Каков минимальный стаж для получения пенсии

Стаж работы для выхода на пенсию

После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно — каждый год увеличивая значение на 1 год.

Тем не менее, есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно (ранее установленного по России пенсионного возраста), но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело.

Минтруд вносил предложения о повышении трудового стажа для установления выплат некоторым «досрочникам», работающим в бюджетных организациях. Предложение заключается в постепенном повышении возраста выхода на пенсию до общеустановленного. По данному вопросу решений никаких на данный момент не принято.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию?

Граждане, которые в ближайшее время собираются выйти на заслуженный отдых, задаются вопросом о том, имеется ли у них необходимый стаж для ее получения. Пока они проходили длительный трудовой путь и зарабатывали право на пенсию, пенсионная система неоднократно претерпевала изменения, в том числе и относительно периода трудовой деятельности.

При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения.
Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

При пенсионной реформе 2015 года минимальный стаж для назначения пенсии стал увеличиваться: в 2015 году он составил уже 6 лет, вместо привычных пяти, в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8, в 2018 предстоит его увеличение до 9 лет и так до 2024 года, пока он не достигнет 15 лет.

При этом ежегодно будет повышаться минимальное количество пенсионных баллов (ИПК), необходимое для назначения пенсии — с шагом 2,4 балла каждый год, начиная от 6,6 баллов в 2015 году и заканчивая 30 баллами в 2025 году.

Таким образом, переходный период для полного перехода к условиям назначения пенсии по старости по новому закону «О страховых пенсиях» потребуется 10 полных лет (см. таблицу).

Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (2017)

Год выхода на пенсию по старостиКакой стаж нужен для пенсии (не менее)Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)

2015	6 лет	6,6
2016	7 лет	9
2017	8 лет	11,4
2018	9 лет	13,8
2019	10 лет	16,2
2020	11 лет	18,6
2021	12 лет	21
2022	13 лет	23,4
2023	14 лет	25,8
2024	15 лет	28,2
2025	15 лет	30

В мае 2016 года был принят закон, изменяющий условия назначения пенсии по выслуге лет также и государственным служащим.

Согласно нововведениям с 1 января 2017 года начнет происходить поэтапное увеличение минимального стажа для назначения выплаты указанной категории граждан. Ежегодно, с 2017 по 2026 год, он будет увеличиваться на полгода.

Если в 2017 г. стаж для назначения пенсии составлял 15,5 лет, то в 2018 г. — 16 лет, в 2019 — 16,5 лет и так далее до 20 лет в 2026 году.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии?

До 2015 года для получения пенсии россиянину необходимо было иметь пятилетний стаж. По новым правилам, действующим с 2015 года, для назначения пенсионных выплат учитывается не общий трудовой, а страховой стаж.

Страховой стаж — это длительность периодов трудовой и (или) иной деятельности, выполняемых на территории РФ, а также иных «нетрудовых» периодов, которые учитываются при установлении страховой пенсии, и в течение которых работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

В законе «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. содержатся различные требования к наличию страховых периодов работ, которые зависят от вида полагающейся страхового обеспечения.

Для установления (назначения) страховой выплаты по старости необходимый страховой стаж в 2018 году должен составлять не менее 9 лет и эти требования поэтапно будут увеличиваться каждый год (до 15 лет в 2024 году).
Выплата страховой пенсии по инвалидности осуществляется при наличии любого страхового стажа. Причем его продолжительность, также, как и причины, время наступления инвалидности, значения не имеют.
Эти же правила применяются и для пенсии по случаю потери кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, независимо от его продолжительности.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Определенные социально значимые периоды, когда гражданин не работал и не отчислял взносы в ПФР, также учитываются при исчислении страхового стажа. Такие периоды называются «нестраховыми» (или «нетрудовыми») и за них начисляются пенсионные баллы из расчета продолжительности периода — один год.

Согласно ст. 12 закона № 400-ФЗ к таким периодам относятся:

период прохождения военной службы и приравненной к ней;
время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или гражданином 80 и более лет;
время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться, а также супругов работников консульских и иных учреждений за границей;
период ухода за 1-м, 2-и, 3-м и 4-м ребенком до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности);
время получения пособия по безработице;
периоды нахождения отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылки тех лиц, которых необоснованно привлекли к уголовной ответственности.

Вышеперечисленные периоды засчитываются в стаж только в том случае, если до или после них гражданин работал, и за него уплачивались взносы в фонд пенсионного обеспечения.

Если происходит совпадение по времени страховых и нестраховых периодов, то при назначении пенсии учету подлежит только один по выбору пенсионера.

Право на досрочную пенсию по старости

Правом на досрочное получение страховой пенсии по старости обладают некоторые категории граждан по профессиональным и социальным критериям. Выплата назначается ранее установленного законодательством РФ пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) при соблюдении следующих условий:

достижение определенного возраста;
наличие трудового стажа на определенных видах работ либо социальных оснований;
страховой стаж.

Весь перечень оснований для досрочного получения содержится в гл. 6 закона № 400-ФЗ.

Допускается досрочное назначение пенсии независимо от возраста и наличия страхового стажа.

Их получателями являются, например, лица, работавшие на шахтах и рудниках, на судах рыбной промышленности, спасателями аварийно-спасательных служб, педагоги, медработники и т.д.

Для них установлены требования только по продолжительности трудовой выработке. Для остальных категорий граждан, требования о страховом стаже являются обязательными.

По социальным основаниям пенсии по старости назначаются досрочно:

многодетным матерям;
инвалидам вследствие военной травмы и по зрению;
лицам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера.

Для досрочной пенсии у данной категории граждан должен быть определенный страховой стаж.

Безработные граждане, достигшие предпенсионного возраста, также могут получить пенсионное обеспечение по старости ранее общеустановленного возраста.

Назначение досрочной пенсии безработным регулируется ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г. и осуществляется Пенсионным фондом по предложению органов службы занятости.

Особые условия для жителей Крайнего Севера

Жителям Районов Крайнего Севера (РКС) и местностей, приравненных к ним, сохранено право на досрочное установление пенсии. К ним относятся:

мужчины 55 лет и женщины 50 лет, проработавшие в РКС не менее 15 лет, либо в приравненных к ним районов 20 лет, при наличии 25 и 20 лет выполняемых работ соответственно;
женщины 50 лет, родившие двух и более детей и имеющие 12 календарных лет трудового стажа в РКС либо 17 лет в приравненных к ним местностях;
мужчины 50 лет и женщины 45 лет, постоянно проживающие в «северных» регионах и работавшие не менее 25 (20) лет оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками.

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/trudovoj-stazh/

Минимальный стаж для получения пенсии в России

Пенсионная система в России за последние годы претерпевала множество изменений. Также новшества коснулись в 2013 году и условий выхода граждан на пенсию.

Раньше было достаточно иметь хотя бы 5 лет трудового стажа, чтобы рассчитывать на получение пенсионных выплат. Однако после введения новой реформы, данные условия изменились.

Поэтому надеяться на то, что на старости государство будет обеспечивать тунеядцев не стоит. С каждым годом требования к будущим пенсионерам возрастают.

Законодательство

Согласно новой реформе были изменены виды пенсий, которые выплачиваются гражданам.

Трудовое пенсионное обеспечение было переименовано в страховое, что означает возможность его получения только теми гражданами, кто осуществлял соответствующие взносы в страховой и пенсионные фонды.

С каждой зарплаты работодатель обязан делать отчисления в эти фонды. Если гражданин работает не официально, соответственно, такие взносы за него никто не делает, а значит, право на получение пенсионных выплат он не получает.

С 2015 года установлены 3 основных требования, которые должны обязательно быть соблюдены, чтобы граждане могли получить страховое обеспечение:

накопление необходимого стажа;
достижение установленного возраста;
накопление нужного количества баллов, равных произведенным отчислениям в ПФР.

