Как изменится мрот с 1 мая 2018 года в россии?

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам (таблица)

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Прежде всего, МРОТ определяет то, какова может быть самая низкая зарплата за полную ставку для одного сотрудника. Если такое требование законодателей не соблюдено, то работодатель может быть наказан по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной статье велики. А в некоторых случаях за такое нарушение может быть установлена и уголовная ответственность.

Кроме того, показатель МРОТ используется:

Устанавливается МРОТ на основании статьи 133 ТК РФ. Именно там и прописано, что минималка должны быть не ниже прожиточного минимума. При этом в ст. 421 определен поэтапный порядок приведения соответствия уровня МРОТ нормам ст. 133 ТК РФ.

На основании предложения Минтруда Госдума принимает федеральный закон, которым устанавливает изменения минималки на будущий период.

Субъекты РФ вправе корректировать в большую сторону минимальную зарплату исходя из действующего в регионе прожиточного минимума.

Единый размер МРОТ устанавливается для всей территории России (ст. 133 ТК РФ). Главное его назначение — утвердить минимум, меньше которого работнику нельзя платить зарплату. При условии, что человек полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности. Если же работодатель нарушит данное требование, он может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ.

Для руководителей и предпринимателей штраф составит от 1000 до 5000 руб. А для юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. Или административное приостановление деятельности до 90 суток. Проверить соответствие зарплат минимуму может инспекция труда. Провести проверку трудовики могут как в плановом порядке, так и на основании обращения кого-то из ваших сотрудников.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351873-mrot-s-1-maya-2018-po-regionam-tablitsa

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица — я в курсе

Как изменится МРОТ 2018 уже известно. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум приведут к единому значению. Посмотрите размер нового МРОТ с 1 мая 2018 года в России и по всем регионам в таблице. На эти значения будут ориентироваться при расчете зарплаты.

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Источник: http://ya-v-kurse.ru/info/mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii-po-regionam-tablitsa/

Мрот с 1 мая 2018 года: повышение в россии и по регионам

С 1 мая 2018 года произойдет повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Расскажем, каким будет новый минимальный размер оплаты труда и как это отразится на выплатах работникам.

МРОТ в России с 2018 года составляет 9489 рублей. Это 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года (11 136 рублей).

Следующий этап повышения минимального размера оплаты труда был запланирован на начало 2019 года, однако президент заявил о досрочном уравнивании минималки с прожиточным минимумом — с 1 мая 2018 года. Расскажем подробнее об этих изменениях.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Задачу постепенно уровнять МРОТ и минимум поставил перед Правительством РФ президент РФ Владимир Путин. Предполагалось, что повышение минимального размера оплаты труда будет проходить поэтапно и займет не менее двух лет. Этапы повышения были утверждены Федеральным законом от от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Изначально предполагалось повысыть МРОТ с 1 января 2018 года до 85% от прожиточного минимума, с 1 января 2019 года — до 100%. Первый этап повышения прошел в срок — с 1 января минималку повысили до 9489 рублей.

Со вторым этапом решили поторопиться. Уже в январе стало известно, что минимальный размер оплаты труда будет доведен до прожиточного минимума раньше запланированного — с 1 мая 2018 года вместо 1 января 2019 года.

Об этом заявил президент РФ Владимир Путин.

По мнению президента, разрыв между МРОТ и минимумом в России очень существенный, и необходимо это исправить как можно скорее.

Так, в целом по России в 3 квартале 2017 года прожиточный минимум составил 11 160 рублей для трудоспособного населения, 8 496 рублей — для пенсионеров и 10 181 рубль — для детей.

А МРОТ с 2018 года — только 9 489 рублей. Хотя, согласно ТК РФ, МРОТ и прожиточный минимум должны быть равны.

После обсуждения вопроса Правительство РФ приняло решение ускорить повышение МРОТ и перенести второй этап на май.

По ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ) устанавливаются федеральным законом. Проект закона о повышении МРОТ подготовил Минтруд.

Документ содержит очередные поправки в статью 1 Федерального закона 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Документ принят в третьем чтении и вступит в силу с 1 мая.

