Какой возраст выхода на пенсию установлен в россии

Выход на пенсию женщины в России — возраст, условия, стаж

Пенсия доступна каждому гражданину, который достиг определенного возраста. Для оформления необходимо будет посетить отделение Пенсионного фонда и предоставить документы. Также дополнительно предоставляется заявление установленного образца.

Условия

По статистике, Россия считается самым отважным государством, отправляя мужчин позже на отдых. Как показывает практика, живут дольше женщины. По действующему законодательству уйти на отдых женщины могут в возрасте 55. Хотя живут в среднем они 76.

В 2018 году было предложено сравнять время выхода на отдых, повысив возраст до 65. Теперь данный законопроект рассматривается. Уже для государственных служащих повышается этот возраст. В остальных случаях законопроект не получил поддержки.

В России назначается пенсия при соблюдении нескольких критерий:

1. достижение конкретного возраста;
2. наличие необходимого стажа;
3. наличие баллов.

Женщина может выйти на отдых по установленным правилам в районе 55. Также возможно уменьшение этого срока в связи с вредными условиями трудоустройства или иными причинами. Страховой стаж теперь постепенно увеличивается от 5 до 15, каждый год прибавляя по единице.

Иными словами, для получения пенсии нужно иметь:

1. возраст в 55;
2. стаж не менее 8;
3. индивидуальный лицевой счет должен содержать 11,4 балла.

На данный момент женщина вправе уйти на заслуженный отдых по достижению 55. Это закреплено действующим законодательством. Но только действует при работе в обыкновенных условиях с определенным количеством баллов.

Повышение пенсионного возраста

Повышение возраста беспокоит каждого гражданина. Предполагалось несколько раз увеличение стажа, возраста. Даже был создан законопроект.

Но пенсионная реформа внесла все–таки несколько изменений в действующее законодательство:

1. целесообразно повысить возраст до 65;
2. предлагается повышение досрочников.

Видео: Изменения в законодательстве

Досрочный выход на пенсию женщины в России

Согласно статье 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400 все люди вправе уходить на заслуженный отдых раньше положенного срока, если имеются условия стажа и количества баллов.

Также условием для ухода на пенсию становится:

1. запись в официальном документе;
2. наличие перечислений в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Они зависят от нескольких критериев:

1. срок стажа;
2. перечисленные взносы на данный период времени.

Если женщина находится в декретном отпуске, то она также получает стаж и баллы. Это было внесено в действующий Федеральный закон № 400. Это позволило несколько уменьшить конфликты.

К льготным коэффициентам относят такие случаи из жизни, как:

1. уход за малышом до достижения им 1,5–годовалого;
2. при уходе за малышом, рожденным инвалидом;
3. при присмотре за нетрудоспособными гражданами;
4. в период получения субсидии по безработице;
5. при проживании с военным в местности, где невозможно трудоустроиться.

К таковым лицам можно отнести:

1. работников горячего цеха или специалистов, работающих под землей. Но нужно здесь выполнить условие – возраст 45, минимум стажа 7,5 при данных условиях;
2. после 50 могут уйти на заслуженный отдых граждане, работающие в тяжелых условиях, водители, которые перевозят пассажиров;
3. педагоги, спасатели, врачи и творческие люди.

Статья 32 данного правового акта говорит о назначении дополнительных субсидий и льгот для следующих категорий граждан:

1. в 50 можно уйти многодетным родителям, которые воспитывают более 5 детей минимум до восьмилетнего;
2. в 40 могут уйти инвалиды, которые получили статус вследствие военной травмы, лилипуты, инвалиды по зрению первой группы;
3. женщины, которые проработали более 10 лет в условиях Крайнего Севера, имеющих минимум двух детей;
4. в 45 можно уйти на отдых, если гражданка проживает на данной территории и 20 проработала на ней оленеводом, рыбаком или охотником.

Какой стаж нужен

Выход на пенсию женщины в России – это всегда неизвестный результат. Никто не может заранее предположить какие именно законопроекты будут внедряться в этот промежуток времени и какие последствия будут давать.

Также и сейчас. Многие не представляют дальнейшего получения  пенсий и уходят в собственный бизнес, переставая официально работать и получать баллы. Выход на пенсию женщины в России – это один из самых спорных вопросов на данный момент.

Допускаются также и не страховые периоды – это социальные периоды гражданки, которые предполагают страховой стаж. Они описаны ранее и связаны в основном с уходом за нуждающимися.

Будет ли пенсия, если нет стажа

Старость – это страх для каждого человека, кто не отработал ни одного дня на официальной работе. Низкий трудовой стаж – это не проблема для получения пенсии. Часто бывает и так, что гражданин вовсе не работает или имеет небольшой период. В этом случае должна назначаться социальная пенсия.

Если женщина не имеет гражданства вовсе или является гражданином иной страны, то назначение выплат производится по достижению 15 лет по проживанию в конкретной стране. Выплата производится только при наличии выполнения условия–отсутствия официального трудоустройства.

Расчет

Обеспечение страхового типа рассчитывается по специализированной формуле. Она регламентируется в вышеперечисленном правовом акте. То есть для получения размера нужно сумму балов умножить на коэффициент.

Обеспечение будет несколько выше, если за ним обращаться не сразу по наступлению возраста. За каждый год отсрочки происходит начисление премиального коэффициента.

Для оформления пенсии необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда России. Здесь нужно подать заявление установленного образца, а также пакет документов.

Список документов выглядит следующим образом:

1. паспорт гражданина Российской Федерации или вид на жительство;
2. страховое свидетельство пенсионного страхования;
3. вся документация, подтверждающая стаж. Это может быть как трудовая книжка, так и документы о трудоустройстве;
4. справка за пять лет о средней заработной плате;
5. иные документы, необходимые для оформления пенсионной выплаты.

Назначение и выплата

После того, как представитель Пенсионного фонда примет заявление, он обязан его рассмотреть в течение 10 рабочих дней. Если документации не хватает, то специалист сообщает о нехватке заявителю.

Если документация соответствует действительности, то пенсия назначается уже на следующий месяц после предоставления полного пакета документов.

В любом случае государство обеспечивает народ и позволяет получать социальную пенсию при достижении возраста в 60 лет. Оформление не занимает много времени – достаточно предоставить документы и заполнить заявление.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/stazh/vyhod-na-pensiju-zhenshhiny-v-rossii/

Перспективы изменения возраста выхода на пенсию в РФ в 2019 году

Дебаты по поводу изменения пенсионного возраста для россиян ведутся уже давно. Либералы призывают его увеличить, мотивируя это недостатком средств в бюджете, проблемами в финансовой сфере. Власти участвуют в обсуждении вопроса, затрагивающего интересы многих граждан. Перед выборами принимать решение не стали.

Актуальность вопроса во многом определена большой зависимостью бюджета от поступления доходов от продажи ресурсов, в число важнейших входит газ, нефть. Существенное снижение цен на них привело к дефициту бюджета страны. Резервного фонда хватило ненадолго, бюджет ПФР стал дефицитным.

Причины повышения пенсионного возраста

Отечественные либеральные экономисты полностью согласны с зарубежными коллегами в вопросе повышения возраста выхода на пенсию и необходимости реформы социального обеспечения.

Центр по стратегическим разработкам (ЦСР), возглавляемый Алексеем Кудриным, настоятельно рекомендует незамедлительное увеличение пенсионного возраста. По его мнению, без этого невозможно добиться устойчивого экономического роста.

Позитивный эффект будет увеличиваться и накапливаться длительное время (до 15 лет).

Аналогичного мнения придерживаются эксперты МФМ, считающие краеугольным камнем пенсионной реформы увеличение возраста будущих пенсионеров, независимо от их пола, до 65 лет.

Увеличение пенсионного возраста до 63 лет поможет накопить финансовые ресурсы, без которых невозможен рост экономических показателей. Кудрин рекомендует начать поэтапный переход в 2019 г. Существует другое мнение – предлагаемые меры не способны решить все проблемы, связанные с социальным обеспечением.

Наполнение бюджета

Бюджетный дефицит ПФР уже превысил сумму в 220 млрд. руб., в перспективе ожидается его уменьшение. Эксперты считают необходимым изменить существующую модель пенсионного обеспечения, что позволит решить ее структурные проблемы.

По данным Минздрава, средняя продолжительность жизни в России превышает 70 лет. В ближайшие годы этот показатель увеличится еще на 6 лет. В 2030 г. 32% населения будут пенсионерами, т.е. их количество увеличится на 7%. Это плохо отразится на бюджете.

Минтруд против изменения пенсионной модели. Его представители говорят об улучшении экономического состояния. Это позволит значительно сократить дефицит средств ПФР. По мнению Максима Топилина:

• У россиян продолжительность жизни гораздо меньше, чем в европейских странах, Японии и США.
• Имеются ресурсы для уменьшения бюджетного дефицита ПФ. Это – отмена ряда льгот для госслужащих, повышение минимального стажа, дающего право на пенсию, до 15 лет. Сейчас люди, отработавшие всего 8 лет, имею право на пенсию.

Специалисты Минтруда считают, что нет необходимости повышать пенсионный возраст для всех граждан сразу. Необходимо больше информировать людей о возможности получения дополнительных выплат, повышающих коэффициентов для тех, кто обращается за пенсией позже, чем в установленный возраст.

Минфин также предлагал различные способы реформирования пенсионного обеспечения. Его руководитель Антон Силуанов утверждает, что федеральный бюджет составлялся без учета возможного повышения возраста выхода на пенсию.

Способы решения проблемы

В ходе обсуждения вопроса предлагаются различные варианты. Рассматривались несколько сценариев:

• Для женщин сделать возраст выхода на пенсию 63 года, мужчин – 65. Чиновники оценили потенциальную экономию в 1 трлн. рублей. Поднятие срока ежегодно на полгода позволит немного смягчить последствия решения для граждан. Второй способ корректировки – каждый год увеличивать возраст на один год, что позволит улучшить показатели бюджета.
• Установить пенсионный возраст в 63 года для всех. За него выступают МВФ, ЦСР.

Представители ПФ утверждают, что на три ближайших года не стоит вопрос о поднятии возраста. Для улучшения финансовых показателей необходимо сокращение численности сотрудников на 10%.

Татьяна Голикова, руководящая Счетной палатой, считает, что изменение социального обеспечения граждан – необходимое условие для стабилизации бюджета ПФ. Достигнутый положительный эффект не будет долгосрочным. В ближайшее время он будет нивелирован из-за увеличения продолжительности жизни.

Эксперты говорят, что на принятие решения о реформе влияют экономические реалии. Они напрямую связаны с нефтяными котировками, темпами экономического роста.

Сложности реформы

После резкого падения нефтяных котировок стремительно уменьшились бюджетные доходы. За счет экспорта энергоносителей ранее покрывался дефицит казны. После экономического кризиса, вызванного обвалом цен на нефть, стали очевидными недостатки модели пенсионного обеспечения.

Повышение цен на нефть до 60-70 долларов за один баррель остудит пыл чиновников, ратующих за реформу. Если динамика нефтяного рынка будет положительной, то изменения в системе социального обеспечения смогут отложить еще на несколько лет.

Возраст – не единственная проблема в нормативной базе, которая не позволяет улучшить материальное положение пенсионеров. Безработица, низкий уровень МРОТ и реальных доходов, серые зарплаты приводят к уменьшению взносов в ПФР, поскольку отчисления в него напрямую зависят от размера официального дохода работника.

