Можно ли мужу получить единовременное пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Год	Размер пособия
2011	11703 руб. 13 коп.
2012	12405 руб. 32 коп.
2013	13087 руб. 61 коп.
2014	13741 руб. 99 коп.
2015	14497 руб. 80 коп.
2016 (с 1 февраля)	15512 руб. 65 коп.
2017 (с 1 февраля)	16350 руб. 33 коп.
2018 (с 1 февраля)	16759 руб. 09 коп.

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

• Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
• При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
• В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.

Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы.

В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты.

Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)

Кто получает пособие при рождении ребенка

Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

В форме обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы)В форме государственного социального обеспечения (по месту службы или через Соцзащиту населения)

Трудоустроенные граждане, в отношении которых работодателем производится отчисление обязательных взносов в Фонд социального страхования (ФСС)	Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию:
Гражданский персонал воинских формирований РФ на территории других государств	Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту. Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.

При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка выплачивается:

• по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.

От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 16759,09 руб. в 2018 году.

Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

Выплата при рождении ребенка от работодателя

Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

• Заявление;
• Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
• Паспорта родителей и их копии;
• Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
• Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Пособие при рождении ребенка в Соцзащите

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

• Заявление о назначении пособия;
• Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
• Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
• Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
• Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
• Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
• Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

Источник: http://posobie-expert.ru/po-rodam/edinovremennoe/

Может ли муж получить родовые

Разумеется, декретный отпуск для мужчины никак не предусматривает первый случай, но может быть официально оформлен во втором. Кроме того, в такой отпуск можно отправить работающих бабушку или дедушку – но только одного члена семьи, а не двоих или всех сразу.

Бумаги потребуются такие же, как и для женщины: копия свидетельства о рождении дитя и заявление работника, а также справка с места работы второго родителя, свидетельствующая о том, что он не оформил у себя на предприятии то же самое.

Все о детях и их родителях

salariul sotului e suficient de ok. sa ma indoiesc de faptul ca o cineva la firma o s-ai dea lui atitea bani (3 salaii nu?) pentru mine, dintr-o data

а не важно гос предприятие или нет, главное чтобы он был по трудовой оформлен. и зарплата считается не «черная» в конверте, а записаная в трудовой книжке, официальная

Сертификат поддтверждаюшый что нахожусь на содержание мужа (тоесть безработна)- видаётса на Бирже труда, но становитса на бирже надо до 30 недель — чтобы быть ешё годной для работы.

Выясняем, может ли муж получить декретные

Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет.

Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2015 году

Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

С наступлением 2015 года сумма выплаты составляет 14497,8 р. В 2018 году пособия на детей, в том числе и единовременная выплата по рождению ребенка будут проиндексированы и размеры пособий повышены.

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка.

Как Оформить декретное пособие на мужа?

Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Только учтите, что от отца ребенка работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Может ли муж получать декретные и как это оформить

Таким образом, если под словом «декретные» вы понимаете первую часть – то пособие по беременности иродам выплачивается только работающей беременной женщине по месту ее работы.

Право на это пособие имеют также студентки дневных отделений ВУЗов, для этого им необходимо обратиться в деканат по месту своей учебы. Неработающее женщины или мужчины получить пособие по беременности и родам не могут.

Рекомендуем прочесть:  Мужчина не разводится

А вот что касается выплат по уходу за ребенком¸ тут все гораздо лучше.

Может ли муж получать декретные?

Ну, а теперь стоит задуматься, может ли получить декретные муж?

Да, может! Это будет единовременное пособие на ребенка, для получения которого нужно собрать соответствующие документы — копию свидетельства о рождении, справку о регистрировании брака, заявление на выплаты декретных денег, копия трудовой книжки мамы ребенка. Кстати, отпуск за ребенком до полутора лет с выплатой пособия. Это пособие может быть назначено как мамам, так и папам, но только в этом случае, что оба родителя работающие! Этот декретный отпуск выплачивается на следующих условиях: 40% от среднего заработка, но не больше 7 с половиной тысяч.

Может ли муж получить декретные выплаты неработающей жены по своему месту работы?