При этом внедрение данной программы рассчитано на 10 ближайших лет до 2025 года. Неизменным остается только возраст мужчин и женщин при выходе на пенсионное обеспечение. Он составляет 55 и 50 лет соответственно.

Ежегодно происходит увеличение трудового стажа и накопленных баллов до тех пор, пока к 2025 году они не станут равными 15 годам и 30 баллам. На сегодняшний 2018 год для выхода на заслуженный отдых необходимо иметь минимум 9 лет стажа и 13,8 баллов.

Поэтому минимальный стаж на сегодняшний день для тех, кто планирует выйти на пенсию, должен составлять не меньше 9 лет. При этом должны быть соблюдены все 3 условия.

Если не достаточно стажа, либо нужных отчислений, человек может продолжить работать, находясь в пенсионном возрасте, тогда он сможет оформить трудовые пенсионные отчисления сразу, как будет соответствовать поставленным условиям.

Что входит в стаж?

При расчете трудового стажа важно знать, что в нем учитывается не только то время, которое гражданин непосредственно проработал на предприятии. Сюда входят также следующие периоды:

официальная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;
отпуск, связанный с необходимостью ухаживать за ребенком до достижения ему полутора лет, при этом общее суммарное количество лет не может превышать более 6;
годы прохождения государственной службы;
периоды, когда осуществлялся уход за престарелым человеком, которому более 80 лет, либо инвалидом, с установленной первой группой;
периоды, когда гражданин получал пособия, имея определенную временную нетрудоспособность;
время, когда жена была вынуждена проживать с военнослужащим мужем в районах, где у нее не было возможности трудоустроиться, а также в периоды проживания жен с мужьями – консулами, работающих временно за границей;
время, когда человек был оформлен на Бирже труда в поисках работы и получал соответствующее пособие;
в период нахождения в исправительных учреждениях тех лиц, которые впоследствии были оправданы.

Эти периоды могут быть засчитаны только при условии, что до их начала, а также после их окончания гражданин имел обычный трудовой стаж и за него осуществлялись положенные страховые и пенсионные взносы.

Рассчитать самостоятельно, какая пенсия будет назначена гражданину, достаточно сложно, не имея под рукой специальной программы, которая производит автоматически расчет на основании введенных в нее данных.

Расчет

Чтобы самостоятельно произвести расчеты трудового стажа, а также количество накопленных баллов, можно воспользоваться калькулятором, расположенном на официальном сайте ПФР. Между прочим, именно там и можно узнать свой трудовой стаж, а также сумму баллов в личном кабинете. Для входа в кабинет потребуется зарегистрироваться. В этом случае обязательно потребуется введение номера СНИЛС.

Основной задаче калькулятора, расположенного на сайте, является разъяснение гражданам, как влияет размер заработной платы и стаж труда на формирование будущего пенсионного обеспечения. Основные параметры, из которых складывается будущая пенсия:

выбранный вариант пенсионного обеспечения с учетом накопительных отчислений;
размер ежемесячно официально получаемых доходов;
продолжительность трудовой деятельности в течение всей жизни человека;
наличие социально значимых периодов в жизни человека, которые ему засчитываются в трудовой стаж;
обращение за назначением пенсионных выплат позже того времени, когда наступило данное право.

Для расчета суммы, которая будет выплачиваться ежемесячно человеку потребуется ввод следующих данных в калькулятор:

Рабочие периоды за все время, либо интересующий отрезок времени.
Дни отпуска, на протяжении изначально выбранного периода.
Сведения о тех отрезках времени, когда происходило начисление стажа, но не было отчислений от доходов.
Сроки ведения предпринимательской деятельности.
Размер заработной платы в определенные периоды, указанные изначально. Размер доходов указывается до того, как из них был сделан вычет подоходного налога.

Другие страховые выплаты

Также важно знать, что к страховым может относиться не только обеспечение по старости. К ним также относятся выплаты:

связанные с утратой близкого родственника, который являлся кормильцем для нетрудоспособного человека;
связанные с получением определенной группы инвалидности трудоспособным человеком.

Эти два основания также дают возможность получения выплат. В случае потери кормильца, нетрудоспособное лицо не обязано иметь никакой трудовой стаж. Наоборот, оно должно быть в данный момент нетрудоспособным по определенным обстоятельствам, а также не должно получат иной доход, кроме того, который ей обеспечивал погибший родственник.

Страховая выплата будет назначена, если умерший гражданин имел хотя бы один день официально оформленного трудоустройства. В этом случае за него были отчислены определенные средства в соответствии с полученными им за весь период работы доходами.

Положенная ему пенсия, которую он уже не сможет получить, направляется его иждивенцам, оставшимся без средств к существованию. Расчет выплат будет осуществляться от произведенных гражданином взносов в ПФР.

Стаж работы в этом случае может быть любой, хоть один день.

Досрочный выход

Законодательством России предусмотрена возможность для определенных категорий граждан получить возможность выйти на пенсию не в установленный возрастной период, а раньше положенного срока. К таким категориям граждан относятся:

женщины, признанные многодетными;
инвалиды, получившие свою инвалидность в следствии военной травмы, либо имеющие проблемы со зрением;
лица, проработавшие определенный период времени в районах Крайнего Севера.

Также лица, ставшие безработными за 2 года до момента их выхода на заслуженный отпуск, обратившись за поиском работы в Центр Занятости, имеют право на получение пенсионных выплат досрочно.

Источник: https://grazhdaninu.com/pensiya/minimalnyiy-stazh.html

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

В 2013 году российское пенсионное законодательство претерпело некоторые изменения, а именно, повысился минимальный трудовой стаж, необходимый для выхода на пенсию по старости.

К периоду ежегодной трудовой деятельности ежегодно будет прибавляться 1 год, то есть гражданам, вышедшим на пенсию в 2014 году, требовалось 5 лет, в 2015 году – 6 лет, а в 2017 году значение данного показателя составит уже 8 лет.

Завершающий этап – достижение 15-ти летнего минимального стажа для назначения страховой пенсии.

От чего зависит порядок формирования и расчета пенсионных выплат

До 2015 года расчет пенсии каждого трудящегося гражданина производился на основании Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. В состав трудовой пенсии ввиду достижения определенного возраста (наиболее распространенный вид пенсионного довольствия) входила накопительная и страховая часть.

С 01 января 2015 г. каждый гражданин, располагающий достаточным страховым стажем и соответствующий определенным условиям, имеет право получать страховую пенсию.

В некоторых обстоятельствах, зачастую зависящих от самого гражданина, ее можно дополнить самостоятельной выплатой – накопительной пенсией.

О порядке и условиях назначения страховой пенсии говорится в Федеральном законе № 400-ФЗ, а о накопительной – в № 424-ФЗ.

Среди основных изменений, которые начали действовать с началом пенсионной реформы 2015 года, можно выделить новую формулу расчета пенсии, а также ряд требований к каждому будущему пенсионеру.

Так, страховая пенсия не будет начисляться, если:

Отсутствует необходимое количество страхового стажа (в 2017 году данная величина равняется 8 годам);
Не накоплены пенсионные баллы. Новая формула предусматривает 11,4 бал. для 2017 года и до 30 к 2025 г.;
Не достигнут общеустановленный пенсионный возраст – 60 лет для сильного пола и 55 лет – для слабого. Правда, при этом нельзя забывать о тех, кому положена досрочная пенсия.

Для того, чтобы рассчитать пенсию «по-новому», нужно сначала разобраться с терминами, описанными в законе:

Индивидуальным пенсионным коэффициентом или пенсионным баллом является величина, в состав которой входят страховые взносы, перечисленные работодателем.
Под премиальными коэффициентами понимается ряд множителей, мотивирующих граждан к более позднему выходу на пенсию, то есть гарантирующих гораздо больший размер выплат при переносе положенного периода.
Фиксированной выплатой считается гарантированная со стороны государства сумма (ранее она называлась фиксированным базовым размером).