Для экспертов ЦСР решение проблемы возможно только при условии увеличения пенсионного возраста до 63 лет. Подходящим временем считается 2019 год. За счет корректировки надеются в среднесрочном периоде добиться сбалансированности бюджета ПФР.

Они забывают только об одном обстоятельстве – большинство работодателей под разными предлогами отказывают пожилым людям в трудоустройстве.

Президент и Правительство не торопятся принимать поспешных, непродуманных решений. Мнения экспертов из разных министерств не совпадают по многим вопросам. Приходится учитывать:

• В условиях ухудшения экономической ситуации пожилые люди остаются самой нуждающейся в поддержке частью общества. Многим из них постоянно требуется медицинское обслуживание, медикаменты.
• Существующий рынок труда не готов принять пожилых людей. Необходимо создавать условия по переподготовке, обучению кадров, принимать меры по созданию подходящих рабочих вакансий.

Правительство продолжает обсуждать пенсионную реформу. Властям приходится учитывать неблагоприятную демографическую ситуацию, которая приводит к увеличению расходов ПФР и снижению доходной части его бюджета.

На окончательное решение в большей степени оказывают влияние два обстоятельства – уровень нефтяных котировок, финансовые возможности, имеющиеся у правительства. В настоящее время пока невозможно дать точный ответ, будет ли в 2019 г.

увеличен пенсионный возраст в России, но в будущем это наверняка произойдет.

Президент, выступая на итоговой ежегодной конференции, сообщил об отсутствии окончательного решения. Он пообещал, что перед его принятием тщательно просчитают возможные итоги, обсудят мероприятия, снижающие негативные последствия и проведут общественные обсуждения законопроекта.

Источник: https://proposobie.com/posobiya/uvelichenie-pensionnogo-vozrasta-v-rossii-s-2019.html

Пенсионный возраст в 2018 году в России для мужчин и женщин

На протяжении длительного времени в Правительстве и экспертном сообществе не перестают обсуждать повышение возраста для выхода на пенсию. В частности, пенсионный возраст предлагают начать поэтапно поднимать.

Будет ли увеличен пенсионный возраст в России в 2018 году: последние новости и законы мы собрали в одном обзоре

Кому повысят возраст выхода на пенсию в 2018 году

По текущему законодательству в 2018 году пенсионный возраст повышается для гражданских и муниципальных госслужащих. Действие этого закона началось с 1 января 2017 года и ежегодно увеличивает пенсионный возраст на полгода.

Таблица 2. Рост пенсионного возраста чиновников с 2017 до 2032 года

Год	Возраст для мужчин	Возраст для женщин
2017	60,5	55,5
2018	61	56
2019	61,5	56,5
2020	62	57
2021	62,5	57,5
2022	63	58
2023	63,5	58,5
2024	64	59
2025	64,5	59,5
2026	65	60
2027	65	60,5
2028	65	61
2029	65	61,5
2030	65	62
2031	65	62,5
2032	65	63

Такое повышение будет действовать до тех пор, пока женский возраст не достигнет 63 лет, а мужской – 65 лет. Произойдёт это не раньше 2027 года для мужчин-чиновников и к 2032 году для женщин.

На кого распространяется закон о повышении пенсионного возраста с 2018 года? По закону повышение действует для работников,  которые замещают госдолжности РФ, госдолжности субъектов РФ, должности гражданской госслужбы РФ и субъектов Российской Федерации. Также сюда включены все муниципальные служащие, которые замещают на постоянной основе, должности муниципальной службы, то есть чиновники на всех уровнях.

Какой пенсионный возраст после увольнения с госслужбы

Важный момент: указанное повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости действует исключительно в период замещения перечисленных выше должностей. Если чиновник увольняется с государственной службы и ему на момент увольнения уже есть 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин), то такому гражданину положена пенсия в обычном порядке.

Даже в том случае, если после назначения пенсии гражданин вновь поступает на госслужбу, то выплата пенсии продолжается как остальным работающим пенсионерам.

Кроме увеличения пенсионного возраста чиновников ждет и повышение минимально необходимого стажа работы на государевой службе, который необходим для назначения надбавки за выслугу лет – рост начался с 1 января 2017 года на 6 месяцев.

Минимальный стаж для претендентов на установление дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет в 2018 году составляет 16 лет.

Таблица 2. Рост пенсионного стажа чиновников с 2017 по 2026 годы

Год	Минимальный стаж для выхода на пенсию
2017	15,5
2018	16
2019	16,5
2020	17
2021	17,5
2022	18
2023	18,5
2024	19
2025	19,5
2026	20

Возраст выхода на пенсию в 2018 году в России: последние новости

Как и ранее, пенсионную реформу пытаются протолкнуть либерально настроенные руководители, однако последнее слово за Президентом В.В.Путиным, а он считает, что на пенсии в РФ женщины должны выходить с 55, а мужчины – с 60 лет.

В итоге выход на пенсию в 2018 году:

• женщины 1963 года рождения;
• мужчины 1958 года рождения.

Повысят ли пенсионный возраст в России в 2018 году? Последние новости показывают на то, что пока ситуация с важнейшим социально-экономическим параметром развития общества остается прежней и попытки протолкнуть законы о повышении возраста не находят отклика в верхах.

Источник: https://ProfiComment.ru/pensionnyj-vozrast-v-2018-godu-v-rossii-dlya-muzhchin-i-zhenshhin/

Пенсионный возраст в России в 2017-2018 годах

Правила и порядок выхода на пенсию регламентированы Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (с изменениями, в редакции, действующей в 2017 г.).

Что такое пенсионный возраст?

Пенсионный возраст — это возраст, по достижению которого у гражданина наступает возможность выйти на оплачиваемую государством пенсию.

В последнее время все чаще идут разговоры о повышении пенсионного возраста с 2018 года. Мы отслеживаем последние новости по этому вопросу.

По общему правилу пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при достижении возраста:

• 60 лет для мужчин,
• 55 лет — для женщин.

Для получения пенсии также необходимы следующие обязательные условия:

1. наличие минимального страхового стажа (пенсионной реформой предусмотрено ежегодное повышение минимального стажа работы с 8 лет в 2017 году до 15 лет к 2024 году);
2. величина пенсионных баллов (ИПК) (С 2015 года пения назначается при наличии пенсионных баллов не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до  30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Повышение пенсионного возраста в России

Экономическая ситуация в России все чаще заставляет представителей государственной власти говорить о поэтапном увеличении пенсионного возраста.

Такие действия Правительства РФ постепенно готовят граждан к неизбежному повышению возраста выхода на пенсию.

И таким первым шагом явилось повышение с 2017 года возраста выхода на пенсию для государственных служащих. Для них установлено постепенное повешение пенсионного возраста (на 0,5 года ежегодно) до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин .

В 2017 году возраст получения пенсии госслужащими составляет:

• для женщин — 55,5 лет;
• для мужчин – 60,5 лет.

В 2018 г. возраст выхода на пенсию для женщин госслужащих – 56 лет, для мужчин 61 год, и т.д. до 2032 года.

По заявлению министра финансов РФ Силуанова А.Г. вопрос изменения пенсионного возраста не терпит отлагательств, чтобы избежать повышения страховых взносов (справочно. С 2018 года по закону страховые взносы должны вырасти с 22% до 26%).

Председатель Счетной палаты Татьяна Голикова на «Деловом завтраке» в «Российской газете» считает, что «пора ли повышать пенсионный возраст, должны оценивать не финансисты, а врачи, социологи и демографы».

Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин в интервью «Российской газете» заявил о том, что время для повышения пенсионного возраста еще не пришло, поскольку в России не очень высокая продолжительность жизни и соответственно не настолько продолжительный период получения пенсии, да и население к этому не готово.

Важно. Вице-премьер Ольга Голодец заявила, что вопрос о повышении пенсионного возраста в Правительстве РФ в настоящее время не рассматривается, что означает, что пенсионный возраст в 2017 — 2018 году повышаться не будет.

Вместе с тем повышение пенсионного возраста в России — неизбежно. И скорее всего, это случится уже в ближайшие пять лет, а возможно и в 2019 или 2020 году. Также как и с повышением пенсией для госслужащих, Правительство РФ примет закон о поэтапном его повышении — для мужчин — до 65лет, для женщин — до 63 лет.

Льготный пенсионный возраст

Исключением из общего правила являются граждане, имеющие право на досрочный выход на пенсию ранен  общеустановленного пенсионного возраста.

К таким граждан относятся работники, которые были заняты в тяжелых условиях труда, работники, проработавшие во вредных условиях труда на подземных работах и в «горячих» цехах, а также врачи, учителя и др.

Ниже приведем некоторые случаи, в которых наступает право на досрочную пенсию.

Мужчины выходят на пенсию в 55 лет:

• если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
• если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
• если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Женщины выходят на пенсию в 50 лет:

• если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
• если они являются многодетными матерями, родившими пять и более детей и воспитали их до достижения ими возраста 8 лет.
• если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.
• если они родили 2 и более детей и если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Законодательством для военнослужащих, сотрудников силовых и правоохранительных органов, МЧС России,  предусмотрена льготная возможность выхода на пенсию. Такие категории граждан выходят на пенсию при выслуге лет в соответствующих органах — 20 лет.

Пенсионный возраст для врачей и учителей

Пенсионным законодательством установлено, что пенсия по старости для учителей и педагогов, воспитателей назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

То есть мужчины и женщины, отработавшие в школах и детских садах более 25 лет, могут выйти на пенсию не дожидаясь пенсионного возраста. Более подробно об условиях назначения досрочной пенсии для учителей читайте в статье по ссылке.

Для врачей, медицинских сестер, медбратов, акушеров предусмотрено льготное право на досрочной выход на пенсию при условии, что они проработали на своей должности не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах. Подробности читайте в статье «Досрочная пенсия медицинским работникам».

Подготовлено «Персональные права.ру»

Источник: http://personright.ru/pensioner/naznacheniye-pensii/260-pensionnyy-vozrast-v-rossii.html

Возраст выхода на пенсию

Процедура выхода на пенсию и другие вопросы, связанные с ней, всегда актуальны. На данный момент большинство стран мира закрепили возраст выхода на пенсию 65 лет. Но периодически то в одной, то в другой стране происходит повышение этого возраста.

Каждое государство самостоятельно принимает решение об установлении возраста выхода на пенсию своих граждан, когда наступает право получать пенсионное обеспечение.

Пенсия — это компенсация заработка или других выплат, которые утрачиваются в связи с достижением определенного возраста.

Первая пенсионная система для оказания помощи людям (по достижении ими возраста нетрудоспособности) была создана в 1880-е годы в Германии. У людей, работавших по найму, в70 лет возникала возможность выхода на пенсию.

Скачайте документы по теме:

В СССР пенсия была введена в 1932 году. Возраст выхода на пенсию женщин был установлен 55 лет, мужчин —  60 лет. Такой возраст сохраняется в России и сегодня.

С одной стороны, после 1932 года продолжительность жизни наших сограждан увеличилась, и многие пенсионеры имеют желание и возможность работать и после оформления выхода на пенсию. С другой стороны, ситуация в России (прежде всего, экономическая) не очень благоприятствует для сохранения установленного возраста выхода на пенсию.

Нашим законодательством предусматриваются особенности при назначении пенсии, например, пенсионное пособие может выплачиваться на общих основаниях или устанавливаться досрочно (это зависит от условий, в которых трудился человек). А также различным категориям граждан пенсия может назначаться из разных источников ее финансирования, например, страховая,  государственная (в том числе социальная) пенсия.

Размер пенсии прежде всего зависит от размеров страховых взносов, которые работодатели перечисляли за работника в пенсионный фонд.