Для оформления декретных выплат мужу необходимо предоставить отказ матери от права декретного отпуска.

На работе матери берутся две справки, первая о том, что не предоставляется декретный отпуск и вторая, о том, что не предоставляется пособие по уходу за ребенком.

На работе отец ребенка с предоставлением этих справок пишет заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Все документы предоставляются в кадровый отдел работы мужа и ему обязаны оформить отпуск в соответствии с российским законодательством.

Может ли муж получить за жену декретные на своей работе?

4.2 Закона N 81-ФЗ).

Источник: http://likvidaciya-ooo-balashiha.ru/mozhet-li-muzh-poluchit-rodovye-13481/

Выплаты лицам, состоящим в гражданском браке

В разговорной речи под «гражданским браком» обычно подразумевают фактический брак без официальной регистрации отношений в органах ЗАГСа. Не только для официального, но и для гражданского брака характерно возникновение взаимных прав и обязанностей супругов, а также прав и обязанностей по отношению к родившимся в таком браке детям. В настоящей публикации Н.В.

Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассмотрит правовые аспекты гражданского брака в той части, в которой они могут быть интересны бухгалтеру организации.

Содержание<\p>

Одно из наиболее важных отличий официального и гражданского брака — порядок признания отцовства и порядок доказывания наличия взаимных прав и обязанностей между супругами.

Важно отметить, что налоговое и трудовое законодательство практически не обращаются к понятиям «супруг» или «супруга» (даже сами определения этих терминов содержатся не в трудовом и налоговом, а в семейном законодательстве). Чаще всего речь идет о родителях, в том числе не состоящих в браке. Однако есть случаи, когда наличие или отсутствие официально заключенного брака имеет существенное значение. Их мы проанализируем в данной статье.

По вопросу признания отцовства следует указать, что отец и мать, состоящие в браке между собой, записываются родителями ребенка в книге записей рождений по заявлению любого из них (п. 1 ст. 51 СК РФ).

Отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка: в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав — по заявлению отца ребенка с согласия органа опеки и попечительства, при отсутствии такого согласия — по решению суда.

При наличии обстоятельств, дающих основания предполагать, что подача совместного заявления об установлении отцовства может оказаться после рождения ребенка невозможной или затруднительной, родители будущего ребенка, не состоящие между собой в браке, вправе подать такое заявление в орган ЗАГСа во время беременности матери. Запись о родителях ребенка производится после рождения ребенка. Такие правила установлены в пункте 3 статьи 48 СК РФ.

В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке (ст. 49 СК РФ).

Права на предусмотренные законодательством выплаты, связанные с рождением ребенка, могут возникнуть у супруга в гражданском браке только после признания отцовства.

Поскольку законом не установлен срок исковой давности по делам данной категории, отцовство может быть установлено судом в любое время после рождения ребенка.

При этом необходимо учитывать, что в силу пункта 4 статьи 48 СК РФ установление отцовства в отношении лица, достигшего возраста 18 лет, допускается только с его согласия, а если оно признано недееспособным, — с согласия его опекуна или органа опеки и попечительства.

В настоящей статье рассматриваются следующие выплаты лицам, состоящим в гражданском браке:

• соцпособия, связанные с рождением ребенка;
• материальная помощь;
• зарплата, выдаваемая родственнику умершего работника.

Также мы рассмотрим порядок исчисления НДФЛ с выплат физическим лицам.

Информация о выплате социальных пособий, связанных с рождением ребенка, приведена в таблице 1.

Таблица 1.

Выплаты, связанные с рождением ребенка, супругам в гражданском браке

№ п/п	Наименование выплаты	Кто имеет право	Комментарий
Мать	Отец
1.	Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	+	—

Источник: https://buh.ru/articles/documents/14997/

Может ли муж получить декретные если жена не работает

Не все знают о возможности для мужчины получить отпуск по уходу за родившимся у него ребенком. Такой отпуск берется для того, чтобы семья была защищена государственным пособием в денежном выражении.