Ознакомиться с проектом можно здесь или скачать:

Проект закона о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Согласно проекту закона о повышении МРОТ, с 1 мая 2018 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в России в сумме 11 163 рубля в месяц.

Читайте также: Где находится ибица

МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. В 2017 году минимум для трудоспособного населения в этом квартале утвержден в размере 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно, минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года составит 11 163 рубля.

В следующий раз МРОТ должен измениться с 1 января 2019 года. Он будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Во многих регионах федеральный МРОТ стал выше регионального (см. МРОТ с 1 января 2018 года в России). В этом случае надо придерживаться федеральной минималки, иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

ТК РФ требует, чтобы сотрудники получали за месяц не меньше МРОТ. Зарплата сотрудника, который в месяц выполнил норму труда или отработал норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Однако оклад организация вправе установить работнику ниже минималки. Главное, чтобы с учетом всех доплат общая сумма к начислению была больше минимума. Иначе компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.

27 КоАП РФ).

То есть, если, например, работник получает проценты с продаж, премии, эти выплаты зачитывают в минимальную оплату. В минималку включают оклад, стимулирующие надбавки и компенсационные выплаты (ст. 133 ТК РФ).

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года по регионам

Сотрудники, которые работают в особых климатических условиях, получают повышенную зарплату за счет районного коэффициента. Суммы, которые посчитали с коэффициентом, не входят в МРОТ. Зарплату сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями, надо увеличивать на районные коэффициенты (ст. 148 ТК РФ).

Раньше компании спорили с сотрудниками о том, входит ли доплата за счет коэффициента в МРОТ или нет. Судебная практика была неоднозначной. Одни судьи считали, что МРОТ надо умножать на районный коэффициент (Обзор Верховного суда РФ от 26.02.14).

Потом Верховный суд изменил мнение и разрешил компаниям начислять зарплату, которая уже с учетом коэффициента будет не меньше минималки. Недавно Конституционный суд окончательно решил этот спор.

Он постановил, что районный коэффициент надо начислять на МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

Регионы вправе устанавливать свой МРОТ. Например, по соглашению Республики Башкортостан минимальная оплата за труд равна федеральному МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В таком случае региональную минималку нужно еще раз увеличить на коэффициент. На региональный минимум распространяются те же правила, что и на федеральный МРОТ.

А значит, районный коэффициент надо начислить сверх минимума.

Если местные власти установили в субъекте минимальный размер оплаты труда, то надо придерживаться именно этой величины (ст. 133.1ТК РФ). Региональный МРОТ может отличаться от федерального только по размеру, а не по видам выплат, из которых состоит.

Надо ли включать надбавки за особые условия труда в минимальную зарплату?Если на момент заключения договора неизвестно, что сотрудник будет работать ночью, то доплату нельзя включать в минималку. Что касается доплаты за сверхурочные, их вообще нельзя предсказать. Если сотрудник не будет перерабатывать, его зарплата все равно не должна быть меньше минимума.

В регионах иногда прописывают особенности подсчета минимальной зарплаты. Например, в региональном соглашении Москвы сказано, что доплаты за вредные условия, ночные смены, работу сверхурочно и в праздники не включают в минималку. Не соблюдать это условие нельзя.

Региональные соглашения улучшают условия труда по сравнению с ТК РФ. В документе перечислили выплаты, которые надо начислять сверх минималки. Поэтому надо руководствоваться региональным актом, если его положения не противоречат ТК РФ.

Если подобных условий нет, то доплаты можно включить в минимум.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52072-povyshenie-mrot-s-1-maya-2018-goda

Мрот в россии изменится 1 мая 2018 года

В 2018–2019 гг. запланировано двухэтапное увеличение МРОТ: с 1 января будущего года он повысится на 21,7 %, а c 2019 подрастет до прожиточного минимума. Что же нас ждет в связи с этим? Давайте выясним.

Новый федеральный МРОТ: новогодний подарок Минтруда

В подарок на 2018 год Минтруда приготовил всей стране новый минимальный размер оплаты труда — 9489руб. (85 % от прожиточного минимума). С 1 июля 2018 г. он уже увеличился, но совсем немного: с 7500 до 7800 руб. за год. Однако ставки растут, и в 2019 г.

минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом — во втором полугодии 2018 г. он равен 11 163 руб. Однако и эта цифра со временем изменится.

В будущем минимальный размер оплаты труда будет держаться на стопроцентном уровне прожиточного минимума, который, стоит надеяться, станет активно расти.

Региональный МРОТ: кто больше?

В этом году у властей регионов появилась возможность устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Что радует, он может быть лишь выше федерального. К примеру, в Калининградской области он равен 10 500 руб., а в республике Саха — 17 388 руб.

Устанавливается региональный МРОТ в зависимости от социально-экономических условий региона и уровня прожиточного минимума населения. Соглашение о нем принимают 3 стороны:

правительство региона;
объединения профсоюзов;
объединения работодателей.

Когда соглашение будет подписано и опубликовано в СМИ этого региона, к нему предложат присоединиться всем работодателям региона.

Депутаты поддержали повышение МРОТ с 1 января 2018 года

Для государственных и муниципальных учреждений региональный МРОТ действует без всяких оговорок и понижен быть не может.

Как отказаться от регионального минимального размера оплаты труда

Работодатель из этого края (области) вправе отказаться от регионального минимального размера оплаты труда, но его отказ должен быть объяснен.

Отказ нужно отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости в месячный срок после опубликования соглашения. Если этого не сделано, то автоматически считается, что работодатель «подписался» под региональным соглашением.

Зарплата работника может быть меньше минимальной, только если он трудится неполный день.

Какие причины отказа может указать работодатель? К примеру, продукция его компании перестала пользоваться спросом, продажи сократились и т. д. Если такая компания не отправит отказ, но и зарплаты работникам не повысит, ее могут оштрафовать на 50 000 за каждое нарушение (после проверки трудинспектора), а при повторном обнаружении нарушения штраф может быть удвоен.

Как изменятся пособия и страховые взносы

На сумму пособия по временной нетрудоспособности МРОТ влияет, лишь если страж сотрудника — меньше полугода или его зарплата за два года до болезни (декрета) была меньше минимальной (либо он вообще не получал зарплату). В остальных случаях при начислении пособия в расчет берется зарплата работника.

Страховые взносы индивидуальных предпринимателей (ИП) привязаны к МРОТ, и повышение последнего неминуемо влечет за собой их новые расходы. Однако правительство внесло в Думу законопроект, в котором для ИП без наемных работников оно предлагает фиксированный размер взносов (пенсионное и медицинское страхование), который будет ежегодно индексироваться.

Планируемый фиксированный взнос на пенсионное страхование равен 26 545 руб, на медицинское — 5840 руб. (в таком случае взносы вырастут на 15,7 %, а если сохранится их привязка к МРОТ — на 26,5 %). Норма, согласно которой дополнительный взнос на пенсионное страхование составляет 1 % с доходов, превышающих 300 000 рублей в год, сохранится и в 2018 г.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Источник: http://c-ib.ru/else/206272.html

Закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года в России – официальный текст, размер | Таков Закон

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года увеличится до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо сегодняшних – 9 489 рублей. Ожидается, что вместе с МРОТ вырастут и зарплаты российских бюджетников.

Новый закон о повышении минимальной зарплаты по поручению Президента России Владимира Путина разработали чиновники Министерства труда.

Государственная дума РФ приняла его в первом чтении 7 декабря, во втором чтении — 15 февраля и в третьем чтении — 16 февраля 2018 года.

Расскажем подробнее, что представляет из себя закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года в России. Официальный текст документа также опубликован в статье вместе с фрагментами пояснительной записки.

Федеральный закон ‎«О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ

В соответствии со ст.133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Однако долгие годы эта норма трудового законодательства не исполнялась, а повышение «минималки» откладывалось из-за нехватки бюджетных средств. После принятия федерального закона о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года фактическое положение дел будет приведено в соответствие с законом.

В дальнейшем МРОТ всегда будет равен величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. В случае снижения стоимости потребительской корзины и минимального набора услуг, от которого зависит величина прожиточного минимума, МРОТ останется на прежнем уровне. Снижение размера минимального размера оплаты труда новым законом не предусмотрено.