Справка. Закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает правила и процедуру назначения пенсии.

Справка

Например, в ст. 8 Закона перечислены условия, когда может быть назначена страховая пенсия:

1. человек достиг соответствующего возраста: 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины);
2. страховой стаж не менее 15 лет;
3. величина ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) составляет 30.

Что касается лиц, не работавших какое-то время, им из федерального бюджета выплачивается социальная пенсия.

Назначение такой пенсии происходит в соответствии с законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ст. 11).На социальную пенсию, в частности, могут претендовать:

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384804-vozrast-vyhoda-na-pensiyu-17-m9

Увеличение пенсионного возраста в России с 2019 года — Промразвитие

Существенное падение цен на нефть 2015 года серьёзно пошатнуло финансовую устойчивость одного из крупнейших экспортеров черного золота — Российской Федерации.

Решающая зависимость наполняемости бюджета страны от нефтяных и газовых продаж привела к быстрому таянию средств резервного фонда и росту дефицита пенсионного фонда.

В этот период многие отечественные и зарубежные экономисты стали поднимать вопрос о необходимости проведения пенсионной реформы, прежде всего повышении пенсионного возраста в России.

Пенсионный возраст мужчин в РФ

Начиная с 1932 года и по настоящее время (1- в соответствии с Законом 400-ФЗ) на территории Российской Федерации для мужчин возрастной ценз для перехода на пенсию по старости составляет 60 лет. Существуют льготные категории мужчин (военные, работники, занятые на производстве с вредными условиями), для которых возраст перехода на пенсию  наступает в 45,50 или 55 лет.

Пенсионный возраст женщин

Российские женщины переходят на пенсию в 55 лет, а по льготным категориям – в 45 или 50 лет. Пенсионный возраст у мужчин и женщин в России ниже, чем в других странах. Например, в Великобритании, Японии, США, Канаде женщины и мужчины уходят на заслуженный отдых в 65 лет.

Будет ли увеличение пенсионного возраста в России с 2019?

Эксперты Международного валютного фонда, осуществившие миссию в Российскую Федерацию (май 2017 году) одобрили меры предпринимаемые Центробанком в критические моменты финансовой дестабилизации.

При этом рекомендуют для дальнейшего укрепления экономики, незамедлительно приступить к пенсионной реформе, краеугольным камнем которой является постепенное повышение возрастного ценза будущих пенсионеров обоих полов до 65 лет.

С их мнением солидарны представители отечественного Центра стратегических разработок, предлагающие уже с 2019 года запустить процесс поэтапного увеличения пенсионного возраста в России до 63 лет. С другой стороны, Министр труда РФ Максим Топилин официально заявил, что работники учреждения:

• постоянно тщательно анализируют ситуацию с пенсионными выплатами, назначением пенсий по всем регионам страны;
• изучают все возможности обеспечения устойчивого положения пенсионной системы.

Учитывая что:

• в России более низкая продолжительность жизни граждан (66 лет у мужчин,71 год у женщин), чем в Европе, США, Японии;
• имеются дополнительные ресурсы снижения дефицита бюджета пенсионного фонда (отмена некоторых льгот для государственных служащих, поднятие уровня минимального трудового стажа с 8 до 15 лет, ограничение индексации пенсий работающим пенсионерам).

Специалисты Министерства считают преждевременным общий процесс повышения пенсионного возраста, считая его допустимым для отдельных категорий граждан.

В существующей пенсионной системе стимулируется добровольный более поздний выход на пенсию.

Людям, которые позже установленного возраста обращаются за назначением, осуществляют дополнительные выплаты за каждый дополнительный год отсрочки и применяют коэффициенты, повышающие общий пенсионный балл и размер пенсии.

Повышение пенсионного возраста в России

Президент, Правительство Российской Федерации осторожно подходят к проблеме осуществления пенсионной реформы, учитывая что:

• при ухудшении общей финансовой ситуации люди преклонного возраста остаются самой незащищенной категорией граждан, недостаточно обеспеченных коммунальными удобствами и медицинским обслуживанием;
• необходимо предварительно подготовить рынок труда, использовать возможности по подготовке, переобучению кадров, созданию достаточного количества подходящих рабочих мест.

В Министерстве труда, других правительственных структурах продолжается анализ предлагаемых вариантов пенсионной реформы, подготовительных мероприятий, дополнительных возможностей для снижения дефицита пенсионного фонда.

Когда повысят пенсионный возраст?

На больной для многих граждан преклонного возраста вопрос: «будет ли увеличение пенсионного возраста в России?» пока нет официального точного ответа.

С учётом, что количество пенсионеров в стране превышает 30% всех граждан, существует вероятность поэтапного увеличения возрастного ценза, ужесточения условий для досрочного выхода на пенсию, условий, размеров выплат работающим пенсионерам.

Повышение пенсионного возраста в России: последние новости

В числе разделов президентской экономической стратегии на 2018-2024 годы — постепенное повышение пенсионного возраста в России с 2020 года до 63 лет к 2028 или 2035 году. Базой такого повышения является существенное увеличение темпов роста ВВП к концу 2024 года, увеличение достойных рабочих мест, повышение производительности труда.

На ежегодной итоговой пресс-конференции 14 декабря 2017 года, президент сообщил, что окончательное решение об увеличении пенсионного возраста не принято. До его принятия состоится широкое общественное обсуждение, тщательное проведение расчетов последствий реформы, мероприятий, снижающих риск негативных последствий.

Интересные факты

1. Высокая интенсивность труда, непродолжительные ежегодные отпуска (от 7 до 14 дней) в Японии мало влияют на среднюю продолжительность жизни граждан. Она одна из самых высоких в мире — 83,7 года. На пенсию японские мужчины и женщины переходят в 65 лет.

2. По данным российских статистических исследований, в январе 2017 года безработные граждане в соотношении с занятой рабочей силой составили 5,6%. В сельской местности уровень безработицы почти в 2 раза выше — 9,1%. В Москве безработные составили 1,6%, Курганской области — 10,3%, в Ингушетии — 27,9%.

   Вероятно, эти факты различий по месту жительства граждан следует учитывать при проведении пенсионной реформы.

3. Количество работающих пенсионеров в России превышает 9,5 млн. человек или 22% от их общей численности.

   Это обусловлено невысокими размерами получаемых пенсий и удовлетворительным состоянием здоровья, желанием продолжать трудиться.

4. Повышение пенсионного возраста – ваш личный инвестиционный шанс!

На сегодняшний день трудоспособные российские пенсионеры при наличии имеющихся достойных рабочих мест продолжают успешно работать на благо своих семей и общества в целом. Недостаточно сбалансированный рынок труда по профессиям и регионам, состояние здоровье не позволяют остальным престарелым гражданам иметь дополнительные источники доходов. Может рано повышать пенсионный возраст?

Примечания

Закон 400-ФЗ – Федеральный Закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

#Льготы для пенсионеров#Пенсионная реформа#Пенсионный возраст#Пенсия

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/uvelichenie-pensionnogo-vozrasta-v-rossii-s-2019-goda/

Возраст выхода на пенсию в России для мужчин и женщин в 2018 году и его дальнейшее повышение

Пенсионный возраст – тот возрастная граница, при достижении которой люди выходят на пенсию и имеют право на денежное содержание, установленное государством на основании соответствующих законодательных актов, регулирующих вопросы выплат страховых и накопительных пенсий (№400/2017 и №424/2013 года).

Кабинет министров РФ в текущем году принял решение об увеличении возрастных параметров, которые будут повышаться постепенно. На начальном этапе реформирования такие изменения коснутся не всех слоёв гражданского общества, а в первую очередь служащих аппарата государственного управления.

Поэтому одной из главных тем обсуждения среди людей является выход на пенсию в России.

Возрастные параметры

Каждый работник в момент достижения установленного срока, который обозначен российским законодательством, получает право на отдых и государственное обеспечение при прекращении выполнения им трудовых функций. В настоящий момент, мужчины могут пойти на отдых в 60 лет, а женщины – 55 лет.

Государственное содержание таких граждан состоит из ежемесячного пособия, которое носит компенсационный характер за ранее получаемый доход.

Выплаты по старости формируются за счёт перечисляемых весь трудовой период нанимателем за работника взносов.

Предусмотрены и некоторые особенные черты при назначении пенсионного пособия по старости.

Пенсионный возраст является не единственным основным параметром, служащим для оформления денежного содержания – в некоторых случаях условия выполняемой работы также влияют на досрочность выплаты (вредность производства).

Разным категориям гражданского населения по старости может быть назначен один из предлагаемых государством видов пенсии: государственная, социальная либо страховая.

Страховая пенсия по старости

Пенсионные выплаты страховой пенсии являются компенсирующим фактором для тех граждан России, которые достигнув необходимого возрастного параметра, прекратили свою трудовую деятельность.

Срок выхода на пенсию наступает при нижеуказанных требованиях:

• наличие стажа по страховым выплатам;
• наличие минимального коэффициента;
• достижение определённого возраста.

В текущем году, при учёте всех произошедших изменений условия для оформления данной пенсии следующие:

• возраст выхода на пенсию для мужского населения страны остаётся прежним ‑ 60 лет, а для женской её части ‑ 55 лет;
• период выплат страхового назначения не должен быть меньше установленного восьмилетнего показателя;
• пенсионные баллы должны быть не менее установленного коэффициента, который равен 11,4.

Для лиц, осуществлявших трудовые функции с особыми условиями трудовой деятельности (опасное производство, вредность и так далее), такие требования снижены и выход на пенсию является досрочным.

Размер выплат для назначения такого вида пенсии будет рассчитываться индивидуально для каждого претендента и состоять из:

• суммы, которая фиксирована и является одинаковой для всех пенсионеров;
• страховой выплаты, которая насчитывается для каждого претендента индивидуально.

Для оформления пенсионных выплат потребуется оформить заявление. В данном случае подать письменную просьбу необходимо не позднее чем за месяц до наступления соответствующего возрастного события.

Вместе с письменной просьбой подаётся документ, удостоверяющий личность гражданина РФ или дающий право проживания на территории страны.

Обязательным к предъявлению будет и страховой номер, а также документы, подтверждающие период трудовой деятельности (трудовая книжка).

Способ подачи пакета документов различный. Это может быть и личное предоставление, можно при наличии доверенности передать данное право третьим лицам, путём использования интернет-ресурсов либо почтовой связи.

Социальная пенсия по возрасту

Законом, регулирующим вопросы о пенсионном обеспечении, определено, что денежная поддержка предназначена для незащищённых части пожилых людей, проживающих на территории России на постоянной основе.

При оформлении нужно достичь 65 лет для мужчины и для женщины – 60 лет, необязательно иметь гражданство страны, достаточно лишь непрерывного пятнадцатилетнего времени проживания на российской территории и отсутствие официального заработка.

Представители северных народов оформляют данный вид пенсии при наступлении следующих событий:

• 55 лет для мужской части населения и для женской ‑ 50 лет;
• длительное проживание на территории Севера.

Государственная пенсия по старости

Люди, пострадавшие от чрезвычайных происшествий техногенного характера и от случившейся в Чернобыле на АЭС катастрофы, обладают правом на получение такого государственного содержания.

Ежемесячные выплаты по случаю ухода на заслуженный отдых выплачиваются как лицам, участвующим в ликвидации чернобыльской катастрофы, так и лицам, которые приходили на помощь, проживали либо осуществляли иные вспомогательные функции по устранению последствий.

Вопросы назначения и выплат пострадавшим регулируются законом №166-ФЗ от 15 декабря 2001 года.