Продолжительность трудовой деятельности

Граждане, которые не проработали на благо Родины ни одного дня, не будут оставлены без пенсионного обеспечения. Для них государство предусмотрело минимальную пенсию, размер которой должен соответствовать прожиточному минимуму, установленному в регионе (или превышать его).

Кроме того, законодательно установленным фактом является индексация подобных пенсий. Но, при этом нельзя забывать и о том, что без стажа пенсия положена на 5 лет позже, как для мужской, так и для женской части населения.

Хотя в законе трудовой стаж и не является основным показателем при назначении дотации ввиду достижения определенного возраста, величина заработной платы и продолжительность трудовой деятельности – базовые значения для начисления страховой части.

Новое пенсионное законодательство гласит, что размер пенсии – это промежуточный показатель, определенный пенсионными баллами, которые гражданин заработал за время работы.

Все, кто трудились во время существования Советского Союза, помнят, что максимально высокая пенсия следовала только после непрерывного и длительного стажа. В настоящее же время общий стаж включает в себя все отработанные периоды, вне зависимости от наличия или отсутствия перерыва.

В текущем 2017 году величина минимального стажа, необходимого для назначения пенсии ввиду достижения определенного возраста, составляет 8 лет.

В соответствии с пенсионным законодательством данный период ежегодно увеличивается на 1 год.

Но, наработка минимального стажа, не гарантирует обеспеченную старость. Так, с 2015 года началось накопление пенсионных баллов, напрямую зависящих от размера перечисляемых взносов, то есть от величины заработной платы.

При этом не обошлось и без ограничений – в течение 1 года можно набрать определенное максимальное количество баллов или меньше, но никак иначе. Например, для 2017 года предельным показателем является значение 8,26 бал.

К 2021 году планируется постепенное увеличение максимального числа баллов до 10.

В настоящее время пока нечего бояться, так как число баллов для назначения пенсии по старости в 2017 году составляет всего 11,4 бал., но к 2025 году показатель увеличится, как минимум, до 30. Данным способом государство пытается связать размер пенсии и величину получаемого дохода в трудоспособном возрасте.

Жителям Крайнего Севера и районов, приравненных к нему

Граждане, трудовая деятельность которых проходила на Крайнем Севере или на территории, приравненной к нему, имеют право на некоторые льготы, касающиеся порядка расчета «северного стажа».

Данный термин обозначает систему исчисления стажа, в соответствии с которой 1 год работы в каком-либо учреждении приравнивается к 1,5 годам, то есть ежегодно пенсионная планка опускается на 4 месяца. Правило распространяется абсолютно на всех граждан, проживающих на вышеописанной территории.

Минимальный период, для назначения пенсии, составляет 15 полных лет. Законодательно установлено, что отрезка трудовой деятельности в 7,5 лет достаточно для того, чтобы оформить государственную выплату в соответствии с достижением пенсионного возраста.

Женщина, оформившая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, не имеет права причислить его к северному стажу, а вот дородовой и послеродовой отпуск (140 дней) – может.

Женщина, родившая 2-х детей, может оформить досрочную пенсию, при условии, что на Крайнем Севере она отработала не менее 12 лет.

Льготой также могут воспользоваться граждане, трудящиеся в соответствии с сокращенным режимом, но одновременно в нескольких учреждениях.

Мужчины, располагающие северным стажем, оформляют пенсию на общих условиях. Переезд в другую область не прервет пенсионные выплаты, если северный стаж соответствует установленному в законе сроку.

Льготная или досрочная пенсия

Определенные специальности дают право на досрочный выход на пенсию.

Например, за льготной пенсией можно обращаться, если трудовая деятельность:

была связана с ведением подземных работ;
проходила во вредных условиях, например, горячий цех;
велась в условиях Крайнего Севера и т.д.

Если работа производилась до того, как гражданин оформил СНИЛС, то ему придется подтвердить периоды, дающие право на начисление досрочной (льготной) пенсии. Это могут быть документы, выданные работодателем или соответствующим государственным или муниципальным органом, а также показания свидетелей.

Если подтверждения требует характер выполняемой работы, например, класс опасности, факт работы под землей, статус населенного пункта или норма рабочего времени, то обязательным является предоставление справок и иных документов, выдаваемых организацией или государственным органом.

Что учитывается при подсчетах

Страховой стаж включает в себя непосредственно трудовую деятельность и следующие периоды:

службу в рядах армии;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (данное правило распространяется на каждого рожденного в семье ребенка);
временная нетрудоспособность;
время ухода за инвалидом 1 группы, пожилым человеком, возраст которого превысил отметку 80 лет, либо за ребенком-инвалидом;
отрезок времени, в течение которого человек официально находился в поиске работы и получал пособие как безработный или занимался оплачиваемыми общественными работами;
время нахождения под стражей или в ссылке незаконно осужденного или репрессированного, но в последующем реабилитированного гражданина.

Что делать, если стажа не хватает

В соответствии с новым пенсионным законодательством, можно причислить к стажу время пребывания в отпуске по уходу за ребенком. Максимальный период – 6 лет, то есть по 1,5 года за каждого малыша.

Временем обучения в ВУЗе теперь нельзя ничего увеличить, так как государство считает, что временные растраты в связи с получением образования в дальнейшем компенсируются более высоким уровнем дохода.

Ну, а самым простым методом увеличения продолжительности трудовой деятельности, является официальной оформление отсутствия работы – постановка на учет в центр занятости.

Каков размер минимальной пенсии без стажа?

В соответствии с опубликованными предварительными данными, прожиточный минимум для пенсионеров в 2017 году составит 10,5 тыс. руб.

Данная величина влияет на формирование самых разнообразных выплат, и пенсия – не исключение, но ее размер, особенно, если стаж полностью отсутствует, вряд ли будет соответствующей. В данной ситуации положено установление социальных пособий, компенсирующих разницу.

Да и оформление пенсии без стажа становится доступным только спустя 5 лет после достижения пенсионного возраста.

О правилах назначения и расчета пенсионного обеспечения рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/minimalnyj-stazh-dlya-vihoda.html

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
величина отчислений по страховым взносам.

7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2016

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Требования к стажу в России для начисления пенсии в 2018 году

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

Длительность несения государственной службы.
Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Специальный

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
Участие в социальных и общественных работах.
Состояние на учете в службе занятости.
Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
За вторым: 3,6 балла;
За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей.

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Какой стаж учитывается для начисления пенсии

Полагается она при достижении определенного возраста:

60 лет – для женщин;
65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь.

Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него.

Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Источник: http://finansytut.ru/sotsialnyie-dengi/pensii/trudovoy-stazh-dlya-nachisleniya-pensii.html

Общий трудовой стаж для выхода на пенсию — сколько необходимо лет стажа и как считать стаж?

Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену «трудовому» пришел «страховой стаж«. Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

Часто задаваемые вопросы

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Как посчитать стаж?

Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

Можно посчитать самому.

Что будем считать

Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

Среди них окажутся «полезные» для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

Источник: http://arenateam.ru/upravlenie/kadrovyj-uchet/trudovaya/trudovoj-stazhdlya-vyxoda-na-pensiyu.html

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет.

В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию.

Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

Иметь страховку;
Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
Время, проведенное в местах лишения свободы;
Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

Минимальный размер выплат;
Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
От материальной обеспеченности;
Места или времени проживания в определенном месте.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

+7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
+7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
+7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

Источник: https://russiansu.ru/trudovoj-stazh/minimalnyj-trudovoj-stazh-dlya-nachisleniya-trudovoj-pensii-v-rossii.html

Каков минимальный стаж для начисления пенсии

Изменения в пенсионной системе, происходящие ежегодно, волнуют не только пенсионеров, но и тех, кому еще предстоит выход на пенсию. С 2015 года существенно поменялись условия и порядок расчета выплат. Изменился и минимальный срок для начисления пенсии.