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге в 2018 году – что нужно знать?

Официальный текст закона о МРОТ с 1 мая

Проект

Федеральный закон
О внесении изменения в статью 1 Федерального закона
‎«О минимальном размере оплаты труда»

Статья 1
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, №18, ст. 1722; 2003, №40, ст. 3818; 2005, №1, ст. 24; 2007, №17, ст. 1930; 2008, №26, ст. 3010; 2011, №23, ст. 3246; 2012, №50, ст.

6955; 2013, №49, ст. 6337; 2014, №49, ст. 6917; 2015, №51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288; № 52, ст. 7509; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 декабря 2017 года, № 0001201712290015) изменение, изложив часть первую в следующей редакции: «Статья 1.

Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11163 рубля в месяц.».

Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Президент
Российской Федерации

Динамика МРОТ

Источник: http://takovzakon.ru/mrot-s-1-maja-2018-goda-v-rossii-chto-nuzhno-znat/

Повышение МРОТ до прожиточного минимума 2018

Президент подписал указ – повышение МРОТ до прожиточного минимума 2018 года состоится 1 мая. Об этом стало известно во время посещения главой государства Тверского вагоностроительного завода.

Что изменится с 1 мая 2018 года

С уровнем прожиточного минимума трудоспособного россиянина сравняют минимальный размер оплаты труда. Об этом заявил Максим Топилин, действующий руководитель Минтруда. По словам министра, соответствующий законопроект должен быть подготовлен в ближайшее время.

Инициатива, согласно которой МРОТ будет равняться уровню прожиточного минимума гражданина трудоспособного возраста, была озвучена главой государства Владимиром Путиным. Президент заявил, что повышение должно составить 100%, при этом документ должен быть готов к началу мая.

Таким образом, с начала мая работодатель не сможет выплачивать сотруднику, который отработал установленную месячную норму рабочего времени, сумму, ниже 11,1 тыс. рублей. Ведомство начало проводить оценку финансовых возможностей. Работа ведется совместно с министерством финансов.

Уровень МРОТ в России по годам (применяется для расчета пособий по беременности, временной нетрудоспособности и пр.)

Дата введения	Сумма, в рублях
1 января 2018	9489
1 июля 2017	7800
1 июля 2016	7500
1 января 2016	6204
1 января 2015	5965

Как изменятся пенсии и зарплаты с изменением МРОТ с 1 мая 2018 года?

Исходя из среднестатистической оценки заработных плат, по состоянию на январь 2018 года правительственный комитет вместе с Министерством труда России работают над новым законом «О повышении МРОТ».

По официальным данным, законопроект уже готов и ждет утверждения депутатами Госдумы. Исходя из основных предписаний будущего законопроекта, уже в мае 2018 года минимальный размер оплаты труда будет не менее 11 163 рублей, что станет предельной границей по оплате трудовой деятельности для всех видов занятости.

Согласно статистическим расчетам, прирост МРОТ по сравнению с январем месяцем будет равняться порядка 17,5%, а суммарное повышение по РФ достигнет 43%.

Опираясь на комментарии министра труда России, такие действия в сторону увеличения суммы по оплате труда и ее законодательное подтверждение обязывает всех работодателей оплачивать работу граждан в размере не ниже предела МРОТ.

Это, собственно, станет первым шагом к повышению заработной платы и в будущем повлияет на пенсию по старости.

Мрот как регулятор роста пенсий и заработных плат

Рассматривая все положения грядущего законопроекта, нужно отметить, что он, как и его предшественник, будет иметь региональный характер.

Это означает, что по регионам МРОТ может отличаться, но при этом быть не ниже 9 489 рублей.

Ввиду принятия данного документа всем предприятиям рекомендуется провести процедуру перерасчета заработных плат и пособий своим работникам и внести соответствующие изменения в трудовые договоры.

Также предпринимателям стоит обратить внимание на изменения в расчетах по всем видам взносов и провести перерасчет в соответствии к новому закону как по страховым, так и по пенсионным выплатам. На то, как изменятся пенсии и зарплаты граждан с изменением МРОТ ввиду вступления в силу закона с 1 мая 2018 года, бурно отреагировали экономические критики страны и некоторые политологи.