Когда его жена родила ребенка и до родов нигде не числилась официально трудоустроенной. Мало того, такой отпуск может получить даже бабушка или мать роженицы, но только он оформляться должен на одного члена семьи.

Что дает пособие

Следует отличать декретное пособие ежемесячное от декретных начислений, как единовременной выплаты по беременности и родам.

Оба варианта выплат регулируются как Трудовым законодательством (в частности – статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации), так и непосредственно Федеральными законами «О государственных пособиях граждан, имеющим детей», а также «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Декретное пособие – это ежемесячные государственные социальные выплаты по уходу за родившимся ребенком.

Такие выплаты еще называют детскими пособиями. По нормам начислений социальных выплат в России мужчине, ушедшему в декрет, чтобы присматривать за своим ребенком, начисляется выплата пособия в объеме 40% от его среднего заработка, но не более 17 990 рублей.

Так же присутствует и минимальный порог начислений – не меньше, чем 2500 руб. за одного малыша и не менее 5000 руб. – за двух сразу, равно как и за последующих детей (ст  11.2 закона о страховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Декретные пособия должны выплачиваться лицу, которое установлено как опекун над ребенком, а это может быть по закону не только его мать, но и отец, бабушка, дедушка, любой родственник или опекун (ст. 11.1 закона о страховании № 255-ФЗ), один раз в месяц.

Получают такую помощь только те лица, которые не работают, трудятся на дому или работают неполный рабочий день (п. 2 ст. 11.1 ФЗ № 255). Право получать пособие имеет только одно, а не несколько лиц.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, рассказывается по ссылке.

Мужчина, который оформил на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255).

Весь период отпуска дается для того, чтобы обратиться за начислением и выплатой. Поэтому здесь очень важно не затягивать и обратиться на предприятие, где был оформлен отпуск, но если есть какие-то разногласия или споры, то, возможно, придется также обращаться и в территориальный центр Фонда социального страхования.

Для правильного оформления выплат декретных мужу следует воспользоваться следующей пошаговой инструкцией:

• подать в отдел кадров того предприятия, где работает муж, заявление в письменной свободной форме с просьбой работодателя оформить отпуск для ухода и воспитания ребенка по достижению им полуторагодовалого возраста. Заявление следует писать на имя директора предприятия;
• право получить пособие наступает со дня наступления окончания отпуска по беременности и родов;
• другими словами, ежемесячное пособие начнут выплачивать только по истечении:

70 дней	после обычных родов
86 дней	после родов с осложнениями
110 дней	после появления на свет двойни или больше детей

• следующим шагом является обращение в отдел кадров за получением копии приказа на имя мужа. Обязательно нужно проследить, чтобы приказ был заверен подписью руководителя и указывал на четкие даты отпуска, а также, чтобы на документе стояла печать, дата и исходящий номер;
• после этого пишется другое заявление – с просьбой начислить выплаты за отпуск по уходу и воспитанию ребенка;
• к такому заявлению следует приложить следующие документы:

• справка из ФСС о том, что жена не работала до родов и не может уходить в такой отпуск по причине, что она не является застрахованным лицом;
• свидетельство о рождении ребенка (подлинник и копия);
• копия трудовой книжки жены, родившей ребенка;
• если нет трудовой, тогда – справка на жену из отдела труда (центр занятости), где должно быть указано, что жена не получает никаких пособий по безработице;
• больничный бюллетень нетрудоспособности на жену по беременности и родам;
• копию брачного свидетельства;
• паспорт мужа – заявителя (копия).

• также муж, который на себя оформляет декретное пособие, должен предоставить пакет документов в местные органы управления социальной защиты населения:

• выписка из трудовой книжки в виде копии по последнему месту работы;
• когда выдавалось пособие по беременности и родам нужно взять справку об их расчетах, а затем предоставить копию такой справки в управление;
• копия приказа с предприятия;
• справка о составе семьи;
• справка из Центра занятости о том, что жена не состоит на учете и не получает никаких пособий по безработице;
• расчет среднего дохода мужа.

После того как работодатель получил полный пакет документов от работника, он может начать начисление пособий. Ему отводится 10 дней для того, чтобы он успел сделать все необходимые расчеты, чтобы определить величину пособия для работника.

