать больничный лист имеет право специалист организации, обладающий лицензией на предоставление медицинских услуг.

Расчет больничного листа в 2018 году

Формула для расчета больничного листа в 2018 году следующая: доходы сотрудника за два календарных года, предшествующих году болезни : 730 × %, зависящий от страхового стажа × количество дней болезни Доходы сотрудника за два календарных года. Берется заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС за 2014-2015 годы, но не более 624 тыс.

Отчет СЗВ-М сдан с ошибкой: что делать Может случиться так, что после представления СЗВ-М в ПФР выяснится, что представленный отчет содержит ошибки. Как исправить эту оплошность и не «налететь» на штраф?

6-НДФЛ: налоговики обновили разъяснения по отражению зарплаты Если сентябрьская зарплата выдана работникам 30.09.2018, то в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев эту операцию нужно будет отразить только в разделе 1.

Расчет и оплата больничного листа в 2018: онлайн-калькулятор и правила

Больничный лист – его расчет и оформление – постоянная головная боль бухгалтера и кадровика. Изменений в последние годы было столько, что голова шла кругом. Прежде, чем говорить о новых нюансах, связанных с изменением минимального и максимального размера пособия, определим отправные точки, без которых нам правильно больничный не рассчитать.

Курс «Заработная плата.

Оформление больничного листа в 2018 году осуществляется в рамках установленного порядка: Обязательный осмотр врачом, на котором подтверждается основание для оформления листа. По итогам осмотра врач может выдать больничный лист, который открывается с даты обращения в медучреждение. Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров.

9 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам. 2. Период расчета. Он составляет 2 года до периода больничного.

Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ)

Выплаты по больничному листу

На основании предоставленного документа производится начисление всех причитающихся денег, порядок выплат которых содержит федеральный закон №255-ФЗ .

Форма бланка листа утверждена законодательно.

Образец листка нетрудоспособности Больничный лист оформляется лечащим врачом учреждения, фельдшером, декретный больничный лист выдается беременной работнице акушером-гинекологом.

Больничный лист выдается в случае болезни, причинения травмы и подобных состояниях, когда человек временно не может исполнять свои рабочие обязанности, а также если невозможно организовать уход за членом семьи без отрыва от работы.

Начисление больничного листа в 2018 году

Источник: http://cnk-nalog.ru/maksimalnyj-razmer-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2017-2017-godu-71261/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector