Как отказаться от классного руководства

Заявление об отказе от классного руководства

Заявление об отказе от классного руководства Как отказаться от классного руководства

Пермская гражданская палата Уже четвёртый месяц подряд в добрянской школе № 5 творятся абсурдные вещи – казалось бы, взрослые, образованные и ответственные люди на глазах у сотни школьников ведут себя, мягко сказать, неадекватно, подавая тем самым пример детям, как можно и нужно вести себя в конфликтных ситуациях. Дело в том, что в этой школе для одной из учениц начальных классов созданы условия, в которых невозможно нормально обучаться.Наши консультации Входит ли в обязанности руководителя районного методобъединения проверка школ (по предмету), составление справки на своего коллегу? Чем конкретно должен заниматься руководитель методобъединения? Какова оплата его труда? Формально методист, старший методист или инструктор-методист не относится к руководителям образовательного учреждения. Все они – только специалисты.

Увольнение сотрудника получившего 1 группу инвалидности

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Муниципальная система образования

Поэтому для отказа от классного руководства вам нужно под благовидным предлогом отказаться от. Творчество классного руководителя отказ от шаблонов и стереотипов или как добиться успеха и избежать. Отказ от классного отказ от классного руководства образец заявления об отказа.

ВажноИмеет ли право директор не подписывать мое заявление об отказе от классного руководства? Москва Просмотрен 2975 раз. Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения. Я, заявляю об отказе от всех профилактических прививок грипп, гепатит В, туберкулез, дифтерия.

ВниманиеЗаявление отказ от классного руководства образец. Образец заявления об отказе от классного. Отказ учителя от классного руководства не повод для конфликта. Как написать заявление об отказе от классного руководства, 3 ответ.

Образец заявление об отказе классного руководства. Образцы заявлений об отказе классного руководства.

Домой Статьи Образцы заявлений об отказе классного руководства. Жалоба об оспаривании решения об отказе в рассмотрении заявления по вопросам гражданства РФ.

Образец заявления об отказе от классного руководства.

Поэтому для отказа от классного руководства вам нужно под благовидным предлогом отказаться от написания заявления. Надбавка за классное руководство платится, она вошла. У нас многие отказываются от классного руководства, невозможно.

Forbidden

Не отзывайтесь плохо о своих учениках и их родителях. В своем заявлении об отказе от классного руководства укажите нейтральную причину, которая не очернит ни чужую, ни вашу репутацию. Это могут быть как причины частного характера, так и профессиональные.

Например, вы разрабатываете собственный экспериментальный учебно-методический комплекс, вам требуется больше времени уделять научной работе.

Такой уход с поста классного руководителя выставит вас в выгодном свете как перед дирекцией, так и перед контролирующими органами.

5 Отказ от классного руководства практически невозможен лишь в том случае, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Комплектация современных школ не позволяет назначить дополнительного специалиста для внеклассной работы.

А вы не в полной мере являетесь учителем-предметником, т.к. ведете весь комплекс уроков у младших школьников.

Сообщения

В рубриках: Школы Классное руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей. Вам понадобится — заявление;- приказ директора.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как отказаться от классного руководства» Как написать отчёт о воспитательной работе Как написать автобиографию ученика Как оформить папку классного руководителя Инструкция 1 Классное руководство – это дополнительная нагрузка, комплекс новых обязанностей, часто продолжительный стресс.

Если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться, руководствуясь постановлением № 854 Правительства РФ от 30.12.2005.

Отказ от классного руководства

Её размер будет равен среднему заработку служащего за аналогичный промежуток времени. Величина выплат и порядок их перечисления Согласно ст.140 ТК расторжение трудовых отношение сопровождается полным расчетом со служащим, выдачей необходимых бумаг. При этом ему должны выплатить:

Заработную плату за фактически отработанное время;
Компенсацию отпускных;
Пособие при увольнении (если оно предусмотрено в данном случае).

Все положенные работнику сотруднику суммы должны быть выданы ему в последний трудовой день.

Исключение составляет только оплата больничных листов, которая производится в течение двух недель с момента получения подтвердительных документов.

В случае увольнения сотрудник в связи с инвалидностью ему полагается выплата выходного пособия, величина которого соответствует двухнедельному среднему заработку служащего.

Источник: http://advokat-botenok.ru/zayavlenie-ob-otkaze-ot-klassnogo-rukovodstva/

Отказ от выполнения функций классного руководителя

Функции классного руководителя не входят в прямые должностные обязанности педагогических работников. Они выполняются не всеми учителями и могут быть поручены им или другим педагогическим работникам только с письменного согласия и за дополнительную оплату.

Классное руководство можно отнести к виду работ, предусмотренных подп. «е» п. 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

А именно педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Данная работа для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора. Выполнение работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Можно сделать вывод о том, что работа выполняется в порядке, предусмотренном ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). В соответствии с ч. 4 ст. 60.

2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Таким образом, отказ от выполнения функции классного руководителя является правом работника. Работник может в любое время отказаться от выполнения данной работы, предупредив об этом работодателя за три дня.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Источник: https://www.menobr.ru/question/1496341130-qqess1-15-m12-otkaz-ot-vypolneniya-funktsiy-klassnogo-rukovoditelya

Имеет ли право учитель отказаться от классного руководства

Как отказаться от классного руководства

Классное руководство – это дополнительная нагрузка, комплекс новых обязанностей, часто продолжительный стресс.

Этот нормативный документ гласит, что классное руководство может быть включено в обязанности педагога только с его согласия, подтвержденного письменным заявлением.

Маразм на местном уровне

Загруженные бумажной работой учителя наконец должны вздохнуть с облегчением: Министерство образования конкретизировало перечень документов, которые обязаны вести работники школы.

Список опубликован на сайте ведомства, а официальный нормативный документ еще только готовится Советом министров, говорят в Министерстве образования.

У работников министерства сейчас без конца интересуются: действительно ли в перечне указаны все документы и больше, чем в списке, учитель ничего заполнять не должен? «Да, перечень – и все.

Как молодой учитель отрабатывает распределение в деревне под Кобрином

У студента пятого курса геофака БГУ Дениса Румачика планов на будущее не было. Судьба нашла его сама и занесла на край страны.

Почти четыре месяца молодой учитель отрабатывает распределение после университета в деревенской школе в 8 км от украинской границы. Преподает географию, биологию, астрономию и медицинскую подготовку у девочек. Мы сидим на кухне трехкомнатной квартиры в поселке Ореховский Кобринского района.

— К сожалению, в своем вопросе вы не уточнили, о каких летних месяцах идет речь: отпускных или рабочем летнем месяце (период каникул, не совпадающий с педагогическими отпусками).

Продолжительность отпуска учителей в общеобразовательных учреждениях составляет 56 календарных дней (почти два месяца).

В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г.

Портал официальных сайтов образовательных организаций города Севастополя

Наступили летние каникулы, но уже сейчас многих родителей волнует вопрос о том, кто будет классным руководителем их ребенка. Родители при поступлении в 1 класс нередко руководствуются не выбором определенной школы, а выбором конкретного учителя.

Читайте также: Как узнать свой прокси

Классное руководство в начальной школе имеет особое значение. Поэтому для мам и пап выбор учителя является одним из основных выборов в жизни их ребенка.

Екатерина Пашкова . трудовой договор сегодня перечитала вдоль и поперек, о классном руководстве ни единого слова (правда, договор прошлогодний, в этом году вносили изменения в связи с тарификацией, завтра поищу новый и еще раз исследую вместе с доп. соглашением ) Должностной инструкции я на руки не получала за 2 года работы ни одной (либо у меня плохо совсем с памятью).

Я лично никаких заявлений не писала, но сегодня кто-то из учителей обмолвился, что его могли включить в нагрузку, а в этом приказе я расписывалась однозначно (содержание приказа припомнить не могу, но это можно посмотреть у кадровика).

Юлиана, я открыла тему не ради того, чтобы меня осуждали.

Ну нет у меня опыта для классного руководства. Зачем детей насиловать? Класс непростой.

Я и так их упустила за прошлый год.

Им нужен опытный человек. А на меня родители свысока смотрят, если вообще приходят в школу. Мол, что я могу им советовать, если своих детей нет.

Я еще в мае директору объяснила всё это. К тому же сказала, что к концу года могу уйти в декрет.

Форум учителей английского языка

Возник у нас вчера вопрос о классном руководстве на следующий год.

Директор вроде бы мне предложила в частном разговоре взять себе руководство классом, но у завуча — своя кандидатура. Мне и отношения портить не хочется, и лестно, что мне такую ответственность готовы доверить, я же начинающая учительница сама.

И вот теперь думаю — надо ли соглашаться на предложение, доплата-то небольшая, а работы много.

Источник: https://valan-group.ru/imeet-li-pravo-uchitel-otkazatsja-ot-klassnogo-rukovodstva-16073/

Заявление об отказе от классного руководства

Заявление об отказе от классного руководства Как отказаться от классного руководства

Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства. Образец заявления об отказе от классного руководства. В своем заявлении об отказе от классного руководства укажите нейтральную причину.

Домой Статьи Образцы заявлений об отказе классного руководства. Как написать заявление об отказе от классного руководства, 3 ответ. Образец заявления об отказа на классное руководство.

Я лично никаких заявлений не писала, но сегодня ктото из учителей обмолвился, что его могли включить в нагрузку, а в.

Как правильно представить учащимся и родителям их нового классного руководителя? Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как Как написать характеристику на классного руководителяХарактеристика на классного руководителя необходима при подготовке документов к конкурсу. Она может понадобиться и для аттестации педагога.

По форме она похожа на характеристику на любого педагога, только больше внимания необходимо уделить не предмету, который преподает данный учитель, а его работе Как провести первое родительское собраниеРодительские собрания позволяют классному руководителю поддерживать связь с родителями школьников.

На них учитель имеет возможность не только сообщить родителям об успеваемости их детей, но и рассказать об основных положениях в уставе школы.

Муниципальная система образования

Внимание

Загрузил Moderator Проверено admin Рейтинг файла 330 звезд Скорость скачки MAX Поблагодарили 632 раз Язык Русский Файл скачан раз 139 Источник web Файл добавлен 09/24/2017 12:41:56 Образец заявлениядля родителейпри пропуске ребенка за один. Имеет ли право директор не подписывать мое заявление об отказе от классного руководства, ордынская санаторная школа. Марина Гудкова Ученик 218, закрыт. Имеет ли право директор не подписывать мое заявление об отказе от.

Образец заявления об отказа на классное руководство. В своем заявлении об отказе от классного руководства укажите нейтральную причину. Написать официальное заявление директору школы и в профсоюзный комитет если вы член.
Прошу освободить меня от обязанностей классного руководителя в 5. Иван Баклажанов, образец заявления об отказе от классного руководства век проживут.

Учащиеся, пропустившие более 45 учебных дней, могут быть оставлены на повторный год обучения.Форум — Преподавание английского языка — Как отказаться от класса — Все сообщения темы Попробуйте быть тверже.

Что значит, слушают плееры — вырвали наушники, забрали плеер — возврат только в кабинете директора (или только родителям). Мобильники туда же.

Мат на уроках невозможен! Так что смело ведите любителей к завучу/директору.

Сын заявителя обучается в 6 классе школы. Классный руководитель, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей.

Forbidden

Помогите пожалуйста, верно написать заявление об отказе от потрясающего управления. Издательства География Как правильно написать заявление на отказ от классного руководства? Заявление об отказе от классного руководства образец. Напишите заявление на отказ от потрясающего управления, ссылаясь на сосотяние здоровья.

Отказ от классного руководства. На курсах повышения квалификации узнала информацию о том, что существует положение. Найдено 74 заявление об отказе от классного руководства образец. Прошу Вас освободить мою моего дочь сына, ученицу ка класса от занятий в школе с по 20г.

В своем заявлении об отказе от классного руководства укажите. Отказ от классного руководства заявление образец. Поскольку классное руководство не является основной работой по должности учитель, то каждый вправе написать заявление об отказе от такого вида.

Сообщения

Увольнение инвалида 3 группы 1 степени применяется в исключительных случаях, когда на текущем месте работы служащий продолжать работу не может, а от перевода отказывается или у руководства предприятия нет возможности предоставить ему другое место.

Такие ограничения связаны с необходимостью обеспечения надлежащих условий работы для инвалида, которые соответствовали бы его состоянию здоровья и не наносили бы ему вред.

В каких случаях возможно увольнение? Увольнение служащего – неприятное событие не только для работника, но и для руководства предприятия, особенно когда оно связано с ухудшением его здоровья.

В соответствии с законодательством, если возможно оставить сотрудника на работе, обеспечив ему надлежащие условия или перевести его на более легкую работу, соответствующую его состоянию здоровья, то работодатель обязан произвести необходимые действия.

Отказ от классного руководства

Поэтому для отказа от классного руководства вам нужно под благовидным предлогом отказаться от написания заявления. Права и обязанности участников образовательного процесса, заключенные в законах и других нормативно-правовых документах, порой трудны для понимания родителей, учащихся.

Источник: http://zppress.ru/zayavlenie-ob-otkaze-ot-klassnogo-rukovodstva/

Заявление отказ от классного руководства образец 2017 | Юридические услуги

Изменение недостоверных реквизитов приказа Номер и дата приказа – одна из основных граф в трудовой книжке.

Совет 1: как отказаться от классного руководства

и т.д.» Будете подтверждать категорию — будут проблемы. У нас с этим строго: учитывают при аттестации. Директор прощает подобные «трюки» только молодым специалистам.

Согласна с коллегой из Ирбита: ищите подходы, решайте проблемы, родители педуниверов не оканчивали. Статус: Offline Cerg68 Дата: Пн, 15.07.2013, 18:29 | Сообщение # 8 Зобнина Ирина Евгеньевна (учитель начальных классов) Сообщений: 1596 Позитив: 5915 Разработки | Блог Цитата (Просветленная) Я думаю — это аморально.

Я думаю,что аморально работать в классе, с которым отношения не сложились. Эффективность от такой работы будет низкой. И учитель , и ученики будут находиться в постоянном напряжении.

Отказ от классного руководства

Внимание

Законодательные аспекты Трудовое законодательство России предоставляет кадровым работникам детальную инструкцию относительно того, как правильно заполнять трудовую книжку (Постановление Министерства труда №69, 2003). Здесь же детально освещены вопросы внесения исправлений в этот важный документ.

Существуют также правила хранения трудовых книжек на предприятии и определения ответственных за эти вопросы лиц (Постановление Правительства №225, 2003). На что влияют ошибки в трудовой книжке?

Во-первых, они могут помешать правильному начислению пенсии работнику;
Во-вторых, зачастую неточности в указании причин увольнения могут привести к формированию неблаговидной репутации у работника.

В связи с этим процесс заполнения трудовых книжек регулируют подзаконные акты.

Procevin’s diary

Статус: Offline Колибри Дата: Пн, 15.07.2013, 19:43 | Сообщение # 12 Хамзина Гульжан Минуллаевна (учитель химии и биологии) Сообщений: 599 Позитив: 170 Разработки | Блог Я согласна что сейчас работать сложнее стало не с детьми а с родителями.

Я год работала без класса и я так от этого отдохнула Статус: Offline Cerg68 Дата: Пн, 15.07.

2013, 20:01 | Сообщение # 13 Зобнина Ирина Евгеньевна (учитель начальных классов) Сообщений: 1596 Позитив: 5915 Разработки | Блог Одно дело работать с 5 учащимися, а другое с 35.

Образец заявлениядля родителейпри пропуске ребенка за один день. Документа, дающего право директору приказом обязать учителя взять классное руководство я тоже, впрочем, не нашла.

Образец дневника классного руководителя. Прошу Вас разрешить отсутствовать на учебных занятиях моейему дочери сыну. Такой дневник окажет большую помощь в организации контроля за воспитательным процессом в классе.

Прошу поставить на внутришкольный учет ученика класса. Здравствуйте! Ситуация такая 23 февраля 2016 года попал в ДТП, признали виновным по.
Классное руководство. Вся ситуация была изложена только со слов классного руководителя.

Если планируется долгое отсутствие ребенка в школе, то в заявлении делается запись о заявление на классное.

Исправление ошибок в трудовой книжке: примеры

Источник: http://urist13.ru/zayavlenie-otkaz-ot-klassnogo-rukovodstva-obrazets-2017/

Заявление отказ от классного руководства пример

Жалоба на классного руководителя образец

Мой сын — _______________________ является прилежным учеником, но обладает слабым характером, инициатором каких-либо конфликтов никогда не выступал.

Вместе с ним в 6 «__» классе учатся ученики ___________ и ____________. С их стороны в адрес ______________ регулярно наблюдаются унижения и оскорбления, провокации на конфликт.

Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.

Как правильно написать заявление на отказ от классного руководства? Возможно ли это?

Так и написать, прошу не нагружать меня классным руководством
Никак иди к директору он раскажет

При отказе от классного руководства следует руководствуясь ст.

60.2 ТК РФ.

Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Заявление пишите в 2-х экземплярах на имя директора школы в произвольной форме, ссылайтесь на ст. 60.2 ТК РФ, на документ, где прописаны Ваши должностные обязанности, укажите мотив отказа (по семейным обстоятельствам и проч.) .

Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Если через 2 недели директор не подпишет заявление, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду.

Помогите! Как отказаться от классного руководства?

Кошмар.

Бежала я, роняя тапки Молодец!

неделя до 1 сентября осталась, а она передумали.

раньше то где мозги были? не стремно самой так подставлять людей Удивительные какие-то требования к руководителю. Никогда с таким не сталкивалась Это классное руководство в начальном школе ю, поэтому нужно не только уроки вести, но и встретить их с утра, на уроках с ними сидеть. На этом директор настояла. Школа элитная, найдут ещё учителя.

17 Мая 2018, 06:42 Ольга, мкр. Омский

Ответы юристов (1)

Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, Вы имеете право отказаться от выполнения дополнительной работы.

Источник: http://myeconomist.ru/zajavlenie-otkaz-ot-klassnogo-rukovodstva-primer-19287/

Как правильно отказаться от классного руководства в казахстане — Юридические услуги

Как правильно отказаться от классного руководства в казахстане - Юридические услуги

Статья 119. Сверхурочная работаСверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;4) работниками-надомниками.Статья 120.

Нагрузка учителя, превышающая нормативную, скорее всего, должна рассматриваться как работа на условиях совместительства, так как дополнительную работу в этом случае учитель выполняет за пределами рабочего времени по своей основной работе.

В соответствии с Правилами исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года №40, учебная нагрузка среди педагогических работников распределяется, исходя из объема учебного времени по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в соответствующей организации образования.
В случаях, когда учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшилась по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается: 1) если оставшаяся нагрузка выше установленной тарифной ставки в месяц — заработная плата за фактическое число часов; 2) если оставшаяся нагрузка ниже установленной тарифной ставки в месяц — тарифная ставка в месяц; 3) если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже тарифной ставки в месяц — заработная плата, установленная при тарификации.В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт не применяется.

Почему я ушла из школы? пять исповедей молодых казанских учителей

Внимание

После установления учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования и др.

учебной нагрузки на новый учебный год нормируемой частью их рабочего времени будет являться установленный им объем учебной (педагогической) нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков (учебных занятий) в классах, группах, в кружках, секциях, клубах и других объединениях обучающихся.

Размер оплаты труда за учебную нагрузку больше или меньше нормы подлежит пропорциональному увеличению или уменьшению по сравнению с размером ставки их заработной платы. Работа учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, помимо учебных занятий, не имеет четких границ и норм, поскольку зависит от различных обстоятельств.

Когда белорусского учителя избавят от диктатуры бюрократии?

Важно

Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работникаСверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование. Думаю, если Вы дочитаете всё от начала до конца Вам всё будет понятно. С уважением Sfif Если Вам нужна срочная правовая помощь…

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен…
Л ┘╗п Ч─oXlV≤╖╛А╞g╥хnп╙QH≤I PHV╓╡2 ц═b┐B⌠·╕OД╝≥/╟9аbИП√╛hСФлч;░╣╟ JуД┌чSe{╞юiЗёqj┘ГпЮFх&╨я╗аK#0м5x╝De+Ь⌡$V&аN║5уб )2■═Х┐╨ы╘рc║Uун[email protected]ПG│щА╞l┘.

*л-0╥жй[email protected] │╥hCоi*}u╙v-╬/П║─!пl┴p│г╨1L╢+ч»∙е│f▀P8A║A6+* dIA[@╓╒╢■^┼5rAСФJM$пEкh%Х╒я©2*w╦█─o фЮ²╔SС─╗│·╠k╓~rяIд]╔C&(╒ 7A─*│Н┤йФЬ9з1ёf╔Ц⌠ръ-╙┼X┬╗e85h»Ak╣&ЬтXчP;O░╓!2┬d÷щ*nтгFЦх√[email protected]ю/э╦Y_P_┐P┌йUH═r+╛┐й╫шhшУH╩3яу$ИR ▌рИhТk;HW▄▄Zt6х^ю┌═╢Vд╗^║У└iьWэuja╓ ░`п╗)│а▌│GпQ┬─╗оHА≥╓$(г%*[email protected] K!XSС│Uоа ╝Fc│┌Х,фб(х│E╛н╞Y╛═^Х⌡1╢лхеZаa≥!╘⌠≈ЕbXFТ▀╕F┬f╫▄▌b┼Тфэ╦i(]’З^БHыLГ`2qnA╘▒(H╧Ё╝╒HП┴═J в(lfС@╥R╟=╠7r { I╟#C┴)b≤с П-лщ╨ 9Э╟╡≥┘╒F│АI6cюD]Т├xnЛp6Dвt╘Bу^╬╪╨ЧЫк©oЧЕц╬╪|СМ⌡7!©ЧФЙ-ё]╨z┤0Y0╠ЧpУН╒ЫЧЙЩo7©~С зЧИЙщ█╫Щ+gZ|╡оя0i≥╣©ШС╛{щn&Нhq┬1;»gВ┴Ь╥▐╥ u$╙qRфmi√╟Я╟└Ъ╙Ыw╞ЩЩВячр╚ЮbБШЧЯАС┤_ЧЮЭ■аO╥Zq┐Йп}╢лcР»╕╪cZЯ:╪Хъ╬x_╢HЗуkШЩж~с²▓Ч⌠Uт~╞╫1к█▀⌠фоиlX╥I░ы┌~.√5MY ╔NЦa?Я≥HWM╨vF╨сmШjш┐f0╤≥-NД’∙Ч╜%╗цc≥╨·УXАэ╡ТvБ┴▐НО?}Ы╟:├фАх╓Ь╗°в╥$эк|m©mъY]О▄*.√[O7Sq┴ХЗ╓Е∙^ЁgК╓▌й6≥∙ТFnф╧═╕÷Д*bhc.

Как правильно отказаться от классного руководства в казахстане

Согласно требованиям п.

3 Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года №40, определение объема учебной нагрузки учителей общеобразовательных учреждений, кроме учителей вечерних (сменных) общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в лечебно-профилактических организациях и преподавателей профессиональных лицеев, колледжей, производится один раз в год раздельно по полугодиям.
Гарантии сохранения заработной платы за учителями в указанных случаях фактически означают, что с этими работниками до конца учебного года не может быть расторгнут трудовой договор при любом объеме оставшейся после уменьшения учебной нагрузки, даже при ее полном отсутствии. Об уменьшении учебной нагрузки работники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме не позднее чем за месяц, в течение которого работнику выплачивается заработная плата в прежнем размере (несмотря на то, что учебная нагрузка в прежнем объеме в период после уведомления выполняться уже не будет). Участие выборного органа первичной профсоюзной организации при установлении учебной нагрузки учителям Объем учебной нагрузки учителей является основой для определения размера оплаты их труда и включается как необходимый элемент в систему оплаты труда педагогических работников.

Источник: http://AngelSystem.ru/kak-pravilno-otkazatsya-ot-klassnogo-rukovodstva-v-kazahstane/

Могут ли родители выбирать классного руководителя для своего ребенка?

Классное руководство в начальной школе имеет особое значение. Поэтому для мам и пап выбор учителя является одним из основных выборов в жизни их ребенка. Родителям хочется, чтобы учитель, особенно первый, стал для ребенка другом, наставником, примером для подражания.

Немаловажным является то, как учитель может наладить контакт с ребенком, найти особый подход, раскрыть таланты и способности. Несомненно, многое зависит от личности того, кто обучает ребенка в школе.

Возникает вопрос: существуют ли юридические основания, которые позволяют выбирать классного руководителя? Обязана ли администрация школы учитывать пожелания родителей в вопросе выбора того или иного учителя?