Прежние требования

До того, как были проведены экономические реформы, пенсия гражданина формировалась на основании количества отработанных лет:

Для женщин можно было отработать непрерывно 20 лет.
Для мужчин этот стаж равняется 25 годам.
За каждый последующий год прибавлялся 1% от оклада свыше лимита. Это прибавление ограничивается максимальным пределом в 75%.

В 2002 году были проведены реформы в сфере экономики. С этого момента минимальный стаж для начисления пенсии стал составлять 5 лет. Этот стаж носит название страховой, а не трудовой. Связано название с тем, что работодатель оплачивает страховку за каждого своего сотрудника. От того, какого размера будет страховка, будет зависеть размер будущей пенсии.

Постреформенные изменения

Существенно изменился порядок начисления пенсии по стажу с 2015 года. Страховой стаж становится основополагающим при начислении пенсий. Понятие связано с количеством отработанных лет, в течение которых на сотрудника поступали взносы в Пенсионный Фонд.

С 2015 года увеличивается минимальный стаж для начисления пенсии и ежегодно повышается ровно на один год. Увеличение запланировано до достижения 15 лет. Эта планка будет достигнута в 2024 году.

Не изменилось начисление страховой пенсии по инвалидности. Оно производится при любом трудовом стаже. Его продолжительность не влияет на получение пособия.

Минимальный срок для начисления пенсии в 2018 году

В 2018 году граждане уходят на пенсию по новой пенсионной программе. Имеют право на оформление выплат те, кто отработал минимум 8 лет и достиг максимального возраста. С момента принятия нового закона стаж увеличился на 3 года.

Возраст выхода на пенсию остался неизменным:

женщины получают право на получение выплат уже в 55 лет;
мужчины – в 60 лет.

Кроме того, у гражданина должно быть накоплено минимум 11,4 баллов. Они будут учитываться при расчете размера выплаты. При этом увеличение коэффициента запланировано до 30 баллов.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Под общим трудовым стажем понимается суммарное количество лет, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность. Определенные категории граждан имеют право на оформление досрочной трудовой пенсии. К ним относятся:

Для жителей Крайнего Севера возраст выхода на пенсию снижен от 7 до 10 лет в зависимости от региона.
На пенсию досрочно могут выйти учителя и медики, их стаж должен быть не менее 25-30 лет.
Военнослужащие и летчики оформляют выплату после 25-летнего стажа.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность на вредных производствах. Для них стаж снижается на пять лет.

Для начисления стажа один рабочий день приравнивается к одному страховому.

Льготные нестраховые периоды

Существуют определенные льготные периоды, которые учитываются при расчете пенсии, если до них или после были периоды, в течение которых на гражданина выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд. К таким периодам относится:

Прохождение военной службы.
Период временной трудоспособности, в течение которого гражданин получал пособия по обязательному социальному страхованию.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. До 2015 года учитывалось только 4,5 года в общей сложности на всех детей. С 2015 года срок был увеличен до 6 лет.
Уход за ребенком инвалидом или пенсионером после 80 лет.
Период получения пособия по безработице, переезд в связи с направлением на новое место работы.
Содержание под стражей, незаконное привлечение к уголовной ответственности.
Проживание супругов военнослужащих по месту прохождения службы, если в этом районе трудоустройство для них невозможно. Но включатся в стаж будут только пять лет.
Не более пяти лет учитываются супругам дипломатов, проживающих за границей.

Если в одно время совпадают несколько периодов, то в расчет будет браться только один из них по выбору гражданина. За все эти периоды гражданам идет начисление баллов, которые ведутся по следующим критериям:

уход за первым ребенком – 1,8 балла;
за вторым – 3,6;
за третьим и последующим – 5,4;
уход за престарелым гражданином или ребенком инвалидом – 1,8;
прохождение службы в армии – 1,8 балла.

Важно! Если общее количество страховых лет стажа меньше, чем установлено в законе, эти баллы в расчет не берутся. В такой ситуации гражданину будет назначена пенсия по старости без стажа.

Многие будущие пенсионеры могут столкнуться с проблемой, когда работа неофициальная, а следовательно работодатель не делал никаких взносов за своего сотрудника в Пенсионный Фонд. Такие граждане, как и те, кто всю жизнь не работал, могут оформить социальную пенсию. Она будет равняться прожиточному уровню.

Выплату можно будет оформлять в 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Если уровень выплаты будет меньше, чем установленный минимум в регионе проживания, пенсионеру может быть назначена доплата.

Пример самостоятельного подсчета стажа

Для получения выплаты по страховому стажу необходимо соблюдать все условия, установленные на законодательном уровне:

Наличие СНИЛС, что говорит об участии гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
Строго отработанный страховой период. На 2018 год он составляет 8 лет.
Наличие на персональном счету определенного количества баллов – на 2018 год они составляют 11,4.

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж, необходимо сверить все даты принятия и увольнения с рабочего места по трудовой книжке:

Срок стажа высчитывается в днях, сюда включаются все периоды, которые попадают под льготные не страховые.
Полученную сумму разделяют на количество дней в году.

Таким образом, в соответствии с новой пенсионной реформой, изменился порядок начисления пенсии. Увеличился не только минимальный страховой стаж, но и появилась бальная система расчетов. Даже не имея минимального стажа граждане не будут оставлены без поддержки государства.

Видео-консультация по теме

Источник: https://pensiapro24.ru/oformlenie/po-starosti/minimalnyj-srok-dlja-nachislenija-pensii/

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Поправками в пенсионное законодательство с 2015 года изменилось требование к минимальному стажу. Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2018 году требуется уже минимальный стаж в девять лет и 13,8 баллов.

Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет.

К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет.

Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан».

Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости.

Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2017 году 7700 рублей, а с 01.01.2018 – 7990 рублей.

То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».

Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности, — продолжает объяснять Людмила Филиппова. — Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.

Пример, если гражданину исполняется 60 лет в 2018 году, когда требуется минимальный стаж — девять лет, то именно девять лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией: в 2018-м, 2019-м и последующих годах.

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/minimalnyy-stazh-dlya-vykhoda-na-pensiyu-v-2015-godu

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Начиная с 2002 года, с введением закона № 173 – ФЗ, несмотря на то, что речь в нем шла о назначении трудовых пенсий в РФ, понятие трудового стажа и соответственно – трудовой пенсии было упразднено.

Акцент был сделан на то, что для получения права на оформление пенсии необходимо наличие страхового стажа, предусматривающего время работы человека, когда он выплачивает страховые взносы в ПФ России.

Практически это тот же трудовой стаж, когда предприятия делает соответствующие отчисления из заработной платы работника (в случае официального трудоустройства).

Но, что делать, если собственник, уходя от налогов, не собирается заключать трудовой договор с наемным работником, и соответственно никаких приказов о приеме на работу и записей в трудовой книжке у человека нет, несмотря на то, что фактически он работает.

В таких случаях человек самостоятельно может уплачивать страховые взносы ежемесячно в ПФ РФ и этот период времени при наступлении возраста, дающего право на оформление пенсии, будет зачтен как страховой стаж.

С января 2015 года в силу вступил новый ФЗ № 400, уже не упоминая трудовые пенсии, а останавливаясь конкретно на основных правилах назначения страховых пенсий.

Согласно этому закону право на пенсию по возрасту имеют мужчины, достигшие 60 лет и женщины 55 лет.

Если ранее пенсия по старости назначалась при наличии трудового стажа соответственно 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то с 2015 года количество лет страхового стажа, минимально необходимого для оформления пенсионных выплат для мужчин и женщин одинаково.

Согласно Приложению № 3 к ФЗ № 400, минимальный страховой стаж меняется с 2015 года до 2024 года с 6 лет до 15 лет.

Так в 2016 году он составлял 7 лет, в 2017 году нужно, чтобы у претендента на пенсию было не менее 8 лет страхового стажа.

Причем если стажа не хватает на момент достижения возраста, в котором человек имеет право на пенсию, он может рассчитывать на социальную выплату только по достижению: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (это время предусматривается для возможности доработать необходимый период страхового стажа).

Людям, отработавшим в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет, дается право на досрочный выход на пенсию: для мужчин – возрасте 55 лет, для женщин – 50 лет, в случае если они отработали 20 лет в районах, приравненных по климатическим условиям к Северу, получают также право на досрочную пенсию по возрасту.

Особенности пенсионных преобразований

Согласно закону, принятому в 1956 году в бывшем СССР (правопреемником которого стала Россия) пенсии выплачивались советским гражданам по старости при достижении мужчинами 60 лет (из них 25 лет должно было быть рабочего стажа), женщинам с 55 лет (при наличии 20 лет трудового опыта).

За непрерывную работу, при наличии нетрудоспособных членов семьи, пенсионеры получали денежную надбавку.

Людям, получившим звание Героя Советского Союза, назначалась персональная пенсия, значительно выше по размеру, чем рядовым гражданам.

Распад Союза Советских Социалистических Республик в 90-е годы прошлого столетия привел к значительному спаду экономики, роста безработицы, что повлияло на снижение рождаемости детей.

Пенсионная система оказалась на грани катастрофы, на фоне резкого скачка вниз уровня жизни населения.

С 2002 года Россия подошла к необходимости перехода на новую модель пенсионного обеспечения, носящую солидарно – накопительный характер для получения возможности выхода из сложившейся кризисной ситуации.

Все эти новшества предполагали заинтересовать население в официальном трудоустройстве, чтобы заработать необходимый страховой стаж и доведения размера пенсионных выплат до достойного уровня, поскольку сегодня получаемые пенсии, несмотря на индексации оставляют желать лучшего и не соответствует нормальному уровню материального благополучия людей, проработавших порой всю трудоспособную жизнь на благо Родины.

Много разговоров ведется в последнее время о повышении пенсионного возраста.

Сторонники увеличения пенсионного возраста считают, что это поможет поднять уровень экономики страны в связи с уменьшением расходов на выплату пенсий.

Они ссылаются на тот факт, что многие люди, достигшие возраста, когда имеют право выйти на заслуженный отдых, продолжают работать.

Вряд ли выступающие за такие изменения пробовали прожить хотя бы месяц на сумму, эквивалентную пенсии, получаемую основной массой пенсионеров, и плохо понимают, что люди продолжают трудиться, поскольку нормально существовать на выплаты ПФ, просто невозможно, если нет дополнительных доходов или не помогают дети, которым порой самим нужна помощь родителей.

В 2015 году стартовала новая пенсионная реформа.

Суть ее в повышении заинтересованности граждан получения как можно большего количества лет страхового стажа, что значительно позволит увеличить размер пенсионных выплат поколению, начавшему свою трудовую деятельность в 2015 году.

Страховые пенсии:

по возрасту;
по потере кормильца;
в случае получения инвалидности (не связанной с производственными случаями или профессиональным заболеванием),

с учетом измененных формул их исчисление помогут поднять уровень жизни пенсионеров, повысить эффективность функционирования новой пенсионной системы.

Кроме того, каждый может побеспокоиться о своей обеспеченной старости самостоятельно, вкладывая деньги в накопительную систему.

Какие периоды войдут в стаж, необходимый для назначения пенсионных выплат

Начавшаяся в 2002 году пенсионная реформа убрала понятие трудового стажа, введя вместо него страховой стаж, необходимый для получения права на пенсионные выплаты.

Вместе с введением нового термина, потеряло значение непрерывного стажа работы, поскольку периоды, когда производились страховые выплаты ПФ РФ, берутся суммарно.

Также, ранее учитывающиеся годы получения профессионального или высшего образования не вошли в перечень периодов, которые можно считать трудовыми, поскольку главным условием для возможности учесть страховой стаж является именно уплата страховых взносов.

Таким образом, прежде всего в страховой стаж войдет время, когда человек работает, заключив трудовое соглашение (при официальном трудоустройстве) и согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» из заработной платы идут необходимые отчисления.

Кроме того, при самостоятельной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, каждый может обеспечить себе дополнительные годы страхового стажа.

Помимо этого, согласно ст. 12 ФЗ № 400, с 2015 года, к учету берутся периоды, когда человек по объективным причинам, складывающимся в определенных жизненных ситуациях, не может работать, но с оговоркой, что до наступления этих случаев он платил страховые взносы или сразу после их окончания.

Для стажа, необходимого назначить пенсию, принимают во внимание:

прохождение военной службы, в органах МВД, противопожарных подразделениях, исправительных учреждениях, органах, контролирующих оборот наркотиков и психотропных веществ;
периоды болезни или нахождения на лечении в связи с травмами, когда выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
для женщин, дородовой и послеродовой отпуск, оплачиваемый согласно листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением, где она должна была стать на учет для наблюдения за протеканием беременности;
матери или отцу ребенка, если они оформили отпуск по уходу за ним до достижения 1, 5 годовалого возраста. Стоит обратить внимание, что ТК РФ дает право оформить отпуск и другим родственникам, а стаж зачтется только родителям, скорее всего, законодатель предполагает, что в случае ухода бабушкой или дедушкой – у них к этому моменту должно быть достаточно стажа;
время, когда человек, получает пособие по безработице, привлекается к общественным работам, оплачиваемым центром занятости, или переезжает по программе переселения для дальнейшего трудоустройства;
периоды ухода за недееспособным инвалидом первой группы, пожилым родственником старше 80 лет или ребенком, признанным инвалидом;
в случае незаконного и необоснованного отстранения от занимаемой должности, взятия под арест или отбывшего наказание, впоследствии реабилитированного, восстановленного в правах, это время будет также учтено в трудовой стаж;
до пяти лет жене, находящейся с мужем военнослужащим (по месту дислокации воинской части) в местности, где отсутствует возможность трудоустроиться;
также до пяти лет супругу, направленного за границу сотрудника для работы в представительстве или консульстве РФ.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/minimalnyj-stazh-dlya-naznacheniya-trudovoj-pensii/

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2018 году и как его рассчитать?

Вопрос эксперту: «Какой трудовой стаж необходим женщине и мужчине для выхода на пенсию в 2018 году?».

Для того, чтобы получать достойную пенсию в России, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально. Это основное условие. Потому что можно всю жизнь трудиться, не покладая рук, но, если работа низкооплачиваемая, то и пенсия окажется маленькой — таковы сегодняшние реалии.

Изменения роли стажа для пенсии

По сравнению с прежней системой начисления пенсии, которую помят наши бабушки, акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа сильно понижена.

Но к нулю она не свелась, по крайней мере, за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения трудовой (страховой) пенсии.

Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает пенсионный возраст: если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять, об этом мы писали здесь.

Короче говоря, стаж нужен. Его значение для пенсии подробно описал ФЗ № 400 от 28.12.13 г, в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.

Вообще-то в России пенсионное законодательство подвержено изменениям, порой кардинальным. В частности, так было в 2002 году и в 2015, да и сейчас происходят корректировки законодательства в этом направлении.

Человек, однако, живёт и трудится на протяжении всего этого времени, поэтому, устанавливая для него пенсию, приходится различные периоды его трудовой биографии учитывать по-разному.

До 1998 года пенсия рассчитывалась по общему стажу и средней зарплате, согласно ещё советской методике. В том же году, в феврале 1998, было введено понятие ИПК, который опирался на соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране.

О том, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и как его рассчитать, вы узнаете в этой статье.

Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.

Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.

Что входит в понятие трудового стажа?

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

1. Непрерывный стаж, девальвация понятия

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный. Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоит ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинает отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

2. Из чего состоит страховой стаж?

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

3. Стажевый коэффициент

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20. Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

4. Стаж для выхода на пенсию

В 2018 году он обязан составлять не менее 9 лет, а количество баллов ИПК – не менее 13,8. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60 лет (для женщины — 55).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет: в 65 лет мужчинам, а женщинам — в 60.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке?

Трудовая книжка – основной документ, по которой рассчитывается стаж.

Выбираем записи о периодах, при которых работник числился на определённой должности и получал зарплату. При этом ориентируемся на даты приёма и увольнения, засчитываем их как 1 день.
Вносим в стаж и такие периоды, когда гражданин числился в штате, но по факту не работал. Это:

служба в армии или работа в органах правопорядка (МЧС, МВД, ФСИН, ГПС и прочее);
декретный отпуск, в сумме не более 6 лет:
больничный бюллетень;
госслужба, общественные обязанности, учёт в Центре занятости и пр.;
период ухода за ребёнком или инвалидом;
прочее, определённое в законодательстве.

Пример расчёта стажа по записям в трудовой книжке

Допустим, имеем 3 строки:

Источник: http://opensii.info/answers/trudovoj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu/

Стаж для выхода на пенсию в России — какой нужен минимальный стаж для женщин и мужчин

Стаж для выхода на пенсию в России - какой нужен минимальный стаж для женщин и мужчин

Продолжительность трудовой или любой другой общественно полезной деятельности называют трудовым стажем.

Именно на основании трудового стажа гражданин получает право на очередной ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и пособия по нетрудоспособности.

Также на некоторых предприятиях зарплату начисляют соответственно стажу. Все данные о нем заносятся в трудовую книжку, которая и является главным документом подтверждения стажа.

Виды

В настоящее время согласно законодательству существует 3 вида трудового стажа. Классификация производится в соответствии с юридическими фактами, возникновение которых позволяет законодательству производить разделение на несколько видов социального обеспечения.

Различают следующие виды трудового стажа:

Страховой трудовой стаж. Тут все достаточно просто. Учитывается общая продолжительность трудовой деятельности, во время которой регулярно выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Необходимый минимальный срок этого стажа, пять лет, только тогда можно претендовать на пенсию. Отсутствие такого срока страхового стажа лишит вас пенсионных выплат в старости. Также страховой стаж может быть основанием для выхода на пенсию досрочно.
Непрерывный стаж труда. Это время работы на одну организацию. Также к непрерывному относят стаж в разных организациях, но при смене места работы перерыв должен составлять не более месяца. При большом непрерывном стаже вырастает пособие, выплачиваемое, в связи с временной недееспособностью. Премии и выплаты по итогам работы за определенный промежуток времени, также полностью зависят от этого вида стажа.
Специальный трудовой стаж. Этот вид стажа отличается тем, что учет происходит в рамках определенной трудовой деятельности. Пенсия по выслуге лет, надбавка к окладу за выслугу лет, пенсия в связи с особыми условиями труда – результаты продолжительного специального стажа.

Расчет

В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

Расчет стажа в:

Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

Что включается в трудовой стаж

На просторах интернета нередко можно увидеть различные мучащие население вопросы. Одним из самых распространенных является вопрос: «Что же в итоге засчитают в мой стаж?».

Что ж, помимо периодов работы, или любой другой полезной деятельности, предусмотренной законодательством, в стаж так же идут:

Время ухода за детьми, не достигшими полутора лет.
Период получения пособия по социальному страхованию.
Военная служба.
Период получения пособия по безработице.
Обучение, относящееся к повышению квалификации работника.
Производственная практика, в том случае если она оплачивается.

Испытывая трудности с трудоустройством, обязательно стоит встать на биржу труда, при этом вам будет начисляться трудовой стаж. Многие, к сожалению, этой возможностью пренебрегают.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца.

При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван.

Исключением является наличие уважительной причины.

Также сохранить непрерывный стаж можно и при перерыве в 2 месяца, но только в следующих случаях:

В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.

Сохранить непрерывный стаж с перерывом в 3 месяца можно:

Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

Срок непрерывного стажа прерывается при увольнении в следующих случаях:

При исполнении приговора суда делающего невозможным факт продолжения работы в организации, на которой числится осужденный (заключение под стражу на длительный период, общественные работы и.т.д.)
Нарушение работником условий трудового договора.
По требованию профсоюза.
Употребление на рабочем месте спиртных напитков, прогулы, явка в нетрезвом состоянии.
Мошенничество, кражи.
Совершение аморального поступка при работе с детьми.
Нарушение дисциплинарных правил установленных в организации.
Пренебрежение любыми другими правилами, неисполнение которых влечет за собой увольнение в соответствии с законодательством.

Также существуют отдельные случаи предоставления неограниченного срока перерыва между работой. Касаются они обычно военных побывавших в горячих точках, и же близких родственников тяжелобольных детей.

Условия выхода на пенсию

Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства.

Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством.

Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

Так какие же это условия?

Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

Минимальный трудовой стаж

Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

В учет минимального стажа также входят:

Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
Мужчинам засчитывается служба в армии.

Таким образом, можно свободно высчитать размер своей будущей пенсии, сверяясь с актуальной информацией по прожиточному минимуму.

Пенсии

Подводя итог нужно помнить, что с 2015 различают 2 вида пенсий:

Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

Пенсионная реформа вызвала немало вопросов в этом году.

Но беспокоиться не стоит, переход на новый порядок осуществлен максимально плавно, и без последствий для тех, кто уже был на пенсии на момент проведения реформирования.

Основные положения остались неизменны, увеличен лишь минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. Пройдет еще немало лет, прежде чем новый пенсионный порядок заработает на 100%.

0,00, (оценок: 0)Loading…

Источник: http://consultwork.ru/vyplaty/pensia/raschet-stazha.html

Минимальный стаж для пенсии — для назначения по старости, госслужбы, муниципальный

В данное время согласно указаниям действующих в Российской Федерации законодательных актов для назначения пенсионного обеспечения существует 3 вида трудового стажа.

Его классификация осуществляется на основании возникновении права на получение пенсии, которая подразделяется на несколько видов обеспечения государством социальных выплат.

Каков он

По общепринятым правилам трудовым стажем называется продолжительность трудовой или любой иной полезной деятельности гражданина.

Соответственно классификации трудового стажа различают для назначения пенсии:

страховой, он рассчитывается сообразно длительности периода внесения на счет Пенсионного фонда страховых взносов;
специальный, учет длительности трудовой деятельности устанавливается видом трудовой деятельности;
непрерывный, определяется в зависимости от продолжительности работы в пределах одного предприятия или на разных предприятиях с перерывом трудовой деятельности менее одного месяца.

Чтобы была назначена пенсия с применением страхового стажа, необходимо обладать минимальным стажем равным 6 годам.

Специальным трудовым стажем называют выслугу лет, то есть общая длительность трудовой деятельности вне зависимости от перерывов, их количества в отдельных сферах народного хозяйства, включая расположенные в районах с особыми климатическими условиями предприятия.

Его минимальный размер определяется исходя условий трудовой деятельности. Например, минимальный полицейский стаж для выхода на пенсию равен 12,5 годам.

Работник должен иметь непрерывный трудовой стаж, составляющий 35 лет, чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

В настоящее время такого рода стаж редко используется для начисления пенсии, который некогда был широко распространен. Хотя может повлиять на размер единовременных выплат, например, премии по итогам года.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Любой российский гражданин имеет право получать от государства пенсионное обеспечение, если наступит старость.

У граждан возникает право согласно указаниям законодательных на его получение при исполнении установленного законодателем пенсионного возраста и наличия минимального стажа работы.

Он равен для лиц:

женского пола 55 годам;
мужского пола 60 годам.

Законодателем был установлен базовый размер минимальный стаж, который равнялся 5 годам. Он принял решение о его постепенном увеличении с доведением до 15 лет к 2025 году.

Требования к трудовому стажу будут ограничиваться годом достижения пенсионного возраста, если потребный минимальный стаж для назначения пенсии по старости не выработан полностью.

В такой ситуации граждане наделяются правом на получение социального пособия, предоставляемого государством. Нужно заметить, что в каждом регионе дополнительно к ней устанавливаются доплаты из средств местного бюджета.

Госслужба

Регламент назначения пенсии, которая предоставляется государственным служащим, установлен Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В его положениях оговорено, что минимальный стаж службы для госслужащих составляет 15 лет. Им назначается пенсия за выслугу лет сообразно предписаниям Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», который был выпущен 27 июля 2004 года за номером 79–ФЗ.

В нем разъяснены правила, по которым служащим государственных органов назначается пенсия, осуществляются выплаты.

Сообразно правилам к моменту начисления пенсии они должны:

иметь стаж службы в органах государственной власти не меньше, чем 15 лет;
исполнять непрерывно служебные обязанности на должности госслужащего не меньше, чем один год;
уволены с государственного органа по уважительной причине, например, в связи с изменением его штатного расписания.

Сообразно нововведениям стаж службы для работников государственных органов подлежит увеличению на 5 лет. При этом повысится пенсионный возраст чиновников, который станет равным 65 годам. Решение о повышении уже принято Госдумой.

Минимальный стаж госслужбы, позволяющий претендовать на пенсию по выслуге лет на текущий год составляет 15 лет. Но в скором будущем ожидается его увеличение до 20 лет.

При этом максимальный стаж у госслужащего может быть равным 25-30 лет. Если он будет иметь максимальный стаж, то ему будет установлен максимальный размер пенсионного обеспечения.

Законопроект об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам рассматривается на этой странице.

Порядок назначения пенсионного обеспечения для служащих муниципалитета регламентируется Федеральными законами:

«О муниципальной службе в РФ», который был издан 2 марта 2007 года за номером 25-ФЗ;
«О государственном пенсионном обеспечении в РФ», испущенном 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ;
«О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно указаниям вышеуказанных законодательных актов муниципальным служащим назначается пенсия, предоставляемая за выслугу лет.

Они обязательно должны иметь минимальный срок службы, равный 15 годам. В трудовой стаж работы, отражающий деятельность служащих должны быть включены периоды деятельности на должностях, утвержденных штатным расписанием муниципалитета.

В них предусмотрены нормы, позволяющие зачитывать в трудовой стаж служащего различные периоды трудовой деятельности. Они содержать основания, по которым муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет.

На основании региональных законодательных актов:

исчисляется ежемесячная доплата к должностному окладу. Ее величина определяется выслугой лет;
подсчитывается длительность оплачиваемого отпуска, предоставляется за выслугу лет дополнительно;
решается вопрос о предоставлении поощрений, их размере. Как правило, они выплачиваются служащим за исправную, плодотворную службу.

В стаж служащего муниципалитета включается период трудовой деятельности в качестве военнослужащего. При этом один день военной службы, вследствие привлечения к исполнению воинской обязанности засчитывается за два дня муниципальной службы.

Для северной

Для граждан, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий законодатель предусмотрел ряд льгот относительно исчисления трудового стажа, обозначенного «северным стажем».

Она применяется для назначения пенсии всем гражданам без исключения вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Минимальный трудовой стаж, позволяющий выйти на пенсию должен составлять для них 15 полных лет. Стаж работы равный 7,5 годам предоставляет гражданам получить право выхода на пенсию раньше установленного законодателем срока соответствующего пенсионному возрасту. При этом за год работы гражданина пенсионный возраст понижается на 4 месяца.

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за малолетним ребенком не включается в северный стаж. Но в него засчитывается отпуск, предоставляемый до родов и после него, общей продолжительностью равной 140 дням.

У женщин, имеющей двоих детей возникает право на получение досрочной пенсии, если она отработала в указанных выше регионах не меньше, чем 12 лет.

Не учитывается при подсчете северного стажа трудовая деятельность, осуществляемая на основе сокращенного рабочего дня.

Для лиц мужского пола северный стаж для назначения пенсии исчисляется по общепринятым правилам сообразно нормам законодательных актов. При переезде в другой регион размер пенсии сохранится, если продолжительность северного стажа соразмерен установленному законодателем сроку.

И в добавлении к вышесказанному необходимо заметить, что каждый российский гражданин имеет право на получение от государства пенсионное обеспечение.

В минимальный страховой стаж женщин включается период нахождения в отпуске, предоставляемого государством в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Причем в стаж засчитывается продолжительность двух отпусков. Мужчинам в трудовой стаж засчитывается время прохождения срочной службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации.

Образец заявления о назначении пенсии в Пенсионный фонд вы можете найти здесь.

С какого момента начисляется пенсия по инвалидности, узнайте в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/minimalnyj-stazh-dlja-pensii.html

Минимальный стаж для назначения пенсии

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии.

Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/arkhangelsk/news~2%D0%BC%D0%BC%D0%BC/07/17/94438

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин?

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин? Попробуем разобраться в этом исходя из действующих норм пенсионного законодательства.

Общие требования к стажу для пенсии

Различия в обычном стаже мужчин и женщин

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии

Итоги

Общие требования к стажу для пенсии

Применяемый в настоящее время порядок назначения пенсии установлен ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, действующим с 2015 года. Он относится к 3 видам пенсий, назначаемым в связи (ст. 6 закона № 400-ФЗ):

со старостью;
инвалидностью;
потерей кормильца.

Со стажем, необходимым для назначения, связан только 1 вид — пенсия по старости. Стаж, с 2002 года называемый страховым, входит в перечень 3 обязательных условий, дающих право на эту пенсию (ст. 8 закона № 400-ФЗ):

достижение человеком нужного возраста: мужчиной— 60 лет, женщиной— 55 лет;
наличие у него страхового стажа, по протяженности превышающего минимальную величину, установленную для года, в котором назначается пенсия;
формирование индивидуального пенсионного коэффициента, по величине превышающего минимально допустимую величину (30 баллов).

Страховой стаж отличает обязательность его увязки с фактом уплаты с полученных в этот период доходов страховых взносов в ПФР вне зависимости от места работы (в РФ или за ее пределами). От пола человека, которому назначается пенсия, протяженность стажа, связанная с вышеперечисленными условиями, не зависит.

Минимальная величина страхового стажа до 2015 года была равна 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Законом № 400-ФЗ она поднята до 15 лет (п. 2 ст. 8) с введением на период с 2015 по 2024 год переходного периода (ст. 35) для ее постепенного увеличения.

Рост выражается в ежегодной прибавке 1 года к показателю протяженности стажа, установленного для предшествующего года. Отсчет ведется от величины 5 лет, действовавшей до 2015 года. Соответственно, в 2015 году минимальный страховой стаж составил 6 лет, в 2016 году — 7 лет, а в 2024 году будет равен установленным законом 15 годам.

Различия в обычном стаже мужчин и женщин

Различий в стаже для пенсии мужчин и женщин не существует не только по его протяженности, но и в определении периодов, которые в нем учитываются. Это, прежде всего, периоды работы и иной аналогичной трудовой деятельности (ст. 11 закона № 400-ФЗ).

Однако допускается включение в стаж и некоторых нетрудовых периодов, если они имели место между периодами трудовой деятельности (ст. 12 закона № 400-ФЗ). К ним относится время:

военной и другой аналогичной службы;
оплачиваемого больничного, в т. ч. по беременности и родам;

О правилах расчета выплат по беременности и родам читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015 году?».

отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет за всеми детьми);
учета в службе занятости по причине безработицы;
необоснованного нахождения в заключении или ссылке;
ухода за нетрудоспособным лицом;
невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но всегоне более 5 лет);
сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Приведенный перечень равно применим к лицам обоих полов. Разницей по понятным причинам можно считать только невозможность нахождения мужчин в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может быть предоставлен любому родителю, но его допускается включать в стаж только одного из них (п. 52 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

О том, какие из установленных законодательством выплат социального характераможно получать вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии

Различия в величине страхового стажа для мужчин и женщин, связанные, прежде всего, с вытекающей из возраста выхода на пенсию общей продолжительностью их работы, возникают при оценке прав на особые условия для назначения пенсии. Эти различия выражаются в увеличении на 5 лет страхового стажа для мужчин, необходимого для применения к их пенсии особого подхода.