Если жена не работает

На основании трудового законодательства в России муж может получить декретные, если его жена не работает на момент беременности и ухода в декрет.

Оплачиваться больничный лист по временной нетрудоспособности из причин беременности и родов будет мужу, как до родов, так и после них.

Ведь рожает-то она. Но законодательство также подразумевает под «гражданами, имеющих детей» также и родственников родившей женщины.

Но если жена забеременела не будучи оформленной по трудовому договору, а вы являетесь официально трудоустроенным мужем, тогда вы сможете получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

О чем говорится в ч. 4 Приказа № 1012н. Даже в случае расторжения брака, неработающий муж может получить единовременное пособие, но с условием, что ребенок проживает с ним.

Для этого он в управление социальной защиты населения обязан предоставить все необходимые документ до наступления полуторагодовалого возраста ребенка.

Может ли муж уйти в декретный отпуск

На основании статьи 11 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. мужчины, которые проходят воинскую службу, не могут получить декретный отпуск по уходу за младенцем. Это право дается только женщинам-военнослужащим.

Источник: http://vkadry.com/mozhet-li-muzh-poluchit-dekretnye-esli-zhena-ne-rabotaet.html

Получение пособия на рождение ребенка, если отец – иностранец

Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец

Для получения пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком от женщины потребуется справка о том, что отец ребенка не получал пособие пп. 28, 54 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 N 1012н:

Посмотрим, какой документ подтверждает неполучение пособия отцом ребенка — иностранцем (или лицом без гражданства) в зависимости от его статуса на территории РФ.

СИТУАЦИЯ 1. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ. Постоянно проживающие в РФ иностранцы имеют право на получение детских пособий наравне с гражданами РФ. Поэтому ему надо представить справку с места работы (службы) или из органа соцзащиты пп. 28, 54 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 N 1012н.

СИТУАЦИЯ 2. Отец ребенка — иностранный гражданин, постоянно проживающий за границей (не имеет ни вида на жительство в РФ, ни разрешения на временное проживание или пребывание в РФ). Он вообще не имеет права получать такие пособия в России ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ.

О том, нужна ли в этом случае справка о неполучении пособия отцом ребенка, нам рассказали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

СИТУАЦИЯ 3. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в РФ.

Временно проживающему в РФ иностранцу пособие положено, только если он застрахован по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

То есть если он, к примеру, работает по трудовому договору ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ. Тогда отец ребенка должен представить справку с места работы, как и россияне. А вот если он не работает?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

СИТУАЦИЯ 4. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеет статус временно пребывающего в РФ.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Следовательно, если отец ребенка — гражданин Казахстана, Беларуси или Армении, временно пребывающий в РФ, работает, то для получения пособия матери надо представить справку с его места работы о том, что пособие ему не выплачивается. А если не работает — то из органа соцзащиты по месту жительства.

Если же отец ребенка относится к остальным временно пребывающим в РФ иностранцам (независимо от того, работает он или не работает), матери не нужно представлять справку о неполучении им пособия.

Учтите также, что если отец ребенка — иностранец вправе получать пособия в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет, то наряду с представлением справки о неполучении пособия требуется подтверждение его статуса на территории РФ.

Беженцы имеют право на получение детских пособий наравне с гражданами РФ ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ. Поэтому если у отца ребенка такой статус, матери для получения детских пособий надо обязательно представить справку о неполучении пособия отцом с места его работы (службы) или из органа соцзащиты.

Впервые опубликовано в журнале «Главная книга» N11, 2015

Источник: http://ppt.ru/news/135421

Как оформить детские пособия, если муж иностранец?

Если вы гражданка РФ, замужем за иностранцем, ваш муж не работает в РФ, и вы постоянно проживаете за границей, вы все равно можете оформить детские пособия и материнский капитал.

Многие мамы об этом знают, но почему-то сам процесс подачи документов на пособия считается чем-то невероятно сложным. В соц.сетях я часто вижу посты с просьбами объяснить, какие же именно документы нужны, где их брать, куда с ними бежать, и комментарии на несколько страниц с путанными объяснениями.