Экономисты считают, что повышение МРОТ приведет к увеличению вливания средств по взносам от предпринимателей как в государственную НС, так и в пенсионные страховые фонды.

А это означает, что налогами увеличится бюджет страны, а согласно страховым взносам будут рассчитываться баллы, которые непосредственно повлияют на размер пенсии в будущем, что является достаточно хорошим экономическим показателем.

Тем не менее политологи расценивают вопрос с повышением МРОТ как предвыборную агитацию, и все возможно, что закон не появится в мае 2018 года, так как планируется к утверждению уже после выборов президента России.

Источник: https://pronedra.ru/kak-izmenyatsya-pensii-i-zarplatyi-s-izmeneniem-mrot-s-1-maya-2018-212559.html

Мрот к маю 2018 года может вырасти до 11,1 тыс. рублей

МОСКВА, 10 января. /ТАСС/. Минтруд в ближайшее время подготовит законопроект об уравнивании минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума с 1 мая 2018 года, рост МРОТ относительно января 2018 года составит более 17%. Об этом сообщила в среду пресс-служба министерства.

Ранее в среду президент РФ Владимир Путин во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода заявил, что МРОТ будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось — с 1 мая 2018 года. Глава государства подчеркнул, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума.

«Законопроект о повышении с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения будет подготовлен в ближайшее время.

Отмечается, что при определении абсолютного размера МРОТ Минтруд ориентируется на величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. Во II квартале 2017 года прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 11 163 рубля.

«С 1 мая этого года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 163 рублей», — сказал Топилин. Отмечается, что в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями на МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

«Напомним, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей или 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. В настоящее время Минтруд России совместно с Минфином России проводит оценку дополнительной потребности финансовых средств на повышение МРОТ с 1 мая 2018 года», — говорится в сообщении.

Источник: http://tass.ru/ekonomika/4865390

Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года: таблица

Минимальная зарплата должна вырасти с 1 мая 2018 года. Такие последние новости в области изменения МРОТ. Регулирование заработной платы на рынке труда помогает в обеспечении стабильности в экономической сфере в стране.

Частные и бюджетные организации в Российской Федерации берут за основу законы, в которых прописана минимальная заработная плата. Сначала этого года МРОТ должен был увеличиться на 85% от уровня прожиточного минимума в РФ.

Что такое МРОТ

МРОТ подразумевает наличие минимальной заработной платы. Такую сумму обязан начислить руководитель своему сотруднику. МРОТ регламентируется на уровне Федерального закона. Заработная плата может увеличиваться исключительно в положительную сторону.

Она не может уменьшаться ниже заявленного минимума. В качестве исключения рассматриваются сотрудники, которые работают на полставки. Тариф повышается одномоментно по всей территории страны.

Обратите внимание, МРОТ может отличаться в каждом из российских регионов.

Увеличение МРОТ в 2018 году происходит на основе Федерального закона. Сумма была зафиксирована в нормативном документе, что датируется 2000 годом. Законопроект прошел одобрение на уровне депутатов Государственной думы.

В начале нулевых МРОТ равнялся 132 рублям. Каждый раз такой показатель увеличился с учетом цен на рынке. С начала этого года планировалось незначительное повышение МРОТ.

Сегодня показатель в десятки раз больше, чем в начале 2000 года.

Главная задача перед этим нормативом стоит в защите работников, имеющих низкую квалификацию. Государство обязано обеспечить заработную плату на достойном уровне. МРОТ выплачивается для лиц, не имеющих официального места работы. На такую сумму могут претендовать также беременные женщины.

МРОТ

В первую очередь МРОТ нужен для достижения следующих целей:

Обеспечение достойного уровня жизни граждан РФ.
Закрепление на законодательном уровне минимальной оплаты труда.

После принятия закона уже не один раз вносились правки в такой нормативный документ. Каждый год минимальная заработная плата увеличивается. В некоторых случаях допустимо увеличение показателя раз в полгода. Для того чтобы догнать установленные нормы, государственные служащие после увеличивали сумму раз в полгода.