Основания получения государственных выплат различные и зависят от различных факторов. Для тех, кто пострадал в результате трагедии, пенсионный возраст выхода на пенсию снижен от 5 до 10 лет. Так, женская половина может уйти в 45 лет, а мужская в 50.

Те, кто получил различной степени заболевания, в том числе и приведшие к инвалидности уходят в 55 и 50 лет, то есть уход каждого  человека разрешается в индивидуальном порядке. Одним из условий пенсионных выплат является и наличие минимального стажа работы, который равен 5 годам.

Если человек отвечает вышеназванным условиям, то помимо рассматриваемого вида пенсионных выплат он может оформить документы на досрочную страховую выплату, что не запрещается законом №1244-1 от 1991 года, регулирующего вопросы социальной защищённости населения подвергшегося радиации в результате катастрофы на белорусской территории.

Нововведения

Закон о повышении пенсионного возраста коснётся в первую очередь служащих государственного аппарата.

Пенсионный возраст в 2018 году для них увеличится. Изменения, будут происходить планово, повышаясь на 6 месяцев каждый год, пока не достигнут следующих показателей:

• возраст выхода на пенсию для мужской части госслужащих будет в 65 лет;
• женская часть служащих такое право получить в 63 года.
• минимальный рабочий стаж данной категории трудящихся не должен быть ниже 20 лет.

Что касается заслуженного отдыха по возрастным показателям, то стоит отметить, что Россия по сравнению с другими европейскими странами в таком вопросе имеет одни из самых молодых возрастных показателей. К примеру, в Германии, Дании и других странах выходом на отдых считается достижение 63 лет для женщины и мужчины – 69 лет.

Главной целью планируемого увеличения возрастных рамок является нехватка денег в бюджете государства для достойного финансового обеспечения пожилых людей.

Вопрос о том, во сколько лет будет осуществляться уход перед высшим государственным аппаратом стоит остро. Для его решения необходимо тщательно изучить все нюансы.

Реформа запущена, и пенсионный возраст повысят, это дело ближайшего времени.

В заключение следует выделить положительные и отрицательные моменты данного процесса ухода с работы для пожилых людей. Очевидным плюсом выступает сохранение достойного кадрового состава на рабочем месте и накопление тем временем средств для выплат. К минусам следует отнести следующие моменты.

• Во-первых, неспособность к адаптации пожилых работников к новшествам современных технологий.
• Во-вторых, невысокая продолжительность жизни российских мужчин. Многие просто не доживают до пенсии.
• В-третьих, из-за занятости рабочих мест старшим поколением, молодые не смогут устроиться на работу.

Источник: https://law247.ru/social/pensionnyj-vozrast/

Пенсионный возраст

Возраст для получения страховой пенсии

Одним из условий получения страхового пенсионного обеспечения является достижение оговоренного возрастного рубежа. Пенсионный возраст в России зафиксирован на уровне 60 и 55 лет для мужского и женского населения соответственно. Такие значения установлены согласно положениям закона №400 от 28 декабря 2013 года.

Если гражданину начислено необходимое число пенсионных баллов, и продолжительность его работы достигает установленных значений (8 лет), то при достижении указанного возраста ему предоставляется право на страховое обеспечение.

В итоге пенсионеру начисляется содержание в повышенном размере. Если отсрочить выход на пенсию на число месяцев, кратное 12, то сумма баллов в системе ПФР и фиксированная выплата существенно вырастут.

Пенсионный возраст госслужащих

Работникам государственных ведомств с 2017 года установлен новый порядок выплаты обеспечения Пенсионного фонда.

Для этой группы граждан предусмотрен последовательный рост пенсионного возраста. В текущем году выплаты полагаются госслужащим, достигшим 60,5 лет (мужчины) и 55,5 лет (женщины). Дополнительно требуется выполнение другого условия: подтверждение стажа работы в течение 15,5 лет.

В итоге возраст для работников госаппарата достигнет 65 и 63 лет, соответственно для мужчин и женщин. Требования к длительности госслужбы повысятся до 20 лет.

Нововведения не затрагивают действующих пенсионеров и граждан, заработавших стаж свыше 20 лет на момент вступления закона в силу.

Новые правила актуальны на срок, когда гражданин находится на госслужбе. После увольнения можно получать страховое обеспечение в общем порядке, если выполняются необходимые для этого условия.

Досрочное назначение пенсии

Некоторые группы лиц наделены правом выйти на пенсию до того, как достигнут общеустановленного возрастного порога. Дополнительно требуется наличие фиксированного стажа страхования и работы в нижеоговоренных условиях.

Снижение планки на 5 лет актуально для граждан:

• многодетные матери, имеющие более пяти детей, которые достигли 8 лет;
• родитель или опекун несовершеннолетнего лица, получившего инвалидность в детском возрасте, занимавшийся его воспитанием до 8 лет;
• женщины, имеющие двоих и более детей, если они были трудоустроены на Крайнем Севере или местностях с аналогичным статусом;
• инвалиды, если проблемы со здоровьем возникли в ходе военной службы;
• в случае ведения трудовой деятельности в северных районах в течение 15 лет (для приравненных к ним местностей требуется 20 лет);
• деятельность в тяжелых условиях;
• занятость в различных сферах (на железной дороге, в геологических экспедициях, лесозаготовках, на водных транспортных средствах, в качестве механизаторов в портах, водителей муниципального транспорта, управление и обслуживание транспорта гражданской авиации, текстильная отрасль);
• при работе в учреждениях УИС, защиты граждан от природных и техногенных катастроф, пожаров и других подобных ситуаций;
• занятых в театральной творческой деятельности.

Уменьшение пенсионного возраста также актуально для ряда категорий: 

1. Пенсионный возраст снижается на 15 лет лицам с инвалидностью первой группы, установленной по причине проблем со зрением.
2. Мужчины получают пенсию с 50 лет, а женщины с 45 лет при выполнении трудовых обязанностей под землей или в горячих цехах.
3. Необходимый возраст уменьшается на 20 лет при наличии заболевания, при котором гражданин является лилипутом или диспропорциональным карликом.
4. В 50 и 45 лет получают пенсию мужчины и женщины соответственно, которые проживают постоянно на северных территориях и занимаются оленеводством, рыболовством и охотой.
5. В 40 лет пенсионное обеспечение получают граждане, работавшие в спасательных службах при стаже страхования от 15 лет.

Без учета возраста пенсия предоставляется следующим гражданам (при стаже страхования от 25 лет для мужчин и 20 для женщин):

• участие в горных работах;
• деятельность в области рыбного промысла;
• работа в гражданской авиации;
• деятельность по охране здоровья населения;
• работа с детьми в качестве педагога.

Повышение пенсионного возраста

Проблема повышения пенсионного возраста обсуждается уже давно. Причиной этому является растущее количество пенсионеров при уменьшении численного трудящегося населения. В условиях кризиса возросла нагрузка на государственный бюджет.

Повышение возрастной планки позволит сохранить выплаты пенсионерам на существующем уровне. Как сообщают последние новости, в 2017 году таких мер не предусмотрено.

Будет ли увеличен возраст в 2018 году, пока неизвестно. Пока никаких законопроектов по данному вопросу не рассматривается.

Эксперты сходятся во мнении, что рынок труда не подготовлен к изменениям. Представители старшего возраста испытывают трудности с поиском рабочего места, и в итоге им придется выплачивать пособие по безработице. В таком случае нагрузка на госбюджет не будет снижена.

Пенсионный возраст в зарубежных странах

В Украине пенсионные выплаты назначаются гражданам с 60 лет при наличии стажа страхования от 15 лет. Женщины, родившиеся до 30.09.1956 могут выйти на пенсию на пенсию с 55 лет

Источник: http://pensia-advisor.ru/straxovye-pensii/pensionnyj-vozrast/

Пенсия для женщин — стаж по старости, во сколько уходят, как рассчитывается в 2018 году

В России выплаты по возрасту для женщин начинаются раньше, чем у мужчин.

Такое положение сложилось ещё в Советском Союзе, где на государственном уровне было принято считать, что на женщин ложится большое количество домашней работы.

Сегодня эксперты высказывают предложения по увеличению возраста выхода на пенсию и уравниванию требований для выплат, вне зависимости от половой принадлежности.

Условия назначения страховой

Каждый работающий человек перечисляет взносы в ПФР. В будущем он рассчитывает на получение материального обеспечения из указанного фонда, что и называется страховой пенсией.

Для получения выплат необходимо соблюсти несколько требований. Пенсия для женщин назначается при наличии:

• определённого уровня стажа;
• начислении человеку минимального количества коэффициентов;
• достижение определённого возраста.

Видео: «Возраст выхода на пенсию для женщин определен в 55 лет, а для мужчин — в 60 лет»

Во сколько лет уходят женщины на пенсию в России

Законодательством установлено, что женщины имеют право на получение страховых денежных средств из ПФР при достижении 55 лет.

Следовательно, в 2018 году постепенно будут переходить на государственное обеспечение женщины 1963 года рождения.

В некоторых случаях может быть выход на пенсию досрочно.

Например, если граждане трудились в регионах Крайнего Севера. В этом случае подсчёт рабочего времени идёт иначе. Для указанных лиц установлены льготные требования для выхода на пенсию.

Повышение возраста с 2018 года

Важнейшая проблема – низкий уровень доходов пенсионеров при ежегодном дефиците ПФР.

Из федерального бюджета постоянно выделяются деньги для осуществления текущих платежей.

Это произойдёт либо из роста среднего заработка, либо при повышении пенсионного возраста.

Пока на государственном уровне не принято решение о том, время выхода женщин на пенсию будет пересмотрено.

Однако для государственных служащих правила уже изменились.

С 2018 года женщины, работающие в государственных министерствах и ведомствах, получают право на материальное обеспечение от государства после достижения 60 лет.

Пожилые граждане страдают от хронических заболеваний, поэтому многие будут обращаться к специалистам для установления права на получение выплат по инвалидности.

С 2018 года для большинства граждан никаких изменений не произойдёт.

Досрочно

В соответствии с законом некоторые категории лиц получили право на выход на пенсию раньше установленного срока. Это:

• матери, родившие 5 детей;
• инвалиды, получившие травму в ходе боевых действий;
• карлики и лилипуты;
• граждане, трудившиеся в опасных для здоровья условиях;
• инвалиды по зрению 1 группы;
• лица, у которых на попечении находились дети-инвалиды.

Безработным

Законодательство о страховых пенсиях предусматривает возможность досрочного получения выплат из ПФР для неработающих лиц.

Для этого необходимо соблюдение нескольких условий:

• гражданин в установленном порядке зарегистрировался в центре занятости;
• на текущий момент нет вакансий, которые бы подходили человеку с учётом его состояния здоровья и квалификации;
• женщина достигла возраста 53 лет;
• поступило соответствующее предложение из органа занятости;
• соблюдены требования по стажу и количеству страховых коэффициентов.

В других странах

При расчёте пенсионного возраста учитывается несколько факторов:

• с какого возраста средний гражданин больше не может продолжать профессиональную деятельность из-за ухудшения здоровья;
• продолжительность жизни;
• порядок финансирования пенсионной системы.

Так в Армении мужчины и женщины получают выплаты при наступлении 63 лет. С учётом высокой продолжительности жизни в Норвегии начинают перечислять пенсии при достижении 67 лет, а в Нидерландах возрастная планка установлена на уровне 68 лет.

На Украине было принято решение о поэтапном изменении возраста выхода на пенсию.

Северный стаж

В отдельных регионах РФ со сложными климатическими условиями гражданам предоставляются льготы.