К особым условиям назначения пенсии относятся:

увеличение фиксированных выплат к пенсии для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах (пп. 4 и 5 ст. 17закона № 400-ФЗ);
возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой в особых (вредных или тяжелых) условиях на протяжении оговоренного в законе количества лет (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ);
возможность досрочного назначения пенсии гражданам определенных категорий в связи с их некоторыми жизненными обстоятельствами (ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Итоги

Действующее пенсионное законодательство не делает принципиальных различий между мужчинами и женщинами при оценке величины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.

Исключение составляет выход на пенсию с учетом особых условий, для ряда которых из-за различия в общей величине пенсионного возраста мужчинам требуется наличие страхового стажа большей протяженности, чем женщинам.

Источник: http://nalog-nalog.ru/pensii/kakoj_stazh_nuzhen_dlya_pensii_dlya_muzhchin/

Какой минимальный стаж для назначения пенсии по старости?

Трудовой стаж и получение пенсии волнует не только тех граждан, которое в скором времени достигнут определенного возраста. Эта проблема актуальна для всех.

Государство создает оптимальные условия и, в некоторых случаях, оформить и получать денежные выплаты можно, не имея трудового стажа. Но количество граждан, которые могут рассчитывать на этот вид пособия, ограничено.

Минимальный стаж

Вплоть до 2015 года минимальным считался стаж в 5 лет. Если человек работал на протяжении указанного времени официально и мог этот факт подтвердить, он имел право рассчитывать на получение и назначения пособия. Но в 2015 году были внесены изменения в законодательство.

Начиная с 2017 года, человек, который выходит на пенсию должен иметь стаж в размере 8 лет.

Постепенно количество необходимых для назначения выплаты лет, будет увеличиваться. И в 2024 году, на получение трудовой (страховой) пенсии могут рассчитывать только те граждане, которые официально работали не менее 15 лет.

Но если гражданину положены средства и, назначить их должны были в 2017 году, то на момент оформления документов, с человека будут требовать трудовой стаж в размере 8 лет. Поскольку именно в этот год он достиг нужного возраста.

На видео — минимальный стаж для назначения пенсии по старости:

Стоит заметить, что учитывают не только время работы, но и:

Период пребывания в декретном отпуске (до полутора лет).
Период ухода за пожилыми или недееспособными гражданами (инвалидами, людьми старше 80 лет).
Период пребывания в местах заключения (отбывание тюремного срока).
Время, проведенное в армии.
Время поиска работы, при условии, что в этот период человек стоял на учете в Центре Занятости.

Если человек ухаживал за инвалидом или пенсионером 5 или больше лет, ему необходимо обратиться в ПФР с целью оформления выплаты по уходу. В противном случае доказать подобный факт, не получиться, указанное время зачтено не будет.

Для женщин

Для мужчин и женщин законы одинаковы. Половая принадлежность на количество минимального трудового стажа влияния не оказывает. Меняется только возраст выхода на пенсию. Женщины могут претендовать на получение денежных средств раньше.

Оформить документы можно:

в 50 лет (если имеется вредный стаж);
в 55 лет (если официально отработали 8 лет).

В возрасте 50 лет рассчитывать на получение выплат могут лишь некоторые граждане:

Ранее или ныне проживающие в районах Крайнего Севера.
Педагоги со стажем работы не менее 15 лет.
Матери детей-инвалидов.
Женщины, отработавшие на вредном предприятии не менее 15 лет.

Эти категории граждан могут заняться оформлением документов, достигнув возраста 50 лет, при наличии трудового стажа в 8 лет.

Для мужчин

Мужчинам выход на пенсию стоит планировать не ранее 60 лет. Но существуют случаи, когда оформление документов начинают раньше и мужчины могут претендовать на получение выплат, достигнув возраста в 55 лет. При условии, что имеется трудовой стаж в размере 8 лет.

Если стажа не хватает, то:

можно «доработать» недостающие время и уже после заняться оформлением документов, обратиться в отделение ПФР;
дать согласие на оформление и назначение пособия социального характера, если оно положено;

Размер социальной пенсии

Существует всего 2 вида пособий, которые носят пенсионный характер:

Страховые ежемесячные выплаты.
И выплаты социального характера.

Страховая – это и есть трудовая пенсия, которую человек зарабатывает на протяжении жизни. Получая «белую» легальную заработную плату.

К социальным выплатам можно отнести ряд пособий:

по потере кормильца;
по инвалидности.

Социального характера выплаты назначают, опираясь на имеющееся законодательство, с учетом особенностей региона проживания.

На видео — социальная пенсия:

Что касается страховой или трудовой пенсии, то ее средний уровень по России составляет 8 600 руб. Но если человек получал достойную заработную плату и имеет большой трудовой стаж, то размер его пенсии будет выше.

Что касается социального пособия, то его размер зависит от множества факторов. Стоит заметить, что получать сразу 2 пенсии человек не может. При оформлении страховой пенсии, в случае наличия социальной гражданину будет предоставлено право выбора.

То есть до оформления трудовой пенсии гражданин получал социальное пособие, то ему придется выбирать, какую выплату он будет получать в дальнейшем. В большинстве случаев, выбор делается в сторону большего денежного пособия, что вполне объяснимо.

Сегодня минимальный размер социальной пенсии невелик, он составляет всего 3 600 руб. Но рассчитывать на получение данного вида выплат могут далеко не все граждане.

Возможна ли пенсия по старости без трудового стажа?

Трудовой стаж воспринимается, как неотъемлемая составляющая назначения пособия по старости (пенсии). Но если человек всю жизнь работал на частного предпринимателя, может ли он рассчитывать на получение пособия от государства и какова его сумма?

В некоторых случаях получить выплаты можно, но для их оформления потребуется предоставить документальное подтверждение.

Получать это пособие можно и с другими денежными выплатами в совокупности, но это разрешено только:

Лицам, перенесшим аварию на Чернобыльской АЭС и участвующим в ликвидации последствий.
Женам или родственникам космонавтов.
Женам или родителям военнослужащих.

Если гражданин попадает под указанные выше категории, то он может претендовать на получение 2 пенсий при отсутствии трудового стажа.

На видео — пенсия по старости без трудового стажа:

Но пособие будут выплавить только:

гражданам России, проживающим на территории нашей страны не менее 15 лет;
лицам, имеющим паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Еще процесс осуществления выплат могут приостановить или прекратить вовсе, в случае:

Отказа от российского гражданства или получения двойного гражданства.
Возобновление трудовой деятельности (устройства на работу официально, с занесением данных в трудовую книжку).
Невостребованности пособия на протяжении 6 месяцев подряд.

То есть если отсутствует минимальный трудовой стаж:

женщина может выйти на пенсию в 60 лет;
а мужчина, достигнув возраста в 65 лет.

Но если гражданин проживал на территории Крайнего Севера, то выплаты назначаются на 5 лет раньше. Но при оформлении пособия придется подтвердить этот факт документально.

Назначение размера пособия и оформление осуществляется в отделении ПФР по месту проживания или прописки, при обращении необходимо иметь пакет документов:

Справка из ОУФМС или иные документы, подтверждающие гражданство.
Паспорт и трудовую книжку (если таковая есть в наличии).
СНИЛС.
Если есть, то справка о принадлежности к народам Крайнего Севера.

Документов может быть больше, все зависит от региона проживания гражданина и особенностей случая.

Оформление пособия не всегда требует наличия трудового стажа. Но его отсутствие может в значительной мере сказаться на размере выплаты, об этом не стоит забывать при сборе документов и обращении в отделение ПФР.

Источник: https://ostrahovke.online/pensionnoe/pensii/po-starosti/minimalnyj-stazh-dlya-naznacheniya.html