Точный размер МРОТ в 2018 году

Повышение МРОТ: когда планируется

Минимальная зарплата напрямую зависит от показателей МРОТ. В начале этого года у чиновников были планы об увеличении такой цифры на 85% от уровня прожиточного минимума.

С 1 мая 2018 года такой показатель должен увеличиться до 100% от ПМ. На этом настаивает президент Российской Федерации. Политики стремятся к тому, чтобы народа была зарплата не меньше прожиточного минимума.

Правительство планирует выполнить такие обещания до 2019 года.

Политики желают ускорить процесс с повышением МРОТ. Увеличение минимального размера оплаты труда должно произойти с 1 мая этого года. Планируется, что к середине 2018 года такой показатель будет равняться более чем 11 тысячам рублей.

Повышение МРОТ

В чем важность мрот

Минимальная зарплата в этом году должна быть увеличена. На этом настаивает президент Российской Федерации Владимир Путин. Он высказал предположение в отношении того, что Министерство труда начало правильное движение в отношении изменения показателей МРОТ. С 1 января 2018 года такая цифра должна быть увеличена на 100% от уровня прожиточного минимума.

Эксперты не верят в обещания правительства РФ. Они считают, что это предвыборная агитация. Бюджет Российской Федерации не имеет возможности повышения показателей МРОТ, так считают экономисты.

Изменение размера минимальной оплаты труда относится к дорогим мероприятиям для российской экономики. В такой ситуации не исключено, что часть бизнеса будет вынуждена уйти с рынка.

Далеко не все представители малого бизнеса имеют возможность платить своим сотрудникам высокую заработную плату.

Эксперты обращают внимание, что далеко не во всех регионах Российской Федерации МРОТ выше уровня прожиточного минимума. Политики уверены, что такие величины должны быть сближены. Самое большое повышение показателя МРОТ было произведено в 2016 году. В тот момент правительство Российской Федерации приняло решение о повышении МРОТ на 20%.

В. В. Путин о повышении МРОТ

Как меняется МРОТ

Сегодня МРОТ в Российской Федерации составляет в среднем по стране около 8 тысяч рублей. Это цифра равняется около 70% от уровня прожиточного минимума.

Российское законодательство предусматривает, что МРОТ включает в себя минимальное количество средств, необходимых для жизнедеятельности человека на один месяц.

На момент 2018 года прожиточный минимум в России составляет более 10 тысяч рублей.

Отследить динамику МРОТ можно следующим образом:

На момент 2009 года этот показатель равнялся около 4 300 рублей.
В 2014 году минимальный размер оплаты труда вырос до 5 500 рублей.
С 2016 года МРОТ составлял около 7 500 рублей.

На момент 2018 года показатели МРОТ равняются почти 9 500 рублей. Эксперты не исключают, что в 2019 году такая цифра вырастет до 11 тысяч рублей.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/minimalnaya-zarplata-s-1-maya-2018/

Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в России (МРОТ)

Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в России (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — важнейший показатель, главным образом влияющий на размер оплаты труда и выплаты работникам! Не удивительно, что миллионы граждан волнует, какой будет МРОТ с 1 мая 2018 года, будет ли повышение, и как это отразится на жизни? Именно поэтому мы расскажем, какая будет минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в России (МРОТ)!

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: сколько будет, увеличение

Итак, с 1 января 2018 года федеральный МРОТ в России составляет 9 489 рублей.

Однако, нельзя забывать, что во многих регионах установлен свой размер МРОТ, то есть региональный МРОТ может отличаться от федерального, но только в большую сторону! Например, 1 МРОТ в Москве с 1 июля 2017 года составлял 17561 рублей, а МРОТ для Краснодарского края составляет 7800 рублей! А сколько будет МРОТ с 1 мая 2018 года?

Теперь главное — Правительство РФ одобрило президентский законопроект об увеличении МРОТ с 1 мая 2018 года до 100% от прожиточного минимума, а это означает, что новый федеральный МРОТ будет составлять аж целых вполне приличные 11 163 рублей!