Женщина, отработавшая на Крайнем Севере 15 лет и имеющая общий стаж не менее 20 лет, выходит на пенсию на 5 лет раньше. Таким образом, людям компенсируют влияние природных условий на здоровье.

В районах, приравненных к Крайнему Северу, потребуется отработать 20 лет.

Если гражданка трудилась меньшее количество лет, а потом переехала в другую местность, ей полагаются льготы.

За каждый полный отработанный год в указанных районах возраст выхода на пенсию снижается на 4 месяца.

Например, женщина станет получать выплаты из ПФР в 54 года, если отработает 4 года в этом регионе. Главное условие – трудовой стаж на Крайнем Севере должен составлять не менее 7,5 лет.

Если она отработала на Крайнем Севере 12 и более лет, имеет в достаточном количестве индивидуальные коэффициенты, трудовой стаж 20 лет, то выход на пенсию произойдёт в 50 лет.

Какой нужен стаж

Постепенно увеличивается роль стажа при подсчёте пенсии. Чем дольше человек трудился, тем больше он будет получать денег.

Чтобы понять, сколько стажа нужно, следует определить дату выхода гражданки на пенсию.

Дадут ли при отсутствии

Если гражданка не трудилась или не получила необходимый стаж для пенсии по старости для женщин, то ей будут назначены социальные выплаты.

Их уровень заметно ниже, если сравнивать со страховыми субсидиями.

Следует помнить, что право на получение социальной пенсии у трудоспособных лиц женского пола возникает только после 60 лет.

Выход позже установленного срока

Некоторые граждане желают увеличить пенсионные выплаты.

Поэтому в 55 лет они не обращаются в ПФР с заявлением, а продолжают трудиться. Если человек не получает пенсию при наступлении права на денежную субсидию, государство гарантирует больший уровень обеспечения в будущем.

При выходе на пенсию через 5 лет после положенного срока, выплаты у женщины будут в 1,5 раза выше, чем у граждан с тем же стажем и коэффициентами.

Расчет по старости

Понять, как рассчитываются выплаты, проще всего на конкретном примере. Заинтересованному лицу следует выяснить, сколько у него пенсионных баллов. Каждый коэффициент умножается на определённую сумму. В 2018 году она равняется 81,49 рубля.

Льготные периоды, дающие дополнительные баллы

Коэффициенты назначаются за трудовой стаж.

Но некоторые граждане трудятся не постоянно, поэтому должны получать пенсию в меньшем размере.

Законом установлены некоторые периоды, за которые также начисляются баллы:

• нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• время нахождение на учёте в центре занятости и получения пособия по безработице;
• уход за ребёнком-инвалидом;
• обслуживание инвалида 1 группы или гражданина старше 80 лет;
• время, в течение которого гражданка не могла найти работу из-за переезда вслед за супругом-военнослужащим, где не было подходящих вакансий.

Перерасчет за детей

• За воспитание 1-го ребёнка до 1,5 лет женщине начисляется 1,8 балла.
• За нахождение в отпуске в связи с рождением 2-го ребёнка – 3,6 балла.
• За каждый последующий подобный период – 5,4 балла.

Что такое премиальный коэффициент

Гражданин может существенно увеличить пенсионные выплаты, если на определённый период откажется от получения пенсии.

Так, если гражданка выйдет на пенсию в 57 лет, то трудовая часть будет увеличена в 1,15 раза, а фиксированная выплата в 1,12 раза. Если человек отказывался от выплат в течение 10 лет, то фиксированная часть пенсии будет умножаться на 2.11, а страховая на 2.32.

Назначение и выплата

Для получения денег гражданке следует обращаться в ПФР после достижения возраста выхода на пенсию.

Туда представляются необходимые документы. Сотрудники ведомства исследуют бумаги и сверяют данные с имеющимися в системе.

По результатам рассмотрения обращения назначается выплата. На это уходит до 10 дней. Если какие-либо документы не представлены, заявителю даётся срок до 3 месяцев, чтобы исправить недостаток.

Деньги перечисляются одним из следующих способов по выбору пенсионера:

• почтовый перевод;
• доставка по месту проживания курьером;
• зачисление на банковскую карту.

Какие нужны документы

Гражданке понадобятся следующие документы:

• заявление по установленной форме;
• личный паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка, договоры подряда и иные документы, подтверждающие стаж;
• иные бумаги, например, свидетельства о рождении детей.

Изменения в 2018 году

Законодательство, регулирующее порядок назначения и выплаты по возрасту, достаточно устойчиво и не корректируется последние годы.

С начала 2018 года были проиндексированы страховые выплаты. Теперь пенсионеры получают на 3,7% больше. Такие изменения связаны с инфляцией.

Кому повысят пенсию в апреле 2018 года и на сколько? Узнайте тут.

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии? Читайте далее.

Специалисты владеют точной информацией, касающейся отдельного гражданина.

Источник: http://urpravo24.ru/pensija-dlja-zhenshhin/

Пенсионная реформа 2018 года в России

В течение пятнадцати лет ведутся разговоры, обсуждения, социологические и экономические исследования, принимаются решения на законодательном уровне, но до сих пор нет точной и достоверной информации о том, каким будет содержание Пенсионной реформы в 2018 году.

Для каждого из нас, это один из самых актуальных вопросов. Пенсионное обеспечение, которое формируется в настоящее время, определяет качество жизни в будущем.

Накопительная пенсия вызывает много споров, противоречивых мнений и недоверие населения. Недоверие вызвано тем, что те 6%, которые отчисляли предприятия на пенсионный счет своим сотрудникам, заморожены с 2014 года. Их люди не получали и видимо уже не получат.

Поэтому добровольно нести деньги народ не захочет. Нужны конструктивные изменения в программе. Пенсионная реформа 2018 года нацелена сделать программу накопления понятной, прозрачной и мотивированной.

Новая накопительная система будет работать на основе полной добровольности и единовластного распоряжения пенсионными средствами участником программы.

Будут введены новые правила пенсионных отчислений. С 2018 года каждый гражданин будет иметь право добровольно и самостоятельно выбирать процент отчисления от 1% до 50%. Таким образом, каждый из нас сможет регулировать количество своих накоплений в разные периоды жизни. Воспользоваться пенсионным капиталом можно будет и до выхода на пенсию.

Есть предложение разрешить передавать средства накопительной пенсии по наследству. Но станет ли это пунктом реформы пока неизвестно.

Каждый работающий гражданин страны будет иметь право выбора: принимать участие в накопительной программе или получать только государственную пенсию. Отсюда становиться очевидным, что обязательства по социальному обеспечению нетрудоспособных граждан на себя, как и раньше, берет государство.

Пенсионная реформа сохранит государственную пенсию, причем Центральный Банк России заверяет, что будет делать все для того чтобы суммы выплачиваемые пенсионерам соответствовали среднему прожиточному уровню и позволяли вести достойную жизнь.

С 2018 года пенсия будет состоять из двух частей: государственная страховая пенсия и пенсионный накопительный капитал.

Возрастные критерии выхода на пенсию

В ближайшем будущем, а это в 2018 году, изменений по возрастным параметрам выхода на пенсию не планируется. Все остается неизменным с 1932 года, пенсионный возраст мужчин 60 лет, женщин 55 лет. Наше правительство, вопреки рекомендациям мировых финансовых институтов, не спешит увеличивать пенсионный возраст.

Международные организации мотивируют тем, что чем позже работник отправляется на пенсию, тем выше экономия по выплатам. С каждого по копеечке и в итоге существенная прибавка в казну государства. Но есть и другая сторона медали.

Почему-то никто не учитывает, проблемы трудоустройства уже после 48-50 лет? Какой работодатель захочет принимать на работу или удерживать на рабочем месте человека в 60 — 65 лет? Вот вам и гарантированный рост безработицы. Соответственно увеличится количество социальных пособий по безработице.

Так что экономия стоит под большим вопросом. А если прибавить к этому увеличение оплачиваемых больничных листов, а это будет обязательно, ведь у людей в возрасте здоровье уже не то, то об экономической выгоде можно забыть.

Еще один аспект, можно сказать бытовой. Наши бабушки и дедушки, палочки-выручалочки молодых родителей, будут работать, а мамы, потенциально более эффективные на рабочих местах, будут сидеть дома с малышами. То, что у старшего поколения богатый профессиональный опыт, с этим не поспоришь, но в современном мире высоких технологий и ускоряющегося ритма, его КПД не слишком высокое.

к содержанию ↑

Какие будут изменения в 2018 году

Для увеличения пенсионного возраста должны быть объективные предпосылки:

• развитое, стабильное экономическое состояние страны;
• расширение спектра занятости населения;
• увеличение продолжительности жизни;
• высокий уровень благосостояния граждан.

Пока наше государство не соответствует этим параметрам. Тем не менее, на законодательном уровне, уже внесены изменения по возрастному цензу выхода на пенсию. Это пока, касается только работников госучреждений и муниципальных сотрудников федерального уровня.

С 1 января 2017 года по закону страховая пенсия гражданским госслужащим будет назначаться в таких возрастных категориях — мужчинам по достижению 65 лет, женщинам по достижению 63 лет. Минимальный стаж, который позволяет оформить пенсию, теперь составляет 20 лет.

Увеличение пенсионного возраста будет происходить постепенно. Каждый год прибавиться шесть месяцев и таким образом на узаконенные цифры мы придем в 2026 и 2032 годах для мужчин и женщин соответственно.

Увеличение пенсионного возраста для всех работоспособных граждан планируется, но конкретных сроков и дат пока нет. Только предположительно можно сказать, что об этом объявят общественности после выборов 2018.

На данный момент предлагается несколько вариантов повышения пенсионного возраста:

1. уровнять возраст выхода на пенсию мужчин и женщин, и повысить его до 63 лет;
2. женщины выходят на пенсию в 63 года, мужчины в 65;
3. мужчины продолжают трудовую деятельность до 65 лет, женщины до 60.

Какой вариант из представленных примет законодательный статус пока трудно сказать. Мнения экспертов расходятся. Например, в Министерстве труда считают, что население России в принципе не готово к таким изменениям, и реформа по пенсионному возрасту преждевременна.

Пенсионный фонд, наоборот, занимает кардинально противоположную позицию и считает, что повышение пенсионного возраста уже через 12-14 лет позволить сократить расходы бюджета на 640 миллиардов рублей.

Остается только ждать и надеяться, что правительство России примет вариант, который будет в интересах будущих пенсионеров.

к содержанию ↑

Почему реформа актуальна и необходима

Пока экономика страны была в относительной стабильности, цены на нефть находились на должном уровне, вопрос о пенсионной реформе правительством не поднимался, а точнее откладывался.

Но случился кризис, и ситуация изменилась. Вырос дефицит госбюджета. С каждым годом количество пенсионеров на одного работающего гражданина увеличивается, а это в ближайшем будущем вызовет финансовую несостоятельность Пенсионного фонда.

Финансового резерва у правительства практически нет, и в условиях напряженных международных отношений и санкций против России привлечь внешние ресурсы нет возможности. Это те объективные причины, которые делают Пенсионную реформу актуальной, необходимой и эффективной мерой со стороны правительства России.

Изменения, которые внесет реформа, особенно касаемо увеличения пенсионного возраста, дадут существенную экономию бюджета.

к содержанию ↑

Когда уходят на пенсию в странах Европы

Самый большой пенсионный возраст, 67 лет, установлен в Германии. Эта цифра одинакова для мужчин и женщин. Обусловлен такой поздний выход на пенсию, прежде всего средней продолжительностью жизни немцев. Для сравнения, в России этот показатель равен 66 годам, в Германии 79 годам.