Чтобы ответить на данные вопросы, обратимся к Федеральному закону «Об Образовании в Российской Федерации» № 273 от 29.12.2012 (далее — Закон). Закон определяет, какими правами обладают родители, когда становятся участниками образовательного процесса.

Родители имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей (ст. 44 Закона).
Родители имеют право выбирать формы получения образования и формы обучения (п.3 ст.44 Закона).
Родители имеют право дать образование ребенку в семье (п.3 ст.44 Закона).
Родители имеют право знакомиться с уставом школы (п.3 ст.44 Закона).
Родители могут знакомиться с содержанием образования, методами обучения и воспитания, оценками успеваемости своих детей (п.3 ст.44 Закона).
Родители могут защищать права и законные интересы ребенка (п.3 ст.44 Закона).
Родители имеют право получать информацию о всех видах планируемых обследований, получать информацию о результатах обследований (п.3 ст.44 Закона).
Родители имеют право принимать участие в управлении образовательной организацией (п.3 ст.44 Закона).
Родители могут присутствовать при обследовании детей при прохождении ПМПК (п.3 ст.44 Закона).

Таким образом, Закон не предполагает, что родитель обладает правом выбирать учителя для ребенка. А учитель должен учить всех, кто зачислен в его класс, независимо от уровня готовности к обучению в школе.

Отбор детей в образовательные организации проводиться не должен. Следует отметить, что родители могут высказывать свои пожелания относительно выбора того или иного учителя, настаивать они не имеют право.

Решение в данном случае полностью зависит от администрации школы, которая может учесть мнение родителей.

Рассмотрим другую ситуацию, когда родители хотят поменять классного руководителя и перейти из класса в класс.

Случается, что недостаток взаимопонимания ученика и педагога находит свое выражение в сниженном уровне учебной мотивации обучающегося, протестном поведении. Как же быть родителю, который заметил такие негативные тенденции в поведении ребенка? Всегда ли нежелание ребенка идти в школу стоит расценивать как отрицательное влияние учителя и школы?

Ответ на этот вопрос зависит от множества факторов.

Что необходимо сделать родителю, чтобы разобраться в причинах изменившегося поведения ребенка?

Для начала следует побеседовать с классным руководителем. Такие беседы разрешают множество вопросов и сомнений родителей. Возможно, ребенку необходима психологическая помощь и поддержка. Возникшие трудности в поведении ребенка могут быть связаны с индивидуальными особенностями.
Следует исключить случаи психологического и физического насилия в отношении ребенка. Если кажется, что конфликт своими силами родителю не решить, то стоит подключить администрацию образовательного учреждения. Заместитель директора/директор могут выступить третьей стороной в конфликте и успешно повлиять на его разрешение.
Если предыдущие шаги не привели к благоприятному результату, а родители настаивают на переходе ребенка из класса в класс, то они имеют право написать заявление на имя директора о переводе ребенка. Такой перевод возможен только при наличии свободных мест в другом классе. Каждый случай перевода из класса в класс или в другую школу обучающегося стоит тщательно рассматривать и выносить решение в зависимости от конкретной ситуации.

Бывает, что родители класса обращаются к директору с просьбой о замене классного руководителя. Обязан ли директор удовлетворить такую просьбу родителей?

Решение подобного вопроса зависит от причины, побудившей родителей отказаться от данного классного руководителя. В основном родители жалуются, что педагог ненадлежащим образом исполняет функции классного руководителя.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 3.02.

2006 № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных общеобразовательных учреждений» классный руководитель обязан:

— установить контакт с родителями обучающихся, оказывать им помощь в воспитании обучающихся (лично, через психолога, социального педагога, педагога дополнительного образования);

— проводить консультации, беседы с родителями обучающихся;

— взаимодействовать с педагогическими работниками, а также с учебно-вспомогательным персоналом общеобразовательного учреждения;

— организовывать в классе образовательный процесс, оптимальный для развития положительного потенциала личности обучающихся в рамках деятельности общешкольного коллектива;

— взаимодействовать с каждым обучающимся и коллективом класса в целом;

-устанавливать взаимодействие между педагогическими работниками и обучающимися;

— содействовать общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса;

— изучать индивидуальные особенности обучающихся и динамику их развития;

— определять состояние и перспективы развития коллектива класса;

— осуществлять контроль за успеваемостью каждого обучающегося;

— осуществлять контроль за посещаемостью учебных занятий обучающимися.