При этом важно помнить, что:

Если региональный минимальный размер оплаты труда выше федерального, то учитывается именно региональный;
Если региональный МРОТ с 1 июля 2017 года окажется ниже федерального, то платить работникам придется не ниже размера федерального МРОТ, то есть 11 163 рублей в месяц!

Далее представлена таблица с размерами МРОТ по регионам России, или точнее — МЗП — минимальной заработной платы после увеличения МРОТ с 1 января 2018 года!

Мрот с 1 мая 2018 года таблица по регионам

Мрот с 1 мая 2018 года таблица по регионам:

Мрот по москве с 1 мая 2018 года

Москвичам необходимо помнить, что МРОТ по Москве с 1 мая 2018 года установлен в размере 18 742 рублей. Однако, следует помнить, что размер минимальной заработной платы по Москве устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения и пересматривается каждый квартал.

Мрот в спб с 1 мая 2018 года

Мрот в спб с 1 мая 2018 года установлен в размере 11 163 рублей для работников бюджетной сферы. В то время как коммерческим работодателям необходимо установить размер минимальной оплаты труда в Санкт-Петербурге с 1 мая 2018 года в размере 17 000 рублей.

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 года

Таким образом, увеличение МРОТ с 1 мая 2018 года произошло во всех регионах России. Кроме того, власти ведут курс на увеличение размера минимальной оплаты труда и в последующие годы, то есть МРОТ будет планомерно увеличиваться и в 2019 и в 2020 годах!

(16

Источник: http://GrandGuide.ru/mrot-s-1-yanvarya-2018-goda/

Мрот и прожиточный минимум уравняют с 1 мая 2018 года

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось — с 1 мая 2018 года. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Глава государства напомнил, что в июле прошлого года размер МРОТ был поднят до 70% от прожиточного минимума, еще раз он был увеличен с 1 января 2018 года, а уровнять эти показатели планировалось еще через год.

По словам президента, вопрос об ускорении этого процесса поднял на недавней встрече с ним глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

«Я ему сказал, что мы посмотрим, насколько это возможно исходя из того, как будет работать российская экономика», — заметил Путин.

«У нас позитивная динамика российской экономики сохраняется — у нас и меньше, чем мы ожидали, дефицит бюджета, у нас растут золотовалютные резервы. То есть, экономика России на подъеме, и этот тренд сохраняется.

У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — подчеркнул Путин.

Он отметил, что повышение МРОТ коснется примерно 4 млн человек, в том числе госслужащих, работников малых предприятий, часть работающих пенсионеров и т.д.

Глава государства подчеркнул, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума.

Вопрос о деньгах

Президент напомнил, что сегодня МРОТ составляет «всего 9489 рублей». «И, сколько я себя помню, мы все время говорили и продолжаем говорить о необходимости хотя бы уравнять минимальный размер оплаты труда с так называемым прожиточным минимумом», — сказал президент, отметив, что на данный момент прожиточный минимум составляет более 11 тыс. рублей.

«Вопрос всегда сводился к одному — к отсутствию бюджетных возможностей, но совершенно очевидно, что это: а) несправедливо, б) это искривляет рынок труда, он должен быть цивилизованным, человек должен получать хотя бы минимум для того, чтобы иметь возможность прожить на эти деньги, а если этого нет, то это ненормальная ситуация», — продолжил глава государства.

Путин также заметил, что резкое повышение МРОТ могло бы негативно сказаться на самозанятых, отчисления которых в социальные фонды зависят от этого показателя. «Мы специально, чтобы не создавать такие проблемы, сделали отсечку и с 1 января этого года «оторвали» выплаты в социальные фонды от величины МРОТа», — добавил глава государства.

Прожиточный минимум и МРОТ

Прожиточный минимум — это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

МРОТ — это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц.

Кроме того, от МРОТ зависят размер пособий по временной нетрудоспособности (например, «больничных»), пособий по беременности и родам; выплаты трудоспособным гражданам, которые ухаживают за ребенком-инвалидом с детства; а также размер стипендий и минимального пособия по безработице.

tass.ru

Источник: https://www.discred.ru/2018/01/10/mrot-i-prozhitochnyj-minimum-uravnyayut-s-1-maya-2018-goda/