Во Франции, при продолжительности жизни 89 лет, на пенсию уходят в 60, при общем трудовом стаже не менее 40 лет. Англичане должны иметь 30 лет стажа, тогда они могут оформлять пенсию и прекращать работать в 65 лет мужчины, женщины в 60 лет.

В Италии мужчины становятся пенсионерами в 65 лет, женщины в 60. В Испании он одинаков для всех — 65 лет. Бельгия установила выход на пенсию для мужчин 65 лет, для женщин 62 года.

Каждая страна устанавливает законодательством пенсионный возраст согласно продолжительности жизни ее граждан, что находиться в прямой зависимости от уровня и качества жизни. Учитывая этот фактор, возможно, Пенсионная реформа в России несколько преждевременна.

С другой стороны, наше государство нацелено на прогрессивные и положительные процессы. К тому моменту, когда реформа вступит в силу, Россия будет соответствовать основным критериям и уровень благосостояния народа будет достаточно высок.

к содержанию ↑

Видео-новость

Источник: https://info-god.com/novosti-2018/pensionnaya-reforma-2018-goda-v-rossii

Какой возраст выхода на пенсию установлен в России — Сделай все сам

by admin · 22.10.2017

По поводу пенсионного возраста в государственных органах Русской Федерации ведутся дюже жаркие споры. Причем длится это теснее не один год. Стержневой вопрос, тот, что беспокоит законодателей, — возрастание порога пенсионного возраста. Теперешний расклад их не устраивает, т.к. парламентариям кажется, что принятая норма не соответствует современным реалиям.

Выход на обыкновенную пенсионную выплату по старости в России сегодня определен 60-ю годами у мужчин и 55-ю у женщин. Считается, что именно данный возраст оптимально подходит для того, дабы отправить человека на снисканный отдых. Впрочем эксперты все почаще говорят, что это не так. В среднем в мире на пенсионную выплату отправляют человека, если он старше 60-65 лет. Причем неважно мужчина это либо женщина – данные для всех равны.

Оптимальный возраст для выхода на пенсию

Что касается мужчин, здесь вопрос возрастания порога пенсионного возраста достаточно трудный. Связано это с тем, что средняя длительность жизни поверенных крепкой половины общества в России составляет каждого 60 лет. А это значит, что многие даже и на пенсионную выплату-то выйти не поспеют.

Следственно повышать пенсионный возраст для мужчин просто нецелесообразно.Что касается дам, их средняя длительность жизни около 73-75 лет. А это значит, что выход на пенсионную выплату женщиной в самом расцвете сил – в 55 лет – не неизменно оправдан.Безусловно, речь не идет о тех случаях, когда у женщины отмечаются тяжелые заболевания.

Если же дама здорова и активна, она может спокойно продолжать трудиться дальше.

Льготная пенсия

Около 34% от всеобщего числа пенсионеров, по данным Министерства общественного становления, относятся к категории льготников. Представление льготной пенсии возникло в связи с тем, что есть ряд производств, где возраст выхода на снисканный отдых работниками невидимо ниже общепризнанного.

Так, скажем, типовой выход на льготную пенсионную выплату должен быть произведен на 5 лет прежде обыкновенного, т.е. женщинами в 50 лет, мужчинами в 55. Впрочем есть такие производства, которые приравнены к категории пагубных (жгучие цеха, химическая промышленность и т.д.). Работникам таких предлагают еще больше щадящие данные.

Пенсионный возраст в этой обстановки датируется 50 годами у мужчин и 45-ю у женщин.Впрочем, дабы получить такую льготу, надобно отработать на производстве определенное число лет. Для дам данный срок составляет 7,5, для мужчин – 10 лет.

Помимо того, право на льготную досрочную пенсионную выплату имеют многодетные матери, родители инвалидов, сами инвалиды, работники аварийно-спасательных служб и т.д. По данным статистики, 73% льготных пенсионеров продолжают трудиться, получая единовременно и пенсионную выплату, и заработную плату.

Что планируется сделать

Уже несколько лет в обществе муссируются сплетни о том, что правительство планирует повысить пенсионный возраст. Сами же парламентарии усердствуют придумать другие разные схемы, которые дозволят решить пенсионную задачу с минимальными потерями для бюджета и граждан.

Так, скажем, одно из предложений касается поиска методов стимулирования больше позднего выхода на пенсионную выплату. В этом случае предлагаются варианты повышенных ставок к пенсионной части и т.д.

От части законодателей звучит предложение ограничить работающих пенсионеров в выплате пенсий, пока они посещают работу.Пока из всех предлагаемых инициатив народ не предпочел ни одной подходящей – такой, которая бы удовлетворила всех.

Впрочем поиска безукоризненного решения продолжаются до сего времени. И, допустимо, скоро консенсус будет обнаружен.

Источник: http://mislim.ru/kakoy-vozrast-vyihoda-na-pensiyu-ustanovlen-v-rossii/

Пенсионный возраст в России с 2017 года

Ольга Голодец, зампредседателя Правительства России заявила, что пенсионный возраст в россии с 2017 года подниматься не будет.

Такие планы в отношении всех категорий россиян были у правительства страны весной текущего года.

Однако вскоре после этого интервью был принят закон №143-ФЗ согласно которому, некоторым гражданам все же придется трудиться дольше установленных раннее сроков.

СОДЕРЖАНИЕ

Повышение пенсионного возраста – кто попадает. Последние новости

Несмотря на различные заявления со стороны федеральных властей, эксперты уверены, что повышение пенсионного возраста явление неизбежное, но требующее плавного подхода и поэтапной реализации.

Например, весной этого года все последние новости цитировали телевизионное интервью Ольги Голодец, которая заявила, что правительство не рассматривает вопрос повышения пенсионного возраста.

Также в ходе прошлогодней пресс-конференции главе государства были заданы вопросы касательно пенсий и пенсионного возраста.

Между тем инициативу увеличения пенсионного возраста поддержали в министерстве экономического развития. По расчетам аналитиков оптимальным решением станет поднятие пенсионного возраста на восемь для женщин и пять для мужчин. Эта мера позволит продлить продуктивный период жизни будущих пенсионеров и снизит напряжение на трудовом рынке.

Первый этап реализации инициативы коснулся чиновников – 26 мая 2016 года в третьем и окончательном чтении был принят федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». На вопрос: «кто попадает под его действие?», отвечаем:

• Государственные гражданские служащие;
• Муниципальные служащие;
• Лица, занимающие государственные должности РФ;
• Лица, занимающие госдолжности в регионах и муниципальных образованиях.

В принятом законе прописаны этапы повышения пенсионного возраста для госслужащих – каждый год будет добавляться по шесть месяцев, пока не достигнут установленной планки. Авторы законопроекта, что эта мера позволит сбалансировать бюджет Пенфонда России.

Кому повысили пенсионный возраст, и какие еще изменения принес новый закон

Итак, ФЗ-143 вступит в силу 1 января 2017 года и ответ на вопрос: «кому повысили пенсионный возраст» ясен – всем государственным и муниципальным служащим. Увеличение будет происходить постепенно – рост составит 6 месяцев на каждый год.

Если сейчас женщины выходят на пенсию в 55 лет, то в следующем этот возраст будет 55,5 лет. Соответственно еще в этом году мужчины успевают выйти на пенсию в шестьдесят лет, но уже в наступающем году – в 60 с половиной.

Таким образом, установленная возрастная планка будет достигнута в 2026 и 2032 годах, и этот год последний, когда государственные служащие выходят на пенсию наравне с остальными занятыми россиянами.

Следующее изменение, касающееся пенсий – это требуемый трудовой стаж. Сейчас для того, чтобы госслужащий получал пенсию, ему необходимо иметь 15 лет, из них – двенадцать лет непрерывного стажа на госслужбе перед увольнением.

Принятый закон увеличил этот срок до 20 лет. Изменение будет происходить уже известным способом – рост каждые полгода в год.

То есть сейчас, в уходящем году для того, чтобы госслужащий мог претендовать на получение государственной пенсии, ему достаточно иметь 15 лет в трудовом стаже. А в следующем, 2017 году минимальный стаж составит 15,5 лет, а в 2018 – 16 лет.

Таким образом, планка в двадцать лет будет достигнута в 2026 году. Также утвержден и максимально возможный возраст нахождения на гражданской службе: для руководящего звена – 70 лет, для всех служащих – 65 лет.

Вместе с тем новый закон напоминает, что претендовать на получение государственной пенсии может только служащий, уходящий на покой с должности в госведомстве. Другими словами, если пенсионер в 66 лет имеет необходимый трудовой стаж, но последние годы работал в иной, не государственной, структуре, то он не будет получать госпенсию.

Год выхода на пенсию/возраст	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Мужчины	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63	63,5	64	64,5
Женщины	55	55,5	56	56,5	57	57,5	58	58,5	59	59,5

Год выхода на пенсию/возраст	2026	2027	2028	2029	2030	2031	2032
Мужчины	65
Женщины	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63

Все вышеперечисленные изменения касаются только будущих пенсионеров, а не реальных. По подсчетам экспертов эти меры позволят пенсионному фонду сэкономить около 600 миллионов рублей, которые планируется направить на общее повышение социальных выплат.

Источник: http://zakony2017.ru/pensionnyj-vozrast-v-rossii-s-2017-goda/

Увеличение пенсионного возраста в России

Разговоры о повышении пенсионного возраста в России начались уже очень давно, но в последнее время данная тема затрагивается все чаще.

В середине 2016 года законодательные органы Российской Федерации перешли от слов к делу и приняли законопроект, увеличивающий возраст выхода на пенсию и уровень минимального трудового стажа для государственных служащих.В ближайшее время планируется пересмотреть возраст выхода на пенсию для остальных категорий пенсионеров. На это повлияло множество факторов, на которые стоит пролить свет далее.

Предпосылки увеличения пенсионного возраста в России

По заявлению Алексея Кудрина (экс-министр финансов) на конкурсе «Лидеры России» одной из самых важных предпосылок увеличения пенсионного возраста в России является демографическая яма.

В России стало слишком много пенсионеров относительно работающего населения. Средняя продолжительность жизни хоть и увеличилась до 72,4 года, но доля трудоспособного населения осталась неизменной.

На основании многих исследований так же установлено, что в ближайшие годы  численность молодых людей в возрасте от 20 до 40 лет снизится на 10 млн.

При этом предполагается что средняя продолжительность жизни возрастет до 76-78 в течении 6 лет.

Все это предопределило, что в данный момент при выходе на пенсию россияне получают 33-34% относительно заработной платы, тогда когда минимум в развитых станах составляет более 40%. А при использовании накопительных частей пенсии уровень пенсионного обеспечения должен превышать 70% от заработной платы.

Так же в последнее время, несмотря на рост цены на нефть, отмечается низкий ее уровень. Прорехи в бюджете хоть и станут меньше, но явно останутся. Для их закрытия используются резервные фонды, которые и без того истощены.

Одним из вариантов постепенного закрытия дефицита в бюджете является как раз поэтапное повышение пенсионного возраста. Тот же Алексей Кудрин предлагает начинать это делать уже с 2019 года и уровнять предельный возраст для мужчин и женщин – 65 лет. По его словам это поможет закрыть дефицит бюджета, но также повысит на треть средний размер пенсий.

Желание пенсионеров не откладывать выход на пенсию так же является предпосылкой увеличения пенсионного возраста. Россияне прибегают к различного рода ухищрениям, чтобы выйти на пенсию пораньше. И это приводит к тому же увеличению в стране количества пенсионеров.