На классного руководителя возложено достаточно много функций, которые он должен выполнять. Решить, справляется педагог с данной работой или нет, может только администрация образовательного учреждения. На директоре школы лежит ответственность за деятельность, которую осуществляет классный руководитель в образовательном учреждении при работе с детьми.

Если в ходе разбирательств стало известно, что классный руководитель ненадлежащим образом исполняет свои обязанности, имело место нарушение прав и свобод обучающегося, педагог использовал в своей практике методы, неприемлемые при воспитании и обучении детей, то в отношении него могут начать дисциплинарное расследование.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине функций классного руководителя работодатель имеет право принять решение о прекращении выполнения работником этих обязанностей.

Учитель может быть отстранен от классного руководства по требованию родителей.

Но в таком случае будут необходимы доказательства, указывающие на то, что классный руководитель не выполняет возложенные на него обязанности надлежащим образом (и это подтверждено соответствующими документами), либо он периодически нарушает педагогическую этику (например, оскорбляет учеников, применяет физическое или психологическое насилие к обучаемым или в иной форме унижает их человеческое достоинство). Если за классным руководителем таких нарушений не замечено, то вопрос об его отстранении в конкретном классе будет решаться образовательным учреждением в лице директора школы. В подобных случаях администрация, выяснив все обстоятельства конфликта, оглашает принятое решение заинтересованной родительской общественности.

Прежде чем родитель обратится с просьбой о замене классного руководителя, необходимо тщательно проанализировать сложившуюся ситуацию.

Не всегда требования родителей и учащихся обоснованы и аргументированы. Часто бывает так, что вполне адекватные требования классного руководителя, соответствующие образовательным нормативам, воспринимаются, как предвзятое отношение, неприязнь со стороны учителя. Помощь в разрешении конфликта могут оказать различные специалисты образовательного учреждения.

Автор —Сафиулина Нурия Романовна
15.06.2015
Все консультации автора

Источник: https://eduface.ru/consultation/ombudsmen/mogut_li_roditeli_vybirat_klassnogo_rukovoditelya_dlya_svoego_rebenka

Как отказаться от классного руководства?

В школе заместитель директора по воспитательной работе предъявляет заведомо невыполнимые требования к классным руководителям, оплата труда которых в этом учебном году значительно снизилась и составляет 15% от должностного оклада (по сравнению с 33% в прошлом учебном году). Как на законных основаниях отказаться от обязанностей классного руководителя? В Законе об образовании я этой информации не нашла, но коллеги отмечают, что такая возможность есть абсолютно законная.

Наверное, я не там искала. Спасибо.

18 апреля 2016

г. Москва

Клиент оставил положительный отзыв — показать

Все хорошо, ответ устраивает

Имеет ли право директор школы, посреди учебного года, заменить для учителя один класс другим?

Я учитель английского языка и после первой четверти ввиду особых обстоятельств со стороны администрации школы была вынуждена отказаться от классного руководства, в школу приехала новый учитель английского языка и ей передали мой классе а теперь требуют чтоб я отдала ей и часы в этом классе. Моя нагрузка с этим классом составляет 21 час, класс 27 человек и мне оплачивали как за 2 группы. Имеет ли право директор без моего согласия уроки в этом классе заменить другим классом?

18 марта 2016, вопрос № 32324

г. Чита

Заявление на отказ от питания в школьной столовой платно

Добрый день! Мой ребенок наотрез отказывается кушать в школьной столовой, при этом с меня требуют сдавать деньги на питание, т.е… со слов классного руководителя, ребенок может в столовую не ходить, но деньги сдавать должен. Могу ли я отказаться от навязываемой мне платной услуги, которой ребенок не пользуется, и как правильно составить заявление на имя директора школы? Спасибо.

30 февраля 2016, вопрос № 7692

г. Липецк

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как отказаться от классного руководства?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Источник: https://lawyers-online.ru/labour/questions/kak-otkazatsya-ot-klassnogo-rukovodstva-1016419/