Пройдя весь этот путь и оформив все возможные пособия для моих детей, я могу сказать, что не так страшен черт, как его малюют.

На какие пособия мы имеем право

Каждый гражданин РФ имеет право на следующие федеральные пособия по уходу за ребенком:

• Единовременное (разовое) пособие при рождении ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет
• Материнский капитал, при рождении второго и последующих детей

Кроме того, в разных регионах РФ существуют дополнительные региональные пособия, например, в некоторых областях существует детское пособие до 3 лет, или региональный материнский капитал, или др.

Если вы родили ребенка на родине вашего мужа, где вы постоянно проживаете, то скорее всего в России вы не работаете, а значит пособия вы будете получать в отделении Социальной Защиты Населения в вашем городе. Поэтому прежде всего вам надо связаться с районным отделением Социальной Защиты и уточнить, какие именно пособия выплачиваются у вас.

(На всякий случай скажу, что без особой надобности не стоит говорить, что вы постоянно проживаете за границей, не зачем им знать лишнюю информацию:)).

Если вы лично не можете обратиться в соц.защиту, то за вас это могут сделать ваши родные, по доверенности от вас. Доверенность необходимо оформить в консульстве РФ в вашей стране проживания и отправить ее родственникам по почте (или передать с друзьям).

Источник: https://summer-life.com/2015/02/detskie-posobiya/

Может ли муж получить единовременное пособие при рождении ребёнка у себя на работе? — вопрос №1854823 из г. Москва

Я числюсь в фирме на работе, но в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Зарплата у нас серая и если получать единовременное пособие при рождении ребёнка у нас, то я получу копейки. У мужа зарплата белая.

Может ли он получить единовременное пособие при рождении ребёнка у себя на работе? За кокой период его выплачивают и как оно начисляется. Муж работает на работе 2.5 года, официальная зарплата у него 30000 т. р.

какая выплата ему положенна? Заранее спасибо!

  номер вопроса №1854823

прочитан 5543 разa

Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11

бесплатно

• отзывов: 970ст. 256 Трудового кодекса РФ разрешает предоставлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не только матери, но и его отцу, а также бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за малышом. Для указанных лиц размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка, но не может быть меньше минимального размера пособия,Адвокат в Москве: запись на прием 8-926-528-65-20 или на сайтах gesetz.pro и advokat-golubev.ruЛичная консультация
• отзывов: 24 991Единовременное пособие на рождение ребнка выплачивается любому родителю в фиксированной сумме. устанвлленной по региону . и не зависит от зарплаты вообще.Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ruтел.921-907-53-36Личная консультация
• отзывов: 600Пособие по беременности и родам можете получить только Вы, а единовременное пособие при рождении ребенка может получить и Ваш муж на своей работе. За этим пособием нужно обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка и Ваш муж должен предоставить на работу справку о том, что Вы по своему месту работы не получали данное пособие.Сайт для многодетных семей — www.mamavprave.ruЛичная консультация

Похожие вопросы

Где и как получить единовременное пособие при рождении ребенка, если жена ИП отчислений в ФСС не делала, я директор ООО в котором два учредителя и на
читать ответы (1)

Как и где получить единовременное пособие при рождении первого ребенка? Я индивидуальный предприниматель, плачу ЕНВД, супруга безработная.
читать ответы (1)

Я работаю, но на данный момент нахожусь в декретном отпуске от работодателя. Могу ли я пойти учиться в автошколу от биржи труда?
читать ответы (1)

Нечем платить за кредит, основной долг выплатила, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за двумя детьми (двойня)
читать ответы (1)

Я работаю в воинской части. Но в данный момент сижу в декретном отпуске. Могу ли я во время декретного отпуска взять бесплатный проезд в отпуск.
читать ответы (1)

Источник: https://www.9111.ru/questions/q1854823-mozhet-li-muzh-poluchit-edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii.html

Можно ли оформить декретные на мужа

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР).

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам.

Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

https://www.youtube.com/watch?v=hFpyouWKZl8

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере.

Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему.

Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

• заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
• «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
• справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
• если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
• Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Источник: https://spmag.ru/articles/mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году матерям или отцу (мужу): размер и порядок выплаты, образец заявления и необходимые документы

x

Check Also

Пособия на детей во Владикавказе и Северной Осетии — Алании Республика Северная Осетия — Алания характеризуется низким уровнем дохода большей части населения (около 15% семей живут за чертой бедности) и недостаточностью республиканского бюджета, но при этом высокой рождаемостью.

Детские пособия в Казани и Республике Татарстан Республика Татарстан (РТ) отличается высокой рождаемостью. Местные власти считают, что родителей не нужно дополнительно стимулировать к деторождению.

Детские пособия в Чукотском автономном округе и Анадыре На протяжении последних лет численность населения Чукотского АО все время снижалась. Чтобы исправить ситуацию, его правительство приняло специальные меры, способствующие улучшению ситуации.

Как в Москве получить федеральное единовременное пособие при рождении ребенка Единовременное пособие выплачивается при рождении каждого ребенка одному из родителей независимо от трудоустройства и социального положения.

Как получить единовременное пособие в Москве в связи с рождением одновременно трех и более детей Дополнительное пособие при одновременном рождении трех и более живорожденных детей в Москве может быть оформлено в электронном виде путем подачи соответствующего заявления через Портал городских услуг WWW.

Как получить единовременную компенсацию на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка Согласно Приложению 1 к постановлению Правительства Москвы № 735-ПП от 9.12.

2014 года, единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении или усыновлении ребенка составляет на сегодняшний день: на первого ребенка — 5500 рублей; на второго и последующих детей — 14500 рублей.

Детские пособия в Ярославле и Ярославской области Ярославская область в 2017 году отличается впечатляющим количеством детских пособий, охватывающих многие категории семей.

Детские пособия в Новосибирске и Новосибирской области Новосибирская область (НСО) — регион, очень продвинутый в плане местных выплат на детей. Областных детских пособий тут огромное множество — наряду с Москвой и Подмосковьем здесь, наверное, выплат семьям с детьми больше, чем в других субъектах России.

Детские пособия в Южно-Сахалинске и Сахалинской области Социальная поддержка в Сахалинской области хорошо развита и по меркам большинства регионов страны беспрецедентна.

Детские пособия в Калининграде и Калининградской области Система пособий семьям с детьми в Калининградской области призвана улучшить демографию региона, положительно повлиять на благосостояние родителей и подрастающего поколения.

Детские пособия в Твери и Тверской области Приоритеты социальной политики в Тверской области на 2017 г. остались теми же, как и до этого: увеличение рождаемости и социальной стабильности.

Детские пособия в Уфе и Республике Башкортостан В 2017 году родители Башкирии имеют право как на общие федеральные выплаты, так и на дополнительные региональные пособия. Первые выплачиваются из государственного бюджета и распространяются на всех жителей России.

Детские пособия в Туле и Тульской области В демографическом плане Тульская область является одной из наименее благополучных в России. Для региона характерны очень низкая рождаемость, отток молодого населения в находящуюся рядом Московскую агломерацию, а также депрессивная экономика.

Детские пособия в Воронеже и Воронежской области С 1995 года количество постоянных жителей области постоянно убывает. В связи со сложившейся демографической ситуацией, в области приняты социальные меры для поддержки жителей, имеющих детей, за счет средств из регионального бюджета.

Детские пособия в Архангельске и Архангельской области Пособия на детей в Архангельской области, как и в других регионах РФ, делятся на две большие группы: федеральные и региональные.

Детские пособия в Пензе и Пензенской области В Пензенской области действуют федеральные и региональные детские соцпособия. Первые выплачиваются из государственной казны по категориальному принципу, независимо от материального положения семьи и других условий.

Источник: http://tbf.su/lgoty-molodym-semyam/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka-v-2017-godu-materyam-ili-otcu-muzhu-razmer-i-poryadok-vyplaty-obrazec-zayavleniya-i-neobxodimye-dokumenty