Читайте также статью ⇒ Социальная пенсия по старости.

Уже в настоящее время принята добровольная система, которая позволяет оценить пенсионерам плюсы от повышения пенсионного возраста. Так, например, заработная плата таких сотрудников формируется исходя из стажа работы и официальной заработной платы. При этом если пенсионное пособие будет выше, если стаж работы и заработная плата будут больше.

Таким образом, можно выделить следующие предпосылки повышения пенсионного возраста в России:

• Дефицит федерального бюджета;
• Демографический кризис;
• Желание пенсионеров более раннего выхода на пенсию.

Кто выиграет от повышения пенсионного возраста?

По словам Кудрина, выиграют сами же пенсионеры – ожидаемый размер пенсии после повышения возраста увеличится примерно на 30-35%.

Но, как обычно, не обошлось и без выгоды для государства. Как говорилось ранее, данная мера направлена, в том числе на покрытие дефицита бюджета Российской Федерации.

Стоит ли ожидать повышения минимального страхового стажа?

Очевидно, что не избежать изменения минимального трудового стажа. Пример его повышения можно оценить уже сегодня – госслужащим его повышают вот уже два года подряд.

Мнение экспертов так же подтверждает последующее повышение страхового стажа, проходить которое будет раз в год и составлять 6 месяцев.

Тем не менее Минтруд опроверг слухи о дальнейшем увеличении стажа.

Когда ожидать увеличения пенсионного возраста в России?

Предположительно увеличение пенсионного возраста начнется постепенно уже со следующего года и будет окончено к 2032 году. Однако, по словам действующего президента РФ, до конца решение об увеличении пенсионного возраста в России так и не было принято.

Однозначного ответа на вопрос о повышении пенсионного возраста никто не дает. Эксперты считают, что вопрос будет решаться после прохождения выборов президента России, проходящих 18 марта 2018 года. Между тем некоторые СМИ пишут о том, что Минтруд опровергает все слухи о предстоящих изменениях в пенсионной системе России.

Сценарий увеличения пенсионного возраста: мнения экспертов

Экономисты РАНХиГС предлагают немного снизить возрастную планку, предложенную Алексеем Кудриным: для мужчин возраст будет составлять 3 года, а для женщин — 60 лет. Так же было озвучено, что для более точного определения предельного пенсионного возраста нужно проводить массовое медико-социальное обследование.

На данный момент разрабатывается четыре сценария повышения пенсионного возраста, проводится оценка их финансовой эффективности и потенциальных рисков.

В наиболее оптимистичном варианте специалисты предлагают увеличивать пенсионный возраст мужчин до 63 лет, а для женщин до 60 лет на три месяца ежегодно в первые четыре года, а затем на полгода ежегодно.

Читайте также статью ⇒ Размер минимальной пенсии по старости в 2018 году

Повышение пенсионного возраста для отдельных категорий граждан

Новые нормы уже коснулись пенсионеров с 1 января 2017 года, являющихся государственными служащими.

Пенсионный возраст госслужащих будет поэтапно увеличиваться на 6 месяцев каждый год до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Принятые изменения так же коснулись и продолжительности стажа госслужбы – увеличится он с 15 до 20 лет по такому же сценарию на 6 месяцев каждый год.

Решит ли это существующие проблемы?

При ответе на этот вопрос мнения многих экспертов разделились: кто-то считает, что социальные риски выше и повышение пенсионного возраста в лучшем случае ни к чему не приведет; кто-то считает, что это пойдет на пользу всей экономической системе.

Таким образом, например, два различных эксперта имеют следующие мнения:

• Политик Борис Титов считает, что повышенный пенсионный возраст усугубит проблемы социального плана и никоим образом не скажется на решении глобальной проблемы дефицита бюджета.
• Ректор РАНХиГС, Владимир Мау, например, считает, что для покрытия расходов бюджета, следует применить другие меры, а повышение пенсионного возраста целесообразно применять для того, чтобы сделать пенсии более значимыми и адресными.

Кроме того, существует риск повышения уровня безработицы, поскольку после увеличения возраста выхода на пенсию, возрастет количество работающих пенсионеров, а число рабочих мест останется неизменным.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://pensiya-expert.com/uvelichenie-pensionnogo-vozrasta-v-rossii/

Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин – будет ли повышение

Многих граждан интересует вопрос – будет ли повышаться пенсионный возраст в 2018 году и если да, то на сколько. Этот и некоторые другие вопросы, связанные с пенсионным возрастом, будут рассмотрены ниже.

Увеличение пенсионного возраста

В 2018 году возраст, с которого возможно будет выйти на пенсию, точно не будет увеличен, а что будет дальше – покажет время т.к. на данный момент точных данных нет. Есть один пограничный факт, благодаря которому это еще не было сделано – низкая продолжительность жизни в стране, у мужчин – 66 лет, у женщин – 71 год.

Условия для выхода на пенсию госслужащих

Если для большинства граждан закон о повышении пенсионного возраста пока не принят, то государственные гражданские служащие, в этом случае, составляют исключение. Начиная с 2017 года, возраст выхода на пенсию для них будет увеличиваться.

Возраст выхода на пенсию

В настоящий момент выход граждан на пенсию в России осуществляется при достижении женщинами 55 лет, мужчинами 60.

Но в связи с тем, что недавно в России были введены баллы, многим гражданам их не хватает, в связи с чем, уйти на пенсию в указанные сроки получается далеко не всегда.

Помимо трудового стажа (от 15 лет), у граждан должно быть необходимое количество баллов (на данный момент – минимум 30).

Процедура назначения пенсии

Для получения выплат по возрасту, гражданину необходимо:

1. Подготовить установленный пакет документов;
2. Обратиться в ПФР.

Перед обращением гражданам необходимо подготовить установленный пакет документов, состоящий из:

• Заявления установленного образца;
• Паспорта либо вида на жительство (в случае, если речь идет об иностранном гражданине);
• СНИЛС (при утере, его возможно восстановить, обратившись в ПФР и написав заявление);
• Документов, при помощи которых гражданин может подтвердить свой стаж, в которых обязательно должны быть указаны – Ф. И. О. заявителя, дата его рождения, место работы, должность, период нахождения на должности;
• Справок о среднемесячном заработке заявителя за 5 лет;
• Иных документов, которые потребуются для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если все документы оформлены верно и представлены в полном объеме, то в срок, не превышающий 10 дней, уполномоченные сотрудники ПФР принимают решение о назначении страховых выплат по возрасту.

Скачать документ (Zayavlenie_o_naznachenii_SP.doc, 191KB)

Сроки назначения

Пенсия назначается с того момента, как лицо обратилось в ПФР с соответствующим заявлением. У будущего пенсионера должен иметься необходимый пенсионный возраст, стаж и нужное количество баллов. После того, как пенсия назначена, гражданин сможет ее получать любым удобным способом:

Получать выплаты возможно будет как в филиалах почты, так и с доставкой на дом.

• При помощи кредитного учреждения.

Начисленные средства возможно будет получать любым из способов – в кассе банка либо через банкомат (при наличии карточки).

• При помощи специализированных организаций, осуществляющих доставку.

Перечень таких организаций в каждом регионе отличается – поэтому в каждом случае необходимо уточнять индивидуально.

После выбора способа получения, необходимо уведомить об этом ПФР, передав соответствующее заявление лично, либо через сайт.

Досрочный выход на пенсию

Законодательством установлены категории граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно:

• Многодетные матери, воспитывающие 5 или более детей, старше 8 лет, и имеющие стаж – 15 лет;
• Лица, которые получили травмы при боевых действиях, вследствие чего стали инвалидами и имеющие стаж не менее 20 лет;
• Любой из родителей ребенка, имеющего инвалидность, который осуществлял его воспитание до 8 лет;
• Женщины старше 50 лет, а мужчины – 60, имеющие стаж от 20 лет и инвалидность по зрению 1 группы;
• Люди, проживающие и работающие на Крайнем Севере;
• Лица, имеющие редкие болезни – от 40 лет (либо 45).

Возраст выхода на пенсию отличается и у некоторых профессий:

• Лиц, работающих на предприятиях, где условия труда признаны тяжелыми – пенсионный возраст у женщин в этом случае 50 лет, мужчин – 55.
• Людей, которые работают на производствах, где условия труда являются вредными – пенсия для женщин в этом случае может наступить в 45 лет (при стаже -15), а для мужчин – в 50 (при стаже в 20).

В России нет единого возраста, во сколько лет люди выходят на пенсию – все зависит от множества факторов, начиная от количества детей и заканчивая условиями труда. В большинстве других стран, для мужчин и женщин установлен одинаковый возраст, – у нас возраст выхода на пенсию зависит от пола.

Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин – будет ли повышение Ссылка на основную публикацию

Источник: https://FreeLawyer.guru/sotszashhita/pensionnyj-vozrast.html

Какой возраст выхода на пенсию установлен в России

По вопросам пенсионного возраста в российских государственных органах в последние годы ведутся жаркие дебаты. Обсуждается вопрос повышения пенсионного возраста.

На сегодняшний же день выход на пенсию по старости в России определён следующим образом: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Специалисты утверждают, что этот возрастной порог не вполне соответствует нормам, которые существуют в других странах. Во всём мире на пенсию человека отправляют, если он старше 60-65 лет, при этом и для мужчин, и для женщин этот возраст одинаков.

Льготная пенсия

Речь идёт о пенсионерах, которые работали на специальных производствах или служили в ведомствах, где возраст выхода на пенсию для сотрудника ниже, чем общепринятый. Льготный выход на пенсию производится на 5 лет раньше обычного. Однако, тут тоже есть свои нюансы.

Например, для сотрудников горячих цехов или предприятий химической промышленности предусмотрен ещё более щадящий режим выхода на пенсию — для мужчин в 50 лет, для женщин в 45 лет.

Конечно, для того чтобы получить такую льготу, необходимо отработать на предприятии определённое количество лет.

Также право на льготную досрочную пенсию имеют многодетные матери, родители инвалидов, инвалиды, работники аварийно-спасательных служб и некоторые другие категории граждан. По данным статистики, 73% льготных пенсионеров продолжают работать, получая одновременно и пенсию, и заработную плату.

Повышение пенсионного возраста

Для повышения пенсионного возраста нет никаких социальных и демографических предпосылок, считают в Минздравсоцразвития. По словам заместителя министра здравоохранения и социального развития Юрия Воронина, «это абсолютно бессмысленная мера, которая не дает эффекта по финансовой стабилизации».

Между тем специалисты считают, что правительству придется решиться на повышение пенсионного возраста, иначе через несколько лет весь бюджет будет уходить на покрытие дефицита пенсионного фонда.

Минздравсоцразвития также считает, что даже увеличение средней продолжительности жизни россиян до 70 лет также не может стать поводом для повышения пенсионного возраста. До такого возраста россияне, в соответствии с демографической программой президента, начнут доживать к 2020 — 2025 годам.

По словам Воронина, прежде этой даты рассматривать возможность повышения пенсионного возраста никто не будет.

Источник: http://passus.ru/pensiya/vyxod-na-pensiyu-vozrast.html

Когда пора на пенсию?

Выход на пенсию обычно связан с наступлением определенного возраста, который, кстати, в России один из самых низких. Сегодня для женщин эта планка находится на уровне 55 лет, а для мужчин – 60 лет.

Но некоторые категории работников могут уйти на отдых на 5–15 лет раньше срока ухода на пенсию, установленного на законодательном уровне. Условий для этого несколько – опасные условия работы или службы, особые заслуги, состояние здоровья и так далее.

Стандартная пенсия

Закон №173-ФЗ устанавливает для выхода на пенсию работников следующие возрастные планки:

• 55 лет – для женщин;
• 60 – для мужчин.

Также обязательным пунктом при оформлении выплаты является наличие стажа: претендент должен иметь минимум 5 лет страхового (в течение которого производились взносы в ПФ) стажа.

Выйти на пенсию можно только при соблюдении норм законодательства:

• гражданство РФ, а для иностранцев – работа в пределах России и постоянное проживание на ее территории;
• претендент на выплату должен быть застрахованным по закону №167-ФЗ;
• обязательно в течение рабочего стажа должны осуществляться взносы, то есть, стажем считается только такие периоды работы, когда эти взносы производились;
• достижение возраста, необходимого для выхода на пенсию по старости (55–60 лет).

Срок ухода на пенсию женщин в России традиционно ниже возрастного ограничения для мужчин – слабый пол имеет право покинуть работу на 5 лет раньше. Хотя в целом в мире возраст этот одинаков для обоих полов.

Более того, уже не первый десяток лет ведутся споры на самом высоком уровне о необходимости сократить возраст именно для мужчин – средняя продолжительность их жизни по стране в общем составляет всего 60 лет, в то время как женщин – 75 лет.

Уже неоднократно в Правительстве поднимался вопрос об увеличении возрастной планки ухода на пенсию, но пока он остается прежним. Вместо этого предлагаются и уже даже применяются стимулирующие меры, которые бы сделали уход на отдых более поздним. Например, повышенная ставка к пенсии уже сегодня дала результаты.

Льготная пенсия

Свыше трети всех пенсионеров в РФ сегодня считаются льготниками. Они получили право на заслуженный отдых раньше достижения установленной планки в 55/60 лет. Существуют категории сотрудников, которые получают право на пенсию раньше срока:

• работники производств с вредными условиями;
• сотрудники горячих цехов, лица, занятые на подземных работах;
• женщины, отработавшие 20 и более лет в текстильной отрасли, а также на работах повышенной вредности либо интенсивности;
• работники сферы лесозаготовки, участники походов и экспедиций;
• работники флота, морского и речного, механизаторы в портах;
• работники в сфере городского транспорта;
• авиаторы;
• сотрудники МЧС;
• педагоги при наличии 25 лет соответствующего стажа.

Также досрочная пенсия полагается и социально незащищенным категориям пенсионеров: многодетным матерям, инвалидам и лицам, осуществляющим за ними уход и так далее.

В некоторых случаях стаж увеличивается при подсчете для пенсии.

Например, для участника афганских событий срок выхода на пенсию может быть сокращен, поскольку за один год службы в расчет берется три года «обычного» гражданского стажа.

В остальных случаях в общий стаж включается не только профессиональная деятельность, но и период ухода за инвалидом или детьми, посещение семинаров, прохождение обучения или военной службы, а в специальный – только полные рабочие дни, отработанные по специальности.

Сроки ухода на льготную пенсию в системе МВД наступают после «набора» сотрудником минимум 20 лет специального стажа. Однако данное правило касается не только пенсии по выслуге лет.

Другие два варианта – по инвалидности либо потере кормильца-сотрудника МВД (эти категории получателей имеют право на дополнительную пенсию) – также оформляются по такому принципу.

С 2019 года планируется добавить 5 лет к необходимому стажу военнослужащих, и им придется уходить на пенсию только после отработки 25 лет в органах МВД.

Уход на пенсию раньше срока возможен и для безработных граждан, если до оформления выплаты осталось менее 2 лет, у претендента есть необходимый минимум стажа, а работа в службе занятости (будущий пенсионер обязательно должен состоять в ней на учете) для заявителя не найдена. По ходатайству инспектора службы занятости такому лицу пенсия может быть назначена в досрочном порядке.

Новые положения

С инициативой об увеличении пенсионного возраста как для мужчин, так и для женщин до 63 лет выступил РСПП (союз предприниматели и промышленников). Повышение планируется сделать поэтапным. Так, пенсионеры начнут уходить на пенсию с 2015 года на 3 месяца позже обычного.

Через 15 лет все «новые» пенсионеры будут оформлять выплату в 63 года при отсутствии прав на льготный уход. В остальном же порядок и условия назначения и выплаты пенсий останется прежним за исключение добавления возраста: льготы для работников вредных производств, педагогов и прочих категорий сохраняются.

Новые сроки ухода на пенсию можно считать вынужденной мерой: при таком, как сейчас, возрасте для пенсии в скором времени количество пенсионеров и трудоспособных работников станет идентичным.

А если учитывать серые зарплаты без отчислений в ПФ, различные схемы ухода от взносов, то наполняемость Пенсионного фонда будет сокращаться с каждым годом все больше.

Поэтому иного решения, кроме как повышения пенсионного возраста, на сегодняшний момент просто не существует.

Источник: https://creditnyi.ru/oformlenie-pensii/srok-uhoda-na-pensiyu-478/

Пенсионный возраст в 2018 году в России: последние новости на сегодня

Приближать российских граждан к мысли о том, что повышение пенсионного возраста – это неизбежный процесс, правительство начало уже давно. Предпосылками вынужденным мер считается нехватка денежных средств в государственном бюджете. На это влияют множество факторов.

В первую очередь, затянувшийся экономически кризис, который существенно снизил платежеспособность работающего населения, а, следовательно, снизилась и доходная часть в казну от налогов.

Что стоит ожидать гражданам? Пенсионный возраст в России с 2018 года — последние новости.

Голодец: до 2018 года вопрос о повышении пенсионного возраста рассматриваться не будет

Понятие реформы пенсий

Пенсионный возраст в России с 2018 года на сегодня остается без изменений, но последние новости говорят о том, что это неизбежный процесс. Министерство выдвигает предложение увеличить женщинам пенсионный возраст на восемь лет, а мужчинам на пять. В итоге по предложениям на сегодняшний день мужчины и женщины оказываются уже не на равных условиях, как это действует сейчас.

На 2017 год возраст выхода на пенсию для женщин по старости составляет 55 лет, а у мужчин 60 лет.

Под термином пенсия понимается денежное пособие, которое выплачивается гражданам регулярно по достижению определенного возраста или по инвалидности.

Причиной планируемых изменений в пенсионной системе 2018 года стало осознание того, что нынешняя система является несбалансированной. Это создает риск для государственной казны, которая и так пострадала в период кризиса.

Правительство успокаивает граждан, уверяя, что увеличение не будет резким и индексация пенсий будет вовремя. Оно будет постепенным по полгода. То есть, если женщина уходит в 2017 году на пенсию в 55 лет, то в 2018 году она уже уйдет в 55,5.

И так каждый год. Таким образом пенсионный возраст в России с 2018 года для женщины по последним новостям будет увеличен до нужного максимума.

Есть мнение, что пенсионный возраст в России с 2018 года по последним новостям для мужчин будет повышаться на два года.

Пенсионный возраст для государственных служащих

Правительство Президента решило начать пример повышения возраста выхода на пенсию с себя. Был подписан законопроект, несмотря на то, что многие выступали против его принятия.

Изменения для государственных гражданских служащих коснулись требований к стажу. Перед выходом на пенсию госслужащий должен иметь стаж 15 лет, при этом последние 12 лет должны быть непрерывными.

Но по нововведениям теперь стаж должен быть не менее 20 лет. Это тоже будет проводиться поэтапно.

Увеличение пенсионного возраста в России с 2018 года в зависимости от стажа по последним новостям показан в таблице.

Для чего нужны меры по повышению

Многих граждан интересует вопрос, для чего нужны меры по повышению пенсионного возраста? Многие депутаты все-таки выступают против такого законопроекта. В первую очередь это связано с тем, что такое нововведения приведет к недовольствам со стороны граждан. Это будет возмущение не только от пенсионеров, но и выступления негативного характера по инициативе общественности.

Если правильно организовать проведение пенсионной реформы, можно добиться исполнения нескольких целей:

1. На предприятиях, где есть недостаток кадров, решиться вопрос с сотрудниками.
2. Увеличится приток денежных средств в государственную казну.

Большую роль в принятии решения играет демографическая ситуация в стране. В связи со снижением уровня рождаемости в будущем будет наблюдаться большая проблема с пополнением бюджета от налогов работающих граждан. Кроме того, усугубится проблема наполнения рабочих мест. Именно за счет пенсионеров предлагается уменьшить эту отрицательную динамику.

Сегодня Пенсионный Фонд испытывает большие проблемы с поступление денежных средств. Это связано с тем, что количество работоспособных граждан существенно уменьшается.

Следовательно, снижается размер поступлений, а это создает дефицит поступления финансов, которые идут на оплату пенсий пенсионером.

Это привело к тому, что с 2015 года у Пенсионного Фонда нет даже средств на проведение индексации пенсионных выплат.

Минусы и плюсы принятия закона

Правительство Российской Федерации видит в увеличении пенсионного возраста как плюсы, так и минусы. Основные плюсы были перечислены выше. К ним относится:

1. Решение кадрового вопроса.
2. Пополнение бюджета.

Но, этот законопроект имеет и множество минусов:

1. В России низкая продолжительность жизни. Многие граждане просто не доживут до долгожданной пенсии. Особенно это касается мужского населения.
2. Людям в возрасте 60 лет очень сложно выполнять трудовую деятельность. Кроме того, им тяжело устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу.
3. Осознание того, что многие не доживут до пенсионного возраста, у людей пропадет стимул к пенсионным накоплениям. Это может привести к тому, что вернутся теневая зарплата в том объеме, в каком она была несколько лет назад.
4. Решение о повышении пенсионного возраста играет как положительную, так и отрицательную роль в решении кадровых вопросов. Сложится ситуация, когда возникнет нехватка мест для молодых специалистов, так как все места будут занимать пенсионеры.

Среди депутатов поступали предложения о том, чтобы увеличить пенсионный возраст только для женщин, так как продолжительность жизни у мужчин составляет 65 лет, а у женщин 75. Но многие чиновники выступили против такого разногласия. Были предложения сделать возраст одинаковым для всех и приравнять его к 63 годам.

Необходимо подготовить рынок труда к тому, что грядет существенная нагрузка. Граждане должны быть обеспечены рабочими местами, иначе новый законопроект приведет к глобальному росту безработицы.

Что ожидать

На сегодняшний день для простых граждан график повышения пенсионного возраста еще не утвержден. Пока вопрос все еще находится на стадии обсуждения. Депутаты и эксперты называют цифры приблизительно.

Первый акт о повышении был подписан 01 января 2017 года. Он касается муниципальных и государственных служащих. Пенсионный возраст в России с 2018 года по последним новостям у женщин будет начинаться в 56 лет, у мужчин с 61.

Повышение возраста выхода на пенсию для государственных гражданских служащих стало пробным этапом. Для других категорий граждан он пока остается без изменений до 2018 года.

Все с нетерпением ожидают, на чем закончатся обсуждения в Правительстве.

Решение будет принято рано или поздно. Но, по мнению многих экспертов оно будет именно таким, каким планируется. Несмотря на то что многих такой поворот событий не нравится.

Единственное, что может повлиять на временную заморозку законопроекта – это предстоящие выборы в 2018 году.

Увеличение пенсионного возраста у всех категорий граждан приведет к массовому недовольству среди граждан, а это может негативно сказаться на итогах выборов.

Когда россиянам повысят пенсионный возраст? (новости) Загрузка …

Источник: http://diwis.ru/pensionnyj-vozrast-v-2018-godu/